Интересное за неделю: от трудоустройства в Норвегии до туризма несовершеннолетних

Вакансии и работа в Норвегии: поиск, виза и разрешение

Работа в Норвегии ежегодно привлекает в эту страну десятки тысяч мигрантов. Основная причина — высокие зарплаты и стабильный рынок труда. К числу основных преимуществ трудоустройства в этой стране можно отнести:

  • в Норвегии не увольняют человека, потому что нашли другого;
  • здесь никогда не задерживают зарплату;
  • питание, проживание и медицинская страховка часто обеспечивается за счет предприятия.

В этой стране особо развита система социальной защиты, отношения между работодателями и работниками регулируются на государственном уровне. Трудовая деятельность в Норвегии характерна своей плоской структурой (минимальное число уровней в управленческой иерархии), высокой степенью открытости и участием персонала в принятии решений.

Вакансии в Норвегии, доступные для русских, украинцев и других жителей СНГ

Социологические исследования доказали, что рабочие Норвегии довольны своей жизнью и работой намного больше, чем жители Германии, Франции и Великобритании. Высокий уровень жизни, стабильная и достойная заработная плата — основная причина того, почему множество иностранцев стремится оказаться в Норвегии. Из-за непрерывного потока рабочих мигрантов, конкуренция среди иностранцев довольно высокая, из-за этого трудоустроится в Норвегии не так уж просто.

Норвегия зачастую привлекательна для сезонной работы. Такая деятельность не всегда обязывает знать норвежский или английский язык. Работа может представлять собой сбор ягод на ферме, овощей, уборка в доме, забота о детях в норвежской семье. Именно эти вакансии очень популярны для жителей России, Украины и других стран СНГ.

Большой процент постоянной работы, не требующей высокой квалификации, приходится на обслуживание нефтяных и буровых платформ. Здесь предлагаются должности подсобных рабочих, рабочих на палубах, помощников маляра, уборщиков.

Остальные вакансии, не связанные с работой на платформах, это, как правило, мытье посуды, обслуживание покупателей в магазине, уборка помещений и т.д.

Иностранцы, имеющие высшее образование в области добычи нефти и газа, пробуют свои силы, как правило, как раз в Норвегии. Дополнительными условиями для трудоустройства являются знание английского или норвежского языков.

Способы поиска работы в Норвегии

В Норвегии не принято активно и открыто рекламировать рабочие места. Статистическое исследование показало, что 60% рабочих мест вообще не рекламируются — ни в газетах, ни в интернете. Поэтому для того, чтобы поиски работы завершились успешно, следует использовать множество источников информации — и интернет, и газеты, и норвежские журналы по трудоустройству.

Как найти работу без посредников от прямого работодателя

Самым правильным первым шагом к поиску работы в Королевстве будет посещение официального сайта nav.no. На этом портале собирают крупнейшую базу свободных и открытых вакансий. Кроме того, на этом сайте можно найти множество полезной информации о трудоустройстве, правилах проведения собеседования, условий работы.

Приведем краткий список самых популярных сайтов Норвегии касательно трудоустройства:

  • www.finn.no
  • www.jobb.tu.no
  • www.jobbsafari.no
  • www.jobbnorge.no
  • www.careerjet.no
  • www.adecco.no
  • www.randstad.no
  • www.academicwork.no

Также, для того чтобы найти предприятие, которое предлагает работу для иностранцев, советуем использовать каталоги Gule Sider и EBR. В них ежегодно публикуют информацию большое количество компаний.

Также, советуем известные норвежские издания — газеты Aftenposten и Dagens Neringsliv.

Трудоустройство без знания языка

Прежде всего, рынок труда в Королевстве преследует цель трудоустроить граждан Норвегии. Именно поэтому доступной для гражданина СНГ становится та вакансия, которая, скорее всего, не устроила норвежца.

Таким образом, если россиянин, украинец, белорус не владеет языком (ни норвежским, ни английским), то, скорее всего, ему достанется работа не из простых. Это может работа уборщиком на рыбном заводе, напряженная работа охранником или вахтером. Однако аргументом рабочих мигрантов является следующее: грязная и тяжелая работа существует во всех странах, однако в Норвегии за нее платят почти в 20 раз больше, чем на Родине.

Исключением являются медицинские специалисты, программисты и представители других востребованных профессий. Для людей, профессионально занимающихся подобной деятельностью, вакансии найдутся всегда, однако для этого необходимо знать хотя бы английский язык.

Виза и разрешение на работу в Норвегии

Россиянам, украинцам, белорусам и другим гражданам стран СНГ для трудоустройства в Норвегии потребуется получить разрешение на пребывание в государстве. Это позволяет проживать в стране, выезжать из нее и возвращаться обратно (в рамках срока действия разрешения). Заявление на первое разрешение должно быть подано до того как претендент оказывается на территории страны. Вне государства заявление на разрешение следует подавать в консульство. Если заявитель уже находится в стране, то подать документ можно в полицейском участке. Чтобы получить разрешение на трудоустройство, у заявителя должно быть конкретное предложение касательно работы. Туристические визы право на трудоустройство в Норвегии не дают.

Если претендент хочет работать по специальности, он обязан предоставить документы о специальном образовании; они должны быть переведены на норвежский или английский язык. Также заявление о получении разрешения необходимо подать в посольство. Все жители стран с визовым режимом должны иметь трехмесячные или специальные рабочие визы. В случае если Директорат по делам иностранцев рассмотрит заявление положительно, полиция даст временное разрешение на работу.

К заявлению на получение разрешения на работу должен быть приложен следующий пакет ваших документов:

  1. анкета с фотографией;
  2. копия паспорта;
  3. заполненный бланк предложения на работу (также подходит трудовой договор);
  4. документы, подтверждающие специальное образование.

Что касается сезонной работы, то разрешение обычно выдается на срок, непревышающий 6 месяцев. Иностранец, который уже находится в Норвегии, может подать заявление не выезжая за её пределы.

К заявлению на получение разрешения на работу необходимо приложить:

  1. анкета с фотографией;
  2. копия паспорта;
  3. заполненный бланк предложения на работу.

В зависимости от страны претендента, набор документов может незначительно меняться, однако данный список является обязательным для любой страны СНГ.

Сезонное трудоустройство и работа вахтой

Как правило, устраиваться на сезонную работу в Норвегии предпочитает молодежь. Рынок труда этой страны предлагает студентам следующие виды работ на сезон:

  • сельскохозяйственная деятельность (работа в теплицах, сбор урожая);
  • работа няней или домработницей;
  • подработка на рыбных заводах;
  • деятельность в сфере работы с трудными подростками (для лиц имеющих соответственный опыт).

Процедура оформления таких видов работ подразумевает заключение контракта между обеими сторонами. Контракт может быть подписан на 6 или 12 месяцев. Жилье и питание фирма, как правило, обязуется предоставить.

Основным требованием считается возраст и знание языка — работник должен быть старше 22 лет и владеть, как минимум, разговорным английским.

Для сбора урожая фирмы требуют крепких молодых людей, при этом слишком глубокое знание языка вовсе не требуется. Средняя зарплата составляет порядка 12000 крон, т.е. около 88 тысяч рублей. Контракт составляется на 3 месяца и может, по желанию, продлеваться.

Работа на рыбном заводе: высокие зарплаты и легкое трудоустройство

Норвегия активно приглашает профессионалов со всего мира для работы на рыбных заводах и фабриках. Проживание, медицинская страховка и питание — за счет предприятия. Средняя зарплата составляет от 2500 до 7000 евро в месяц в зависимости от занимаемой должности.

К работе в Норвегии на рыбном заводе приглашаются мужчины и женщины. Есть ограничения по возрасту: от 18 до 55 лет. Чаще всего рыбные заводы приглашают рабочих конвейерной фабрики упаковочных материалов, фасовщиков морепродуктов, рабочих по отгрузке морепродуктов, засольщиков.

Трудоустройство происходит на основании заключения контракта. Договор может заключаться на срок 3,6,12 месяцев.

Вакансии на нефтяных и буровых платформах

Нефтяная сфера является одной из самых доходных для иностранцев. Желающих получить работу именно в этой области множество, поэтому быстро трудоустроится крайне сложно. Тем не менее, почти все, кто упорно ставил цель попасть в число сотрудников, этого добивались.

Читайте также:
Что делать, если закладывает уши в самолете

Иностранцам предлагают следующие вакансии:

  • разнорабочие;
  • работники палубы, грузчики;
  • помощники маляров;
  • уборщики технических помещений;
  • подсобники на кухню;
  • помощники в машинном отделении;
  • электромонтеры;
  • бурильщики.

Вакансии требуют знания норвежского или английского языка. Кроме этого нужно быть специалистом в своей области — электромонтер, например, должен иметь соответствующее образование.

Для работников нефтяных и буровых платформ действуют ограничения — женщины не должны быть старше 50 лет, мужчины — 55 лет. При приеме на работу заключается контракт на 1 год. Форма контракта — вахтовая. За время контракта работник должен отработать 160 дней вахты. Все расходы, связанные с пропитанием, жильем, медицинским страхованием, оплачиваются предприятием.

Средний месячный доход работника нефтяной бурильной платформы составляет 8-11 тысяч евро в месяц. Условия проживания — крайне благоприятны, в каюте присутствуют все удобства: интернет, возможность ходить в спортзал, сбалансированное питание. Условия труда на норвежских нефтяных вышках считаются одними из лучших в этой отрасли в мировом масштабе.

Водители и дальнобойщики в Норвегии: требования и условия труда

Главным требованием к кандидатам на должность водителя является наличие у него водительских прав с открытыми категориями СЕ, С, D и минимального опыта. Условия работы для дальнобойщиков и водителей, обслуживающих промышленные предприятия могут сильно отличаться. Последние часто выполняют ещё и функции грузчика и экспедитора.

Возраст — от 22 лет, наличие категории, разрешающей водить грузовые автомобили — обязательно. Контракт заключается на срок от 3 до 12 месяцев. На работу берут исключительно крепких мужчин, с хорошим здоровьем. Перед приемом на работу потребуется пройти медицинский осмотр. При проблемах с сердцем или при наличии недавних переломов в работе будет отказано.

Водители-грузчики — распространенная профессия для рыбных предприятий. Кроме вождения придется самостоятельно грузить рыбу и морепродукты в автомобиль. Проживание, медицинская страховка и питание оплачиваются работодателем. Средняя зарплата достигает 7000 евро в месяц.

Трудоустройство в сфере строительства

Для того чтобы работать в сфере строительства, потенциальный работник должен заключить договор с норвежским предприятием. Это позволяет ему обладать всеми правами и социальными гарантиями, которые есть у граждан Королевства.

Продолжительность рабочей недели для строителей обычно составляет 37,5 часов. При желании работать можно сверхурочно.

Также работодатель гарантирует жилье, питание и медицинскую страховку. До того как приступить к своим непосредственным обязанностями, строитель должен пройти языковые курсы.

Средняя зарплата строителя от 6000 до 9000 евро в месяц. На сегодняшний день данная профессия является самой привлекательной для мигрантов из стран СНГ.

Врачи разных специальностей: как устроиться и подтвердить квалификацию

Трудоустройство в Королевстве в сфере медицины — довольно сложная тема. В этой стране особое отношение к врачам из города Мурманск — северный город Российской Федерации. Норвежские медицинские учреждения достаточно часто дают объявления в мурманские газеты о нехватке персонала — высококвалифицированных врачей и младшего медперсонала.

Норвежские клиники утверждают, что они готовы брать на работу без особых проблем врачей не только из самого Мурманска, но и из области. Главное — знание английского языка. Множество российских врачей действительно работают в медицинской сфере на севере Королевства.

Средняя зарплата врача, который работает в Норвегии на полную ставку, составляет около 65 тысяч крон, что в пересчете на российские рубли составляет около 350 тысяч рублей. Младший медицинский работник получает порядка 37 тысяч крон, т.е. около 200 тысяч российских рублей.

Многое зависит от того в какой именно сфере работает медик. Врач-анестезиолог с незначительным стажем работы может подтвердить без особых проблем свой диплом всего за один год. Однако есть ряд сложностей: для начала нужно получить вид на жительство, для этого нужно отправиться оформлять документ в департамент по работе с иностранцами.

Отдельно стоит отметить высокий спрос на рентгенологов. Норвежские медики утверждают, что в стране крайне острая нехватка работников рентгенологических кабинетов.

Работа на судах: условия труда и зарплаты

Требования к работе на норвежских судах почти ничем не отличаются от всех вышеприведенных вакансий: трехразовое питание, проживание, медицинская страховка. Главным условием является обязательное знание норвежского (или английского) языка. Для работы на судне, чаще всего требуются:

  • механики;
  • мотористы-лебедчики;
  • электромеханики;
  • помощники капитана.

Зарплата составляет от 2,5 до 6 тысяч евро в месяц. Потенциальный работник не должен быть ранее судим, не должен иметь хронические заболевания, не быть зависимым от алкоголя или наркотических веществ.

Поиск и получение работы в Норвегии

И снова здравствуйте!

Итак, я приехал в Норвегию, мне предстояло проучиться два года в магистратуре. Как я уже сообщил, финансирование у меня было только на полгода, потом продлили ещё на полгода, а потом пришлись финансировать себя самому. Поэтому кроме поиска работы по специальности был актуален вопрос поиска работы во время учёбы. О своём опыте поиска различных работ я и расскажу.

Общие моменты

Как я уже писал, для того, чтобы начать работать, необходимо получить налоговую карточку — skattekort. Налоговая система в Норвегии прогрессивная, налог растёт вместе с доходом и может достигать 49%, без налоговой карточки работодатель будет обязан выплачивать те же самые 49%, мало ли что. Так как я был абсолютно уверен, что работу я найду в крайнем случае в сентябре, я сразу после получения персонального номера пошёл в налоговую и заказал карточку, объяснил ситуацию, а через неделю получил карточку на 36% (не знаю, может я и действительно выглядел как человек, который за 3-4 месяца до конца года заработает 500 тысяч крон, но что есть, то есть). Итак, у меня есть свободное время, персональный номер, налоговая карточка и право работать до 20 часов в неделю. Вперёд за работой!

Работа во время учёбы

Первое, что требуется — составить резюме — CV. В нём следует расписать, информацию о себе: контакты, фотографию, образование, опыт работы и личные качества. Вот как раз на последние два момента и надо сделать упор. Образование стоит написать только чтобы показать, что не дурак, а вот на личные качества стоит очень сильно сделать упор. Резюме составляется одно для всех мест, а уже для каждой вакансии следует составлять заявку — søknad. В нём надо рассказать о себе и убедить, что именно ты подходишь под именно эту работу. Буду честен — ни одно из моих резюме не выстрелило. Я относил его на склады, в клининговые компании, в гостиницы, в магазины даже, но нет. Основная проблема — язык и размер города. Город по факту студенческий, 8-9% жителей — это студенты, количество работы весьма ограничено. В итоге устроиться на работу можно практически только по знакомству за немногими исключениями. Одно из них — sykehjemm, нечто среднее между хосписом и домом престарелых, большинство постояльцев имеют определённые заболевания, вплоть до полной парализации. Но там требуется язык, поэтому я был снова мимо. Некоторые успешно устраиваются тренерами — но для этого нужен опыт (даже из России подойдёт), но я снова пролетал. В итоге меня устроили по знакомству в ту же гостиницу, куда я до этого отнёс не одно резюме. Кратко — полтора года отработал на тряпке, ничего страшного, работа была нерегулярной, но 6 тысяч точно выходило в месяц, во время всяких слётов и конференций месячная зарплата достигала и 12 тысяч крон. То есть на жизнь хватало.

Работа по специальности

Вряд ли уважаемый читатель хотел читать про полотёра, поэтому ближе к основной теме.
Так как процесс поиска работы на 90% — дистанционный, необходимо подготовить себе презентационный пакет (или если угодно — портфолио), где надо собрать всю полезную информацию о себе.

Читайте также:
Гражданство Франции: основания и возможные варианты получения
Российский диплом

Многие советуют русским дипломом подтереться и выкинуть. На самом деле, это не совсем верно. Я свой диплом перевёл и сделал несколько копий. Одну копию перевода диплома и аттестата я отправил в специальную контору по подтверждению иностранного образования — NOKUT. Необходимо заполнить специальную анкету на английском или норвежском и отправить всё это дело в большом конверте за 100 крон (так надёжней будет), а через полгода придёт подтверждение того, что российское образование засчитано и пересчитано в кредиты. Мои 5 лет специалитета превратили в 240 баллов — бакалавр и год магистратуры. Так же неплохо у переводчика попросить переводы в электроном виде, прикладывать аккуратные текстовые файлы намного лучше, нежели отсканированные копии (лучше читаемость и меньший вес).

Резюме

Я не стал париться и взял в качестве шаблона Europass. Многие скажут, что это банально, но у этого варианта есть несколько плюсов. Один из них — привычная форма для кадровиков, плюс многие сайты позволяют загрузить резюме в таком формате и разобрать его сразу по разным полям, удобно. Что написать в резюме? Самое главное — соответствующий опыт работы. Нет опыта? Ну практику-то в университете-то все проходили, не так ли? Уровень языка можно написать словами, а можно проставить уровнем, A1, A2, B1 и так далее.

Про учёбу — по каждому месту учёбы написать в 2-3 строчки, что изучалось (культурология и основы библиотечно-библиографических знаний писать не стоит), напишите лучше про диплом — тему, что делалось, и что в итоге сделалось (не бояться дать себе оценку — диплом вышел классный, все аплодировали стоя). Если участвовал в каких-то обществах — пишите, чем занимались. Я не был настолько активным в России, поэтому вступил в студенческий парламент в Нарвике. Да, народ не стесняется того, что вступает в парламент чисто ради красивой строчки в резюме, но просто сидеть там тоже не стоит.

Поручители — это очень важно. По первости я писал учителей, с кем хорошо общался, потом вписал начальницу с гостиницы. Желательно вписать тех, кто может рассказать о тебе с профессиональной точки зрения. И не стоит бояться заменять одних людей на других. Например, преподавателя из школы Нарвика заменить на профессора из Университета Тронхейма НТНУ. 2-3 человека, больше не стоит.
Хобби? Обязательно написать, но кратко. Всё-таки резюме должно быть не больше двух страниц. В Европассе также стоит строчка — позиция, на которую претендуешь. Так как резюме пишется одно почти на всех, я написал Electrical/Automation Engineer.

Фотография, я считаю, нужна. Всё-таки в Норвегии очень важна личность человека, для многих резюме с лицом — резюме от человека, а без лица — от кандидата. Причём фотография должна быть более живой, нежели как на паспорт, можно с небольшим оборотом, фон тоже обтравлять не стоит. Неплохой вариант — сфотографироваться за компьютером или на фоне доски, лёгкая естественная улыбка тоже не будет лишней.

Заявление

Я предпочитал писать на том языке, на каком была опубликована вакансия. Также стоит в заявлении указать название фирмы и вакансии (типа «я увидел, что ваша фирма, „Рога и Копыта“, ищет инженера»), в заявлении стоит указать, какие из умений или знаний подходят именно под эту вакансию.
Что лично для меня стало неожиданностью — в Норвегии письма не начинаются с «Dear sir or madame», просто «Hei».

Социальные сети

Рекомендую завести профиль в LinkedIn, в качестве ссылки в резюме лучше указывать его, нежели Фейсбук или другие соцсети.

Публикации-работы

Понятное дело, что всё надо перевести на английский. Я загрузил то, что было, на LinkedIn, так проще.

В общем, все документы готовы, пора выходить на рынок труда. Надо это делать заранее. Во-первых, больше отправишь — больше шансов, а во-вторых, с каждым письмом текст будет улучшаться и улучшаться, какие-то мелкие недочёты будут исправляться. Фразы будут перестраиваться. Особенно было заметно, как менялись мои письма на норвежском.

Работу я искал просто — 1-2 сайта с работой (например, nav.no — просто фильтр по профессии. Если вакансия хоть как-то подходила, я слал туда письмо. Понятное дело, отказы сыпались один за другим. А потом наступил он —

Næringslivsdagen и летняя работа

Это что-то типа ярмарки вакансий в школе Нарвика. Много компаний, как ABB, Siemens, Stattkraft, Jernebane и многие поменьше. С ними можно пообщаться, взять контакты, узнать о возможности летней работы или писать диплом с фирмой. За весь день разговоров у меня язык чуть не отвалился (плюс мои уровни английского и норвежского на тот момент давали о себе знать), но всю пачку резюме я таки раздал. Что самое смешное — через пару недель я получил звонок от одной фирмы, Demas AS, которая находится в городке Брёстаботн — Brøstadbotn — на 487 человек. Мне предложили на лето поработать монтажником на фабрике по производству электрошкафов на 5 недель. Я с радостью согласился.
Не буду особо останавливаться на том, чем я там занимался, скажу, что я получил: во-первых, неплохую зарплату (примерно на треть выше, чем в гостинице за час, плюс много большее количество часов); во-вторых, кое-какую практику в производстве; в-третьих, практику в языке (хотя Брёстаботн-диалект — та ещё песня); и в-четвёртых — красивые строчки в резюме в разделе «работа» и «поручители». В процессе работы я несколько раз намекнул, что мне очень понравилось, и я был бы рад работать вместе с ними потом, но как-то разговор дальше не шёл. Поэтому по приезду в Нарвик я стал дальше искать работу.

Первый звонок

Я решил не сильно заморачиваться и просто устроил ковровую рассылку. В основном по двум пунктам: писать диплом в компании и вакансия в компании (в том числе, стажировки — trainee). Слал по 3-10 резюме в сутки, наступил октябрь, в Нарвике снова провели Næringslivsdagen, где я снова походил, с лучшим уровнем языка пообщался, собрал кучу визиток с контактами. Пообщавшись с представителями Demas, я не увидел в них горячего желания взять меня на работу, поэтому начал с удвоенной силой рассылать резюме. В первую очередь разослал тем, кого встретил на мероприятии, причём в письме обязательно писал «здрасте, помните, мы с вами в Нарвике встретились, была очень приятная беседа», потом добавился к тем, кого нашёл на LinkedIn. В письме обязательно указывал, что «исходя из разговора с тобой, у вас очень хорошие условия для работников, а это очень важно». Вообще на мероприятии все говорят, что у них много-много вакансий, им требуются все и сразу, но это не всегда правда, такова жизнь. В ответ я получил ответы типа «Дмитрий, с тобой было очень приятно поговорить, я передал твоё резюме дальше. Сейчас мы формируем бюджет на следующий год и, исходя из этого, сообщим тебе о решении». Надо ли говорить, что 95% больше ничего и не написали?

Однако буквально через пару недель я получил звонок с незнакомого номера, который к тому же не определился в телефонной книге Норвегии. Сняв трубку, я услышал бодрый бергенский диалект, откуда понял такие слова «подавал, работа, актально» и вопросительную интонацию. Поразмыслив секунду, я начал гордо рапортовать, что да, я подавал (когда??) в вашу фирму (какую фирму?) на вакансию электроинженера, и это ещё актуально. «Отлично», слышу я в ответ, я с тобой ещё свяжусь. Потом мы ещё пару раз созванивались, и я получил приглашение на собеседованию по скайпу от фирмы TS Group. Буквально за пару дней, когда я уже чуть ли не наизусть выучил весь веб-сайт, Стине (кадровик из ТС) пишет, что если я ещё не понял, то меня хотят устроить на работу с последующей сдачей в наём в фирму Motus Technology, вот типа ссылка на сайт. Я в панике начал изучать, что это за Мутюс. Ага, решения для нефти и газа на море, круто, чо.

Читайте также:
Как записаться на получение РВП онлайн в 2021 году
Собеседование

Вот я подготовился, разложил бумажки со словами-подсказками, взял полностью заряженный планшет, оккупировал свободную аудиторию в школе и жду звонка. Звонок в назначенное время, я включаю улыбку и потными пальцами нажимаю «ответить с видео». Здороваюсь, вижу шевелящиеся губы двоих людей, но ничего не слышу. Объясняю ситуацию, мне пару раз перезванивают, но ничего не меняется, бросают трубку. Я в панике уже готов убиться об стену, но вижу, что мне снова звонят. Отвечаю и вижу картинку с другой камеры, и как бонус — ещё и слышу. Мы поздоровались ещё раз, меня спросили, какой язык я предпочитаю, я ответил «норвежский» (понял, что зря, но назад пути не было), я рассказал слегка обо мне, что и где учил, они рассказали о себе, я даже что-то понял. Потом начали задавать вопросы. Вопросы были разные, например, почему я в Нарвике учусь, почему вообще выбрал инженерию, как у меня на личном фронте. Потом они спросили, что я люблю в свободное время делать — я ответил, что свободного времени не так уж и много, и учиться надо, и подрабатываю, норвежский учу… Меня перебили — «а зачем это ты учишь?» Я честно рассказал, что курсов у нас особо не было, а без языка никак. Они честно ответили, что это их очень удивило, и им импонирует то, что я сам учу язык и даже худо-бедно на нём изъясняюсь. Потом меня спросили, не хотел бы я посетить Мольде (именно там они находятся) для персонального собеседования, на что я ответил, что было бы интересно посетить «город роз» (неофициальное название Мольде). Под конец они меня спросили, есть ли у меня ещё вопросы. Так как паника внезапно вернулась, а весь словарный запас был истрачен, я спросил, какая сейчас в Мольде погода (да и вообще я полагал, что собеседование я с успехом продул). Такого удивлённого взгляда в двойном экземпляре я никогда не видел. Однако потом они рассказали, что сегодня в Мольде выпал первый снег, повернули камеру к окну. Я рассказал, что в Нарвике тоже снег сегодня, и после этого мы ещё 15 минут беседовали о погоде в Мольде, в Нарвике, в Мурманске, в Осло.

После того, как разговор закончился, я понял, что надо дальше искать работу. Однако через неделю, как раз после того, как я сдал на права, я получил письмо на почту о том, что меня приглашают на личное собеседование в январе. Пожалуй, это был один из лучших дней в моей жизни. Однако через пару недель, когда я был в Осло, я получил письмо, что со мной хотели бы провести ещё одно видео-собеседование перед личным. В тот момент у меня всё упало. Я прям так и написал «Вы усомнились во мне? Стоит ли мне подготовить что-то на это собеседование? Упор на какие вопросы будет сделан?» В ответ мне написали:«Всё в порядке, просто хотим провести ещё одно собеседование. Подготовься — по возможности используй гарнитуру для лучшего звука».

Второе собеседование я проходил, когда был в Мурманске, и со мной разговаривало уже три человека — бонусом прилагался директор Мутюса. Поговорив часик о всякой фигне, мы попрощались. Хотелось бы отметить пару моментов. «Тебя не смущает переехать в такой маленький город как Мольде?» — «А вы в Нарвике были?» — «Понятно». «А тебе не сложно нас понимать?» — «Конечно сложно, вы на трёх разных диалектах разговаривете, у меня мозг плавится, но что делать?» — (после паузы) «ну да, я на Бергенском диалекте разговариваю — а я на западном — а я вообще на ниношке». То есть было пара острых моментов, которые удалось перевести в шутку. Не скажу, что это было правильно, но моё сознание в любой стрессовой ситуации начинает тупо хохмить.

Предложение о работе и договор

Через пару дней Стине попросила меня прислать письменные работы, которые у меня имеются. Я прислал все работы в школе Нарвика и частично переведённый российский диплом (объяснил, что перевод в процессе). Ещё через неделю она мне позвонила, чтобы сделать официальное предложение. На вопрос «а личное собеседование?» я получил ответ «нам и так всё ясно». Что ж, я принял предложение и поздравления. Ещё через неделю я получил документы по электронной почте, распечатал договор, предложение, подписал и отправил обратно по электронке.

Согласно договору я с 1 июня начинал работать как инженер в ТС Груп с одновременной сдачей в аренду в Мутюс и испытательным сроком в 6 месяцев. Если по прошествии года я и Мутюс будем удовлетворены друг другом, я перехожу к ним на постоянную основу. Таким образом, в середине февраля я получил работу и перестал искать другую. Стоит же отметить, что положительные ответы с других мест я получал вплоть до середины июня — в этом большинство норвежцев, будут тянуть до последнего. Возможно, я бы получил вариант получше и поинтересней, но мне на тот момент хотелось поскорее свалить из Нарвика, и кто знает, был бы у меня другой шанс.

В марте я подал документы на рабочий вид на жительство, и в конце мая у меня уже была очередная карточка на срок один год. 28го мая, кое-как я таки сдал свою магистерскую диссертацию, загрузил вещи в машину и, поужинав с пару друзей на прощанье, поехал в Мольде — 1100 км с двумя паромами.

О том, как работается инженеру в Норвегии, и на что тратятся деньги, я напишу в заключительной статье цикла. Данная статья — только о том, как работа искалась. Если у уважаемых читателей есть вопросы на тему поиска работы инженером — я с великим удовольствием отвечу в комментариях.

Как найти работу в Норвегии русскому человеку

Скандинавия — мечта многих россиян. В Норвегии достаточно низкий уровень безработицы — 3%. Большая часть вакансий связана с тяжелым физическим трудом и лишь небольшой процент приходится на места, где требуется интеллектуальный труд. Работа в Норвегии оплачивается неплохо.

В среднем месячная зарплата составляет 4,5 тыс евро. Уровень жизни достаточно высок, а многие норвежцы разговаривают на английском языке.

  1. Почему Норвегия?
  2. Поиск вакансий
  3. Рыболовная промышленность
  4. Нефтяные платформы
  5. Сезонная работа
  6. Социальная работа
  7. Въезд в Норвегию
  8. Разрешение на трудовую деятельность
  9. ПМЖ в Норвегии
  10. Нелегалы
  11. Студенты
  12. Бизнес в Норвегии

Почему Норвегия?

  • Во-первых, эта страна — крупнейший нефтедобытчик. Около 1,85 млн баррелей ежедневно вывозится из Королевства. Несмотря на это, существует дефицит рабочей силы, поэтому Норвегия готова ежегодно принимать у себя тысячи иностранных граждан.
  • Во-вторых, в стране развита ловля и переработка морепродуктов. Выручка от товара в год — 7,4 млрд евро. Именно поэтому Норвегия заинтересована в развитии рыболовства и способствует всячески процветанию отрасли льготами и поощрениями разного рода. Вакансий на рыбзаводе достаточно много.
  • В-третьих, страна развивает успешно сельское хозяйство, которое составляет немалую долю экспорта. Норвегия производит овощи, цветы, молочную продукцию. Конечно, чтобы поддерживать сельское хозяйство на должном уровне требуется много рабочих, которые охотно принимаются с иностранной стороны.
Читайте также:
Порядок подготовки документов для визы в Индию

Поиск вакансий

При поиске работы можно обратиться к иностранным порталам Eurabota, Indeed, Career Jet, на которых можно найти места со знанием русского языка. Существуют и классические поисковики наряду с досками объявлений.

К примеру, существует официальный сайт Департамента труда и благосостояния — nav.no где можно найти последние вакансии, а также правила трудоустройства. Часто можно увидеть вакансии сезонной занятости в Норвегии для русских соискателей.

Зная норвежский язык, можно посетить следующие известные сайты:

Можно создать на портале Linkedln аккаунт и разместить свое резюме. Удобно использовать портал из-за возможности узнать о работодателях, ориентируясь на отзывы. Но, следует учесть, что никто не застрахован от мошенников, поэтому следует быть всегда начеку.

Популярностью пользуются посредники — Capus, Adecco, Orion. Конечно, придется заплатить немаленькую сумму (от 100 до 500 евро) за подбор и предоставление информации о вакансиях.

Можно найти в Норвегии без посредников объявления о работе в газетах. Следует обратить внимание на периодические издания Dagens Naeringsliv, Dagbladet.

Но, примерно 2/3 работодателей набирают на свободные места сотрудников по рекомендациям знакомых или используя личные связи.

Рыболовная промышленность

Рыбоперерабатывающие предприятия часто приглашают на места людей старше 18, но младше 55 лет без требования знаний английского или норвежского языка.

Опыт работы не обязателен, набирают всех желающих, но их не так много из-за тяжести физического труда и специфического рыбного запаха. Несмотря на это ежегодно выдается около тысячи разрешений на трудоустройство гражданам стран СНГ.

Самые частые предложения на рыбном заводе:

  • работник на конвейере;
  • сортировщик;
  • специалист по засолке;
  • упаковщик;
  • складской рабочий;
  • фасовщик.

В среднем оплата за час составляет 13-15 евро в период обучения. Затем эта сумма повышается до 20 евро. Длительность рабочего дня — 8 часов, причем выходных дней всего один.

Нефтяные платформы

В Норвегии находятся крупнейшие месторождения нефти. Конечно, как и везде условия труда очень тяжелые, что компенсируется высокой заработной платой. Этот фактор является привлекательным для многих иностранных граждан.

На рынке труда существуют фирмы-посредники, помогающие подобрать место на нефтяных платформах. Однако, можно не переплачивать за их услуги и самостоятельно выслать резюме в крупные нефтяные компании. Бывают неплохие места на сайте infooil.com.

Нефтяные предприятия всегда нуждаются в специалистах, хотя большинство вакансий не требуют наличия опыта, но его наличие является большим преимуществом.

Если речь идет о технических должностях, то требования повышаются. Чтобы устроится на должность понадобится опыт работы от 3 лет, профессиональное образование, знание английского или норвежского языка.

Часто появляются предложения работы:

  • рабочий палубы;
  • разнорабочий;
  • бурильщик;
  • стюард;
  • уборщик;
  • маляр;
  • электромонтер;
  • помощник на кухне.

Работа на нефтяных платформах требует от соискателя наличие крепкого здоровья, что должно подтверждаться справкой из медицинского учреждения.

При наличии преступного прошлого, хронических заболеваний, возраста старше 50 для женщин и 55 лет для мужчин, велика вероятность получить отказ в трудоустройстве.

Сезонная работа

К такой занятости относится фермерская работа, например — сбор урожая или ягод. Для такой занятости понадобится получить разрешение на срок не более 6 месяцев. По истечении этих месяцев рабочий должен покинуть страну минимум на пол года.

Затем он имеет право снова на оформление разрешения. Средняя заработная плата такого рабочего 350 евро в месяц. При этом некоторые компании предоставляют своим работникам жилье.

Социальная работа

Часто попадаются объявления о предложении трудоустройства в Норвегии женщинам в качестве няни в семью или домработницы.

Требования обычно — возраст до 30 лет, знание на бытовом уровне английского или норвежского языка. На такой должности заработать много не получится — 400 евро в месяц. Часто требуются соционы, педагоги и кураторы для инвалидов.

В Норвегии трепетно относятся к каждому члену общества, поэтому очень популярна должность социального работника.

В основном такого рода организации существуют не благодаря государству, а частным вложениям, что сильно сказывается на размере заработной платы.

Соискатели, собирающиеся посвятить себя социальному обслуживанию должны иметь:

  • специальное образование;
  • опыт работы, хотя бы минимальный;
  • возраст от 22 лет;
  • уверенное владение норвежским или английским языком.

Въезд в Норвегию

Мало найти работу. Эта страна возьмет на работу гражданина другого государства при условии, что на нее не претендуют жители Норвегии. Поэтому самый тяжелый труд остается иностранцам.

Несмотря на это, Королевство заинтересовано в притоке высококвалифицированных кадров.

И при наличии диплома в технической сфере и IT, можно въехать в страну не получив разрешения. Легче всего в этом плане геологам, инженерам, нефтяникам и IT-специалистам.

Следует уяснить, что без знания местного языка можно рассчитывать в основном только на сезонную занятость. А если навыки все же присутствуют, их необходимо будет доказать.

План действий при трудоустройстве в Норвегию следующий:

  1. Поиск предложения.
  2. Заключение трудового контракта.
  3. Оформление ВНЖ.
  4. Получение рабочей визы.

Разрешение на трудовую деятельность

Иностранные соискатели, планирующие трудовую деятельность в Норвегии, должны получить разрешение на работу. Как правило, оно выдается на 12 месяцев с дальнейшим пролонгированием. Исключением являются сезонные работы.

Само разрешение — это подписанный документ формы Департамента по делам иностранцев Норвегии — UDI, на официальном сайте которого можно подать заявления. Имеет название Arfeidstilbud — предложение работы.

В документе прописаны сведения о работодателе, а также о нанимаемом лице. Обязательно должны стоять штампы одобрения разрешения.

Все сведения заносятся в «Вид на жительство в Норвегии», который оформляется при нахождении на территории страны сроком более 3-х месяцев. Эта пластиковая карточка является важным документом, подтверждающим право на проживание в стране.

Выпускники высших учебных заведений с перспективным будущим, а также ученые могут получить рабочую визу для поиска подходящего предложения работы в Норвегии. Русские, проживающие в регионе Баренцева моря имеют некоторые льготы.

Не требуется получать разрешение на работу автомеханикам и мастерам по ремонту другой техники, если срок контракта с работодателем 3 месяца.

Чтобы оформить карту «Вид на жительство в Норвегии» нужно обратиться в полицейский участок для сдачи отпечатков пальцев и фотографирования. После этого через 10 дней она приходит по почте иностранному работнику.

В Норвегии вид на жительство выдается:

  1. Для специалистов, находящихся в поиске подходящего предложения с дальнейшим трудоустройством на 1 год без продления.
  2. Для уже работающего специалиста на 1 год с возможностью продления и получением ПМЖ.
  3. Для профессионального работника на 1 год с продлением и получением ПМЖ.

ПМЖ в Норвегии

Как уже говорилось, разрешение на трудоустройство выдается на 12 месяцев. Если говорить о категории «Специалист», то это человек с профессиональным образованием или квалификацией.

Причем разрешение выдается для работы в определенной компании и регионе. По истечение 1 года документ можно продлить.

А после 3 лет специалист имеет право подать прошение на оформление постоянного вида на жительство в Норвегии и работу с правом выбора работодателя.

Нелегалы

На рынке труда существуют фирмы, набирающие людей на черную работу. Некоторые иностранцы соглашаются на такую деятельность, но результат зачастую оказывается плачевным.

Причем если соискателя поймают на нелегальном трудоустройстве, то он подлежит депортации из Норвегии и в последующие 5 лет не сможет въехать ни в одну Шенгенскую зону.

Всем, кто способствовал нелегалам грозит большой штраф. Например, водитель автобуса может быть наказан на сумму в 1 тыс евро.

Читайте также:
Особенности оформления гражданства Сербии

Студенты

Для стажировки студентов страна является хорошим вариантом.

Сайт graduateland.com поможет подобрать предложения крупнейших предприятий страны. На globalplacement.com всем интересно будет ознакомиться с правилами стажировки и оформления нужных документов.

Стажировка, как правило, осуществляется по следующим направлениям:

  • сельское хозяйство
  • хим производство
  • туризм
  • нефтеперерабатывающие компании
  • рыболовство

Бизнес в Норвегии

Предпринимательство в Скандинавии привлекает бизнесменов легкостью получения вида на жительство.

В стране можно вести деятельность как:

  1. Частное предприятие, при этом оформление происходит очень быстро, но долговая ответственность в полном размере.
  2. Ответственное товарищество, с возможностью оформления устава и солидарных, пропорциональных обязательств.
  3. Акционерное общество, при этом вложения потребуются большие, так как государство в счет уставного капитала берет минимум 100 000 норвежских крон. Важно, что управлением компании может заниматься только подданный Норвегии.

В последнее время пользуются популярностью всевозможные организационные мероприятия, спортивные и туристические комплексы.

Следует знать, что покупка недвижимости в Королевстве не дает право на постоянное проживание. Но это может поспособствовать приобретению шенгенской мультивизы.

А чтобы оформить вид на жительство, предпринимателю потребуется предоставить справку о доходах за последние пол года и подтверждающие документы об опыте ведения бизнеса.

Прожив и проработав в стране 7 лет, иностранец становится полноправным гражданином Норвегии.

Иммиграция: инструкция по переезду в Норвегию

Россиян, привыкших к переменчивой погоде и холодам, вовсе не пугают суровые норвежские зимы, поэтому многие из нас рассматривают эту страну, известную своим высоким уровнем жизни, в качестве нового дома. Насколько сложно будет осуществить мечту о переезде в Норвегию, как легализоваться в этой стране, а также другую важную информацию вы узнаете в этой статье.

Многим кажется, что жизнь в Норвегии – просто сказка, и, с одной стороны, это действительно так. Но не забывайте: вы берете с собой старые взгляды на жизнь, переезжая в новую страну, а потому следует заранее изучить все ее плюсы и минусы. Итак, к однозначным аргументам за переезд в Норвегию можно отнести:

  • первое место Норвегии на планете по индексу развития человека;
  • высокий уровень жизни;
  • развитую систему социальной защиты;
  • доступность бесплатного образования для иммигрантов;
  • широкие возможности для кредитования и развития бизнеса;
  • многокультурность и демократичность страны на государственном уровне;
  • красивая природа и великолепная экология.

Теперь давайте обратимся к минусам переезда. Так, ими являются:

  • проблемы с трудоустройством: на одну вакансию приходится не менее 10 соискателей;
  • медицинские услуги в основном платные и дорогостоящие;
  • высокое налогообложение;
  • дорогие продукты питания, одежда, коммунальные услуги, высокие расходы на транспорт.

Несмотря на серьезные минусы жизни в Норвегии, иммигрировавшие сюда россияне в большинстве своем довольны новым домом. Существует четыре способа, благодаря которым россияне могут перебраться в Норвегию на законных основаниях. Рассмотрим их далее.

Иммиграция к ближайшим родственникам – самый верный способ перебраться в Норвегию, так как воссоединение семей находится у местных властей в приоритете, часто даже заявки от будущих граждан, поступившие в рамках этой программы, рассматриваются быстрее остальных.

Это островное королевство предлагает следующие пути семейной иммиграции.

Несовершеннолетние дети граждан Норвегии могут въехать в страну, если:

  • оба их родителя проживают в стране легально и имеют соответствующее тому подтверждение;
  • в Норвегии живет единственный родитель, обладающий правами на ребенка;
  • один из родителей, обладающих правом на ребенка, живет в другой стране, но дает официальное разрешение на переезд чада в монархическую державу.

Если одно из этих условий соблюдено, ребенок может уехать в Норвегию на ПМЖ.

Требования для въезда в страну моря и гор ребенка-иммигранта в возрасте от 18 лет до 21 года, переезжающего к родителю, предъявляются следующие:

  • отсутствие брака;
  • наличие членов семьи, обладающих разрешением на пребывание в Норвегии.

По данной программе могут переехать в интересующую нас страну не только биологические, но и усыновленные дети живущего в ней гражданина, при условии, что их усыновление проведено строго в рамках закона. Обратите внимание: на территорию страны могут въехать также и те совершеннолетние граждане России или иных государств, на момент рождения которых один или оба родителя являлись подданными королевства.

Получить легальный статус иммигранта могут также дети-сироты, чьи братья или сестры проживают в монархической державе, но лишь при условии, что в текущей стране проживания у них нет не только родителей, но и законных опекунов.

Право на переезд в Норвегию доступно не только молодежи, но и лицам степенного возраста, если они:

  • не состоят в браке;
  • не имеют в стране проживания близких родственников (детей, родителей, внуков).

В этом случае определенные условия предъявляются также к принимающей стороне: возраст от 18 лет и старше, наличие родственной связи с въезжающим (ребенок иммигранта).

Въехать в страну могут супруги норвежцев, а также их невесты или женихи. В первом случае вторая половина подданного Норвегии должна:

  • достичь совершеннолетия;
  • предъявить документы о расторжении предыдущего брака, если таковой имел место быть.

Во втором понадобится соблюсти те же условия, а кроме того, представить доказательства совместного проживания сроком от двух лет (для бездетных пар), а также подтвердить намерения о продолжении общего быта.

Еще один вполне реальный путь иммиграции в Норвегию – трудоустройство на территории страны. Впрочем, проще сказать, чем сделать, ведь Норвегия не предоставляет иностранцам возможность искать работу, находясь непосредственно в стране, как это делается в Германии – стране, более доступной для иммигрантов и ничем не уступающей Норвегии. С работодателем придется договариваться удаленно, подыскивая должность по специальности, что весьма непросто, учитывая высокую конкуренцию. Впрочем, есть и более простые пути:

  • получить место няни в семье норвежцев по специальной программе;
  • получить приглашение от местной фирмы на прохождение стажировки.

Иммигрирующий сотрудник норвежских учреждений должен иметь специальное образование, а также квалификационные навыки, соответствующие требованиям потенциального работодателя, подтвержденные дипломом университета, колледжа, техникума или специализированного сертификата.

Если вы еще слишком юны, чтобы искать работу в королевстве, но о жизни в другой стране даже и думать не хотите, попробуйте подать заявление в один из местных вузов. Как правило, вступительные экзамены в университетах и колледжах этой североевропейской страны не сдаются. Требования к потенциальным студентам будут варьироваться в зависимости от выбранного образовательного учреждения, но общие все же имеются: стать студентом этой скандинавской страны вы сможете, лишь имея за плечами законченное среднее образование, равноценное программе норвежской средней школы, а также владеете норвежском или английским языками на должном уровне.

Итак, чтобы въехать в Норвегию и обосноваться в ней, вам понадобится получить разрешение на въезд – специальную карточку. Чтобы стать ее счастливым обладателям, руководствуйтесь следующей пошаговой инструкцией.

  1. Определите подходящую для вашей ситуации программу иммиграции и убедитесь, что подходите по всем условиям.
  2. Зарегистрируйтесь на сайте норвежского посольства и получите предварительную запись для подачи документов, а также подтверждение со списком документации.
  3. Соберите нужные документы, обозначенные в списке, заполните визовое ходатайство и оплатите невозвратный сбор.
  4. В назначенный день отнесите бумаги в посольство и дожидайтесь решения королевского Иммиграционного директората.

Обратите внимание: все поданные документы предварительно переводятся аккредитованными компаниями на английский или норвежский язык.

Если вынесенное по вашему запросу решение окажется положительным, разрешение на пребывание в руки сразу вы не получите, но в вашем загранпаспорте с помощью специальной наклейки будет отмечено, что вы официально имеете право на переезд. Карточку иммигранта, которая вскоре станет вашим основным документом, вы получите непосредственно по прибытии в страну в отделении полиции, куда нужно будет явиться в первые же дни.

Читайте также:
ПМЖ в Южной Корее из России 2021: как переехать, отзывы переехавших, что нужно, сколько стоит виза F-5

В базовый пакет документов потенциального иммигранта входят следующие бумаги.

  1. Сопроводительное письмо.
  2. Квитанция об оплате визового сбора – 10 500 крон (несовершеннолетние освобождены);
  3. Заполненная анкета заявителя.
  4. Фотография заявителя.
  5. Ксерокопии загранпаспорта.
  6. Ксерокопии паспорта гражданина РФ.
  7. Ксерокопия свидетельства о рождении.

В зависимости от программы, по которой переезжает заявитель, в посольстве могут быть запрошены:

  • свидетельства о браке и разводе;
  • справки из органов ЗАГС;
  • документы от принимающей стороны;
  • справка 2-НДФЛ;
  • письмо с работы с уточнениями;
  • справка из органов социальной защиты о том, что лицо за минувший год не получало пособий;
  • выписка с места проживания;
  • диплом, сертификат о прохождении образовательной программы и т. д.

Начать заниматься поиском требуемых бумаг следует заранее. Рассчитывайте, что это отнимет у вас много времени и сил, но при этом может ничем не закончиться. Впрочем, разве это повод отчаиваться? С уровнем жизни, близким к норвежскому, есть масса других стран, предлагающих несколько более простые условия для иммиграции. Например, Канада, в которой даже природа напоминает пейзажи северного королевства. Как переехать в страну кленового листа, мы рассказали тут.

Работа и перспективы в Норвегии

Норвегия много лет подряд входит в число наиболее развитых стран. Например, начиная с 2010 года Королевство Норвегия занимает первое место в мире по индексу человеческого развития (ИЧР).

Это страна организационно не входит в состав Европейского Союза, но при этом норвежцы предпочли стать частью единой экономической зоны и подписать Шенгенское соглашение.

Экономика Норвегии является смешанной и ориентированной преимущественно на экспорт. Страна обладает богатейшими запасами полезных ископаемых, правильное использование которых и последовательная политика отстаивания национальных интересов на международной арене норвежским правительством стали залогом нынешнего экономического процветания этого государства.

Уровень жизни среднестатистического норвежца очень высок, а оплата труда считается одной из наивысших в Европе. Именно поэтому работа в Норвегии интересует множество россиян и жителей других стран СНГ.

Кто нужен Норвегии

Сезонной работой в Норвегии считается не только собирание лесных ягод или сельскохозяйственный труд. Сегодня на территории государства имеется немало социальных лагерей для трудновоспитуемых подростков. Туда регулярно требуются специалисты с опытом. Также в Норвегии немало курортов, где есть нужда в обслуживающем персонале.

Разрешение на сезонную работу не может стать основой для получения гражданства. Оно выдается только на три месяца. Повторно въехать в Норвегию можно будет только спустя полгода. Получить работу няни могут молодые женщины в возрасте от восемнадцати до тридцати лет. Разрешение на работу выдается на основе наличия приглашения от норвежской семьи. Контракт может быть пролонгирован до двух лет.

Сегодня в Норвегии имеется немало практикантов из стран бывшего СССР. К практикантам относятся молодые специалисты, выпускники отечественных ВУЗов. Если вчерашний студент желает пройти стажировку в одной из норвежских компаний, он, при наличии соответствующих документов, получает разрешение сроком до двух лет.

Достоинства проживания в Норвегии

Мигранты, ранее проживавшие в России или Украине, но уже освоившиеся в северном государстве, нередко проводят аналогию со страной рождения. Они выделяют следующие плюсы Норвегии:

  1. Благоприятная экология и прекрасная природа – горы, водопады, чистый воздух.
  2. Качественная питьевая вода, не требующая многоуровневой фильтрации.
  3. Процветающий социализм. Жизнь в Норвегии основана на отсутствии классового неравенства – здесь нет богатых и нищих, значительную часть населения составляют люди со средним заработком.
  4. Практически полное отсутствие преступности и отторжение коррупционных устоев.
  5. Жизнь населения не усложняется, а значительно упрощается государственными учреждениями. Работа бюрократической системы позволяет людям проходить все процедуры быстро, без ненужных очередей и нервов.
  6. Средняя зарплата в Норвегии считается самой высокой в сравнении со странами Европы. Она позволяет спокойно и регулярно путешествовать по всему миру.
  7. Введена и активно продвигается мода на здоровый образ жизни – курение запрещено, но никто и не стремится нарушать запреты.
  8. Коренные жители страны очень дружелюбны, и с легкостью окажут необходимую помощь и поддержку.

Недостатки норвежской жизни

Норвегия, как и любая другая страна, имеет свои неприятные особенности. Недостатки жизни в Норвегии:

  1. Прогрессирующая система налогообложения, которая привела к высоким налогам.
  2. Своеобразный норвежский климат, который некоторых приводит к апатии и постоянной бессоннице.
  3. Небольшой выбор продуктов в местных магазинчиках, а то, что есть, очень дорого. Практически невозможно приобрести крепкие спиртные напитки – цены на них бешеные. Покупка одежды и проезд на общественном транспорте тоже стоят дорого.
  4. Спокойная и размеренная жизнь с другой стороны оказывается очень скучной, особенно для молодых активных людей. В воскресенье вообще закрыто все – вплоть до магазинчиков и торговых центров.
  5. Культурных мероприятий очень мало. Единицы клубов, где можно весело провести время, а любителям посидеть в баре с бокалом чего-нибудь горячительного придется неслабо раскошелиться.

Очевидно, что признанный норвежский социализм не станет раем для каждого – кто-то полюбит такой образ жизни, некоторым он придется не по душе. Чтобы окончательно разобраться в нюансах местной жизни, необходимо тщательно изучить все основные факторы, из которых выливаются плюсы и минусы жизни в Норвегии.

Особенности трудоустройства

Иммиграция в Норвегию с целью последующего получения гражданства этой страны привлекает как высококвалифицированных узких специалистов, так и тех, кто не может подтвердить своей «уникальности».

Принимая решение оставить Родину, нужно тщательно взвесить все «за» и «против», поскольку найти хорошую, высокооплачиваемую работу с перспективой карьерного роста в Норвегии очень непросто.

Так, сегодня Норвегия нуждается в:

  1. Специалистах в области IT.
  2. Квалифицированных врачах узкой специальности.
  3. Инженерах.
  4. Сезонных рабочих.
  5. Нянях.
  6. Специалистах по работе с детьми и подростками.
  7. Работниках на нефтяные платформы.
  8. Работниках на рыбоперерабатывающие предприятия.

В стране развивается сфера нефтегазодобывающей промышленности, а также рыболовля. Очень крупным сегментом в экономике Норвегии является сфера услуг. Именно в этой сфере и работает большинство мигрантов.

Оплата труда в Норвегии

Средняя заработная плата в стране — около 44 600 норвежских крон/мес.

Хотим обратить ваше внимание на размер оплаты труда. Норвегия известна высокими налогами. Если отнять от указанных цифр все налоги и отчисления, то норвежцы получают только 68% от указанной суммы.

Рабочая виза

После подписания трудового договора следует подготовить необходимый пакет документов и обратиться с ним в норвежское дипломатическое представительство в своей стране.

Для получения рабочей визы необходимо подать стандартный набор документов, который включает паспорт, медстраховку, подтверждение платёжеспособности, а также потребуется представить трудовой договор и разрешение на работу, полученное в Министерстве труда Норвегии работодателем.

Дело в том, что оформление разрешения на работу для своего сотрудника полностью ложится на плечи принимающей стороны. Перед обращением в диппредставительство следует пройти регистрацию на сайте норвежской иммиграционной службы. Там же можно будет после этого найти информацию о времени, когда норвежские представители готовы принять аппликанта.

Время, которое потребуется для принятия решения о выдаче рабочей визы, может составить до одного месяца. Даже при отрицательном ответе заявитель будет информировать о нём. Рабочая виза выдаётся на срок от 3 месяцев до года. Её стоимость составляет чуть больше 390 евро.

Для временной работы выдаётся виза категории C, не предусматривающая продления на территории страны

Условия действия визы зависят от типа работы. Временная занятость не подразумевает её продления и получения вида на жительство. Если контракт длительный, после пересечения норвежской границы на протяжении 8 календарных дней следует обратиться в миграционное управление и получить карточку вида на жительство.

Читайте также:
Достопримечательности Айя-Напы: что посмотреть. Фото, отзывы туристов, достопримечательности на карте

Перед окончанием срока действия ВНЖ следует заблаговременно обратиться в иммиграционную службу Королевства. Стоимость продления составит 190 евро. Рекомендуется обращаться минимум за месяц, поскольку в том случае, если документ закончит свой срок, само нахождение в Норвегии станет незаконным. И всю процедуру получения рабочей визы придётся проходить с нуля.

Насколько необходимо знать норвежский язык

Единственным государственным языком в Норвегии является норвежский. Практически все коренные норвежцы в той или иной степени умеют общаться на английском. Норвежский язык очень сложен для изучения славянами, привыкшими общаться на русском, украинском или белорусском.

Поэтому надеяться на то, что им удастся овладеть норвежским очень быстро, как, например, польским, не стоит. Знание языка порой играет ключевую роль при трудоустройстве. Местный работодатель захочет лично пообщаться с соискателем вакансии, будь это непосредственно Норвегии или дистанционно по Skype. В лучшем случае разговор будет на английском.

При устройстве же на работу, подразумевающую высокую квалификацию, без знания норвежского не стоит даже пытаться занять заявленную вакансию. Исключение могут составить разве что специалисты в области IT-технологий, которым достаточно знать несколько расхожих норвежских фраз и хорошо владеть английским. Для остальных, как правило, требуется официальный сертификат о знании норвежского.

Изучить основы норвежского можно на языковых курсах в стране своего проживания. Конечно, подобную школу стоит ещё поискать, поскольку норвежский не является очень востребованным и никоим образом не входит в число языков международного общения. Можно также записаться на курсы непосредственно в самой Норвегии, подав заявку на зачисление по интернету.

Слушатель языковых курсов по норвежским законам приравнивается к студенту. Поэтому у него есть возможность подрабатывать минимум двадцать часов в неделю без оформления разрешения на работу, а также пользоваться некоторыми льготами, предусмотренными для норвежских и иностранных студентов.

Длительность может составлять до года, средняя стоимость годичных языковых курсов в Норвегии составит около 9 тысяч евро, не учитывая оплаты проживания. Многое в данном случае зависит от города и региона, где они проводятся.

Необходимость владения норвежским прямо пропорциональна его использованию в повседневной работе. Поэтому представителям низкоквалифицированного труда в совершенстве владеть этим языком вовсе необязательно, достаточно знать его (хотя бы с натяжкой) на коммуникативном уровне.

Чего нельзя сказать, например, о врачах или преподавателях вузов (в норвежских университетах значительная часть преподавательского состава не является гражданами Королевства и приглашена из-за рубежа).

Открытие своего дела

Молодому и перспективному бизнесмену намного проще уехать в Норвегию и, спустя несколько лет остаться здесь на ПМЖ, нежели простому смертному.

Для этого нужно будет сначала получить вид на жительство. Основанием для получения такого документа будет регистрация своей компании на территории Королевства.

При этом необходимо учитывать, что минимальный уставной капитал должен быть не меньше 13, 0 тысяч евро.

Управляющим может быть только подданный Королевства.

Трудоустройство в Норвегии

Получить вид на жительство теоретически может каждый, кто является хорошим специалистом или имеет хорошее здоровье для выполнения тяжелой физической .

Существует три основных способа получения документа

  1. Получить вид на жительство может специалист, находящийся в поисках работы (выдается сроком на двенадцать месяцев, продление не предполагается).
  2. Получить ВНЖ может трудоустроенный работник (в этом случае предполагается продление, а в будущем специалист может претендовать на получение ПМЖ).
  3. Получить заветное разрешение может и квалифицированный специалист.

В первом случае человек, желающий уехать в Норвегию, должен представить в Консульство следующие документы.

Документы для Консульства

  • диплом;
  • справку о финансовой состоятельности;
  • договор на аренду недвижимости.

Во втором случае в пакет документов должно входить письмо приглашающей стороны. Норвежский работодатель обязан подтвердить, что обязуется выплачивать сотруднику-иностранцу не менее 500 тысяч норвежских крон в год.

Третий вариант является наиболее перспективным, поскольку он предполагает, что Королевство принимает тех специалистов, в которых реально чувствуется нужда.

Санкции для нелегалов

Если трудовой мигрант будет уличён в нелегальном трудоустройстве, то ему светит штраф в 1 500 евро. Работодатель же заплатит за каждого подобного нелегального сотрудника практически такую же сумму. Кроме этого, если будут выявлены соучастники, которые помогли нелегальному мигранту пересечь границу, они будут оштрафованы на тысячу евро каждый.

Норвежская королевская полиция очень внимательно следит за миграционным трафиком, использует сеть осведомителей и периодически проводит проверки на предприятиях страны, целью которых является выявление нелегальных мигрантов. Пойманный нелегал должен будет оплатить штраф, если уже у него недостанет средств, то придётся отработать эту сумму на общественных работах.

Кроме этого, нелегал будет депортирован с территории Норвегии. Вдобавок ко всему, он станет обладателем волчьего билета, предусматривающего пятилетний запрет на посещение любой из стран Шенгенской зоны.Опыт свидетельствует о том, что подобный запрет даже после своего окончания будет являться серьёзной помехой при оформлении шенгенской визы.

Заключение

Норвегия — невероятно популярная страна для трудовых мигрантов. Это одна из самых богатых стран мира, которая славится экономическим и политическим благополучием, высоким уровнем жизни, достойной оплатой труда. Именно поэтому работа в Норвегии привлекает тысячи мигрантов со всего мира.

Уехать в Норвегию: как найти работу иностранцу и на что можно рассчитывать при переезде

По данным сводок консалтинговых компаний и исследовательских институтов, Норвегия — одна из самых успешных стран Европы, которая смогла построить и сохраняет здоровую внутреннюю экономику. Крупнейший в Северной Европе импортер нефти и газа может похвастать не только завидными запасами природных ресурсов, но и высоким уровнем зарплат и социальной защиты населения. Рассказываем, реально ли найти работу в норвежской компании жителю СНГ, каким требованиям нужно соответствовать и на какие доходы стоит рассчитывать

А нужны ли мы в Норвегии?

Несмотря на то что страна лояльно относится к сезонным работникам-иммигрантам, а также к высококвалифицированным иностранным специалистам, политика государства направлена на развитие внутреннего рынка труда. Потому, как и во многих странах ЕС, приоритет наниматели отдают местному населению, далее идут граждане других государств Евросоюза, а уже только после — жители стран за пределами ЕС.

Миграционное законодательство Норвегии ориентировано на привлечение высококвалифицированных кадров — отдельным специалистам не требуется даже разрешения на работу для получения визы.

Фото: best-tour.od.ua

Требования к иностранцам

  • Язык. Очень ограниченное число вакансий не предполагают знания хотя бы базового английского языка — так или иначе вам придется общаться с коллегами и нанимателями. В большинстве случаев работодатели требуют среднего владения английским языком для специалистов без квалификации и уверенного — для тех, кто претендует на высокую должность. Приезжая в страну, сразу начинайте учить норвежский язык — это ускорит адаптацию и повысит шансы продвинуться по службе или найти более выгодное место.
  • Подтверждение квалификации. Список профессий, по которым нужно подтверждать диплом и/или знания, вы найдете здесь . Сейчас в списке около 180 специальностей. Обязателен перевод и апостиль документов об образовании (если вы устраиваетесь на высококвалифицированную должность или работу с узкой технической специализацией).
  • Физические требования. Относятся к тем, кто планирует устраиваться как рабочий на нефтяные платформы, на рыбные заводы, в лесное хозяйство, горнодобывающую отрасль, сельское хозяйство. Почти во всех случаях необходимо иметь хорошее здоровье (пройти медкомиссию и представить справку), отсутствие судимостей, хронических заболеваний, зависимости от алкоголя и наркотиков.

Где искать вакансии

В большинстве случаев наниматели находят новых сотрудников, используя личные связи. К объявлениям прибегают, если в короткие сроки требуется найти много работников либо если нужен узкоквалифицированный специалист. Начать поиски стоит с официального сайта Департамента труда и благосостояния NAV .

Читайте также:
Путешествие в Милан: осмотр основных достопримечательностей города, фото и описание

Наиболее популярные сайты со списком вакансий:

Иногда быстрее и результативнее писать работодателю напрямую — контакты норвежских фирм можно найти на корпоративных порталах GULE SIDER и BRREG .

Фото: img.pac.ru

Кадровые агентства

Чтобы найти подходящего кандидата, наниматели нередко обращаются в кадровые агентства. Самые крупные рекрутинговые компании в Норвегии — Adecco , Orion и Capus . Учтите, что вариант этот небесплатный: специалистам платит и наниматель (за подбор подходящих кандидатов), и соискатель (за достоверную информацию об актуальных вакансиях). Размер вознаграждения — 100 – 500 евро.

Объявления о работе вы найдете в следующих норвежских изданиях:

  • Dagbladet
  • Aftenposten
  • Dagens Neringsliv
  • Bergens Tidende
  • Adresseavisa
  • Nordlys

Стажировки и гранты

Для ученых и научных работников есть возможность трудоустроиться, получив грант на научно-исследовательскую деятельность от Норвежского исследовательского совета RCN. На официальном сайте вы найдете актуальные проекты, которые предлагают исследовательские учреждения страны.

Студенты и молодые специалисты могут пройти стажировку на одном из норвежских предприятий. Организуют такую практику молодежные центры, которые предлагают иностранцам поработать в сфере сельского хозяйства, торговли, туризма, ресторанно-гостиничного бизнеса. Стажировка длится 2 – 24 месяца (в зависимости от программы), претенденту должно быть от 19 до 30 лет. Кроме того, желающий пройти стажировку должен оплатить ее стоимость, представить справку о том, что у него нет проблем со здоровьем, и владеть норвежским языком.

Поискать стажировки в норвежских компаниях можно на сайте Graduateland , а на сайте Globalplacement — найти полезную информацию о написании мотивационных писем, выборе фирмы для стажировки, составлении резюме.

Фото: img.pac.ru

Разрешение на работу и виза

Хотя Норвегия не входит в число стран ЕС, основные требования для трудоустройства иностранцев совпадают с требованиями в других европейских государствах. Прежде всего, нанимателю придется доказать, что среди норвежцев и европейцев нет достойных кандидатов. С этой целью информацию о вакансии передают в службу занятости, публикуют на государственном портале и в других СМИ. Кроме того, компания должна обеспечить экспату условия труда не хуже, чем для местных специалистов.

Общая процедура трудоустройства такова:

  • Поиск вакансии.
  • Прохождение собеседования, подписание контракта.
  • Получение разрешения на работу.
  • Оформление рабочей визы, переезд, регистрация.

Разрешение на работу в Норвегии выдают на один-три года, после чего, в случае успешной сдачи экзамена по норвежскому языку, можно претендовать на ПМЖ. Рассмотрение заявления занимает четыре-шесть недель, в случае положительного ответа вам выдают временный вид на жительство (полноценный получаете только после регистрации на месте в отделении полиции).

В зависимости от типа трудоустройства, квалификации работника и времени нахождения в стране экспатов в Норвегии делят на две группы: квалифицированные специалисты «на постоянку» и сезонные сотрудники на три-шесть месяцев. Требования для получения разрешения на работу разнятся в этих двух случаях.

Требования и условия для специалистов с квалификацией:

  • Приглашение от нанимателя.
  • Высшее образование либо прохождение специальной подготовки (минимум три года обучения), подтвержденной документально, по заявленной специальности. При необходимости — прохождение процедуры подтверждения квалификации.
  • Трудоустройство — только на полный рабочий день, в соответствии с норвежскими нормами.
  • Срок для поиска новой работы в случае увольнения — шесть месяцев.
  • Возможность переехать с семьей и получить ПМЖ спустя три года. Если специалист переезжает с женой/мужем, ребенком, нужно к списку подаваемых документов добавить переведенные и нотариально заверенные свидетельства о регистрации брака и о рождении.

Требования и условия для временных работников

  • Приглашение от нанимателя.
  • Работа — на полный день, но на срок до шести месяцев, с гарантированной минимальной ставкой для выбранной сферы деятельности. По истечении разрешения территорию Норвегии придется покинуть. Повторный приезд возможен минимум через полгода.
  • Работодатель должен получить подтверждение от местных властей о том, что сотрудников для выполнения конкретных обязанностей в стране не хватает. Исключение — сельское и лесное хозяйство.
  • Отсутствует возможность привезти с собой семью.
  • При желании получить ПМЖ срок работы сезонным сотрудником не учитывается.

Независимо от категории экспата для получения разрешения необходимо представить медицинскую страховку, а также подтверждение, что по приезде вам будет где жить. Процесс подачи документов хорошо описан на сайте иммиграционного департамента Норвегии UDI . Потратив немного времени на изучение, можно самостоятельно заполнить нужные формы и подать документы.

Разрешение на работу в Норвегии не требуется:

  • предпринимателям, которые приехали для заключения деловых контрактов либо в рамках ведения совместного бизнеса;
  • ученым, лекторам;
  • гидам, экскурсоводам;
  • журналистам;
  • профессиональным спортсменам;
  • официальным представителям государств.
  • иностранным работникам, которые приезжают по приглашению иностранных предпринимателей, имеющих бизнес в стране;
  • членам экипажа самолетов, грузовых автомобилей, морских судов, поездов, автобусов;
  • инженерам и техникам, приезжающим под конкретный вид работ, связанных с ремонтом и профилактикой оборудования.

Все эти категории лиц могут въезжать в страну, не имея разрешения на работу, на срок до 90 дней.

Если у вас имеется действующая шенгенская виза, разрешение на работу и есть ваш пропуск в Норвегию. Если визы нет — придется подавать документы в ближайшее консульство или визовый центр Норвегии для получения однократной въездной визы типа D. Консульский сбор за нее не взимают, а из документов потребуется представить только заявление-анкету и копию письма о выдаче разрешения на работу. Процесс займет три-пять дней.

Фото: wikiway.com

Регистрация на месте

После приезда в страну в течение девяти дней нужно прийти в местную налоговую инспекцию (Skatteetaten), где находится Центр обслуживания иностранных работников (SUA). При себе нужно иметь трудовой контракт и договор на аренду жилья. Через неделю вам выдадут ВНЖ : при наличии трудового договора — на три года, при отсутствии такового (к примеру, если дело касается члена семьи) — на один год (после можно продлить). Вид на жительство представляет собой пластиковую карту с фото и биометрическими данными и позволяет беспрепятственно перемещаться по Шенгенской зоне.

Также вы получаете норвежский ID — 11-значный номер, который необходим при подписании любых документов: на квартиру, на открытие счета в банке, на покупку SIM-карты и т.д.

Время визита в налоговую инспекцию лучше забронировать заранее здесь .

О нелегальном трудоустройстве

Наказание за нелегальную работу в Норвегии очень строгое. Для нанимателя — минимум огромный штраф, максимум — закрытие бизнеса. Для сотрудника — депортация из страны с запретом въезжать в страны Шенгена в течение пяти лет. Последствия коснутся даже тех, кто помог нелегалу пересечь государственную границу: к примеру, водитель рейсового автобуса рискует получить штраф в размере около 1 тыс. евро.

Востребованные профессии и условия

Как мы уже отмечали, Норвегия больше всего нуждается в специалистах с высокой квалификацией. К таковым относятся:

  • сисадмины, топ-менеджеры в IT-сфере, разработчики, программисты, тестировщики;
  • врачи (в первую очередь узконаправленные);
  • педагоги (школа, дошкольное образование);
  • работники, связанные с нефтяной промышленностью: инженеры, специалисты машинных отделений, бурильщики, монтеры, узкопрофильные специалисты по механике и электронике и т.д.;
  • строители (в том числе узкоспециализированные работники: кровельщики, каменщики и т.д.);
  • геоинженеры.
  • работники ресторанно-гостиничной сферы;
  • продавцы-консультанты;
  • социальные работники, няни.
  • упаковщики;
  • фасовщики;
  • работники склада;
  • операторы конвейерной ленты;
  • специалисты по засолке;
  • сортировщики.

Требования для кандидатов в последней сфере не особенно высоки: возраст от 18 до 55 лет, пол не принципиален, владение английским или норвежским — максимум на базовом уровне (иногда принимают и без него). Требований к образованию или опыту нет. Но есть два нюанса: тяжелый физический труд и постоянный сильный запах рыбы. Оплата труда не самая высокая: 15 – 18 евро в час, сверхурочные — 20 – 25 евро. Выходной один — воскресенье, рабочий день длится восемь часов.

Читайте также:
Туристическая виза в Малайзию – Как получить туристическую визу в Малайзию

Нефтяные платформы

Ежегодно на нефтяные платформы в Норвегию приглашают в среднем 16 тыс. сотрудников. Среди местных вакансии в таких местах, не связанные с высококвалифицированным трудом, не особо популярны из-за тяжелых условий. Желающие могут попробовать себя в качестве:

  • маляра;
  • разнорабочего;
  • уборщика;
  • стюарда;
  • помощника на кухне;
  • бурильщика;
  • электромонтера;
  • специалиста в машинном отделении.

Если речь идет о специальностях, требующих определенных знаний, то предпочтение отдают специалистам, имеющим опыт работы с западной техникой. Если у вас диплом неевропейского вуза, придется подтвердить документ и сдать профильный экзамен. Тому, у кого нет опыта работы в интернациональной группе — пройти обучение, если вас примут.

Учтите, что ко всем кандидатам предъявляют требования по возрасту и здоровью:

  • Нужна справка о прохождении медицинской комиссии и отсутствии проблем со зрением, слухом, хронических заболеваний ЖКТ, сердечно-сосудистой и нервной систем.
  • Мужчины — до 55 лет, женщины — до 50 лет.
  • Отсутствие судимости, зависимости от наркотиков, алкоголя.

К тому же у вас должна быть хорошая выносливость, устойчивость к постоянным штормам, низким температурам, высокой влажности и ветру.

На нефтяных платформах действует вахтовый метод: вахта длится 20 – 180 суток в зависимости от условий контракта. График работы разнится: технические сотрудники отдыхают каждые четыре часа, вспомогательный персонал трудится все восемь часов без перерыва. Отпуск длится 15 – 45 дней после окончания вахты.

Фото: adieusovok.com

Зарплаты в Норвегии

В Норвегии нет понятия «минимальная зарплата» — размер «отправного» дохода оговаривается в каждом случае индивидуально. Хотя в отдельных отраслях (в строительстве, на заводах) установлены минимальные ставки, которые также регулируются только локально. Средняя зарплата в стране — 4,75 тыс. евро (до отчисления налогов). Уровнем бедности считается доход до 1,9 тыс. евро.

Средние зарплаты по отраслям (до вычета налогов):

  • Горнодобывающая промышленность — 6,5 – 7 тыс. евро.
  • Руководители и менеджеры проектов в IT-сфере — 7–8 тыс. евро, программисты и разработчики — около 5 тыс. евро.
  • Инженер-механик на нефтяной платформе (стаж 1–3 года) — от 4,5 тыс. евро, более опытные специалисты-руководители — 6–9 тыс. евро.
  • Строители: подрядные рабочие — около 4 тыс. евро, руководители с высшим образованием — 6–7 тыс. евро.
  • Финансовые специалисты — 6 – 12 тыс. евро в зависимости от должности и опыта.
  • Научные работники — 5,8 – 6 тыс. евро.
  • Работники сферы обслуживания (рестораны, гостиницы, салоны) — 2 – 3,2 тыс. евро.

Норвежцы трудятся в день 7,5 часов, однако нередко можно встретить шестичасовой график. Надо отметить, что норвежцы не любители посвящать всё время работе и оставаться в офисах допоздна. Наниматели также не стремятся задерживать своих сотрудников, так как за соблюдением трудового законодательства в стране следят очень строго: летом обязателен отпуск, а за сверхурочные часы — двойной или даже тройной тариф.

При этом в Норвегии нет большой разбежки в зарплатах. Потому не удивляйтесь, если вы, имея статусное высшее образование и работая в крупных перспективных проектах, будете получать не намного больше машиниста метро.

Налоги в Норвегии

Размер налоговых отчислений в Норвегии маленьким назвать нельзя — готовьтесь отдавать примерно половину своей зарплаты. Обязательные выплаты:

  • Фонд обязательного страхования. 8,2% от размера зарплаты.
  • Подоходный налог. 37% в течение первых двух лет проживания в Норвегии. После ставка снижается на 10%.
  • Добавочный налог. Варьируется в зависимости от уровня дохода. Не применяется вовсе, если размер годовой зарплаты менее 56,93 тыс. евро. Если доход в интервале 56,93 – 91,6 тыс. евро — 9%. Если свыше 91,6 тыс. евро — 12%.

Как видим, найти работу в Норвегии — непростая, но выполнимая задача. Если вы владеете востребованной в стране специальностью, смело действуйте. Тем более что через три года реально получить ПМЖ, а при переезде — взять с собой семью. Если не боитесь тяжелого физического труда, не имеете проблем со здоровьем и хотите сменить обстановку, получить новый опыт — можете рассчитывать на сезонную работу с весьма неплохой, по нашим меркам, оплатой труда.

Как устроиться на работу в Норвегии

Количество выходцев из СНГ, желающих получить работу в Норвегии, неуклонно растет. Найти работу в Норвегии вполне реально, если правильно использовать рекомендации по поиску и оформлению.

Экономика страны и уровень зарплат

Королевство Норвегия – одна из самых благополучных стран Европы. Она занимает первое место в мире по количеству долларовых миллионеров на душу населения. Здесь проживает всего около 5 млн. человек, поэтому вопрос привлечения иностранной рабочей силы здесь актуален.

Главные отличительные особенности норвежского рынка труда – низкая безработица (до 3%) и большое количество государственных предприятий.

Минимальный размер оплаты труда в этой стране не установлен. Согласно статистическим данным, средняя зарплата по Норвегии около €4,5 тыс. Это один из лучших показателей в Европе (наряду со Швейцарией и Люксембургом). Разница в оплате труда женщин и мужчин – около 15% в пользу мужчин.

Трудовые мигранты из стран бывшего СНГ с высокой квалификацией могут претендовать на зарплату от €3,5 тыс. в месяц, а с низкой – от €2 тыс. Опытный инженер получает доход €4-5 тыс. в месяц. Однако нужно учитывать, что цены в Норвегии заметно выше средних по Европе. Дорого всё: продукты, связь, транспорт, жильё. Правда, это мало кого останавливает, ведь цены здесь такие из-за высоких доходов населения.

В Норвегии высокие даже по европейским меркам налоги. Шкала налогообложения зависит от многих обстоятельств — уровня дохода, местности проживания, семейного положения. В среднем получается 30-35%. Однако налоги позволяют норвежцам поддерживать высокие социальные стандарты.

Если они приглашаются на постоянную работу, им выдаётся ВНЖ, а после 3 лет пребывания в Норвегии – ПМЖ. При этом они вправе переехать сразу с членами своих семей.

Система контроля трудовых отношений и социального обеспечения здесь особенно развиты. Сотрудники норвежских компаний могут быть уверены в том, что им не задержат зарплату и не уволят по причине наличия других соискателей на их рабочее место. Часто работодатели обеспечивают своих специалистов жильём, оплачивают им питание, транспорт и страховку.

Способы поиска работы в Норвегии

Вариантов поиска вакансий множество, стоит рассмотреть их все. Ведь больше половины предложений от норвежских работодателей не публикуются ни в интернете, ни в печатных СМИ.

Для самостоятельного поиска работы в Норвегии можно воспользоваться этими ресурсами:

Существенно облегчают поиски и сайты-агрегаторы с объявлениями. Собственной базы вакансий они не имеют, но быстро находят предложения на других сайтах. Самые известные агретаторы — Jooble и XPATjobs.

Ещё можно посетить портал Службы занятости NAV. Здесь представлены объявления о сезонной работе и работе в нефтедобывающей сфере. Соискатели должны владеть английским языком на базовом уровне. Также можно найти много полезной информации о трудоустройстве. Помощь в подборе подходящих вакансий оказывают и рекрутинговые агентства, к примеру, Adecco, Proffice, AcademicWork.

Можно поискать объявления о работе и разместить резюме на официальных сайтах норвежских работодателей. С перечнем существующих компаний можно ознакомиться на таких порталах как Gule Sider, Brreg.

Не стоит забывать и о периодических изданиях. Наиболее популярные в Норвегии газеты и журналы с вакансиями – Aftenposten, Dagens Neringsliv, Nordlys, Adresseavisa.

Получить много полезной информации можно на форумах о работе и специальных группах в соцсетях.

Читайте также:
Достопримечательности Канарских островов с описанием и фото - куда сходить и что посмотреть самостоятельно, туристическая карта

Среди всех методов наиболее надёжными являются поиски работы по рекомендациям и связям. Для этого стоит опросить знакомых, почитать отзывы в интернете.

Наконец, искать работу в Норвегии можно, приехав в страну лично. Однако виза для поиска работы ограничена по сроку — 12 месяцев, и продлению она не подлежит. Для её оформления необходимо представить в норвежское консульство диплом об образовании, справку о финансовом положении и договор об аренде жилья.

Видео: поиск работы в Норвегии

Особенности процедуры трудоустройства

Процесс официального трудоустройства невозможен без заключения договора с компанией или предпринимателем, а также оформления визы, затем вида на жительство и рабочего разрешения.

Рабочая виза в Норвегию для россиян

Поскольку Норвегия – полноправный член Европейского Союза и Шенгенского соглашения, гражданам стран ЕС оформлять визу не нужно. Чтобы уехать на работу в Норвегию из России, нужна специальная виза. Для её оформления нужно сначала пройти регистрацию и заполнить анкету на сайте норвежской миграционной службы UDI. Затем выбирается время и место подачи документов на визу в консульском учреждении (Москва, Мурманск, Архангельск) или визовом центре (Москва). Также ходатайствовать о рабочей визе можно в отделениях полиции Норвегии во время легального пребывания в стране.

Норвежские рабочие визы бывают двух типов: для временных и сезонных работ (действительна до 3 месяцев) и для профессионалов с высокой квалификацией (12 месяцев). Стоимость у них одинаковая – 35 евро.

В перечень бумаг, которые требуются для визы, включены:

  1. Паспорт для выезда за рубеж;
  2. Внутренний паспорт;
  3. Заполненная визовая анкета, по аналогии с шенгенской;
  4. 3 фотоснимка размера 35 на 45 мм;
  5. Страховой медицинский полис;
  6. Чек об оплате сбора консульства;
  7. Трудовое соглашение либо письмо от компании о предложении работы в Норвегии.

Период рассмотрения дела сообщается заявителю при явке в консульство. Обычно анкета рассмаривается 4-5 дней. При подаче заявки в электронном виде через сайт UDI время рассмотрения составляет всего 3 дня. Консул может запросить дополнительные бумаги от заявителя и вызвать его на личную беседу, если имеются сомнения в целях пребывания.

После получения визы иностранный работник въезжает в Норвегию, оформляет там вид на жительство. Предварительно нужно подать заявку в UDI, а по приезду – прийти в отделение полиции, пройти дактилоскопию и в течение 10 дней по почте получить документ.

Виды разрешений на работу

Документ выдаётся также UDI. Заявление может быть подано как в бумажном, так и в электронном варианте. Приоритет в рассмотрении отдается электронным заявкам. Все прилагаемые документы должны быть строго формата А4 и хорошего качества (не порванные, чистые, без сгибов и полосок от краски принтера). Высококвалифицированные работники должны предварительно проходить процедуру нострификации (признания) диплома. Также понадобятся сертификаты о знании, как минимум, английского языка.

Разрешения на работу в Норвегии бывают следующих типов:

  1. Для рабочих со средним профессиональным образованием;
  2. Для сезонного трудоустройства;
  3. Для участников программы Au Pair;
  4. Для стажировок.

Обычно документ выдаётся на срок от 1 до 3 лет с возможностью продления.

Рабочее разрешение можно не оформлять, когда период пребывания в стране не будет более 90 суток, следующим категориям работников:

  1. Совладельцам норвежских компаний;
  2. Преподавателям и работникам научной сферы;
  3. Инженерам редких профессий для краткосрочной работы;
  4. Работникам, обслуживающим домохозяйства;
  5. Спортсменам;
  6. Официальным лицам;
  7. Журналистам;
  8. Организаторам экскурсий;
  9. Лицам, находящимся в командировке;
  10. Обслуживающему персоналу морских судов;
  11. Членам экипажей воздушных судов, железнодорожного транспорта, автобусов, грузовиков.

Нелегальное трудоустройство

Устраиваться на работу в Норвегии по туристической или любой другой нерабочей визе нельзя. Вне закона и трудоустроенные без разрешения на работу. Если власти выявляют факт нелегальной трудовой деятельности, работодателю это грозит огромным штрафом и иногда даже закрытием компании. Работника же депортируют, а также лишат его права на въезд в страну на несколько лет.

Сезонная работа

Сезонной работы в Норвегии для русских, украинцев, белорусов и других жителей СНГ предлагается достаточно. Можно ухаживать за животными на фермах, собирать урожай, присматривать за пожилыми и детьми, убираться в частных домах, подрабатывать на рыбных заводах.

В обязательном порядке нужно получать рабочее разрешение. Период его действия в этом случае будет не более полугода. Оформить его можно непосредственно во время пребывания в стране. Контракт заключается на 3-12 месяцев. Принимают на работу иностранцев старше 22 лет, знающих норвежский или английский язык.

Сезонные работники не могут перевезти в Норвегию свои семьи.

Как устроиться на работу без знания языка

Норвежский рынок труда ориентирован главным образом на местное население. Поэтому граждане стран бывшего СНГ чаще всего претендуют на те вакансии, которые по тем или иным причинам не приемлемы для норвежцев.

Если же иностранец не умеет говорить ни на норвежском, ни на английском языках, высока вероятность, что ему достанется тяжёлый неквалифицированный труд. Как правило, без языковых знаний принимают на работу уборщиков, охранников, вахтёров на рыбных заводах. Подобный труд есть и на родине, но в Норвегии он оплачивается в разы лучше.

Как стать стажёром в Норвегии

Прохождение стажировки в Норвегии открывает большие перспективы для тех, кто хочет продолжать трудиться в Европе. Стать стажёрами могут молодые люди и девушки 18-30 лет, получающие высшее профессиональное образование и владеющие норвежским языком. Период проведения стажировки составляет 2-24 месяца.

Стажировки обычно организуются образовательными ассоциациями и вузами. Также они могут финансироваться по линии межправительственных соглашений. Вот главные направления практик для иностранных студентов:

  • Дизайн;
  • Логистика и транспорт;
  • Машиностроение;
  • Нефтедобыча и нефтепереработка;
  • Рыбная промышленность;
  • Сельское хозяйство;
  • Туризм;
  • Химическая промышленность.

Поискать интересные стажировочные программы можно на следующих порталах:

Какие специалисты требуются

Из наиболее востребованных профессий в Норвегии можно выделить нефтяников, специалистов инженерных профессии, строителей, программистов, врачей, геодезистов, работников ресторанного и гостиничного бизнеса. Часто можно встретить объявления о вакансиях водителей, электриков, рабочих рыбных заводов, разнорабочих на стройку, домработниц, уборщиц, помощников по хозяйству, парикмахеров, поваров.

Однако нужно учитывать, что работу получит кандидат, который соответствует требованиям. Так, от водителей требуется наличие прав категории С, D или Е, опыт работы, хорошая физическая форма. Часто водители являются по совместительству и грузчиками.

Строители также должны иметь опыт работы и физическое здоровье. Они работают не более 37 часов в неделю, но вправе оставаться по желанию и сверхурочно. Работодатели полностью обеспечивают их жильём и питанием, а также оплачивают языковые курсы.

Работа в Норвегии всегда есть на морских судах в качестве механиков, мотористов, помощников капитана. Главными критериями отбора являются знание языка, физическое и психологическое здоровье.

Очень востребованы специалисты для работы на нефтяных платформах в Северном море. На такую работу берут физически крепких и выносливых кандидатов с высшим образованием. Заработная плата здесь, конечно, большая, но из-за тяжёлых условий труда далеко не все норвежцы готовы так работать. Трудиться на платформах можно в качестве маляра, разнорабочего, грузчика, уборщика, бурильщика, электромонтёра, помощника машинного отделения или кухни. Работодатель полностью обеспечивает жильём и питанием. Сотрудники живут в комфортабельных каютах с бесперебойным доступом в интернет.

Почти везде требуется знание норвежского языка. Исключение составляют вакансии, не требующие специальных навыков, где может требоваться базовый английский язык. Однако программистам, у которых основной язык — язык программирования, вообще может не требоваться ни норвежский, ни английский.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: