Доступен ли рынок труда Кореи – рабочая виза для россиян

Рабочая виза в Корею — особенности, порядок оформления

Дипломатические успехи на международной арене, позволили правительствам Российской Федерации и Кореи заключить соглашение о безвизовом режиме между двумя странами. Однако, это касается только тех целей поездок, когда планируется туристическое посещение или краткосрочный визит.

Если человек планирует заниматься на территории Кореи деятельностью, направленной на получение дохода, то необходимо получить рабочую визу в Корею. Поговорим об основных нюансах, которые возникают в процессе оформления этого документа.

Особенности рабочей визы в Корею

Главная особенность рабочих виз, которые оформляют в Южной Корее – это то, что они оформляются в два последовательных этапа.

Такой тип визового разрешения строго привязывается к конкретному работодателю (наименованию компании) и, если человек по каким-то причинам меняет рабочее место или увольняется с работы, то его рабочая виза сразу же аннулируется. Данные правила идентичны для украинцев и россиян, поскольку граждане, работающие в Корее, подчиняются единым правилам.

Типы рабочих виз

Как уже было сказано выше – рабочие визы в Южную Корею имеют достаточно серьезную классификацию, в зависимости от типа деятельности въезжающего человека. Различают следующие вариации:

1. Тип С-4 можно открыть людям, предполагающим работу в культурной сфере – работники культуры и искусства, актеры и артисты, музыканты, композиторы, скульпторы. Предполагается нахождение на территории страны в течение 90-та дней.
2. D-7 – такая бизнес-виза в Корею выдается таким людям, которые запрашивают разрешение на въезд в Южную Корею, будучи сотрудниками международной компании, которая имеет представительство внутри республики. Выдают разрешение сроком на 2 года.
3. Тип D-8 предназначается для людей, которые инвестируют собственный капитал в южнокорейскую республику, открывая высокотехнологичные производства. Гарантирует беспрепятственный срок пребывания в стране в течение 5 лет.
4. Тип D-9 (деловая) оформляется сотрудникам управляющего звена, занимающихся внешнеэкономической деятельностью.
5. Тип Е-5 предназначен для высококвалифицированных специалистов – инженеров, пилотов, капитанов судов, сотрудникам сферы здравоохранения;
6. Типы F-4 и Н-2 предназначается для работников, являющихся корейцами по происхождению.

Порядок оформления

Порядок оформления разрешения на пребывание в республике складывается из нескольких шагов. В общем, их можно представить так:

1. Собирается комплект требуемых документов для запроса.
2. Производится заполнение визовых анкет.
3. Комплект документов передается в Визовый центр или Консульство во время личного визита.
4. Оплачивается сбор за оформление и обработку документов (около 50 долларов США).
5. Через 3-6 рабочих дней можно получить паспорт.

Пакет документов

В Визовый центр или Консульство Южной Кореи требуется предоставить пакет документов для того, чтобы сделать рабочую визу:

1. Визовая анкета, которую нужно оформлять в двух экземплярах на английском языке. Заполнить можно или заранее в интернете или взять бланк анкеты прямо в Консульстве.
2. Загранпаспорт, срок действия которого не менее полугода с планируемой даты въезда.
3. Документы, которые подтверждают уровень образования у въезжающего (дипломы, сертификаты и прочее).
4. Резюме на английском языке, содержащее трудовой опыт.
5. Свидетельство, где содержится подтверждение трудоустройства в Южной Корее (при его наличии).
6. Документация, описывающая что за работу будет выполнять человек и его должностные обязанности.
7. Фотографии в количестве 2 шт.
8. Чек, подтверждающий оплату.
9. Медицинская справка о состоянии здоровья.
10. Справка из МВД об отсутствии проблем с законом.

Кроме этого, если человек уже устроился в корейскую компанию, также потребуются документы от самой фирмы:

1. Персональное приглашение для работника.
2. Акт регистрации компании, в том числе и корпоративной (копия).
3. Бумаги финансовой отчетности за предыдущий календарный год (копия).
4. Бумаги налоговой отчетности за предыдущий год (копии).
5. Перечень иностранных сотрудников в предприятии.

Подача бумаг

Для подачи комплекта документов требуется персонально принести их в посольство или в консульство Южной Корее в России. Всего, на территории нашей страны три таких представительства:

• В Москве – Посольство Республики Корея (адрес – ул. Плющиха, д. 56, строение 1, телефон — +7 (495) 783 27 27);
• В Санкт-Петербурге – Генеральное консульство Республики Корея (адрес – ул. Некрасова, д. 32а, телефон — +7 (812) 448 15 00);
• Во Владивостоке – Генеральное Консульство Республики Корея (адрес – ул. Пологая, д. 19, телефон — +7 (423) 240 22 22).

Стоимость и сроки получения рабочей визы

Сборы за оформление рабочей визы любого типа в Республику Корея, составляют от 50 до 120 долларов США.

Людям, предполагающим трудовую или предпринимательскую деятельность в Южной Корее обязательно необходимо знать тонкости оформления документов, разрешающих пребывание в республике. Необходимо своевременно получать и продлевать рабочие визы, поскольку наказание за нелегальное пребывание в Южной Корее довольно суровое.

Рабочая виза H-2 в Южную Корею для россиян

Материал подготовлен при поддержке

Что важно знать о рабочих визах в Южную Корею

Цена	Документ может иметь однократное и многократное действие. Цена на однократный документ равна 50 долларов США
Рассмотрение	Время рассмотрения документации варьируется от 10 дней до месяца
Действие	Этот срок может варьироваться от трех месяцев до года

Требования для рабочих виз в Южную Корею в 2022 году

Для россиян рабочая виза в Южную Корею в 2022 году доступна только лицам с высокой квалификацией, которая пользуется спросом. Работодатель может нанять россиянина при условии, что у последнего будет разрешение на въезд в страну.

Как получить рабочую визу H-2 в Южную Корею самостоятельно

Разновидности виз

1. Краткосрочный документ. Нужен для работ временного или сезонного характера. Такую визу могут получать граждане, участвующие в культурных мероприятиях, аниматоры или художники. Период действия – 90 дней.

2. Корпоративная виза. Период действия – два года. Оформляется для сотрудников иностранных организаций при переводе из российского филиала в корейскую компанию.

3. Документ для инвесторов-иностранцев. Максимальный период действия – пять лет. Оформляется тем людям, которые готовы делать вложения в южнокорейские организации.

4. Виза для управляющих в сфере торговли. Оформляется для брокеров, ведущих менеджеров крупных финансовых компаний.

5. Профессиональный разрешительный документ. Потребуется докторам, летчикам, работникам морских и речных организаций.

6. Документ формы E-7. Оформляется для всех иностранцев, которые хотят заниматься трудовой деятельностью.

7. Документ формы F-4. Требуется только для лиц корейской национальности и тех, кто заканчивает в государстве отделение аспирантуры или магистратуры.

Ознакомьтесь с перечнем документов и укажите соответствующий номер в анкете. Даже незначительная ошибка может привести к отказу.

1. Поиск подходящей вакансии.

2. Заключение соглашения с работодателем.

3. Сбор документации.

5. Направление документов в визовый центр или сотрудникам консульства.

6. Оплата сбора за услугу.

7. Получение визовой документации.

8. Устройство на работу.

Поиск работы

Не рекомендуется искать работу через русских посредников. Среди них имеются недобросовестные лица, предлагающие нелегальную деятельность, к тому же за свои услуги они берут высокую комиссию. Среди надежных ресурсов можно выделить следующее:

• Moel – это центр занятости от государства с актуальными вакансиями.
• Keis – местное агентство для профессионалов с высокой квалификацией.
• Inosa – сайт, где можно найти работу лицам в пожилом возрасте.
• Work.go – еще одно популярное место для поиска работы.
• Careerjet.co – достаточно крупная биржа, где представлены вакансии для лиц-мигрантов.
• Studyinkorea.go – здесь можно найти работу студентам.

При поиске вакансий всегда будьте готовы к отказу, так как требования к мигрантам часто завышенные.

Список документов

• Оригинальный заграничный паспорт с периодом действия минимум полгода на момент подачи официальных бумаг.
• Два цветных фото с параметрами 3,5 на 4,5 см.
• Национальный паспорт.
• Документы об образовании (например, диплом или сертификат).
• Резюме с опытом трудовой деятельности, составленное на английском языке.
• Свидетельство с подтверждением устройства на работу в Южной Корее (если оно имеется).
• Документы с описанием характера работы и обязанностей работника.
• Чек об оплате сбора консульского типа.
• Медсправка с пройденным обследованием.
• Справка из правоохранительных органов об отсутствии проблем с законодательством.

Если человек уже устроился в одну из организаций, потребуется предъявить следующее:

• Приглашение для лица.
• Ксерокопия акта о регистрации компании.
• Ксерокопия финансовых отчетных документов за прошлый год.
• Ксерокопия отчетов для налоговых инстанций за прошлый год.
• Список иностранных работников в организации.

Подача документов

Адвокаты сайта “Виза инвестора” рекомендуют обратить внимание на то, что официальные бумаги на рабочую визу H-2 в Южную Корею в 2022 году можно принести в консульство лично. Представительства этой страны в России находятся в Москве, Санкт-Петербурге и Владивостоке.

Получение рабочей визы в Южную Корею

Как известно, между Кореей и РФ существует безвизовый режим. Но он касается исключительно туристических поездок.

Если же россиянин захочет отправиться в Южную Корею с целью трудоустройства, то ему потребуется открывать рабочую визу в эту страну.

Типы виз

Разновидности рабочих виз в Южную Корею:

1. Краткосрочная — тип С-4. Данный тип рабочей визы в Корею выдается иностранным подданным, работающим в сфере искусства: художникам, артистам, фотографам, танцорам, хореографам и т. д. Виза типа С-4 разрешает находиться в стране всего 90 дней.
2. Разрешение корпоративного резидента — виза типа D-7. Данный тип разрешений предназначен для сотрудников корейских компаний, расположенных за рубежом. Другими словами, такую визу получают работники, осуществляющие внутрикорпоративный переход из организации в родной стране в организацию, располагающуюся непосредственно на территории Республики Корея.

Рабочее разрешение позволяет находиться в этой стране до 2 лет.

Главное требование при оформлении данного типа разрешения — это наличие трудового стажа в корейской компании не меньше одного года.

Но иногда такие визы выдаются иностранным подданным, приехавшим проходить стажировки в корейских компаниях.

1. Рабочее разрешение для иностранных инвесторов — виза типа D-8. Получить такую визу имеют право:

• Сотрудники зарубежных инвестиционных организаций.
• Основатели крупных предприятий и компаний, которые работают в сфере передовых технологий.
• Люди, инвестирующие в компании, которые находятся под управлением подданных Южной Кореи.

Разрешение типа D-8 выдается на 5 лет.

Рабочее разрешение для управляющих торговлей.

Виза в Южную Корею типа D-9

Получить визу типа D-9 имеют право:

• Брокеры, имеющие специальный код, который выдается организацией под названием Корейская международная торговая ассоциация.
• Топ-менеджеры, работающие в сфере судостроения и отрасли изготовления промышленного оборудования.

1. Виза типа E-5, или так называемое профессиональное разрешение на въезд. Данный тип визы оформить могут только летчики, врачи и иностранные подданные, которые работают в морских и речных транспортных организациях.

А также оформить визы типа Е-5 могут иностранные граждане, работающие в сфере туризма в компании Geumgang Mountain.

1. Виза типа Е-7 выдается иностранным гражданам, род деятельности которых не подходит ни под одну из вышеуказанных отраслей.
2. Виза типа F-4. Данный тип разрешения могут оформить:

• Этнические корейцы, совершаемые на протяжении 6 месяцев трудовую деятельность в Южной Корее. Данная виза выдается только высококвалифицированным работникам.
• Ученые, аспиранты и магистры, ранее проходившие обучение в высших учебных заведениях Южной Кореи.

Способы получения въездной визы

Рабочую визу в Южную Корею для россиян можно оформить тремя способами:

1. Через диппредставительство Южной Кореи в России.
2. Через иммиграционную службу в Южной Корее.
3. В онлайн-режиме. Но стоит учитывать, что таким способом можно оформить только визу типа Е-5. Процесс оформления разрешения на въезд таким способом довольно прост. Иностранный резидент подает заявку через интернет для оформления визы в Посольство Южной Кореи.Вместе с заявкой он отсылает сканированные документы и подтверждение оплаты пошлины.
   

Через некоторое время на электронный адрес заявителя приходит разрешение на въезд в страну, которое необходимо распечатать и предоставить на корейской границе при въезде.

Получение через диппредставительство

Для получения въездной визы следует обратиться в диппредставительство по адресу: г. Москва, улица Плющиха, дом № 56, строение № 1.

В посольстве следует подать пакет бумаг, в который входят:

1. Заполненное заявление в двух экземплярах. Бланк можно взять в диппредставительстве. А также здесь Вы можете скачать образец заявления
2. Действующий загранпаспорт. Срок действия проездного документа должен быть на полгода больше даты окончания визы.
3. Сертификат (диплом), подтверждающий наличие образования у иностранного подданного.
4. Резюме.
5. Свидетельство, которое подтверждает факт трудоустройства иностранного резидента в Южной Корее.
6. Документ с описанием работы и обязанностей иностранца.
7. Два фотоснимка.
8. Квитанция, подтверждающая оплату регистрационного сбора.
9. Документ, подтверждающий прохождение медицинского обследования и отсутствие опасных для жизни заболеваний. В справке должно указываться, что заявитель не болен ВИЧ-инфекцией, сифилисом, туберкулезом и разными видами гепатита.
10. Справка, которая подтверждает отсутствие судимостей и нахождения под следствием.

Образец справки об отсутствии судимости

Работодатель же, в свою очередь, обязан выслать заявителю такие документы:

1. Приглашение.
2. Ксерокопию акта о регистрировании фирмы / предприятия.
3. Ксерокопию корпоративной регистрации.
4. Ксерокопию документа, который подтверждает уплату работодателем всех налоговых платежей за прошлый год.
5. Ксерокопию финансовой отчетности за прошлый год.
6. Документ с данными обо всех трудящихся в организации работодателя иностранных сотрудниках.

Получение через Иммиграционную службу

Все рабочие визы в Южную Корею типа Е можно получить только через иммиграционную службу, которая находится непосредственно в самой республике. Для оформления нужно изначально получить сертификационный номер. Последний получается путем регистрации и заполнения аппликационной формы на сайте Министерства юстиции Южной Кореи http://www.moj.go.kr/HP/ENG/bureaus/bureaus_07.jsp.

После получения номера человек приходит в иммиграционное отделение по делам иностранных граждан и подает необходимые для открытия визы бумаги.

Рабочие визы всех типов, независимо от способа оформления, делаются на протяжении одного месяца.

Требования к фотоснимкам

Требования к фотографиям:

1. Размер: 35 х 45 миллиметров.
2. Изображение лица — нейтральное.
3. Лицо должно занимать от 70 до 80 % всего пространства снимка.
4. Открытые уши.

Образец фото для получения визы в Южную Корею

Заполнение аппликационной формы

Для открытия долгосрочной визы заполняется два заявления: одно на английском языке, второе на корейском языке. Здесь можно скачать анкета на визу в Южную Корею.

Пошаговая инструкция заполнения аппликационной формы:

• 1 пункт: фамилия.
• 2 пункт: имя.
• 3, 4 пункты: выбирается из предложенных вариантов пол (мужской или женский).
• 5 пункт: дата рождения заявителя.
• 6 пункт: национальность.
• 7 пункт: страна рождения.
• 8 пункт: домашний адрес.
• 9, 10 пункты: телефон заявителя.
• 11 пункт: электронный адрес.
• 12 пункт: национальность.
• 13–17 пункты: данные о заграничном паспорте: дата выдачи, орган выдачи, срок действия.
• 18–20 пункты: место трудоустройства, должность и адрес работы.
• 21 пункт: выбирается семейное положение.
• 22–25 пункты: личные данные супруга / cупруги: имя, национальность, дата рождения и действующий номер телефона.
• 26 пункт: цель поездки в Корею.
• 27 пункт: предположительный срок нахождения в Южной Корее.
• 28 пункт: дата выезда.
• 29 пункт: предыдущие визиты в эту страну.
• 30 пункт: адрес проживания в Корее.
• 31 пункт: телефон в Корее.
• 32 пункт: имя и фамилия человека, у кого планирует остановиться заявитель (или название отеля).
• 33 пункт: все страны, которые посещал иностранный подданный на протяжении последних 5 лет.
• 34 пункт: данные о членах семьи, которые сопровождают иностранного резидента в поездке в Южную Корею. Следует подробно указать степень родства, национальность, имя, дату рождения и пол.
• 35 пункт: спонсор. Если поездку и все расходы с пребыванием в республике оплачивает не заявитель, то нужно подробно указать имя, степень родства, подданство, дату рождения и пол гаранта.

В конце ставится дата заполнения и роспись заявителя.

Стоимость

Следует помнить, что рабочие визы бывают многократными, двукратными и однократными. Стоимость однократного разрешения на въезд с целью трудоустройства на срок до 90 дней — 50 USD. Однократная виза со сроком пребывания от 3 до 24 месяцев обойдется в 80 USD. Двукратная стоит 90 USD, а многократная — от 100 до 150 USD.

Подданные Украины консульский сбор не оплачивают.

Продление визы

В Южной Корее можно продлить все визы, кроме разрешений категории Е. Для продления следует обращаться в иммиграционную службу по месту проживания с ходатайством о продлении.

Выезд на работу вместе с семьей

Если иностранный резидент намерен отправиться на работу в Южную Корею со всеми членами своей семьи, то дополнительно подаются такие бумаги:

1. По два цветных фотоснимка каждого члена семьи.
2. Ксерокопия свидетельства о заключении брака.
3. Ксерокопия свидетельства о рождении детей у иностранного подданного.
4. Ксерокопии первых страниц паспорта всех совершеннолетних членов семьи.

Отказ в выдаче визы

В выдаче рабочей визы в Южную Корею иностранным подданным отказывают весьма часто. Основная причина — недостаточный уровень квалификации иностранца.

В Южную Корею на работу принимают в основном высококвалифицированных сотрудников.

Такая позиция обеспечивает рабочие места гражданам Кореи среднего класса.

Но отказать в выдаче рабочей визы могут и по другим причинам:

1. Предоставление недостоверной информации.
2. Нехватка необходимых документов.
3. Наличие подозрений у консульского офицера относительно выезда иностранца с территории Кореи после окончания его трудового договора.
4. Нарушение визового режима в прошлом.

В случае отказа консульский сбор заявителю не возвращается.

Также предлагаем Вам ознакомиться со статьей про визовый режим России с Южной Кореей в 2022 году.

Доступен ли рынок труда Кореи — рабочая виза для россиян

Известно, что Россия и Южная Корея еще в 2014 заключили соглашение о безвизовом режиме в одну и другую стороны. Теперь жители обоих государств могут находиться на территории друг друга беспрепятственно в течении 90 дней. С каждым годом все больше граждан хотят уехать за рубеж в поисках высокой оплаты труда. Если же человек захочет отправиться в эту республику с целью трудоустройства, то нужно будет открыть рабочую визу в данную страну.

Универсального документа, дающего право работать в регионах Южной и Северной Кореи не существует!

Сейчас немного поговорим об этапах и документах, необходимых для получения разрешения на трудовую занятость.

Как получить трудовую в Южную часть полуострова?

Как известно, между Кореей и РФ существует безвизовый режим. Но он касается исключительно туристических поездок.

Если же россиянин захочет отправиться в Южную Корею с целью трудоустройства, то ему потребуется открывать рабочую визу в эту страну.

Разновидности рабочих виз в Южную Корею:

1. Краткосрочная — тип С-4. Данный тип рабочей визы в Корею выдается иностранным подданным, работающим в сфере искусства: художникам, артистам, фотографам, танцорам, хореографам и т. д. Виза типа С-4 разрешает находиться в стране всего 90 дней.
2. Разрешение корпоративного резидента — виза типа D-7. Данный тип разрешений предназначен для сотрудников корейских компаний, расположенных за рубежом. Другими словами, такую визу получают работники, осуществляющие внутрикорпоративный переход из организации в родной стране в организацию, располагающуюся непосредственно на территории Республики Корея.

Рабочее разрешение позволяет находиться в этой стране до 2 лет. Главное требование при оформлении данного типа разрешения — это наличие трудового стажа в корейской компании не меньше одного года.

Но иногда такие визы выдаются иностранным подданным, приехавшим проходить стажировки в корейских компаниях.

1. Рабочее разрешение для иностранных инвесторов — виза типа D-8. Получить такую визу имеют право:

• Сотрудники зарубежных инвестиционных организаций.
• Основатели крупных предприятий и компаний, которые работают в сфере передовых технологий.
• Люди, инвестирующие в компании, которые находятся под управлением подданных Южной Кореи.

1. Рабочее разрешение для управляющих торговлей. Получить визу типа D-9 имеют право:

• Брокеры, имеющие специальный код, который выдается организацией под названием Корейская международная торговая ассоциация.
• Топ-менеджеры, работающие в сфере судостроения и отрасли изготовления промышленного оборудования.

1. Виза типа E-5, или так называемое профессиональное разрешение на въезд. Данный тип визы оформить могут только летчики, врачи и иностранные подданные, которые работают в морских и речных транспортных организациях. А также оформить визы типа Е-5 могут иностранные граждане, работающие в сфере туризма в компании Geumgang Mountain.

1. Виза типа Е-7 выдается иностранным гражданам, род деятельности которых не подходит ни под одну из вышеуказанных отраслей.
2. Виза типа F-4. Данный тип разрешения могут оформить:

• Этнические корейцы, совершаемые на протяжении 6 месяцев трудовую деятельность в Южной Корее. Данная виза выдается только высококвалифицированным работникам.
• Ученые, аспиранты и магистры, ранее проходившие обучение в высших учебных заведениях Южной Кореи.

Как сделать россиянам — способы

Рабочую визу в Южную Корею для россиян можно оформить тремя способами:

1. Через диппредставительство Южной Кореи в России.
2. Через иммиграционную службу в Южной Корее.
3. В онлайн-режиме. Но стоит учитывать, что таким способом можно оформить только визу типа Е-5. Процесс оформления разрешения на въезд таким способом довольно прост. Иностранный резидент подает заявку через интернет для оформления визы в Посольство Южной Кореи.

Вместе с заявкой он отсылает сканированные документы и подтверждение оплаты пошлины. Через некоторое время на электронный адрес заявителя приходит разрешение на въезд в страну, которое необходимо распечатать и предоставить на корейской границе при въезде.

Как оформить через диппредставительство — документы

Для получения въездной визы следует обратиться в диппредставительство по адресу: г. Москва, улица Плющиха, дом № 56, строение № 1.

В посольстве следует подать пакет бумаг, в который входят:

1. Заполненное заявление в двух экземплярах. Бланк можно взять в диппредставительстве. А также здесь Вы можете скачать образец заявления.
2. Действующий загранпаспорт. Срок действия проездного документа должен быть на полгода больше даты окончания визы.
3. Сертификат (диплом), подтверждающий наличие образования у иностранного подданного.
4. Резюме.
5. Свидетельство, которое подтверждает факт трудоустройства иностранного резидента в Южной Корее.
6. Документ с описанием работы и обязанностей иностранца.
7. Два фотоснимка.
8. Квитанция, подтверждающая оплату регистрационного сбора.
9. Документ, подтверждающий прохождение медицинского обследования и отсутствие опасных для жизни заболеваний. В справке должно указываться, что заявитель не болен ВИЧ-инфекцией, сифилисом, туберкулезом и разными видами гепатита.
10. Справка, которая подтверждает отсутствие судимостей и нахождения под следствием.
11. Документ, высланный работодателем.

Работодатель же, в свою очередь, обязан выслать заявителю такие документы:

1. Приглашение.
2. Ксерокопию акта о регистрировании фирмы / предприятия.
3. Ксерокопию корпоративной регистрации.
4. Ксерокопию документа, который подтверждает уплату работодателем всех налоговых платежей за прошлый год.
5. Ксерокопию финансовой отчетности за прошлый год.
6. Документ с данными обо всех трудящихся в организации работодателя иностранных сотрудниках.

Оформление через Иммиграционную службу

Все рабочие визы в Южную Корею типа Е можно получить только через иммиграционную службу, которая находится непосредственно в самой республике. Для оформления нужно изначально получить сертификационный номер.

Последний получается путем регистрации и заполнения аппликационной формы на сайте Министерства юстиции Южной Кореи http://www.moj.go.kr/HP/ENG/bureaus/bureaus_07.jsp.

После получения номера человек приходит в иммиграционное отделение по делам иностранных граждан и подает необходимые для открытия визы бумаги.

Рабочие визы всех типов, независимо от способа оформления, делаются на протяжении одного месяца.

Требования к фотоснимкам

Требования к фотографиям:

1. Размер: 35 х 45 миллиметров.
2. Изображение лица — нейтральное.
3. Лицо должно занимать от 70 до 80 % всего пространства снимка.
4. Открытые уши.
5. «Возраст» снимка — не старше полугода до даты подачи ходатайства на получение визы.
6. Отсутствие головных уборов.
7. Отсутствие солнцезащитных очков.
8. Фон — белый или светлый.

Заполнение аппликационной формы

Для открытия долгосрочной визы заполняется два заявления: одно на английском языке, второе на корейском языке.

Пошаговая инструкция заполнения аппликационной формы:

• 1 пункт: фамилия;
• 2 пункт: имя;
• 3, 4 пункты: выбирается из предложенных вариантов пол (мужской или женский);
• 5 пункт: дата рождения заявителя;
• 6 пункт: национальность;
• 7 пункт: страна рождения;
• 8 пункт: домашний адрес;
• 9, 10 пункты: телефон заявителя;
• 11 пункт: электронный адрес;
• 12 пункт: национальность;
• 13–17 пункты: данные о заграничном паспорте: дата выдачи, орган выдачи, срок действия;
• 18–20 пункты: место трудоустройства, должность и адрес работы;
• 21 пункт: выбирается семейное положение;
• 22–25 пункты: личные данные супруга / cупруги: имя, национальность, дата рождения и действующий номер телефона;
• 26 пункт: цель поездки в Корею;
• 27 пункт: предположительный срок нахождения в Южной Корее;
• 28 пункт: дата выезда;
• 29 пункт: предыдущие визиты в эту страну;
• 30 пункт: адрес проживания в Корее;
• 31 пункт: телефон в Корее;
• 32 пункт: имя и фамилия человека, у кого планирует остановиться заявитель (или название отеля);
• 33 пункт: все страны, которые посещал иностранный подданный на протяжении последних 5 лет;
• 34 пункт: данные о членах семьи, которые сопровождают иностранного резидента в поездке в Южную Корею. Следует подробно указать степень родства, национальность, имя, дату рождения и пол;
• 35 пункт: спонсор. Если поездку и все расходы с пребыванием в республике оплачивает не заявитель, то нужно подробно указать имя, степень родства, подданство, дату рождения и пол гаранта.

В конце ставится дата заполнения и роспись заявителя.

Сколько стоит?

Следует помнить, что рабочие визы бывают многократными, двукратными и однократными. Стоимость однократного разрешения на въезд с целью трудоустройства на срок до 90 дней — 50 USD.

Однократная виза со сроком пребывания от 3 до 24 месяцев обойдется в 80 USD. Двукратная стоит 90 USD, а многократная — от 100 до 150 USD.

Подданные Украины консульский сбор не оплачивают.

Читайте также, во сколько обойдется виза гражданам Казахстана и Узбекистана.

Выезд на работу вместе с семьей

Если иностранный резидент намерен отправиться на работу в Южную Корею со всеми членами своей семьи, то дополнительно подаются такие бумаги:

1. По два цветных фотоснимка каждого члена семьи.
2. Ксерокопия свидетельства о заключении брака.
3. Ксерокопия свидетельства о рождении детей у иностранного подданного.
4. Ксерокопии первых страниц паспорта всех совершеннолетних членов семьи.

Отказ

В выдаче рабочей визы в Южную Корею иностранным подданным отказывают весьма часто. Основная причина — недостаточный уровень квалификации иностранца. В Южную Корею на работу принимают в основном высококвалифицированных сотрудников.

Такая позиция обеспечивает рабочие места гражданам Кореи среднего класса.

Но отказать в выдаче рабочей визы могут и по другим причинам:

1. Предоставление недостоверной информации.
2. Нехватка необходимых документов.
3. Наличие подозрений у консульского офицера относительно выезда иностранца с территории Кореи после окончания его трудового договора.
4. Нарушение визового режима в прошлом.

В случае отказа консульский сбор заявителю не возвращается.

Как поехать в Северную Корею, читайте тут.

Полезное видео

Про трудоустройство в Южной Корее расскажет герой этого видео:

Работа в Южной Корее

Работа в Южной Корее для русских и украинцев сейчас вполне доступна. Это отличная возможность не только улучшить свое материальное положение, но и окунуться в атмосферу самобытной культуры этой страны. Кроме того, при желании всегда остается шанс обосноваться в стране навсегда.

Плюсы работы в Южной Корее

Чем привлекательна Южная Корея для иммигрантов? Эта страна считается одним из мировых лидеров в сфере информационных технологий, производстве мобильных телефонов, автомобилей и с каждым годом показывает отличный пример стремительного развития экономики. Уровень безработицы там равен 3,8%. Если верить статистике, в Южной Корее постоянно наблюдается увеличение потока иммигрантов, которые не только готовы работать, но и жить там. Еще одним неоспоримым плюсом работы является тот факт, что по сравнению с другими европейскими странами там нет негативного отношения к иностранцам. Руководители фирм и предприятий относятся к приезжим специалистам как к своим коллегам, а не просто наемной рабочей силе.

Южная Корея считается одной из немногих стран, где довольно просто найти любую работу на производстве. Это обусловлено тем, что на ее территории сосредоточено огромное количество фабрик, что естественным образом создает спрос на рабочую силу. Особой популярностью пользуется пригород Сеула и провинция Кенги, так как именно там находится большое количество рабочих мест.

Вакансии в Южной Корее для россиян, украинцев и казахстанцев

Наиболее востребованными в Южной Корее считаются рабочие специальности. В основном иммигранты устраиваются на предприятия малого или среднего бизнеса, где общая численность работников не превышает 100 человек.

В стране практически любому человеку довольно просто получить работу не имея при этом квалификации. Мужчины устраиваются на фабрики или заводы по изготовлению мебели, пластика, пошива джинсов и пр. Кроме того есть места упаковщиков или сборщиков урожая на фермах.

Женщины или девушки могут устроиться в кондитерский цех, на швейную фабрику или сортировщицами рыбы и морепродуктов. В целом, труд не особо тяжелый, так как на предприятиях внедрена конвейерная система.

Особенности труда в Южной Корее:

• Работа в сверхурочное время оплачивается дополнительно.
• В среднем, рабочий день длится 10 часов в сутки.
• График на некоторых предприятиях может быть скользящим.
• Возможны ночные смены.
• Фиксированные выходные отсутствуют.

Что касается оплаты труда, сначала она будет минимальной – около 600 долларов в месяц, но со временем эта цифра будет расти. Работа в низкоквалифицированных областях может принести до 1000 долларов в месяц.

Женщины в среднем имеют заработок ниже, чем мужчины:

• Женщины – 660-700 долларов.
• Мужчины – 750-800 долларов.

Довольно часто работодатель обеспечивает своих приезжих работников жильем и питанием. Конечно, рассчитывать на шикарные условия при этом не стоит, тем не менее, переносной домик или контейнер (вагончик) с холодильником, стиральной машинкой и wi-fi – тоже весьма неплохо.

Для приезжих, которые имеют высшее образование, открывается возможность карьерного роста непосредственно в самой столице, где уровень дохода на порядок выше, чем в пригороде. В Сеуле можно устроиться программистом, инженером, биологом или химиком. При этом непременно нужно иметь степень магистра.

На что рассчитывать без знания языка

В Южной Корее ощутимой проблемой для многих иммигрантов может стать незнание языка. Тем не менее, некоторые представители компаний, которые предлагают ту или иную вакансию, уверяют, что там имеется большой процент русскоговорящих. Однако на самом деле все обстоит немного иначе. Руководители предприятий предпочитают общение на родном языке. В крайнем случае, от работника ждут знание хотя бы английского.

Основным требованием к квалифицированным специалистам является знание английского языка на достаточном уровне. Если иностранец будет дополнительно владеть еще и корейским, найти высокооплачиваемую работу будет гораздо проще.

Способы поиска вакансий

Лучше всего заниматься поиском работы в Южной Корее с помощью интернета. Сейчас чтобы получить интересующую информацию обо всех вакансиях можно воспользоваться специализированными сайтами.

Самые известные сайты Южной Кореи:

• jobkorea.co.kr
• saramin.co.kr
• global.seoul.go.kr

Можно воспользоваться международными ресурсами для трудоустройства:

• careerjet.co.kr
• kr.indeed.com
• learn4good.com

Также актуальные сведения о работе можно найти через местные СМИ Korea Herald и The Korea Times, которые имеют электронную версию.

Самостоятельный поиск работы – кропотливый труд. Для этого, прежде всего, нужны знания английского или корейского языка. Если такой поиск окажется безрезультатным, лучше всего обратиться в специализированные агентства, которые предлагают полный спектр услуг по трудоустройству – от поиска желаемой работы до оформления всех необходимых документов.

Как получить визу и разрешение на работу в Южной Корее

Для того чтобы отправиться в Южную Корею на работу нужно получить рабочую визу.

Иммиграционная система страны предусматривает 36 типов виз. Рассмотрим наиболее распространенные:

• D-7 – выдается тем сотрудникам, которые работают на иностранные предприятия, которые занимаются инвестированием в корейскую экономику, а также квалифицированным специалистам, занимающим должности в филиалах или представительствах зарубежных компаний.
• С-4 – выдается для краткосрочного трудоустройства (срок до 3-х месяцев). Такая виза не накладывает каких-то особенных ограничений на вид деятельности.
• Е-3, Е-4, Е-5, Е-7 – долгосрочный тип виз. Оформляется для квалифицированных иностранных работников с целью трудоустройства в фирмах Южной Кореи. Например, такой тип рабочей визы необходимо получать юристам, врачам, техническим специалистам.

Все начинается с того, что соискатель должен подать заявление в корейское Консульство по месту жительства. Но сделать это он может лишь после того, как будет заключен трудовой контракт с будущим работодателем. В свою очередь, работодатель, который намерен принять к себе на работу специалиста из заграницы, обязан получить сертификат, согласно которому будет подтверждена законность такого трудоустройства. Вот тут и начинаются трудности, так как не все работодатели хотят тратить свое время на эту процедуру. Необходимо отметить, что неофициальная работа на территории страны грозит не только внушительным штрафом и депортацией, но и запретом на въезд в Южную Корею.

Документы необходимые для получения рабочей визы:

• Заявление.
• Визовая анкета.
• Заграничный паспорт.
• Цветное фото.
• Автобиография.
• Диплом об образовании.
• Сертификат о наличии трудового соглашения.
• Справка об отсутствии судимости.
• Медицинская страховка.

Документы подаются лично заявителем или через 3-х лиц без доверенности (отправленные по почте не принимаются). Бывают случаи, когда специалист, занимающийся визовыми вопросами, может попросить и другие документы. В таком случае заявитель обязан их предоставить. Все бумаги должны быть переведены на корейский язык и нотариально заверены.

Получение рабочей визы происходит в течение месяца. Сначала документ выдается сроком на 1 год с правом продления лишь в том случае, если не меняется работодатель. Прибыв в государство, в течение 90 дней нужно получить вид на жительство. Для этого нужно обратиться в иммиграционную службу.

Работа хостес, вакансии и зарплаты

Для женщин или девушек в Южной Корее наиболее популярная работа – хостес. Особой квалификации эта работа не требует, тем не менее знание языка, помимо английского, будет очень кстати. Есть несколько направлений, по которым могут работать девушки (женщины) в этой сфере: встреча гостей, обслуживание гостей, управление официантами.

Подобные вакансии чаще всего открыты в развлекательных заведениях, таких как бары, рестораны, клубы или караоке. На такой должности девушки (женщины) могут получать около 2500 долларов в месяц (в эту сумму не входят чаевые).

Для тех, кто приезжает в страну работать хостес, работодатель предоставляет жилье. В основном это жилой блок или комната (апартаменты) непосредственно при клубе или недалеко от ресторана. В жилом помещении проживают сразу несколько человек (девушек или женщин). Кроме того, жилье оборудовано всем необходимым: душ, кухня, стиральная машинка и т.д.

Работа вахтой

Довольно часто спросом пользуется работа вахтовым методом, что подразумевает выезд в Южную Корею на определенный срок (в основном от 2-х месяцев). Как правило, вакансии имеются в сельском хозяйстве – сборщик урожая, подсобный рабочий, овощевод и пр.

Жилье и питание предоставляется за счет работодателя. Выходные – в дождливую или ветреную погоду, а если погодные условия благоприятные, можно брать один день в неделю по желанию работника. Подобный труд оплачивается от 90 долларов в день.

Работа на заводах и производствах, труд разнорабочих

Бывает и так, что российские граждане отправляются в Южную Корею без оформления рабочей визы. Это возможно, если срок нахождения на территории страны не будет превышать 60 дней. В таком случае происходит трудоустройство на так называемый «арбайт» – низкооплачиваемую работу, которая не требует квалификации.

Иностранец в Корее с подобным статусом обеспечивается со стороны работодателя жильем и ежедневно отправляется на объект, где выполняет определенную работу (деятельность разнорабочего может меняться). Чаще всего иностранцы выполняют подсобную работу, помогают на кухне, собирают урожай и пр. Оплата за подобный труд не высокая – 50-100 долларов в день. Рабочий день может длиться более 10 часов.

Для иммигрантов, которые отправляются в Южную Корею, и уже знают, что будут работать на конкретном предприятии (заводе) имеются свои преимущества перед теми, кто, например, едет работать на полях. В частности преимущество заключается в жилье, которое работодатель предоставляет таким работникам. В среднем рабочий день для людей, занятых на заводах, длится до 9 часов, а что касается оплаты труда, в день человек может получать от 70 долларов.

Возможности трудоустройства для семейных пар

В Южной Корее есть вакансии, на которые приглашаются работать семейные пары. Наиболее распространенным вариантом является труд на морских фермах страны. В обязанности работников входят разнообразные задания: от вязания узлов и поднятия буев, до выращивания ракушек и морской капусты.

Подобная работа требует физических усилий, поэтому к будущим кандидатам выдвигается ряд требований и в основном есть ограничение по возрасту. Такой труд предполагает выполнение обязанностей, как на суше, так и в воде. Выходными считаются те дни, в которые стоит ветреная или дождливая погода.

Как правило, семейным парам предоставляют бесплатное жилье и питание. Оплата такого труда оценивается примерно в 1376 долларов.

Работа водителем такси

Если имеются водительские права международного образца, смело можно устраиваться работать в Южной Корее водителем такси. Однако тут есть и свои нюансы. Во-первых, работодатель обязательно будет интересоваться стажем вождения. Во-вторых, тут практически не обойтись без знания языка, причем желательно говорить не только на английском, но и на местном. Что же касается знания дорог и местности в целом, то это в принципе не столь важно, так как большинство автомобилей оснащено навигаторами, которые в Южной Корее для подобных целей таксисты могут приобретать за счет бюджетных средств местной власти.

В Южной Корее существует два вида такси, их легко различить по цвету: черные – такси представительского класса и белые (серые) – обычные. Соответственно, и уровень дохода будет разным, в зависимости от того, на какую именно компанию будет осуществляться работа. В среднем, заработок может начинаться от 50 долларов в сутки.

Доступен ли рынок труда Кореи — рабочая виза для россиян

Типы виз

Разновидности рабочих виз в Южную Корею:

1. Краткосрочная — тип С-4. Данный тип рабочей визы в Корею выдается иностранным подданным, работающим в сфере искусства: художникам, артистам, фотографам, танцорам, хореографам и т. д. Виза типа С-4 разрешает находиться в стране всего 90 дней.
2. Разрешение корпоративного резидента — виза типа D-7. Данный тип разрешений предназначен для сотрудников корейских компаний, расположенных за рубежом. Другими словами, такую визу получают работники, осуществляющие внутрикорпоративный переход из организации в родной стране в организацию, располагающуюся непосредственно на территории Республики Корея.

Рабочее разрешение позволяет находиться в этой стране до 2 лет.

Главное требование при оформлении данного типа разрешения — это наличие трудового стажа в корейской компании не меньше одного года.

Но иногда такие визы выдаются иностранным подданным, приехавшим проходить стажировки в корейских компаниях.

1. Рабочее разрешение для иностранных инвесторов — виза типа D-8. Получить такую визу имеют право:

• Сотрудники зарубежных инвестиционных организаций.
• Основатели крупных предприятий и компаний, которые работают в сфере передовых технологий.
• Люди, инвестирующие в компании, которые находятся под управлением подданных Южной Кореи.

Разрешение типа D-8 выдается на 5 лет.

1. Рабочее разрешение для управляющих торговлей.

Виза в Южную Корею типа D-9

Получить визу типа D-9 имеют право:

• Брокеры, имеющие специальный код, который выдается организацией под названием Корейская международная торговая ассоциация.
• Топ-менеджеры, работающие в сфере судостроения и отрасли изготовления промышленного оборудования.

1. Виза типа E-5, или так называемое профессиональное разрешение на въезд. Данный тип визы оформить могут только летчики, врачи и иностранные подданные, которые работают в морских и речных транспортных организациях.

А также оформить визы типа Е-5 могут иностранные граждане, работающие в сфере туризма в компании Geumgang Mountain.

1. Виза типа Е-7 выдается иностранным гражданам, род деятельности которых не подходит ни под одну из вышеуказанных отраслей.
2. Виза типа F-4. Данный тип разрешения могут оформить:

• Этнические корейцы, совершаемые на протяжении 6 месяцев трудовую деятельность в Южной Корее. Данная виза выдается только высококвалифицированным работникам.
• Ученые, аспиранты и магистры, ранее проходившие обучение в высших учебных заведениях Южной Кореи.

H-2 (визит с правом трудоустройства)

Часто задаваемые вопросы:

Q: Как я могу получить визу H-2?

A: Виза выдается этническим корейцам, независимо от поколения. Необходимо предоставить метрики всех поколений в консульство Кореи, справку о не судимости и прочие документы. Узнать полный список документов для получения визы можно на официальных сайтах корейских консульств или по указанным телефонам.

• Узбекистан https://overseas.mofa.go.kr/
• Казахстан https://overseas.mofa.go.kr/
• Украина: https://overseas.mofa.go.kr/
• Кыргызстан: https://overseas.mofa.go.kr/
• Таджикистан: https://overseas.mofa.go.kr

Q: Сколько раз выдается виза H-2?

A: Ограничений на повторную выдачу данной визы нет. После 60 лет возможно получение визы F-4.

Q: Могут ли мне отказать в повторной выдаче визы H-2?

A: Наличие нарушений в предыдущие заезды, может быть причиной отказа в повторной выдаче визы H-2. К нарушениям относятся административные штрафы и уголовное преследование. Даже при наличии незначительных нарушений, консулом может быть отказано в выдаче визы.

Q: Если у меня только мама этническая кореянка (или мама на половину кореянка), могу ли я получить визу H-2?

A: Можно. Необходимые документы нужно уточнять в консульстве Кореи. Могут потребовать дополнительные документы.

Q: Срок визы в паспорте и в айди карте разный. По какой дате я могу находится в Корее?

A: Пребывание возможно до окончания срока, указанного в айди карте. Виза позволяет въехать и подать на айди карту до конца указанного срока в ней.

Q: Как я могу продлить визу еще на 1 год и 10 месяцев?

A: Смотрите раздел «продление срока пребывания»

Q: Я уже проходил трехдневное обучение. Надо ли мне проходить его повторно?

A: Сертификат о трехдневном обучении действует 5 лет. По истечению срока вместо трехдневного необходимо пройти 8 часовое.

Q: У меня виза H-2. Как мне устроиться официально на работу?

A: Для офицального трудоустройства необходимо пройти 3-х дневное обучение, после чего личные данные вносятся в базу данных центра занятости. Поиск работодателя осуществляется самостоятельно в интернете, через знакомых, в соц.сетях, либо через подачу заявления в центр занятости по месту жительства.

Q: Какое обследование мне необходимо пройти для получения айди карты?

A: Обследование включает в себя анализ на туберкулез, ВИЧ инфекции и прочее 비자건강검진(출입국제출용). Можно пройти в Погонсо. Результаты необходимо сдавать в иммиграционный центр в запечатанном виде.

Q: Когда можно продлить айди карту?

A: Продлевать айди карту можно за 4 месца до ее окончания. необходимо встать в очередь и в назначенное время принести паспорт, айди карту и договор аренды (заявление №34 заполняется на месте, консульский сбор также оплачивается в день подачи документа)

Способы получения въездной визы

Рабочую визу в Южную Корею для россиян можно оформить тремя способами:

1. Через диппредставительство Южной Кореи в России.
2. Через иммиграционную службу в Южной Корее.
3. В онлайн-режиме. Но стоит учитывать, что таким способом можно оформить только визу типа Е-5. Процесс оформления разрешения на въезд таким способом довольно прост. Иностранный резидент подает заявку через интернет для оформления визы в Посольство Южной Кореи.Вместе с заявкой он отсылает сканированные документы и подтверждение оплаты пошлины.
   Через некоторое время на электронный адрес заявителя приходит разрешение на въезд в страну, которое необходимо распечатать и предоставить на корейской границе при въезде.

Получение через диппредставительство

Для получения въездной визы следует обратиться в диппредставительство по адресу: г. Москва, улица Плющиха, дом № 56, строение № 1.

В посольстве следует подать пакет бумаг, в который входят:

1. Заполненное заявление в двух экземплярах. Бланк можно взять в диппредставительстве. А также здесь Вы можете заявления
2. Действующий загранпаспорт. Срок действия проездного документа должен быть на полгода больше даты окончания визы.
3. Сертификат (диплом), подтверждающий наличие образования у иностранного подданного.
4. Резюме.
5. Свидетельство, которое подтверждает факт трудоустройства иностранного резидента в Южной Корее.
6. Документ с описанием работы и обязанностей иностранца.
7. Два фотоснимка.
8. Квитанция, подтверждающая оплату регистрационного сбора.
9. Документ, подтверждающий прохождение медицинского обследования и отсутствие опасных для жизни заболеваний. В справке должно указываться, что заявитель не болен ВИЧ-инфекцией, сифилисом, туберкулезом и разными видами гепатита.
10. Справка, которая подтверждает отсутствие судимостей и нахождения под следствием.

Образец справки об отсутствии судимости

Документ, высланный работодателем.

Работодатель же, в свою очередь, обязан выслать заявителю такие документы:

1. Приглашение.
2. Ксерокопию акта о регистрировании фирмы / предприятия.
3. Ксерокопию корпоративной регистрации.
4. Ксерокопию документа, который подтверждает уплату работодателем всех налоговых платежей за прошлый год.
5. Ксерокопию финансовой отчетности за прошлый год.
6. Документ с данными обо всех трудящихся в организации работодателя иностранных сотрудниках.

Получение через Иммиграционную службу

Все рабочие визы в Южную Корею типа Е можно получить только через иммиграционную службу, которая находится непосредственно в самой республике. Для оформления нужно изначально получить сертификационный номер. Последний получается путем регистрации и заполнения аппликационной формы на сайте Министерства юстиции Южной Кореи https://www.moj.go.kr/HP/ENG/bureaus/bureaus_07.jsp.

После получения номера человек приходит в иммиграционное отделение по делам иностранных граждан и подает необходимые для открытия визы бумаги.

Рабочие визы всех типов, независимо от способа оформления, делаются на протяжении одного месяца.

Особенности рабочего въездного визового документа в Корее

Работа на контрактной основе или учёба в Ю. Корее делают неизбежным долгое пребывание в государстве. Для этих целей необходима отметка в паспорте, разрешающая пребывание в стране. Её оформляют Посольство ЮК или Консульство государства. Учитывая срок пребывания и цель пребывания туриста в стране, визам присваивается соответствующая категория: D; E; H; F4.

Рабочей визе присваиваются категории D, E, H. В 2022 году рабочая корейская доступна не всем россиянам, а лишь высококвалифицированным специалистам-профессионалам, опыт которых может быть востребован в таком развитом государстве, как Южная Корея, известная своей прогрессивной экономикой, инновационной практикой в науке и производстве. В Ю. Корее наиболее востребованы бывают опытные управленцы или специалисты узкого профиля. Практика принятия россиян и других иностранцев на корейскую работу широко весьма распространена. Южнокорейское рабочее приглашение может быть одобрено, если имеется официальное приглашение корейского работодателя. Но можно и самостоятельно отправить запрос в Посольство даже при отсутствии делового контракта: бывают случаи одобрения такой , но получить его всё-таки труднее.

Работа без разрешения в Ю.Корее, как и в любом другом государстве, является нелегальной и преследуется законом мерами пресечения: от штрафа и ли тюремного заключения до выдворения из страны. Чтобы добиться права на труд на корейской территории, оно должно иметь статус рабочего разрешения.

Оформление её силами специальных агентств – «удовольствие» дорогостоящее, очень длительное и невыгодное. Также она может быть оформлена и собственными силами. Существует несколько категорий корейских виз, доступных для иностранных резидентов.

Требования к фотоснимкам

Требования к фотографиям:

1. Размер: 35 х 45 миллиметров.
2. Изображение лица — нейтральное.
3. Лицо должно занимать от 70 до 80 % всего пространства снимка.
4. Открытые уши.

Образец фото для получения визы в Южную Корею

«Возраст» снимка — не старше полугода до даты подачи ходатайства на получение визы.

Отсутствие головных уборов.

Отсутствие солнцезащитных очков.

Фон — белый или светлый.

Заполнение аппликационной формы

Для открытия долгосрочной визы заполняется два заявления: одно на английском языке, второе на корейском языке. Здесь можно скачать анкета на визу в Южную Корею.

Пошаговая инструкция заполнения аппликационной формы:

• 1 пункт: фамилия.
• 2 пункт: имя.
• 3, 4 пункты: выбирается из предложенных вариантов пол (мужской или женский).
• 5 пункт: дата рождения заявителя.
• 6 пункт: национальность.
• 7 пункт: страна рождения.
• 8 пункт: домашний адрес.
• 9, 10 пункты: телефон заявителя.
• 11 пункт: электронный адрес.
• 12 пункт: национальность.
• 13–17 пункты: данные о заграничном паспорте: дата выдачи, орган выдачи, срок действия.
• 18–20 пункты: место трудоустройства, должность и адрес работы.
• 21 пункт: выбирается семейное положение.
• 22–25 пункты: личные данные супруга / cупруги: имя, национальность, дата рождения и действующий номер телефона.
• 26 пункт: цель поездки в Корею.
• 27 пункт: предположительный срок нахождения в Южной Корее.
• 28 пункт: дата выезда.
• 29 пункт: предыдущие визиты в эту страну.
• 30 пункт: адрес проживания в Корее.
• 31 пункт: телефон в Корее.
• 32 пункт: имя и фамилия человека, у кого планирует остановиться заявитель (или название отеля).
• 33 пункт: все страны, которые посещал иностранный подданный на протяжении последних 5 лет.
• 34 пункт: данные о членах семьи, которые сопровождают иностранного резидента в поездке в Южную Корею. Следует подробно указать степень родства, национальность, имя, дату рождения и пол.
• 35 пункт: спонсор. Если поездку и все расходы с пребыванием в республике оплачивает не заявитель, то нужно подробно указать имя, степень родства, подданство, дату рождения и пол гаранта.

В конце ставится дата заполнения и роспись заявителя.

Выезд на работу вместе с семьей

Если иностранный резидент намерен отправиться на работу в Южную Корею со всеми членами своей семьи, то дополнительно подаются такие бумаги:

1. По два цветных фотоснимка каждого члена семьи.
2. Ксерокопия свидетельства о заключении брака.

Ксерокопия свидетельства о рождении детей у иностранного подданного.

Ксерокопии первых страниц паспорта всех совершеннолетних членов семьи.

Вакансии в Южной Корее для россиян, украинцев и казахстанцев

Наиболее востребованными в Южной Корее считаются рабочие специальности. В основном иммигранты устраиваются на предприятия малого или среднего бизнеса, где общая численность работников не превышает 100 человек.

В стране практически любому человеку довольно просто получить работу не имея при этом квалификации. Мужчины устраиваются на фабрики или заводы по изготовлению мебели, пластика, пошива джинсов и пр. Кроме того есть места упаковщиков или сборщиков урожая на фермах.

Женщины или девушки могут устроиться в кондитерский цех, на швейную фабрику или сортировщицами рыбы и морепродуктов. В целом, труд не особо тяжелый, так как на предприятиях внедрена конвейерная система.

Особенности труда в Южной Корее:

• Работа в сверхурочное время оплачивается дополнительно.
• В среднем, рабочий день длится 10 часов в сутки.
• График на некоторых предприятиях может быть скользящим.
• Возможны ночные смены.
• Фиксированные выходные отсутствуют.

Что касается оплаты труда, сначала она будет минимальной – около 600 долларов в месяц, но со временем эта цифра будет расти. Работа в низкоквалифицированных областях может принести до 1000 долларов в месяц.

Женщины в среднем имеют заработок ниже, чем мужчины:

• Женщины – 660-700 долларов.
• Мужчины – 750-800 долларов.

Довольно часто работодатель обеспечивает своих приезжих работников жильем и питанием. Конечно, рассчитывать на шикарные условия при этом не стоит, тем не менее, переносной домик или контейнер (вагончик) с холодильником, стиральной машинкой и wi-fi – тоже весьма неплохо.

Для приезжих, которые имеют высшее образование, открывается возможность карьерного роста непосредственно в самой столице, где уровень дохода на порядок выше, чем в пригороде. В Сеуле можно устроиться программистом, инженером, биологом или химиком. При этом непременно нужно иметь степень магистра.

Как оформить рабочую визу и сколько она стоит

Знаете ли вы, что ответственность за прибытие иностранного сотрудника в Россию несет работодатель? Именно он решает бюрократические вопросы и оплачивает государственные пошлины. Чтобы получить разрешение на привлечение иностранца, компания обязательно должна быть зарегистрирована в Управлении по вопросам миграции Главного управления МВД.

Перед этим работодателю, возможно, понадобится обращение в Центр занятости населения. Этот госорган следит за квотами и подтверждает, что для данной вакансии в России нет специалиста. Получив такое подтверждение, вы можете приступить к оформлению разрешения на работу и приглашению иностранца.

Если вы приглашаете на работу высококвалифицированных специалистов, то обращаться в Центр занятости не нужно. ВКС не квотируются, поэтому оформлять их как иностранную рабочую силу не требуется.

Стоимость рабочей визы

Для оформления каждого из документов предусмотрена фиксированная государственная пошлина. Без подтверждения уплаты, документы рассматривать не будут.

Оплата госпошлины должна осуществляться только с расчетного счета компании. Это должно подтвердиться платежным поручением с банковским штампом.

Расценки на оформление документов следующие:

• оформление иностранной рабочей силы — 10 000 рублей;
• разрешение на работу для иностранца — 3500 рублей;
• приглашение на визу для въезда в РФ — 800 рублей;
• разрешение на многократное пересечение границы — 1 600 рублей.

Даже если вам откажут, возврата потраченной суммы на оплату госпошлины не будет. Поводом для отказа могут служить ошибки в заявлении, отсутствие каких-либо необходимых бумаг.

В таком случае, возможна доработка, но если стандартно процедура занимает три месяца, то с доработками она может затянуться на неопределенный срок. Поэтому, советуем вам обратиться за помощью к профессионалам.

Документы для оформления рабочей визы

Для каждой инстанции нужны свои документы. Для размещения вакансии в Центре занятости населения понадобятся заявление, сведения о потребности в рабочих, запрос на подбор персонала, регистрационные документы компании и коды статистики.

Выделяемые квоты ограничены, поэтому советуем обращаться в Центр занятости в начале года.

Чтобы оформить иностранную рабочую силу, в Управление по вопросам миграции МВД необходимо подать заявление, разрешение от Центра занятости населения, нотариально заверенные копии регистрационных документов, проект трудового или гражданско-правового договора, где указана должность и предполагаемая зарплата.

Выдача разрешения на работу иностранца предполагает следующий пакет документов:

• заявление;
• паспортные данные;
• подтверждение образования;
• медицинскую справку (включая сертификат об отсутствии ВИЧ; также, с 27.06.2022 дополнительно требуется справка об отсутствии COVID-19)
• полис добровольного медицинского страхования;
• проект трудового контракта.

Абсолютно все иностранные документы должны быть переведены на русский язык. Необходимо также наличие апостиля или легализации документов консульством.

Для выдачи приглашения на визу для работы в России вам понадобятся ходатайство, гарантийное письмо о приеме на работу, копия трудового договора, паспортная информация.

Запрос на получение приглашения для визы вы можете подать одновременно с ходатайством о выдаче разрешения на работу. Обратите внимание, что приглашение считается действительным только в определенном российском консульстве за рубежом.

Этапы оформления визы

Чтобы получить разрешение на работу, необходимо пройти следующие этапы:

1. Подготовить приглашение. Компания, принимающая иностранного работника должна приготовить документы на оформление персонального разрешения. Оно позволяет оформить приглашение на работу — обязательное условие при выдаче рабочей визы.
2. Обратиться в консульство. Работник должен подать документы на открытие визы в РФ в стране постоянного проживания.
3. Прибытие в РФ. Уже на территории России иностранный работник должен зарегистрировать свою визу и с помощью работодателя переоформить ее из однократной в многократную.

В том случае, если иностранный работник досрочно разрывает контракт, то ему необходимо или переоформить визу, или покинуть территорию России.

Как видим, процесс открытия рабочей визы сопровождается множеством подводных камней. Без помощи специалистов справиться со всеми бюрократическими нюансами будет непросто, поэтому рекомендуем вам обратиться к профессионалам.

Юристы компании «РосКо» смогут грамотно и профессионально помочь в оформлении разрешения на работу иностранцу в России. Заполните форму, и мы оперативно проконсультируем вас по данному вопросу: