Как правильно оформить визу в Чехию для выезда на работу

Рабочая виза в Чехию 2021: как получить, сколько стоит, виды виз, сроки действия

Sergei Alekseev

Чехия – это страна, которую с постоянством выбирают для трудовой иммиграции жители постсоветских стран, в первую очередь, России и Украины. Почему именно Чехия? Причин несколько. Это близость менталитетов, сравнительно простой для изучения язык и родственная культура. Чехия находится в центре Европы, рядом с наиболее развитыми странами-членами ЕС, что дает иммигрантам привлекательные перспективы.

Кроме того, после вступления в ЕС многие граждане Чехии уехали на работу в соседние европейские страны, в частности, более благополучную Германию, что со временем привело к нехватке высококвалифицированных специалистов в самой Чехии. Недостаток профессионалов в разных областях стал настолько очевиден, что правительство Чехии начало предпринимать меры для привлечения специалистов из третьих стран.¹

Есть различные способы поиска работы в Чехии, подходящие для иммигрантов из России, Украины и других бывших советских стран. Об этих способах опубликована отдельная статья. А сейчас подробнее изучим виды рабочих виз, их стоимость, необходимые документы и другие требования.

Кстати, многие, уже найдя работу, задаются вопросом, как отправить деньги на родину и не разориться на комиссии банков. Так вот: с помощью Wise вы можете совершить перевод средств по реальному среднерыночному курсу, без скрытых наценок и с разумной комиссией. Также удобно хранить средства в 54 валютах (в том числе CZK – чешских кронах), иметь банковские реквизиты в 10-ти валютах и совершать покупки с помощью дебетовой карты.

Виды рабочих виз в Чехию и основные требования

Рассмотрим условия получения и стоимость различных видов рабочих виз в Чехию, актуальных в 2021 году. Если вы решитесь на переезд в Чехию для работы, обязательно проверьте требования и условия, действующие на текущий момент – ведь стоимость и требования периодически обновляются. Все соответствующие сноски прилагаются.

Важно 🛎️
Помните, что для работы в Чехии вам обязательно понадобится оформить разрешительные документы. Ни безвизовый режим, действующий для украинцев, ни открытая шенгенская виза (например, с целью туризма) сами по себе не дают права работать в Чехии. Вам в любом случае понадобится разрешение на работу, даже для краткосрочного сезонного трудоустройства. Ниже вы узнаете о требованиях по каждому виду рабочих виз.

Краткосрочная виза для сезонных работ (тип C)

Краткосрочная виза для сезонных работ позволит вам находиться в стране максимум 90 дней в течение 180 дней. Типы сезонных работ одинаковые для краткосрочной и долгосрочной визы. Согласно текущему законодательству, к сезонным работам относятся следующие отрасли:

  • сельское хозяйство, охота; лесное хозяйство;
  • услуги по предоставлению жилья;
  • ресторанный и гостиничный бизнес;
  • спортивные мероприятия.²

Документы на краткосрочную сезонную визу

Заявление на данный тип визы подается не ранее, чем за 6 месяцев и не позднее, чем за 15 дней до предполагаемого въезда в Чехию. От вас потребуются:

  • паспорт;
  • заполненная форма (есть на русском и украинском);
  • фото (требования к фото стандартные для шенгенских виз);
  • отпечатки пальцев;
  • разрешение на работу, выданное Министерством труда Чехии;
  • подтверждение размещения;
  • подтверждение, что вы будете располагать достаточным количеством финансовых средств (если у вас есть подписанный контракт с работодателем, можно предоставить данный контракт);
  • подтверждение, что вы готовы по завершению сезонного контракта выехать из страны (обычно предоставляется обратный билет);
  • медицинская страховка.³

Стоимость оформления визы

Стоимость оформления краткосрочной сезонной визы составляет 80 евро, а для граждан России, Украины и Беларуси – 35 евро.⁴

Срок рассмотрения документов на визу официально составляет 15 дней, но в среднем кандидаты получают ответ в течение 3-5 дней. В отдельных случаях срок могут продлить до 45 дней, если требуется какая-либо дополнительная информация.³

Долгосрочная виза для сезонных работ (тип D)

Данный вид визы выдается на срок от 3 до 6 месяцев. Виды работ, подходяще для данного типа визы – те же, что и для краткосрочной сезонной визы, отличается только срок действия.

Документы на долгосрочную сезонную визу

При подаче документов в консульстве вам необходимо будет пройти собеседование. Для данного типа визы нужны будут следующие документы:

  • паспорт;
  • заполненная форма;
  • фото (требования к фото стандартные для шенгенских виз);
  • отпечатки пальцев;
  • разрешение на работу, выданное Министерством труда Чехии;
  • подтверждение размещения (от работодателя или найденное самостоятельно, с указанием стоимости аренды)
  • подтверждение, что вы будете располагать достаточным количеством финансовых средств (если жилье вам предоставляет работодатель бесплатно, нужно предоставить документ, подтверждающий размер вашей будущей зарплаты);
  • справка об отсутствии судимости;
  • медицинская страховка.

Подтверждения размещения, размера заработной платы предоставляются на чешском языке. Кроме того, подтверждающие документы и разрешение на работу должны быть выданы не ранее, чем за 180 дней до подачи документов на визу.⁵

Стоимость оформления визы

Стоимость оформления визы типа D для сезонных работ такая же, как и для типа C – 80 евро, для жителей Украины, России и Беларуси – 35 евро.⁴

Рабочая карта

Вместо долгосрочных рабочих виз в Чехии ввели так называемые карты: рабочую карту, голубую карту и карту для внутрикорпоративных переездов. Общим для всех видов карт является то, что она дает одновременно право на долгосрочное пребывание в Чехии и право на работу. Чем отличаются между собой виды карт и какая подойдет вам?⁶

Рабочая карта выдается кандидатам для неквалифицированных видов работ, где не требуется высшее образование и специальные знания. Например, вы можете попробовать получить вакансию водителя, рабочего на автозаводе или другом предприятии, сварщика, повара, администратора, сиделки. В базе вакансий на сайте Министерства труда Чехии можно посмотреть актуальные вакансии, подходящие для держателей рабочих карт.

Максимальный срок действия карты – 2 года, но затем ее можно продлить. Карта выдается под определенную вакансию, при подаче документов вам нужно будет указать номер этой вакансии в базе Министерства труда.

Документы для оформления рабочей карты

Потребуются следующие документы:

  • паспорт;
  • заполненная форма;
  • фото (требования к фото стандартные для шенгенских виз);
  • отпечатки пальцев;
  • контракт или рабочий договор, подтверждающий, что ваш оклад не будет ниже минимальной зарплаты, а рабочее время будет составлять не менее 15 часов в неделю;

В некоторых случаях также нужно предоставить:

  • подтверждение профессиональной квалификации;
  • разрешение на работу, выданное Министерством труда Чехии, в зависимости от вакансии;
  • подтверждение размещения;
  • справку об отсутствии судимости.⁷
Медицинская страховка понадобится обязательно, но уже после получения положительного ответа по вашей заявке. Подтверждающие документы должны предоставляться на чешском языке и должны быть выданы не ранее, чем за 180 дней до подачи заявки. Официальный срок рассмотрения документов на рабочую карту составляет 60 дней, но может быть продлен до 90.

Стоимость оформления визы

Стоимость оформления рабочей карты составляет 5000 чешских крон.⁴

Синяя карта

Синяя карта выдается высококвалифицированным специалистам с высшим образованием, на основании рабочего контракта длительностью не менее года и с гарантированной зарплатой, не менее чем в полтора раза превышающей среднюю зарплату (по данным Министерства труда).⁸

Так же как и рабочая карта, синяя карта выдается для конкретной вакансии, которую нужно будет указать при подаче документов. Просмотреть вакансии, доступные держателям синих карт, можно на сайте Министерства труда.

Документы для оформления синей карты

Для получения синей карты вам потребуются следующие документы:

  • паспорт;
  • заполненная форма;
  • фото (требования к фото стандартные для шенгенских виз);
  • отпечатки пальцев;
  • контракт или рабочий договор сроком не менее, чем на год, подтверждающий, что ваш оклад будет не менее, чем в полтора раза выше средней зарплаты, а рабочее время будет равно официально утвержденному рабочему времени (как правило, 40 часов в неделю);

В некоторых случаях также нужно предоставить:

  • подтверждение профессиональной квалификации (диплома или другого документа);
  • подтверждение размещения;
  • справку об отсутствии судимости.

Подтверждающие документы должны предоставляться на чешском языке и должны быть выданы не ранее, чем за 180 дней до подачи заявки. Медицинская страховка потребуется в случае, если ваше заявление одобрят. Официальный срок рассмотрения документов на синюю карту – 90 дней.⁹

Стоимость оформления синей карты

Стоимость оформления рабочей карты составляет 5000 чешских крон.⁴ Сумму в вашей валюте можно узнать тут.

Карта для внутрикорпоративного переезда

Данная карта предназначена для сотрудников корпораций, желающих переехать в Чехию из стран за пределами ЕС, не меняя компанию-работодателя. Так же как и другие типы трудовых карт, данная карта одновременно дает право проживать и работать в Чешской Республике.

Документы для оформления карты внутрикорпоративного переезда

Что потребуется для оформления карты?

  • паспорт;
  • заполненная форма;
  • фото (требования к фото стандартные для шенгенских виз);
  • отпечатки пальцев;
  • подтверждение размещения;
  • письмо от компании-работодателя, подтверждающее, что вы переводитесь в офис в Чехии из офиса компании в стране за пределами ЕС; с указанием должности, адреса офиса в Чехии, размера зарплаты, а также количества планируемых рабочих часов.

По условиям данного типа визы, вы должны отработать не менее 6 месяцев в офисе компании работодателя за пределами Чехии, прежде чем вы сможете осуществить внутрикорпоративный переезд. Кроме того, компания-работодатель должна поручиться, что по окончанию вашего срока пребывания на работе в Чехии, вы выедете за пределы страны.

В некоторых случаях также нужно предоставить:

  • подтверждение профессиональной квалификации (диплома или другого документа);
  • документы, подтверждающие взаимоотношения между компанией из вашей страны и компанией-работодателем в Чехии
  • справку об отсутствии судимости.
  • страховку после оформления визы.

Так же как и в случае с другими типами карт, документы должны быть переведены на чешский и заверены официально. Кроме того, у документов существует срок давности, для данного типа карт он также составляет 180 дней.¹⁰

Часто задаваемые вопросы о рабочей визе в Чехию

Возможно ли получить рабочую визу без высшего образования?

Да, переехать Чехию на работу из России или Украины, не имея диплома вуза, возможно. Наличие высшего образования не требуется для следующих типов виз: краткосрочная сезонная рабочая виза, долгосрочная сезонная рабочая виза, рабочая карта. Очень многие граждане России, Украины и других бывших советских стран переезжают в Чехию на работу, не имея высокой квалификации, а также без знания языка.

Каков срок действия рабочей визы?

Срок действия зависит от типа визы. Виза для сезонных работ может предоставляться на 3 месяца или на срок от 3 до 6 месяцев. Если вы планируете оставаться в стране дольше, то вам необходимо будет оформить одну из трудовых карт, дающих одновременно право на проживание и на работу. Рабочая карта выдается максимум на два года, есть возможность продления.⁸

Синяя карта выдается на срок, на три месяца превышающий срок трудового договора с работодателем (чтобы дать вам возможность найти другую работу), но не более, чем на два года, также с возможностью продления.⁸

Максимальный срок действия карты внутрикорпоративного работника – 3 года для специалиста и год для стажера. Карту также возможно продлить после окончания срока действия.¹¹

Можно ли работать по Шенгенской визе?

Нет, одна шенгенская виза сама по себе не дает вам права работать в Чехии. Многие недобросовестные фирмы-посредники, набирающие работников в Чехию из России, утверждают, что обычной шенгенской визы достаточно для работы. Не дайте себя обмануть. Для работы в Чехии обязательно требуется разрешение на работу – оно может оформляться отдельно от визы или быть включенным в визу, в зависимости от ее типа.

Могу ли я поменять работу по приезде?

Да, в некоторых случаях это возможно. Если вы приехали по рабочей карте, вам нужно будет подать заявку для смены работодателя в Министерство внутренних дел. Новая вакансия также должны быть зарегистрирована в базе как доступная для владельцев рабочих карт.⁸

Если у вас синяя карта, вы можете подать заявку на смену работодателя в течение первых двух лет работы в Чехии, при условии, что новая вакансия зарегистрирована как доступная для владельцев синих карт. По прошествии двух лет, заявку подавать не нужно, достаточно просто сообщить о смене работы в Министерство внутренних дел.⁸

Мне нужно приглашение для визы. Где искать работу в Чехии?

Основное, что нужно знать для поиска работы – это то, что вакансия должна быть обязательно зарегистрирована в базе вакансий Министерства труда как доступная для иностранных граждан, желающих получить работу в Чехии. Как найти работу в Чехии гражданам России и Украины? Кроме официальной базы данных есть множество сайтов с вакансиями, рекрутинговые агентства в Чехии, а также в вашей родной стране. Подробнее читайте в нашей статье о поиске работы в Чехии в 2021 году.

Можно ли работать в Чехии по Безвизу?

Несмотря на то, что для граждан Украины действует безвизовый режим с Евросоюзом, работать в Чехии украинцы могут только при наличии специального разрешения – рабочей визы или трудовой карты. Наличия биометрического паспорта недостаточно для легальной работы в Чешской республике. Обязательно оформите все документы для работы в соответствии с требованиями правительства Чехии. Возможно, процесс будет не так скор, но зато предсказуем и не принесет вам неприятных сюрпризов.

Какие варианты иммиграции существуют еще? Кроме трудовой.

Вы можете уехать в Чехию на учебу по студенческой визе, можете поехать как предприниматель или инвестор. Также можете уехать с близким человеком с целью воссоединения семьи, а можете попросить убежища. Подробнее читайте в статье об иммиграции в Чехию.

Почему мне могут отказать в визе?

Условия въезда и проживания иностранцев в Чешской республике регулируются законодательным актом 326/1999. Соответственно, причиной отказа в открытии визы (как и в аннуляции уже открытой визы) может стать нарушение какого-либо из требований закона. Наиболее часто встречающиеся причины отказа следующие:

  • неполный пакет документов или документы неправильно заполнены;
  • кандидат состоит в списке лиц, чье присутствие в стране нежелательно;
  • кандидат не смог предоставить разрешение на работу;
  • паспорт с истекающим сроком действия;
  • не предоставлены убедительные доказательства того, что кандидат намерен выехать из Чехии в надлежащий срок;
  • кандидат не смог предоставить убедительные доказательства наличия достаточных финансовых средств;
  • цель въезда не была достаточно обоснована;
  • цель поездки и запрашиваемая виза не соответствуют друг другу;
  • ранее кандидат нарушал условия визового режима.¹²

Теперь, когда вы знаете необходимые шаги и нюансы, можно смело действовать, если решение о переезде в Чехию по работе уже принято. А чтобы не терять огромные суммы на комиссиях при переводах заработанных денег на родину, попробуйте Wise. Разумная комиссия, реальный (!) обменный курс без скрытых наценок, высокая скорость – это еще не все преимущества, которые вы точно оцените.

Источники проверены 12.07.2021

Эта статья представлена для общей информации и не предполагает детального рассмотрения описанных в ней тем, также не должна восприниматься в качестве совета TransferWise Limited или его партнеров по правовым, налоговым и прочим узкоспециализированным вопросам. Поэтому прежде, чем Вы будете предпринимать какие-либо действия, основываясь на данной статье, Вам следует обратиться за советом к специалисту. Ранее полученные результаты не гарантируют похожий исход. Мы не утверждаем, не гарантируем и не заверяем, что содержание этой статьи предлагает точную, полную или актуальную информацию.

Рабочая виза в Чехию для россиян

Материал подготовлен при поддержке

Что важно знать о рабочих визах в Чехию

Стоимость Консульский сбор за оформление в общем порядке составляет 35 евро, за срочное открытие визы – 70 евро
Рассмотрение Заявка на предоставление трудовой карты рассматривается в течение 2 месяцев со дня ее регистрации в уполномоченном органе
Действие Трудовая карта предоставляется сроком на 2 года, с возможностью пролонгации

Требования для рабочих виз в Чехию в 2021 году

Выгодное географическое расположение Чехии способствует активному развитию бизнеса в этой стране и привлечению иностранных инвесторов. Лояльная налоговая политика и грамотные реформы правительства обеспечивают стабильный рост экономики. В ряде отраслей количество рабочих мест во много раз превышает количество рабочих рук. Это привело к тому, что ежегодно тысячи наших соотечественников, белорусов и украинцев выезжают в Чехию с целью трудоустройства.

Как получить рабочую визу в Чехию самостоятельно

Однако оформить рабочую визу сложнее, чем остальные виды въездных разрешений. Чешское законодательство предусматривает 3 категории рабочих виз:

  • трудовое разрешение, действующее в течение 24 месяцев;
  • шенгенская рабочая виза с максимальным сроком действия 24 месяца;
  • «голубая карта», предназначенная только для высококвалифицированных специалистов, действующая в течение 2 лет.

Основанием для открытия рабочей визы в Чехии в 2021 году является трудовой договор, подписанный с чешским работодателем. Перед тем, как принять иностранного гражданина на работу, чешский работодатель обязан в местных СМИ разместить вакансию. Публикация должна быть активна в течение 30 дней. Если за это время граждане Чехии или других государств Евросоюза не откликнутся на предложение, работодатель имеет право пригласить на эту вакансию иностранца. Перед этим ему необходимо обратиться в Министерство труда республики с заявлением о том, что из числа жителей Европы данной вакансии не соответствует ни одна кандидатура. Затем Министерство труда по заявлению работодателя выдает разрешение на работу для названного иностранного гражданина. Получить рабочую визу в Чехию могут не только квалифицированные специалисты, но и рядовые представители различных профессиональных областей.

По чешским законам жители России, Беларуси и Украины, прежде, чем занять вакансию, должны ожидать в очереди не менее 30 дней. Такой длительный срок обусловлен тем, что приоритетное право на трудоустройство имеют жители из стран Евросоюза. Если среди них вакансия останется невостребованной, занять ее получают право наши соотечественники.

Чешское законодательство охраняет права трудовых мигрантов. Поэтому минимальная заработная плата для них должна быть не ниже минимального вознаграждения за труд, установленного в Чехии.

Подготовка документов, рассмотрение заявок в консульстве и Министерстве труда может затянуться на несколько месяцев. Главное, чтобы при сборе документов заявитель строго следовал чешским миграционным правилам.

Порядок открытия рабочей визы

Оформление чешской рабочей визы для россиян условно можно разделить на несколько этапов:

  • поиск работодателя, готового заключить с иностранным работником трудовое соглашение (для этого используется база вакансий, опубликованных на официальном сайте чешского Министерства труда);
  • переговоры с работодателем, согласование условий работы, подписание контракта;
  • подача заявления в Министерство труда Чехии с просьбой выдать трудовую карту (входит в обязанности работодателя);
  • подача заявки на открытие рабочей визы в чешское консульство, находящееся в стране проживания заявителя (подается после выдачи трудовой карты);
  • получение готовой рабочей визы;
  • получение рабочей карты в органах внутренних дел Чехии.

Перечень документов

1. Заявление в Министерство труда Чехии с указанием номера вакансии в реестре рабочих мест.

2. Общегражданский и заграничный паспорта заявителя.

4. Документы, подтверждающие уровень образования – диплом, аттестат, сертификат о повышении квалификации и т.п.

5. Копия брони номера в отеле, договора аренды жилого помещения или любой другой бумаги, свидетельствующей о том, что у заявителя в Чехии будет место постоянного проживания.

6. Копия трудового соглашения.

7. Справка, полученная в стране проживания, об отсутствии судимости.

8. Выписка банковского счета, подтверждающая наличие на нем необходимого количества денежных средств.

9. Заключение медицинской комиссии о состоянии здоровья заявителя.

10. Сертификат, подтверждающий прохождение квалификационного экзамена для работников медицины и фармацевтики.

Все документы, выполненные на русском языке, подлежат обязательному переводу на чешский с последующим нотариальным заверением.

«Голубая карта»

«Голубая карта» отличается от обычной рабочей визы тем, что помимо разрешения на работу является одновременно и видом на жительство. ВНЖ выдается не только держателю такого разрешения, но и всем членам его семьи. Для того, чтобы получить «Голубую карту», претендент должен быть высококвалифицированным специалистом, т.е. иметь высшее образование и подтвержденный стаж работы по специальности. Процедура оформления данного вида разрешения точно такая же, как и для открытия обычной рабочей визы в Чехию в 2021 году.

Как открывается рабочая виза в Чехию

Большинство россиян, выезжающих за пределы своей страны в поисках работы, останавливают свой выбор на Чехии. И этому есть объективные причины. Во-первых, учитывая общие черты языков, гражданам России проще адаптироваться. Во-вторых, Чехия расположена в самом центре Европы, поэтому поездка туда не потребует внушительных затрат.

Для того чтобы официально трудоустроиться, необходима рабочая виза в Чехию. Если строго следовать инструкции, то ее оформление не займет много времени.

Что такое рабочая виза. Основные отличия

Чешская рабочая виза – это документ, дающий право на официальное трудоустройство и проживание иностранным гражданам на территории этого государства.

На сегодняшний день для получения работы по специальности на территории Чехии россиянам необходимо оформить синюю карту.

Данный документ представляет собой долгосрочное разрешение на нахождение в стране для официального трудоустройства.

Конечно, получить такую визу удается далеко не каждому желающему. Одним из главных критериев для ее оформления является наличие высшего образования по специальности, в котором страна заинтересована.

Для замещения рабочих специальностей россиянам необходимо оформить не бизнес визу в Чехию, а именно рабочую визу. Срок ее действия определяется периодом заключения трудового договора, но не составляет более трех лет. В последующем, если в этом есть необходимость, документ может быть продлен.

Основные отличия рабочей от бизнес-визы Чехии заключается в следующем:

  • срок оформления документа составляет 180 дней, 90 из которых можно проводить на территории любой из стран Шенгенского соглашения;
  • предоставляет право иностранному гражданину официально трудоустроиться;
  • возможность получить документ, в зависимости от нюансов заключения контракта, на несколько лет;
  • требует официального приглашения от работодателя и подтверждения существования данной компании;
  • возможность остаться на чешской земле для постоянного места жительства.

Важно! Для получения такого разрешения гражданину РФ необходимо иметь заключенный с работодателем контракт и, перед ходатайством на предоставление документа, заключить договор аренды квартиры либо дома в Чехии.

Необходимые документы для получения рабочей визы в Чешскую Республику

Вопросом «Как получить рабочую визу в Чехию?» задается каждый соискать, желающий трудоустроиться на территории этой экономически развитой страны. Чтобы оформить данный документ, заявителю необходимо пройти регистрацию в специальной системе Visapoint, а после предоставить в чешское Консульство пакет документов лично.

В середине 2014 года власти Чешской Республики внесли некоторые поправки в законодательство, согласно которым долгосрочное разрешение, целью которого является трудоустройство, не выдается. Данное разрешение заменено на трудовую карту.

В общем, процесс получения рабочей визы в Чехию для россиян не изменился. Первоначально оформляется разрешение, а после приезда заявителя на территорию Республики ему выдается биометрическая трудовая карта, которая дает право на проживание в этом государстве.

Список документов для получения деловой визы в Чехию:

  1. аккуратно заполненное заявление;
  2. загранпаспорт, срок действия которого превышает дату окончания разрешения не менее чем на девяноста дней и выданный в течение десяти последних лет;
  3. обязательное медицинское свидетельство;
  4. две фотографии цветные, размером 35 х 45 мм, с написанными на обратной стороне буквами латинского алфавита именем и фамилией;
  5. свидетельство о рождении и браке (если таковое имеется);
  6. справка об отсутствии судимости за последние три года;
  7. документальное подтверждение, что для получения разрешения есть веские основания
  8. документы, подтверждающие место проживания на территории Республики.

Важно! Цена долгосрочной трудовой визы в Чехию для граждан России составляет девяноста пять евро.

После предварительной проверки представители дипломатического ведомства передают ходатайство и документы на рабочую визу в отделение иммиграции при МВД Чешской Республики. Продолжительность процедуры – до четырех месяцев. Не редки случаи, когда иностранным гражданам дополнительно приходится проходить собеседование либо уточнять представленную информацию.

После принятия положительного решения разрешение выдается в течение трех дней. Сделать рабочую визу в Чехию несложно, необходимо лишь внимательно отнестись к документам и получить трудовой контракт от работодателя.

Процедура получения

Что касается процедуры оформления рабочей визы в Чехию, то она состоит из определенных этапов:

  • заключения договора аренды квартиры, дома либо получения письма от работодателя о том, что он обязуется предоставить претенденту жилье;
  • бронирования билетов на автобус;
  • записи на сдачу документов;
  • подачи ходатайства;
  • получения паспорта и оформленной рабочей визы.

В случае если заявителю будет отказано в разрешении, то он получит назад паспорт и официальное уведомление с указанием точной причины отказа. В случае если претендент обстоятельно подошел к процессу оформления и строго соблюдал все рекомендации, вероятность получения отказа минимальна.

В заключение

В последнее время трудовая иммиграция среди граждан Российской Федерации заметно возросла. Открыть рабочую визу в Чехию – это значит иметь право трудиться в этой удивительной стране, основу которой составляет промышленность и сфера услуг. Люди стремятся переехать сюда из-за достойной зарплаты. Согласно статистике, в среднем, женщины зарабатывают около 1000 долларов, а мужчины – 1300.

Открытие рабочей визы в Чехию после карантина в 2021 году

На фоне финансового кризиса, снижения уровня жизни и сложностей с поиском высокооплачиваемой работы многие россияне, украинцы, и граждане других стран СНГ все больше видят свое трудоустройство и жизнь в развитых европейских странах, одной из которых является Чехия.

Внимание! По информации Посольства Чехии в России в период с 19 апреля консульский отдел в Москве закрывается. Регистрация заявлений на чешскую долгосрочную визу приостановлена. Выдача виз в Чехию возобновится не ранее второй половины мая 2021 года.

О вопросе получения рабочей визы в Чехию для россиян и украинцев после карантина 2021 года, ее цене, сроках и порядке оформления поговорим в этой статье.

В результате пандемии коронавируса с 16 марта 2020 года Чехия ввела жесткий запрет на въезд в страну иностранцев, как с целью туризма, либо трудоустройства на работу, или же иммиграции на ПМЖ. Транзитный проезд страной также был прекращен. Когда начнут выдавать визы в Чехию россиянам станет известно после 01 января 2021 года.

После открытия границ и возросшего спроса на трудовые ресурсы в Чехии у россиян и украинцев есть реальная перспектива получения работы в Чехии, но для этого потребуется чешская рабочая виза.

Плюсы трудоустройства в Чехии

Получение работы в Чехии россиянами и украинцами стоит рассматривать из-за ряда положительных моментов:

  • наличие в Чехии большого количества вакансий для трудоустройства иностранных граждан с хорошей зарплатой (от 1000 евро в месяц);
  • возможность трудоустройства сроком до 2 лет;
  • приемлемые сроки оформления документов;
  • доступные и адекватные цены для оформления пакета документов на рабочую визу;
  • возможность переезда в Чехию всей семьей;
  • отсутствие языкового барьера, так как многих чехи знают и понимают русский язык;
  • возможность свободного путешествия по различным европейским странам, так как Чехия есть членом Евросоюза и входит в шенгенскую зону;
  • возможность краткосрочного посещения родины, при необходимости;
  • возможность продления разрешения на работу по истечению предыдущего соглашения.

Для получения более высокооплачиваемой работы в Чехии приоритетом является образование и знание чешского языка. Вполне реально изучить чешский язык, живя и работая среди носителей языка, за первые полгода.

Условия для оформления чешской рабочей визы

Чешские миграционные службы достаточно лояльно относятся к выходцам из пост советского пространства, желающим легально трудоустроится в Чехии. Наряду с этим, для получения чешской рабочей визы соискателям из России или Украины нужно соблюсти ряд необходимых условий:

  • знание чешского языка на разговорном уровне;
  • наличие трудового контракта (договора) или приглашение от работодателя, указывающего цель прибытия в Чехию;
  • наличие либо аренда недвижимого имущества;
  • наличие собственного бизнеса на территории Чехии;
  • отсутствие незакрытой судимости, включаю незначительные правонарушения;
  • отсутствие нарушений миграционного законодательства на территории стран шенгенской зоны.

Кроме этого россиянам и украинцам в рабочей визе может быть отказано при отсутствии свободных вакансий для предоставления иностранцам в общеевропейском списке, а также репатрианты Чехии и граждане, находящиеся в «Черном списке» ЕС.

Пакет документов для открытия рабочей визы

Принятое россиянами и украинцами решение о трудоустройстве в Чехии потребует сбора и оформления необходимого перечня документов для получения чешской рабочей визы, а именно:

  • заполненной онлайн на чешском или английском языке и распечатанной анкеты;
  • загранпаспорта и копий всех его заполненных страниц;
  • внутреннего паспорта и копий всех его заполненных страниц;
  • актуального (срок до 6 месяцев) цветное фото размером в 3,5х4,5 см;
  • документа, подтверждающего цель пребывания (трудовой контракт, разрешение на работу, трудовая карта, приглашение от работодателя);
  • установочные данные работодателя (контактные и личные данные, адрес планируемого места работы соискателя);
  • оригинала документа, подтверждающего бронирование места проживания в Чехии;
  • документа, подтверждающий уровень образования (диплом, аттестат, лицензия, сертификат);
  • справки об отсутствии судимости;
  • справки о состоянии банковского счета соискателя работы;
  • справки о медицинской страховке на сумму покрытия в 45000 евро;
  • справки об отсутствии СПИД, ВИЛ и других инфекционных заболеваний;
  • справки об отсутствии COVID-19;
  • согласия на обработку персональных данных.

Все предоставляемые русскоязычные документы должны быть переведены на чешский язык, и перевод заверен у нотариуса.

Последовательность оформления долгосрочной рабочей визы в Чехию

В связи большим оттоком рабочей силы из Чехии в период пандемии коронавируса Covid-19 спрос на трудовых мигрантов существенно вырос. Гражданам России, Украины для законного трудоустройства в Чехии в 2021 году нужна долгосрочная рабочая виза. Это разрешение дает право на легальное проживание и работу в Чехии на протяжении действия трудового контракта.

Согласно чешскому законодательству у россиян и украинцев есть возможность получить рабочую визу одного из трех видов:

  • Трудовое разрешение сроком до 24 месяцев ( не требует трудовой квалификации соискателя).
  • Шенгенскую рабочую визу сроком до 2 лет.
  • «Голубую карту», действующую на протяжении 2 лет (только для высоко квалифицированных специалистов).

Последовательность открытия чешской долгосрочной рабочей визы в 2020 году включает несколько этапов.

Этап 1 – подбор вакансии на сайте Министерства Труда Чехии (выбор работодателя готового заключить трудовое соглашение).

Для предоставления работы иностранным гражданам третьих стран (россияне, украинцы, белорусы) работодатель обязан поместить вакансию в чешских СМИ, и по истечении 30 дней с момента публикации, подать заявку с вакансией в Министерство Труда Чехии.

Этап 2 – согласование условий работы (минимальный размер оплаты труда не менее 8500 CZK, минимальное количество часов работы в неделю — 15), проживания и подписание трудового соглашения (контракта) с работодателем во время переговоров.

Этап 3 – подача работодателем заявления в Министерство Труда Чехии на свободную вакансию для иностранца для выдачи трудовой карты.

Этап 4 – запись и подача документов непосредственно в чешское консульство в России или Украине, или же в визовый центр VFS Global. Документы подаются после заключения трудового контракта и наличия трудовой карты. Во время подачи пакета документов на чешскую рабочую визу оплачивается консульский сбор в размере 35 евро для обычного оформления и 70 евро для срочного оформление. Кроме этого отдельно оплачивается визовый сбор VFS Global в размере 25 евро, услуги переводчика и нотариуса, так как все подаваемые документы должны быть переведены на чешский язык и нотариально заверены.

Этап 5 – получение рабочей визы для одноразового въезда в Чехию. Срок действия до 6 месяцев.

Этап 6 – обращение с ходатайством и получение трудовой карты в органах внутренних дел Чехии. Необходимо обратится в департамент миграционный политики МВД Чехии на протяжении трех дней с момента въезда в Чехию.

Сроки рассмотрения заявления на получение чешской рабочей визы

В консульском отделе Посольства Чешской республики в Москве заявление на открытие рабочей визы (трудовой карты) рассматривается на протяжении 60 дней (2 месяца).

В промежутке этого времени, возможно, проведение собеседования с соискателем работы в Чехии.

Явка на собеседование обязательна.

Не прибытие на собеседование без веской уважительной причины может повлечь отказ в выдаче трудовой карты Чехии.

Трудовая карта в Чехию

Трудовая карта Чехии — это единое разрешение, которое дает право ее владельцу долгосрочно находиться в Чехии с целью трудоустройства на конкретной рабочей должности, для которой оформлена карта.

Чешская трудовая карта заменяет долгосрочную рабочую со сроком пребывания в Чехии с целью трудоустройства более 90 дней, а также является альтернативой «зеленой» карте, оформление которых чешскими властями прекращается. Оформление «Синих» карт остается без изменений. Данный документ выдается в виде пластиковой карты с внесенными биометрическими данными владельца.

Оформление трудовой карты в Чехию возложено Департамент по предоставлению убежища и миграционной политики Министерства внутренних дел Чешской Республики.

Трудовая карта в Чехию для россиян, украинцев и иных иностранцев оформляется на весь период трудовых соглашений, но продолжительностью не более 2 лет. Предусмотрена возможность продления срока действия документа.

Трудовая карта выдается для любой вакантной должности, зарегистрированной в центральном регистре вакантных рабочих мест Чехии, без какого-либо учета требований к профессиональной квалификации.

Письменное заявление, чтобы получить чешскую трудовую карту нужно подавать в консульство Чехии в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Нижнем Новгороде, Ханты-Мансийске, Киеве, Львове, Харькове, Днепре или иной стране проживания.

При нахождении в Чешской Республике на основании рабочей или иной долгосрочной визы письменное заявление для выдачи трудовой карты можно подать в местный департамент Министерства внутренних дел Чехии.

Пакет документов для получения трудовой карты

Перечень документов для оформления чешской трудовой карты включает:

  • анкета на рабочую карту
  • действительный заграничный паспорт, с двумя чистыми страницами и сроком действия более 3 месяцев после завершения действия трудовой карты;
  • 2 фотографии паспортного образца (3,5*4,5 см), соответствующие возрасту да внешности в настоящий момент;
  • подтверждение обеспечения жильём на срок пребывания в Чехии (оригинал или копия выписки из кадастра о праве собственности на дом или квартиру; договор аренды, субаренды жилья или проживания в помещении; письменное соглашение собственника жилья на проживание иностранца; электронное подтверждение проживания);
  • оригинал трудового договора либо договора о трудовой деятельности (или, в исключительных случаях, договора о заключении последующего договора с указанием конкретного срока заключения) В договоре должны быть обязательно прописаны условия предоставления работы не менее 15 рабочих часов в месяц и оплаты работы, не менее базовой ставки минимальной месячной зарплаты.
  • подтверждение профессиональной квалификации и компетентности для выполнения задач, согласно предоставляемой должности.
  • справку, выданную компетентными органами страны проживания, об отсутствии судимости.

В отдельных случаях сотрудники консульства могут запросить:

  • документ, выданный компетентным органом Чехии о признании имеющегося зарубежного образования;
  • медицинскую справку об отсутствии серьезных заболеваний.

Документы предоставляются в оригинале или в виде нотариально заверенной копии с официальным переводом на чешский язык. Срок годности подаваемых документов должен быть не более 6 месяцев, кроме заграничного паспорта иностранца.

Оформление рабочей визы в Чехию

Как получить рабочую визу в Чехию для русских и украинцев в 2021 году. Список документов и стоимость ее оформления.

Чехия – прекрасная страна как для туризма и проживания, так и для заработка. Но для того, чтобы устроиться на работу в Чехии, необходимо получить рабочую визу.

Вид на мосты в Праге

С 16 марта 2020 года запрет на въезд в Чехию из-за короновируса

С 16 марта 2020 года Чехия ввела запрет на въезд россиян, белорусов, украинцев и всех иностранных туристов из-за короновируса об этом также сообщается на официальном сайте посольства Чешской Республики. Также запрещен выезд своих граждан с территории Чехии за границу.

С 14 марта 2020 года Чехия временно не принимает документы для оформления визы у россиян и других иностранных туристов из-за эпидемии короновируса.

Ограничение касается туристических и долгосрочных национальных виз, а также прием документов для оформления ВНЖ в стране сообщает сайт официальный сайт посольства Чехии в Москве.

Привлекательность Чехии с точки зрения трудовой иммиграции

Работа в Чехии может стать хорошим выбором для граждан из стран бывшего СССР.

  • Чехия расположена в центральной части Европы, а это значит что при необходимости всегда можно посетить родину;
  • Сроки оформления документов вполне приемлемые;
  • Стоимость оформления необходимой документации посильная большинству;
  • Имеется возможность взять с собой в Чехию свою семью;
  • Языки близкородственные, к тому же основная часть старшего поколения Чехии понимает русский язык;
  • Чехия входит в Шенгенское пространство с 2007 года, благодаря чему можно свободно путешествовать по Европе.

После того как Чехия стала членом Евросоюза, зарплата в стране постепенно растет, и составляет в 2021 году около 1000 евро для женщин и чуть более 1000 евро для мужчин.

Так выглядит национальная рабочая виза в Чехию

Конечно, знание языка той страны, где требуется рабочая виза, будет большим подспорьем в устройстве на работу. Для того, чтоб изучить чешский язык, проживая и работая среди носителей языка, требуется около полугода.

Рабочая виза в Чехию в 2021 году в основном выдается на срок в 2 года. После того как этот срок истекает, разрешение на работу можно продлить – притом, что имеется двустороннее соглашение (между сотрудником и работодателем).

Перечень документов для получения рабочей визы

  • заполненная анкета;
  • загранпаспорт и копия всех страниц, которые заполнены;
  • внутренний паспорт и копии всех страниц, которые заполнены;
  • цветное фото (актуальное) размером в 3,5*4,5 см;
  • документы, которые подтверждают цель пребывания (в случае рабочей визы это может быть трудовой договор);
  • справка о состоянии банковского счета;
  • оригинал документа о брони места проживания;

Пример квитанции брони отеля

Разрешение на работу в Чехии

Оформить рабочее разрешение, которое позволит иностранцу работать законно в Чехии не так уж и просто. Прежде всего работодатель открывает вакансию на бирже занятости населения, на которую могут подавать заявки чехи.

После того как пройдет срок от 30 дней до 3 месяцев (это связано с высоким уровнем безработицы в Чехии), работодатель подает в министерство труда заявление о том, что местное население по каким-либо причинам на эту вакансию не подходит.

После этого министерство труда выдает разрешение на работу.

Так выглядит шенгенская рабочая виза в Чехию

Существуют и другие способы работать в Чехии – Трудовая и Синяя карты Евросоюза. Однако, все три документа (включая разрешение на работу) имеют некоторые отличия.

  1. Разрешение на работу, которое выдается к рабочей визе, не имеет каких-либо требований к квалификации соискателя. Это означает, что можно устроиться даже на работу малоквалифицированного сотрудника.
  2. Оформление работника. Наличие разрешения на трудоустройство не дает автоматически возможности приезжим выполнять работу без рабочей визы.
  3. Работодатель подает предварительное заявление в Министерство труда о том, что готов принять на работу гражданина другой страны.

Разрешение на работу выдается максимально на срок в 2 года.

Трудовые карты

Современная визовая ситуация такова, что каждый соискатель может получить документ, который позволит ему долгосрочно находиться и работать в Чехии. Это единое разрешение называется трудовой картой, и она доступна как для украинцев, так и для россиян.

Трудовая карта заменяет несколько документов – если есть ТК, то не требуется долгосрочная виза для трудоустройства, разрешение на длительное пребывание в Чехии, а также “зеленую” карту (которые полностью упразднены).

  1. Трудовая карта представляет собой пластиковую карту, которая содержит биометрические данные.
  2. Оформление и выдачу ТК производит МВД Чехии, в частности – Департамент по миграционной политике.
  3. Трудовая карта выдается на срок, который оговорен трудовым соглашением – не более чем на два года.
  4. Трудовая карта предназначается для иностранных граждан из третьих стран.

Так выглядит разрешение на работу в Чехии

Это значит, что граждане тех стран, которые входят в Европейское экономическое пространство и Евросоюз не могут претендовать на такой документ, равно как и жители Швейцарии.

Этот документ предназначен для тех видов работ, которые не учитывают уровень квалификации. Вакансия, на которую претендует иностранец, должна обязательно быть засвидетельствована в ЦРВ.

Что еще может потребоваться

Помимо трудового договора также можно приложить документ о намерениях заключить трудовой договор. Кстати, следует учесть, что такие документы непременно должны содержать информацию о заработной плате – МРОТ в Чехии составляет 8500 CZK. Минимальное количество трудовых часов – 15 в неделю.
Вполне вероятно, что для квалифицированного труда может потребоваться подтверждение профессионального соответствия предполагаемой должности. Что может выступить в качестве такого подтверждения:

  • Диплом об образовании. В том случае, если диплом не является международным, потребуется пройти процесс нострификации – это признание компетентными органами Чешской республики соответствия документа об иностранном образовании;
  • Любые документы, которые подтверждают профессиональную состоятельность для той должности, на которой предполагается вести трудовую деятельность. Это могут быть водительские права определенной категории, или прочие разрешения и допуски.

В отдельных случаях могут потребоваться другие документы для работы в Чехии: справка о том, что лицо, претендующее на работу в Чехии, не имеет судимости в той стране, где у него гражданство, и в тех странах, где он проживал не менее полугода за последние 36 месяцев.

Если получить справку нет возможности, то для стран временного проживания можно заменить документ особым заявлением о том, что человек не привлекался к ответственности в данном государстве.

Пример справки об отсутствии Вич-инфекции

Медицинская справка об отсутствии заболеваний – ВИЧ, СПИД, туберкулез. Необходимо помнить о том, что абсолютно все документы, которые подаются в посольство или консульство Чехии должны быть переведены. На чешский язык документы должен переводить уполномоченный переводчик. Если нет возможности подавать оригиналы документов, то необходимо заверить копии. Сроки рассмотрения составляют от 2 до 3 месяцев.

Поиск

Шенгенская виза с целью работы

23.09.2015 / 13:45 | Aktualizováno: 20.10.2020 / 17:06

Срок рассмотрения шенгенской краткосрочной визы в случае обычной подачи до 10 рабочих дней, в случае экспресс подачи обычно 3 рабочих дня.

Консульский отдел Посольства Чехии рекомендует подавать заявления как минимум за 15 рабочих дней до планируемой поездки.

В особо сложных и оправданных случаях срок рассмотрения заявления может увеличится до 30 дней с дня подачи заявления. При планировании путешествия заявитель должен вышеуказанные сроки учитывать.

НЕОБХОДИМЫЕ ДОКУМЕНТЫ:

1. Загранпаспорт, срок действия которого должен превышать срок действия визы не менее, чем на 3 месяца (оригинал и ксерокопия первой страницы с фотографией). Обращаем Ваше внимание, на необходимость наличия фотографии вписанных в паспорт детей. Также обращаем Ваше внимание, что в течение одного месяца с момента смены фамилии, Вам необходимо оформить новый ОЗП, в противном случае паспорт будет считаться недействительным. Паспорт должен быть выдан не ранее чем за 10 лет до даты подачи Вашего обращения.

2. Общегражданский паспорт: оригинал + копия страницы c фотографией и страницы с регистрацией

3. 1 цветная фотография паспортного размера, 3.5 х 4.5 см.

4. Анкета заполненная латинскими прописными буквами. Анкету можно бесплатно получить в консульском отделе или в Чешском Сервисном Визовом Центре (4 страницы), или скачать с данного сайта и распечатать (4 страницы).

5. Медицинская страховка, действующая на территории шенгенского пространства на страховую сумму минимально 30 тысяч евро или др. валюте.

Под медицинским страховым полисом путешественника закон подразумевает документ, которым иностранец подтверждает заключение страхового договора на обеспечение оплаты расходов на лечение, связанных с травмой или внезапной болезнью на территории, включая расходы, связанные с транспортировкой застрахованного, или, в случае его смерти, связанные с транспортировкой его останков, на территорию государства, владельцем паспорта которого является, или же на территорию государства, в котором имеет разрешение на пребывание, на минимальную сумму покрытия 30000 евро на срок пребывания и без соучастия застрахованного в выше приведенных расходах.

При оформлении двукратной въездной визы, необходимо предъявлять полис, покрывающий оба въезда.

Для мультивизы необходимо поставить подпись в соответствующем разделе анкеты на четвертой странице.

6. Документ подтверждающий цель поездки – разрешение Бюро труда ЧР или подтверждение, что в данном случае не требуется+трудовой договор на срок до 90 дней- принимаются оригинали и копии

7. Документ о финансовом обеспечении пребывания в ЧР и других странах Шенгенского пространства (не старше 3 месяцев).

При пересечении границы необходимо иметь финансовые средства для обеспечения личных нужд. Минимальная сумма, которую необходимо иметь, равна:

1245 чешских крон (возможно в EUR или др. Валюте, 1245 половина суммы прожиточного минимума 2490 чешских крон) на 1 день – при поездке на срок до 30 дней

свыше 30 дней как минимум 15 х 2490 чешских крон и эта сумма повышается на 2490 чешских крон за каждый месяц то есть 37 350 + 2490 за каждый месяц.

финансовые средтсва можно доложить договором с работодателем, платежное поручение, итп.

7. Подтверждение о проживании – принимается оригинали и копия

8. Подтверждение бронирования билетов на самолет/поезд/автобус (для всех туда-обратно)

9. Визовый сбор 35 евро, в случае экспреса 70 евро.

Общие условия

На подачу заявления необходимо личное присутствие заявителя (исключением являются дети до 12 лет). Заявление можно сдавать и по доверенности, если заявитель с 14 сентября 2015 г. уже получал шенгенскую визу, т.е. сдавал отпечатки пальцев и предоставит копию этой шенгенской визы, в которой есть пометка о отпечатков пальцев.

Срок действия заявления о визе и всех приложений к нему, за исключением заграничного паспорта или приравненному к нему документа, документов ЗАГСа и фотографии (если она соответствует действительности), не должен быть более 180 дней, если не предусмотрено иное.

Срок действия заграничного паспорта или приравненных к нему документов не должен быть более 10 лет, он должен содержать, как минимум, две пустые страницы и срок его действия должен быть на три месяца больше, чем срок действия запрашиваемой визы.

Документы, направленные в консульский отдел непосредственно по факсу или по электронной почте, имеют только информативный характер. Все эти приложения заявитель обязан иметь при себе в момент подачи заявления.

Если после получения визы заявитель меняет гостиницу, транспорт и.т.п., об этом следует информировать консулський отдел по электронной почте. В противном случае виза может быть аннулирована, так как документы, на основе которых была виза получена, целовые и не соответствуют действительности.

Посольство ЧР в Москве не рекомендует пользоваться услугами визовой поддержки, предоставляемыми посредническими компаниями (агентствами).

Как правильно оформить визу в Чехию для выезда на работу

Для получения подробной информации о пакете необходимых документов, пожалуйста, посетите сайт Посольства Чешской Республики в Минске.

  1. Паспорт

Паспорт должен быть выдан не ранее, чем за 10 лет до даты подачи Вашего обращения. Он должен содержать как минимум две пустые страницы, предусмотренные для виз, и срок его действия должен на три месяца превышать срок действия запрашиваемой визы.

Предоставляется оригинал и ксерокопии страниц с персональными данными.

Копии шенгенских виз и штампов въездов и выездов за последние 3 года.

  1. 1 цветная фотография

Анкету на запрос Шенгенской визы необходимо распечатать и заполнить латинскими прописными буквами.

Анкета заполняется полностью, отдельно для каждой персоны, вне зависимости от возраста.

Если документы подаются за несовершеннолетних лиц, анкета должна быть собственноручно подписана лицом с полномочием родителей или законным представителем.

Анкету можно бесплатно получить в консульском отделе или в визовом центре или скачать с данного сайта и распечатать.

  1. Полис медицинского страхования
Требования к полису медицинского страхования
  • должен покрывать любые расходы, которые могут возникнуть в связи с необходимостью неотложной медицинской помощи, экстренной госпитализацией, репатриацией по медицинским причинам или смертью во время пребывания;
  • должен быть действителен для всех стран-участниц Шенгенского соглашения и на протяжении всего периода предполагаемого пребывания или транзита;
  • минимальная сумма возмещения должна составлять 30 000 евро (либо эквивалент в другой валюте);
  • при оформлении двукратной въездной визы необходимо предъявлять полис, покрывающий оба въезда;
  • при запросе однократной либо двукратной визы период страхования должен включать дополнительно 15 дней сверх срока поездки;
  • для запроса многократной визы необходимо предъявить полис, покрывающий как минимум первую поездку, а также поставить подпись в соответствующем разделе анкеты на четвертой странице.
  1. Документ, подтверждающий цель поездки
  • разрешение Бюро труда Чешской Республики – принимается в оригинале, по факсу или по электронной почте;
  • трудовой договор (копия с предъявлением оригинала).
  1. Подтверждение проживания

Бронь в отеле или договор об аренде жилья, или иной документ, подтверждающий место проживания.

Предоставляется в оригинале, по факсу или электронной почте.

Предупреждаем, что отмена бронирования приведет к аннулированию визы.

  1. Транспортные документы
  • подтверждение бронирования билетов на самолет/поезд/автобус (туда-обратно);
  • при поездке на автомобиле – водительское удостоверение и технический паспорт на автомобиль (копии с предъявлением оригинала), копия паспорта и действующей шенгенской визы водителя.
  1. Дополнительные документы для некоторых категорий заявителей
Категории заявителей

1. НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИЕ ДЕТИ

Все сопроводительные документы в зависимости от цели поездки. Даже если ребёнок путешествует по паспорту одного из родителей, то при обращении за визой требуется предоставить отдельный комплект документов. Если ребенок путешествует по паспорту одного из родителей, обязательно наличие в паспорте родителя фотографии вписанного ребёнка.

Дополнительно предоставляются документы:

  • Свидетельство о рождении (оригинал и копия).
  • Копия действующей Шенгенской визы родителя (родителей), путешествующего (-щих) с несовершеннолетним, для которого виза не запрашивалась одновременно с родителем (родителями).
  • Согласие на выезд от родителей (оригинал и копия).

Если в Чехию путешествует лицо моложе 18 лет в сопровождении только одного из родителей, необходимо предъявить нотариально заверенное согласие на выезд второго родителя. Если в Чехию путешествует лицо моложе 18 лет без сопровождения родителей, необходимо предъявить нотариально заверенное согласие на выезд обоих родителей.

Срок действия Согласия – не более 6 месяцев с момента выдачи.

Прикладывается копия паспорта и действующей шенгенской визы сопровождающего лица.

НЕ нужно предоставлять разрешение на выезд ребёнка в следующих случаях:

  • решение суда о лишении родительских прав (требуется подтверждающий документ: оригинал+копия).
  • недееспособный родитель (требуется подтверждающий документ: оригинал + копия).
  • отсутствие одного из родителей: если местонахождение одного из родителей неизвестно, то нужно предоставить справку из милиции или документ из органов социальной защиты, подтверждающий статус матери-одиночки (оригинал+копия).
  • смерть одного из родителей (требуется подтверждающий документ: копия).

2. СТУДЕНТЫ

Студенческий билет или письмо (справка) с места учебы.

В случае, когда поездку оплачивает спонсор, необходимо приложить спонсорское письмо + доказательство достаточных финансовых средств спонсора.

3. БЕЗРАБОТНЫЕ И ДОМОХОЗЯЙКИ

Справка из последнего места работы с информацией о заработке и должности, оригинал и копия трудовой книжки.

В случае, когда поездку оплачивает спонсор, необходимо приложить спонсорское письмо + доказательство достаточных финансовых средств спонсора.

4. ПЕНСИОНЕРЫ

Копия пенсионного удостоверения. При подаче предъявить оригинал.

В случае, когда поездку оплачивает спонсор, необходимо приложить спонсорское письмо + доказательство достаточных финансовых средств спонсора.

5. РАБОТАЮЩИЕ ЗАЯВИТЕЛИ

Справка с места работы, указывающая занимаемую работником должность, дату трудоустройства и размер заработной платы за последние 3 месяца.

6. ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ

Свидетельство о государственной регистрации (оригинал+копия).

Зарегистрированная налоговая декларация или справка об отсутствии задолженности по налогам и сборам.

7. ВОДИТЕЛИ АВТОБУСОВ И ГРУЗОВЫХ МАШИН

Водительское удостоверение + технический паспорт.

Лицензия на перевозки фирмы – работодателя.

Письмо работодателя подтверждающее, что заявитель у него работает, с указанием зарплаты и с просьбой об открытии визы заявителю.

Копия трудовой книжки.

Контракт работодателя с чешским партнером.

При подаче заявления на многократную визу необходимо приложить список поездок по последней Шенгенской визе.

Общие условия

Визовые заявления не могут быть приняты ранее, чем за 6 месяцев до начала предполагаемого визита.

Документы на визу рекомендуется подавать минимум за 15 календарных дней, предшествующих предполагаемому визиту (пожалуйста, примите во внимание праздничные дни в стране назначения и в Беларуси).

На подачу заявления начиная с 12 лет необходимо личное присутствие заявителя.

Посольство оставляет за собой право затребовать дополнительные документы, помимо перечисленных выше.

Все документы необходимо предъявить в оригинале и предоставить соответствующие копии. Только полные комплекты документов могут быть приняты.

Срок действия заявления о визе и всех приложений к нему, за исключением паспорта или приравненному к нему документа, документов ЗАГСа и фотографии (если она соответствует действительности), не должен быть более 180 дней, если не предусмотрено иное. Финансовые документы считаются действительными для подачи заявления в течение 3 месяцев с момента выдачи.

Документы, направленные в консульский отдел или визовый центр непосредственно по факсу или по электронной почте, имеют только информативный характер. Все эти приложения заявитель обязан иметь при себе в момент подачи заявления.

Если после получения визы заявитель меняет гостиницу, транспорт и т.п., об этом следует информировать консульский отдел по электронной почте. В противном случае виза может быть аннулирована, так как документы, на основе которых была виза получена, не соответствуют действительности.

Заявители несут единоличную ответственность за поданные заявки. Предоставление фальшивых документов или неверной информации при подаче заявки окажет непосредственное влияние на решение по поводу Вашей заявки, которое будет принято Консульским отделом Посольствa Чешской Республики в Минске.

Посольство ЧР в Минске не рекомендует пользоваться услугами визовой поддержки, предоставляемыми посредническими компаниями (агентствами).

Читайте также:
Жизнь в Австрии: цены на продукты и недвижимость, размер пенсий, налоги в 2021 году
Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: