Регистрация для граждан Киргизии в РФ Правила вьезда в 2021 году

Правила въезда в Россию граждан Киргизии в 2021. Порядок пересечения границы по внутреннему паспорту

После создания Евразийского экономического союза (ЕАЭС) граждане стран-участников получили ряд послаблений при пересечении границ и осуществлении трудовой миграции. Между Россией и Киргизией введен безвизовый режим, работникам больше нет необходимости получать патент или подтверждать диплом об образовании. Однако это не означает, что миграционный учет отменен вовсе. О том, какие правила следует соблюдать при въезде в Россию в 2021 году, и как сделать свое пребывание на территории РФ законным, пойдет речь в этой статье.

  1. Что дает Киргизии присоединение к ЕАЭС
  2. Правила въезда в Россию граждан Киргизии в 2021 году
  3. В какой срок гражданам Киргизии необходимо встать на миграционный учет
  4. Порядок учета мигрантов в РФ в 2021 году
  5. Черный список для граждан Киргизии
  6. Ответственность за нарушение миграционных правил гражданами Киргизии
  7. Распространенные ошибки по теме: “Правила въезда в Россию граждан Киргизии в 2021”
  8. Ответы на часто задаваемые вопросы по теме: “Правила въезда в Россию граждан Киргизии в 2021”

Что дает Киргизии присоединение к ЕАЭС

ЕАЭС был создан для свободного перемещения товаров, капиталов и рабочей силы между странами, подписавшими соглашение. На данный момент, помимо России и Киргизии, в союз входят Беларусь, Армения и Казахстан . Для граждан это означает:

  • отмену таможенного оформления и таможенных сборов;
  • введение единых таможенных тарифов;
  • отмену экзаменов по истории и русскому языку для работников (в РФ);
  • увеличение периода оформления регистрации;
  • возможность въезда по внутреннему паспорту на срок более 30 дней;
  • безвизовый режим.

Подобные законы действуют на территориях всех стран-союзников.

Правила въезда в Россию граждан Киргизии в 2021 году

Граждане Киргизии имеют право пересекать границу с Россией по внутреннему паспорту (пребывание более 30 дней). Кроме того, въезд возможен по следующим документам:

  • заграничный паспорт;
  • дипломатический паспорт;
  • паспорт моряка (для судовых работников);
  • служебный паспорт.

ВАЖНО! Дети до 16 лет пересекают границу по заграничному паспорту. Несовершеннолетние дети в сопровождении третьих лиц должны иметь при себе нотариально заверенное согласие от законных опекунов и свидетельство о рождении. Если ребенок путешествует с одним из родителей, согласие второго не требуется.

Если период пребывания в России будет дольше 30 дней, на пункте таможенного контроля нужно заполнить миграционную карту. В нее записывают паспортные данные, цель визита и место назначения. Работник таможенной службы проверяет карту и ставит штамп с датой пересечения границы. Заполненный бланк возвращается прибывшему, он обязан сохранить его до выезда из страны. Миграционные карты заполняются на всех участников поездки, включая несовершеннолетних детей. Если приезжий не знает русского языка, документ заполняется за него.

Если гражданин Киргизии прибыл для осуществления трудовой деятельности, обязательно нужно указать это в графе «цель визита». Без соответствующей записи в миграционной карте невозможно получить законное продление пребывания в РФ по трудовому договору. Изменить цель визита можно, только покинув территорию России и въехав обратно, получив новый бланк карты на границе.

ВАЖНО! Заполненный бланк не должен содержать ошибок, опечаток или исправлений, иначе он будет считаться недействительным. В случае потери документа следует обратиться в полицию с заявлением, получить справку, затем прийти с паспортом в ГУВМ МВД России по месту регистрации и написать заявление о выдаче дубликата.

В какой срок гражданам Киргизии необходимо встать на миграционный учет

Раньше действовало правило, по которому принимающая сторона прибывших в Россию иностранцев была обязана уведомлять внутренние органы о приезде не позднее 7 дней с даты въезда в страну. Теперь жители Киргизии имеют право находиться в РФ на протяжении 30 дней без информирования миграционных органов. Вставшие на учет лица могут проживать законно на территории России до 90 дней с момента въезда.

ВАЖНО! В случае трудоустройства или поступления на учебу, срок пребывания в РФ продлевается на время действия трудового договора или до получения диплома.

Порядок учета мигрантов в РФ в 2021 году

Ответственной за миграционный учет является принимающая сторона. В качестве таковой могут выступать:

  • физические лица, имеющие гражданство РФ, постоянно проживающие на ее территории или имеющие вид на жительство;
  • юридические лица, которые заключают с иностранцем трудовой договор;
  • учебные заведения;
  • гостиницы;
  • госпитали и больницы (если иностранный гражданин будет проходить длительное амбулаторное лечение);
  • международные организации и их представительства.

Гражданин Киргизии должен передать копию всех страниц паспорта и миграционной карты принимающей стороне. На основании этих документов, а также трудового договора, в территориальном отделе МВД или в многофункциональном центре заполняется бланк уведомления о прибытии иностранного гражданина. Отрывная его часть с печатью передается иностранцу на руки. Он должен хранить ее вплоть до отъезда из страны и предоставлять во время проверки документов.

В зависимости от того, кто является принимающей стороной, в правилах учета мигрантов существуют отдельные нюансы:

  1. Учет в гостинице осуществляется администрацией при заселении.
  2. За учет иностранных пациентов в больницах отвечает администрация, при условии, что пациент находится на амбулаторном лечении и фактически проживает в стационаре.
  3. Учет в организации . Юридическое лицо, которое нанимает на работу иностранного подданного, может предоставлять жилье для проживания, и зарегистрировать служащего по официальному адресу компании. Если жилье не предоставляется, и иностранный гражданин арендует его самостоятельно, регистрацией все равно занимается работодатель.
  4. Учет в ВУЗах . Регистрация студентов администрацией ВУЗа осуществляется только в том случае, когда студент проживает в общежитии. Нельзя указывать в качестве адреса проживания юридический адрес ВУЗа. В случае аренды жилья студентом, принимающей стороной считается собственник недвижимости. Он обязан оформить регистрацию в соответствующих органах.

ВАЖНО! Гражданин Киргизии, официально работающий по трудовому договору и законно проживающий в стране, может пригласить к себе родственников. Чтобы зарегистрировать их, следует обратиться в территориальный отдел МВД или многофункциональный центр, предоставить копии паспортов, миграционных карт, копию трудового договора и документы, подтверждающие родство.

Черный список для граждан Киргизии

До вступления Республики Киргизии в ЕАЭС часть мигрантов, совершивших в России серьезные административные правонарушения, были депортированы из страны без возможности вернуться обратно в следующие несколько лет. С подписанием международного договора было принято решение об амнистии таких лиц. С учетом бюрократических особенностей, рассмотреть отдельно каждый случай депортации и провести амнистию достаточно сложно, и это занимает много времени. При подаче документов на визу человек, не попавший под новый закон, сразу получает уведомление в форме отказа о ее выдаче.

Читайте также:
Нужен ли будет загранпаспорт для поездки в Турцию гражданину России в 2021 году

Поскольку киргизам не нужно заранее подавать документы, о запрете на въезд они могут узнать только на границе. Лучше решить этот вопрос до поездки, зайдя на сайт государственной службы миграции КР. На этом ресурсе следует найти опцию «Проверка на запрет въезда в РФ», ввести персональные данные и начать «Поиск». Аналогичную проверку можно провести на сайте ГУВМ МВД России .

Ответственность за нарушение миграционных правил гражданами Киргизии

Ответственность за нарушения миграционных правил ложится не только на прибывших иностранных граждан, но и на принимающую сторону и работодателей. Суммы штрафов назначаются в соответствии с тяжестью нарушения и региона. Так, в Москве, Московской области, Санкт-Петербурге и Ленинградской области они в среднем в 2 раза выше, чем в остальных городах России. Таблица нарушений и сумм взимаемых штрафов:

Физическое лицо, иностранный гражданин.

От 5000 до 7000 рублей в Москве и Санкт-Петербурге.

От 2000 до 5000 в остальных регионах.

Принимающие юрлицо, должностное лицо

Юрлицо от 400000 до 500000 руб.

Должностное лицо от 40000 до 50000 руб.

Физическое лицо от 2000 до 4000 руб.

Юридическое лицо от 800 000 до 1 500 000 руб.

Должностное лицо от 50 000 до 80 000 руб.

Существует ряд нарушений, при которых нельзя обойтись только штрафом. Правонарушителям будет на время запрещен въезд в страну в следующих случаях:

  • Лицо в предыдущий период пребывания в РФ не покинуло страну по истечении 30 дней с момента окончания временной регистрации. Запрет на въезд длится в течение 3 лет с момента выезда на родину.
  • Лицо в предыдущий период пребывания в РФ находилось в стране свыше 180 дней, но до 270 дней после дня окончания действия временной регистрации. Запрет на въезд длится в течение 5 лет. Если иностранный гражданин находился в РФ нелегально более 270 дней, запрет увеличивается до 10 лет.
  • Лицо более 2 раз привлекалось к административной ответственности (штрафы за вождение, неуплата задолженностей по кредитам, коммунальным услугам и т.д.). Срок запрета составляет 5 лет с момента вступления в силу последнего постановления об административном нарушении.
  • Лицо выдворено из страны по решению суда. Человек не имеет право вернуться в Россию раньше, чем через 5 лет.

Граждане КР могут обращаться в любые судебные инстанции и органы внутренних дел, подавать ходатайства и жалобы, выступать в качестве свидетелей, предъявлять иски на тех же условиях, что и граждане РФ.

Распространенные ошибки по теме: “Правила въезда в Россию граждан Киргизии в 2021”

Ошибка: Несоблюдение гражданином Киргизии указанного срока возможного пребывания в РФ в течение 90 дней.

Безвизовый режим не означает, что иностранный подданный может находиться в стране неограниченный период времени. Единовременное пребывание на территории РФ не должно превышать 90 дней, если человек не трудоустроился официально или не поступил на учебу. По истечении этого срока он обязан вернуться на родину минимум на 3 месяца. Это так называемое правило 90/180.

Ошибка: Свободное прохождение таможенного пункта означает законность въезда на территорию РФ.

В обязанности таможенной службы не входит контроль за миграцией населения. Они не следят за тем, сколько иностранный подданный находился в стране, и когда решил вернуться. Несмотря на отсутствие проблем на границе, миграционная служба может оштрафовать или депортировать, если иностранец прожил в РФ 90 дней, выехал на родину и вернулся обратно раньше, чем через 3 месяца. Иногда решение о депортации приходит спустя год-полтора после нарушения миграционного закона.

Ошибка: Когда долго не получается официально устроиться на работу, возможно обращение в организации, которые под видом помощи предоставляют фиктивные трудовые договоры для продления срока пребывания в стране.

Такие организации фальсифицируют печати реальных юридических лиц или компаний, которые давно прекратили свою деятельность. В случае проверки, к гражданину, подделавшему трудовой договор, будут применены санкции, вплоть до выдворения из страны.

Ответы на часто задаваемые вопросы по теме: “Правила въезда в Россию граждан Киргизии в 2021”

Вопрос: Я еду в РФ на 2 недели. Могу ли я поехать по внутреннему паспорту и надо ли мне заполнять миграционную карту?

Ответ: Миграционная карта не требуется на такой срок, но паспорт должен быть заграничный для проставления таможенных штампов о въезде и выезде.

Вопрос: Мой муж работает по трудовому договору в РФ. Я еду к нему с годовалой дочерью. Нужно ли получать миграционную карту на ребенка и делать регистрацию?

Ответ: Да, если срок вашего пребывания в стране будет больше месяца. Миграционный учет осуществляется на каждого члена семьи.

Миграционный учет иностранных граждан в РФ в 2021 году

  • Какие граждане подлежат миграционному учету в РФ
  • Оформление по месту проживания
  • Как оформиться по месту пребывания
  • Итоги

Какие граждане подлежат миграционному учету в РФ

Правовое регулирование учета граждан зарубежных стран основывается на нескольких нормативных актах. В них же установлены правила осуществления миграционного учета иностранных граждан.

Читайте также:
Субсидии на авиабилеты в Крым в 2021 году, покупка билетов онлайн

ВАЖНО! Временно пребывающий — прибыл по визе и получил миграционную карту. Временно проживающий — иностранец, получивший разрешение на временное проживание в РФ. Постоянно проживающий — иностранец, получивший вид на жительство в РФ.

О пенсионных взносах временно пребывающих в России мы писали здесь. А о ДМС временно пребывающих в России читайте в статье.

Как видим, различают два вида миграционного учета иностранных граждан в РФ в 2021 году:

Причины для постановки на миграционный учет:

  • въезд жителя иного государства в РФ;
  • оформление рождения в России иностранца, если гражданство не предоставлено автоматически;
  • утрата гражданства РФ человеком, находящимся в Российской Федерации.

Далее рассмотрим оба вида постановки на миграционный учет иностранных граждан в 2021 году подробнее.

Оформление по месту проживания

Постоянно или временно проживающие в России лица иных государств, которые обладают правом на пользование жилым помещением, обязаны оформиться по месту жительства. Сделать это можно:

  • лично в территориальном органе МВД;
  • через интернет посредством портала «Госуслуги» — для этого нужна ЭЦП заявителя;
  • через многофункциональные центры «Мои документы».

На схеме ниже представлено, какие документы нужны для миграционного учета по месту жительства:

За подачу заявления необходимо уплатить пошлину (до его подачи либо после, если заявление подано в электронном виде).

Сроки постановки на миграционный учет по месту жительства — 7 рабочих дней.

В день подачи всех необходимых бумаг в формуляре «Вид на жительство» или в разрешении ставится отметка о регистрации. Не позже следующего дня информация о регистрации проходит в системе миграционного учета.

Как оформиться по месту пребывания

Временно пребывающие иностранцы или временно проживающие иностранцы, которые находятся в месте пребывания, отличном от места жительства, должны оформиться по месту пребывания.

Для регистрации необходимо подать уведомление в территориальный орган МВД в течение 7 дней с момента приезда (или истечения допустимого срока пребывания без регистрации).

Уведомление заполняют на определенном бланке по форме, которую можно скачать в начале статьи.

Как заполнить уведомление, описано в «КонсультантПлюс». Оформите пробный бесплатный доступ и посмотрите образец.

Обязанность по подаче уведомления лежит на принимающей стороне. В исключительных случаях подать его может сам иностранный гражданин.

Принимающая сторона — это гражданин РФ, постоянно проживающий в РФ иностранец, юридическое лицо, государственный орган либо международная организация, предоставившие иностранцу для фактического проживания жилое или иное помещение.

Как оформить иностранца на работу? Ответ — здесь.

Когда сам иностранец может подать уведомление:

Посмотрите, какие бумаги следует предоставить для регистрации по месту пребывания помимо уведомления:

Регистрационные сведения вносят в базу миграционного учета в течение трех дней.

Итоги

Граждане иных стран, приехавшие в Россию, подлежат миграционному учету. Есть два вида учета: по месту пребывания или по месту жительства. Закон дает на регистрацию 7 дней. Заявление подает или сам иностранец (при оформлении по месту жительства), или тот, кто принимает иностранца на своей территории (при оформлении по месту пребывания).

Ключевые изменения в миграционном законодательстве, вступившие в силу в 2021 году

В середине июня вступили в силу существенные изменения в миграционном законодательстве. Появились новые требования к оформлению иностранных работников. Сегодня расскажем, что поменялось, какие существуют риски, связанные с нарушением миграционного законодательства, и как их снизить.

Какие категории иностранцев существуют

Выделяют следующие категории иностранных граждан, в соответствии с их миграционным статусом:

  • постоянно проживающие — вид на жительство (ВНЖ), обратите внимание — ВНЖ не является документом, удостоверяющим личность;
  • временно проживающие — разрешение на временное проживание (РВП);
  • временно пребывающие — виза, разрешение на работу, патент, или на основании международных договоров — например, для граждан ЕАЭС.
  • иностранные работники делятся на большее количество категорий, чем иностранные граждане:
  • граждане Беларуси;
  • граждане стран ЕАЭС;
  • ВКС;
  • временно и постоянно проживающие;
  • граждане стран с безвизовым въездом;
  • граждане стран с визовым въездом;
  • студенты очных отделений.

В отношении граждан Беларуси существует двоякая позиция относительно необходимости уведомления о заключении/расторжении трудового /гражданско-правового договора и оформления полиса ДМС.

В соответствии с пунктом 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» заказчик работ или услуг обязан уведомить миграционные органы о заключении/расторжении с иностранным гражданином трудового / гражданско-правового договора в течение трех рабочих дней с даты заключения договора.

Cуществует альтернативная позиция о том, что необходимости уведомлять миграционные органы нет. Данная позиция основана на Решении Высшего Совета Сообщества Беларуси и России подтверждена Постановлением Верховного Суда РФ.

В то же время, несмотря на наличие данной позиции, миграционные органы продолжают настаивать на необходимости уведомления о заключении и расторжении трудового /гражданско-правового договора с гражданами Беларуси, и в случае отсутствия подобного уведомления могут привлечь компанию к ответственности в соответствии с ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ (ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ — для Москвы, Московской области, Санкт-Петербурга и Ленинградской области) с наложением административного штрафа на компанию до 1 000 000 рублей и административным приостановлением деятельности до 90 суток. В связи с этим, в случае договора с гражданином Беларуси для минимизации рисков мы рекомендуем уведомить миграционные органы.

С оформлением полиса ДМС сложилась такая же противоречивая ситуация. Согласно позиции Минтруда РФ полис ДМС не требуется для граждан Беларуси, но при этом есть судебная практика, которая говорит об обратном. В связи с этим эксперты рекомендуют в отношении граждан Беларуси как подавать в соответствующие органы уведомления о заключении/расторжении договора, так и оформлять для них полис ДМС.

Обязательными условиями в трудовом договоре с иностранным работником являются:

  • полное имя и паспортные данные работника (они должны быть указаны одинаково во всем оформляемых документах, в том числе и в случае изменения);
  • место заключения договора (миграционные органы могут проверить фактическое нахождение работодателя в России на момент заключения договора);
  • место работы. Если иностранный работник работает по патенту в нескольких регионах России, то необходимо получать патент в каждом регионе. Если же иностранный работник работает по разрешению на работу, то в разрешении необходимо указать все регионы, в которых он работает; при этом в договоре указывается одно место работы — по месту нахождении компании;
  • трудовая функция (некоторые миграционные органы требуют указывать должность иностранного работника согласно классификатору должностей);
  • условия о разъездном или дистанционном характере работы (есть ограничения на командировки иностранных граждан в том регионе, где у них нет разрешения на работу или патента; также есть ограничения на работу дистанционно за пределами России);
  • реквизиты разрешения на работу, патент, РВП или ВНЖ, полиса или договора ДМС. Все изменения в них должны быть внесены и в оформляемые на иностранного работника документы.
Читайте также:
Пенсионная виза в Таиланд: где получить тайскую для россиян в Москве, оформление в Хошимине для пенсионеров, документы, цены и сроки

Новые нормативные акты

В 2020-2021-м годах в связи с пандемией коронавируса в России был разработан и принят ряд нормативно-правовых актов в сфере миграционного права, регулирующих въезд и выезд, трудоустройство, пребывание, карантин и т. п. В качестве ключевых можно выделить следующие документы:

  1. Указ Президента РФ от 15.06.2021 № 364 «О временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в период преодоления последствий распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» (далее — Указ № 364).
  2. Распоряжение Правительства РФ от 16.03.2020 № 635-р «О временном ограничении въезда в Российскую Федерацию иностранных граждан и лиц без гражданства и временном приостановлении оформления и выдачи виз и приглашений».
  3. Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 18.03.2020 № 7 «Об обеспечении режима изоляции в целях предотвращения распространения COVID-2019».
  4. Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 30.03.2020 № 9 «О дополнительных мерах по недопущению распространения COVID-2019».
  5. Указ Мэра Москвы от 05.03.2020 № 12-УМ «О введении режима повышенной готовности».

Также внесены изменения в те документы, которые подаются в миграционные органы. Новые формы документов для привлечения иностранных граждан:

  1. Приказ МВД России от 30.07.2020 № 356 — Уведомление о заключении трудового договора, уведомление о расторжении трудового договора, уведомление о выплате вознаграждения ВКС;
  2. Приказ МВД России от 29.09.2020 № 677 — Ходатайство о выдаче приглашения на въезд;
  3. Приказ МВД России от 10.12.2020 № 856 — Уведомление о прибытии иностранных граждан или лиц без гражданства в место пребывания;
  4. Приказ МВД России от 21.12.2020 № 23235 — Цели поездок в Россию — указываются в визе иностранного гражданина;
  5. Памятка об ответственности — в памятке об ответственности, которая подается в УВМ ГУ МВД России по г. Москве при аккредитации компании добавлены обязанности согласно Постановлению Правительства РФ от 15.09.2020 № 1428.

Рассмотрим наиболее значимый из них с точки зрения миграционного законодательства.

Указ № 364

С 15 июня 2021 года не действует Указ Президента от 18.04.2020 № 274. Вместо него принят новый документ — Указ № 364 от 15.06.2021, регулирующий вопросы трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства, их пребывание на территории РФ в период преодоления последствий распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19).

Указом № 364 установлены 3 реперных точки. 2 из них фиксированные, одна — плавающая:

  • до 30.09.2021 года иностранные граждане могут обратиться в миграционные органы для получения отметки в миграционной карте о продлении пребывания, либо для постановки их на миграционный учет.
  • до 31.12.2021 года иностранные граждане могут заключать трудовые договоры вне зависимости от цели въезда и вне зависимости от той категории визы, которая им была выдана.
  • как только открывается транспортное сообщение с иностранным государством (снимаются запреты на въезд), начинает исчисляться срок для того, чтобы иностранные граждане этого государства могли продлить свое пребывание в России. До этого момента течение их сроков пребывания, постановка на миграционный учет, визы и т.д. в России приостановлены. Течение сроков разрешений на работу и патентов согласно Указу № 364 не приостановлено, то есть их нужно продлевать по мере истечения срока.

Подключите услугу HR-абонемент и сможете получать письменные и устные консультации по:

  • управлению персоналом;
  • оформлению сотрудников, в том числе иностранцев;
  • по расчету и выплате заработной платы.

Изменения в практике работы миграционных органов

В практике миграционных органов Москвы также произошли изменения:

Собеседование при подаче документов на приглашение

При постановке компании-приглашающей стороны на учет в миграционных органах в них требуется прийти генеральному директору (главному бухгалтеру) для прохождения собеседования.

Место рождения иностранного работника

Ранее место рождения необходимо было указывать согласно паспорту иностранного работника. Сейчас у иностранного работника необходимо запрашивать свидетельство о рождении, если в его паспорте указана только страна рождения или место рождения не указано.

Сведения об образовании и местах работы высококвалифицированных специалистов (ВКС)

Ранее миграционные органы принимали документы без данных сведений. Сейчас в ходатайстве о прибытии необходимо указывать сведения о наиболее высокой имеющейся ступени образования и опыте работы за последние 10 лет.

Согласование профильного министерства для приглашения иностранных граждан

Ранее миграционные органы требовали согласование профильного министерства для подачи документов на приглашение ВКС и работников техобслуживания из «открытых» стран. Сейчас для приглашения иностранных граждан из «открытых» стран не требуется предварительное согласование вне зависимости от цели въезда.

Процесс привлечения иностранных высококвалифицированных специалистов из «закрытых стран» теперь несколько усложнился. Отныне требуется согласование въезда работника и сопровождающих членов семьи в профильном министерстве. Таким образом, увеличился общий срок привлечения высококвалифицированных специалистов. Примерно до 2,5 месяцев.

Читайте также:
Виза в ОАЭ - для въезда в Эмираты нужно оформить разрешение

Пошаговый план привлечения работников ВКС:

  1. Заключение трудового договора и подача уведомления;
  2. Согласование въезда работника и членов семьи в профильном министерстве;
  3. Подача документов для оформления разрешения на работу;
  4. Подача документов для оформления визовых приглашений на въезд для работников и членов их семей;
  5. Получение виз в российском визовом центре или Консульстве;
  6. Въезд в Россию и получение разрешения на работу.

То есть теперь необходимо пройти еще один шаг — согласовать въезд работника и членов его семьи в профильном министерстве. Такой «усложненный» режим в настоящее время сохраняется, например, для граждан Китая и Израиля.

Изменение миграционного статуса

Получение РВП, ВНЖ или гражданства России

Позиция миграционных органов: при смене миграционного статуса работника необходимо уволить работника в прежнем миграционном статусе и принять на работу в новом миграционном статусе, уведомив миграционные органы о каждом своем действии.

Позиция трудовой инспекции: при смене миграционного статуса работника расторгать трудовой договор нет необходимости, так как нет оснований для увольнения. Кроме того, иностранный работник может сам отказаться от увольнения, так как он может потерять корпоративные бонусы, накопленный отпуск и т.д.

Эксперты рекомендуют придерживаться позиции миграционных органов

Получение РВП работником — ВКС

Российским законодательством не предусмотрено совмещение статусов ВКС и временно проживающего. Эксперты рекомендуют аннулировать разрешение на работу ВКС сразу после получения РВП.

Ограничения работы иностранных граждан

После принятия решения о создании филиала, представительства иностранного юридического лица, необходимо представить заявление об аккредитации, включающее в себя заверенные Торгово-промышленной палатой РФ сведения о численности иностранных граждан, являющихся работниками этих филиала, представительства (ст. 21 Федерального закона от 09.07.1999 № 160-ФЗ «Об иностранных инвестициях в Российской Федерации»).

В заявлении об аккредитации филиала, представительства, указывается точное число иностранных работников филиала, представительства, которые будут работать в филиале, представительстве. Если количество иностранных работников меняется, то это необходимо согласовывать через Торгово-промышленную палату РФ, затем зарегистрировать изменения в налоговой службе.

В случае превышения числа иностранных работников есть риск аннулирования аккредитации в связи с тем, что деятельность филиала, представительства иностранного юридического лица противоречит законодательству ст. 21 Федерального закона от 09.07.1999 № 160-ФЗ «Об иностранных инвестициях в Российской Федерации» и привлечение филиала, представительства к административной ответственности за несоблюдение ограничений на осуществление отдельных видов деятельности (ст. 18.17 КоАП РФ).

Удаленная работа иностранных граждан

По налоговому законодательству иностранный гражданин в случае длительного нахождения за пределами РФ теряет статус налогового резидента и ставка НДФЛ для него становится 30% (вместо 13%, либо 15%).

Миграционные последствия (при нахождении более 6 месяцев за пределами РФ) включают в себя риск аннулирования разрешения на работу, либо патента.

Законодательством не урегулирован вопрос относительно того, являются ли это 6 месяцев подряд, либо суммарно в течение календарного года. Эксперты рекомендуют ограничивать пребывание иностранного работника за пределами России шестью месяцами в течение календарного года. Необходимо отметить, что на практике подобная мера применяется миграционными органами крайне редко.

Что касается административной ответственности, то если иностранный работник работает на основании трудового договора, то согласно позиции Минтруда работодатель в этом случае не может обеспечить для него безопасные условия труда за пределами РФ. Поэтому работа иностранного работника на основании трудового договора за пределами России запрещена.

В случае нарушения этого запрета есть риск привлечения работодателя к административной ответственности. Эксперты рекомендуют в таких случаях заключать с иностранными работниками договор ГПХ.

Административная ответственность руководителей — иностранных граждан

Руководители — иностранные работники несут административную ответственность как за нарушения, которые они совершили самостоятельно (к примеру, превышение скорости при управлении транспортным средством), так и за правонарушения, которые совершает компания.

Существуют определенные «лимиты» на совершение административных правонарушений и в случае их превышения миграционными органами может быть принято решение о неразрешении въезда иностранному гражданину.

Наиболее частыми случаями привлечения к ответственности являются несвоевременная сдача отчетности и неуплата налогов.

Для снижения рисков привлечения руководителя — иностранного работника к административной ответственности эксперты рекомендуют назначить ответственное лицо в компании, в обязанности которого будет входить выполнение подобных действий. Подтверждающими документами в этом случае будут локальные нормативные акты, доверенности, соответствующие условия в трудовых договорах.

Автор — Иван Катышев, руководитель налоговой и юридической практики СберРешений.

Резидентам РФ, которые владеют имуществом или счетами в другой стране, мы помогаем составить отчетность. Если у вас есть вопросы по валютному регулированию, валютному контролю или другие, связанные с иностранными активами — оставьте нам заявку, мы проконсультируем вас, а также, по желанию, проведем личную встречу.

Правила въезда в Россию граждан Киргизии в 2021 году

Граждане Киргизии после вступлении их страны в Евразийский экономический союз, имеют право трудиться в России без оформления специальных документов. Также произошли некоторые изменения, упростившие миграционный учет для граждан Киргизии. В соответствии с новым законом, граждане Киргизии теперь имеют больше времени для того, чтобы встать на миграционный учет. Этот срок теперь увеличился до 1 месяца. Для многих такие изменения стали большим преимуществом, позволяющим довольно продолжительное время пребывать в РФ, а также беспрепятственно въезжать и выезжать из России. В статье рассмотрим, какие установлены правила въезда в Россию граждан Киргизии в 2021 году.

Порядок пересечения границы гражданами Киргизии

Для того, чтобы пересечение границы с Россией произошло без проблем, гражданам Киргизии необходимо убедиться в наличии всех необходимых документов. Гражданам тех стран, с которой у России заключен безвизовый режим въезда, предъявить потребуется паспорт, а также заполненную миграционную карту. Граждане стран с визовым режимом въезда также должны будут предъявить визу. После проверки всех документов пограничными работниками, потребуется пройти таможенный контроль. При соблюдении всех требований въезда такая процедура не будет долго продолжаться (Читайте также статью ⇒ Въезд для граждан Украины в Россию в 2021 году: правила).

Читайте также:
Правила перевозки собак в самолете за границу и по России в 2021 году: необходимые прививки и документы

Порядок учета мигрантов в РФ

Вне зависимости от того, в каком режиме прибыли в Россию иностранные граждане – в визовом или безвизовом, они в обязательном порядку обязаны встать на миграционный учет. В регистрации по месту пребывания также будет участвовать и принимающая сторона, которой может быть родственник или хороший знакомый мигранта, либо администрация гостиница, в которой остановится иностранный работник.

Правила въезда в Россию граждан Киргизии в 2021 году

Для того, чтобы пройти регистрацию по месту пребывания, иностранцу потребуется предоставить документ, удостоверяющий личность, а также миграционную карту. Для несовершеннолетних лиц потребуется предостаивть свидетельство о рождении. Лицо, принимающее у себя мигранта на основании этих документов должно заполнить уведомление о прибытии иностранного гражданина. В качестве подтверждения исполнения обязанностей по миграционному учету служит отрывная часть документа, заполняемого в миграционном органе. В случае нарушения этих требований, иностранные граждане, а также принимающие их стороны несут ответственность.

Если иностранец не планирует задержаться в РФ более 1 месяца, то уведомление миграционного органа не потребуется.

В миграционной карте должна быть заполнена следующая информация:

  • ФИО иностранца так, как это заполнено в паспорте, предъявляемом при пересечении границы;
  • Дата рождения иностранца;
  • Цель въезда иностранца;
  • Место пребывания в РФ.

Кроме того, в миграционной карте требуется указание даты въезда иностранца в Россию. До момента выезда карта храниться у иностранца.

Важно! Если у иностранного лица два паспорта, то принимающей стороне следует предоставить тот же документ, что и при пересечении границы.

Черный список для граждан Киргизии

До вступления Киргизии в Евразийский союз имело место довольно много случаев выдворения киргизских граждан из РФ. Их выдворение было связано с административными или уголовными правонарушениями. Поэтому, если граждане Киргизии планируют вновь посетить Россию, они прежде должны выяснить, не включены ли они в «черный список» граждан, которым въезд в РФ запрещен.

В первую очередь это касается граждан, въезжающих в Россию в безвизовом режиме. В отличие от лиц, въезжающих в Россию по визе, которым просто в ее предоставлении будет отказано, во въезде таких лиц могут отказать прямо на границе. Чтобы постараться избежать таких ситуаций, о запрете на въезд в РФ следует узнавать заранее.

Сделать это можно через интернет, что позволит сократить время на получение информации. Для выяснения информации зайти нужно на сайт госслужбы миграции при Правительстве Киргизии. На этом сайте потребуется выбрать вкладку «Проверка на закрытие въезда в РФ», расположенную по центру. После открытия нового окошка, в него нужно будет внести запрашиваемые персональные данные, после чего нажать кнопку «Найти».

Также проверку «черного списка» можно выполнить в ГУВМ МВД России. Для этого гражданам Киргизии нужно будет зайти на сайт миграционного органа, где также потребуется заполнить все необходимые данные.

В какой срок гражданам Киргизии необходимо встать на миграционный учет

В связи с последними политическими событиями, в которых приняла участие Киргизия, ее жители ждали упрощения порядка миграционного учета. Изменения процедуры легализации и в самом деле произошли. Они коснулись уведомления о прибытии граждан Киргизии в место пребывания, направить которое необходимо в миграционный орган в течение 30 дней с даты прибытия РФ. Те правила, которые коснулись принимающей стороны, остались без изменения. Как и прежде лицо, принимающее иностранца должно быть резидентом РФ. Принимающей стороной может быть и родственник, и работодатель, заключивший с иностранцем трудовой договор, и ВУЗ.

Важно! Если гражданин Киргизии планирует пробыть в России не более 30 дней и при наличии загранпаспорта заполнять миграционную карту не потребуется.

Ответственность за нарушение миграционных правил гражданами Киргизии

Для беспрепятственного посещения РФ в будущем, иностранным гражданам, включая и граждан Киргизии необходимо соблюдать правила въезда и пребывания в России. Базы данных, содержащих анкеты граждан Киргизии, а также других иностранцев контролируется уполномоченными органами. Какую именно ответственность будут нести иностранцы, нарушившие миграционные правила, будет зависеть от вида нарушения, а также от лица, совершившего нарушение. Нарушители могут быть разделены на определенные категории:

  • Иностранные граждане – физлица, которые прибыли в РФ. При нарушении правил въезда, либо постановки на учет в миграционном органе, либо в случае осуществления трудовой деятельность без оформления разрешительной документации, ответственность будет грозить в виде штрафных санкций. Также штраф будет грозить за несоответствие указанной цели въезда в миграционной карте действительности. Размер штрафа будет зависеть от региона проживания. К примеру, в Москве и Санкт-Петербурге сумма штрафа может составить от 5000 до 7000 рублей. В других же регионах РФ штраф будет составлять от 2000 до 5000 рублей.
  • Принимающее лицо. Если в качестве принимающей стороны выступает юрлицо, виновное в ненадлежащем оформлении документов прибывшего мигранта, то штраф этому юрлицу грозит в размере от 400 000 до 500 000 рублей. Также штраф должно будет заплатить и должностное лицо. Для него размер штрафа составит от 40 000 до 50 000 рублей.
  • Работодатели. Работодатель при нарушении миграционных правил трудоустройства иностранца также должен будет оплатить штраф. При этом не будет зависеть является работодатель юридическим или физическим лицом. Штраф для физического лица составит от 2000 до 4000 рублей, для юридических лиц – от 800 000 до 1 500 000 рублей, а для должностных лиц – от 50 000 до 75 000 рублей.
Читайте также:
Электронная запись на загранпаспорт: сдачу документов, получение

Помимо штрафов иностранному гражданину также будет грозить выдворение из России (Читайте также статью ⇒ Въезд граждан Армении в Россию в 2021 году).

Регистрация для граждан Киргизии в РФ Правила вьезда в 2021 году

Режим въезда: Безвизовый. Соглашение между Правительством Республики Беларусь, Правительством Республики Казахстан, Правительством Кыргызской Республики, Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Таджикистан о взаимных безвизовых поездках граждан (Минск, 30 ноября 2000г.)

Перечень документов для въезда/выезда в/из РФ граждан КР:

1. Паспорт гражданина Кыргызской Республики (внутренний, ID-card);
2. Общегражданский (заграничный) паспорт гражданина Кыргызской Республики;
3. Служебный паспорт Кыргызской Республики;
4. Дипломатический паспорт Кыргызской Республики;
5. Паспорт моряка (при наличии судовой роли или выписки из нее);
6. Свидетельство на возвращение в Кыргызскую Республику.
7. Для несовершеннолетних детей нотариальное заверенное согласие законных представителей на выезд в РФ и обратно при сопровождении третьими лицами. По законодательству России не требуется нотариально заверенное согласие в случае сопровождения несовершеннолетнего ребенка одним из родителей.
Для детей, не достигших возраста 16 лет, требуется наличие общегражданского (заграничного паспорта) Кыргызской Республики.

Порядок въезда и пребывания в РФ:

Миграционная карта
В пункте пропуска через государственную границу РФ необходимо предъявить заполненную миграционную карту, с указанием цели въезда в графе «цель посещения».
В случае, если гражданин КР прибывает в РФ с целью осуществления трудовой деятельности, то в миграционной карте в обязательном порядке цель въезда должна указываться как «работа».
Оформление медицинского страхования для въезда и пребывания на территории РФ не обязательно для граждан КР.

Постановка на миграционный учет

Граждане КР освобождаются от обязанности регистрации (постановки на учет по месту пребывания) в компетентных органах РФ (МВД РФ) в течение 30 дней.
Срок временного пребывания исчисляется с даты въезда гражданина КР на территорию РФ, подтвержденной миграционной картой с отметкой органов пограничного контроля РФ, проставленной при въезде на территорию РФ.
В случае пребывания гражданина КР на территории РФ свыше 30 дней гражданин КР обязан зарегистрироваться (встать на учет по месту пребывания) в компетентных органах РФ (МВД РФ).
Постановка на учет граждан КР, прибывших на территорию РФ с целью осуществления трудовой деятельности, осуществляется на срок действия заключенного трудового или гражданско-правового договора.
В течение срока, указанного в договоре, как трудящийся, так и члены его семьи могут на любое время покидать и вновь возвращаться на территорию страны пребывания. При каждом въезде процедура постановки на учет должна быть повторена.
Постановка на учет граждан КР, прибывших на территорию РФ по иным целям, производится на срок не более 90 дней с даты въезда гражданина КР на территорию РФ.
Все процедуры, связанные с постановкой на миграционный учет осуществляет Принимающая сторона. Принимающей стороной могут являться: юридические лица, их филиалы или представительства, у которых иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность по адресу регистрации работы либо собственником помещения по месту пребывания трудящегося, а также граждане РФ, постоянно проживающие в РФ, иностранные граждане или лица без гражданства (имеющие вид на жительство).
Иностранный гражданин по прибытии в место пребывания предъявляет Принимающей стороне следующие документы: паспорт и миграционную карту.
Изъятие паспорта и миграционной карты не допускается. Государственная пошлина за постановку на учет по месту пребывания не взимается.
Принимающая сторона на основании предъявленных иностранным гражданином документов заполняет специальный бланк уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания.

Трудоустройство
Права и обязанности трудящихся государств-членов ЕАЭС содержатся в статьях 96-98 раздела XXVI Трудовая миграция Договора о ЕАЭС от 29 мая 2014 года и Протоколе об оказании медицинской помощи трудящимся государств-членов и членам их семей (Приложение №30 к Договору о ЕАЭС).
При приеме на работу не нужно сдавать экзамены по русскому языку, истории и праву; не требуется оформлять патенты и разрешения на работу.
Граждане КР имеют право на занятие профессиональной деятельностью в РФ в соответствии с полученной специальностью и квалификацией. Исключение: педагогическая, юридическая, медицинская или фармацевтическая деятельность, для осуществления которой необходимо пройти установленную законодательством процедуру признания документов об образовании (нострификацию).
Трудовой стаж трудящихся засчитывается в общий трудовой стаж для целей социального обеспечения, кроме пенсионного, в соответствии с законодательством государства трудоустройства.
Трудовую деятельность необходимо осуществлять только на основании письменно заключенного с работодателем трудового договора.

Справочно: В начале трудового договора с работником указываются (ст.57 Трудового Кодекса Российской Федерации):

• место заключения договора – населенный пункт, где договор подписан, и дата заключения договора;
• наименование работодателя либо ФИО предпринимателя-работодателя, а также ФИО работника (о сведениях работника в договоре – читайте ниже);
• сведения о представителе работодателя, чья подпись будет стоять на трудовом договоре, а также основание его полномочий. Традиционно таким представителем организации является ее руководитель, действующий на основании устава.
Условия, обязательные для включения в трудовой договор, это:
• место работы, указывается наименование компании. Но если работник будет трудиться в филиале организации (подразделении, департаменте и т.д.), расположенном в другой местности, то в качестве места работы должен быть указан именно он. К примеру, ООО «Калейдоскоп», дополнительный офис в г. Истра Московской области;
• трудовая функция работника – должность или профессия в соответствии со штатным расписанием организации. По сути трудовая функция должна конкретизировать вид работы, поручаемой работнику. По разъяснениям Роструда, принятие работника на должность, не включенную в штатное расписание, при проверке может привести к административному штрафу (ст. 5.27 КоАП РФ, Письмо Роструда от 21.01.2014 N ПГ/13229-6-1). А если вы принимаете работника на должность, работа по которой предполагает предоставление ему компенсаций или льгот, то наименование должности и квалификационные требования к ней должны соответствовать требованиям, установленным квалификационным справочником или положениям профстандарта (ст. 195.3 ТК РФ). Иначе можно попасть на штраф (ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ);
• дата начала работы. Работник, заключивший трудовой договор, обязан приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с этой даты. Если в договоре не указана дата начала работы, то приступить к работе сотрудник должен на следующий день после его подписания (ст. 61 ТК РФ). В срочном трудовом договоре также должен быть указан срок его действия и причина срочности. Напомним, что трудовой договор, в котором не указан срок действия, считается заключенным на неопределенный срок, т. е. бессрочным (ст. 58 ТК РФ);
• условия оплаты труда. В договоре указывается размер тарифной ставки или оклада, а также могут быть прописаны доплаты, надбавки, поощрительные выплаты;
• условия труда на рабочем месте. Определяются по результатам спецоценки и могут быть оптимальными, допустимыми, вредными, опасными (Письмо Роструда от 20.11.2015 N 2628-6-1 (п. 1); ч. 1 ст. 14 Закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ);
• условие об обязательном социальном страховании работника.
Сведения, предоставляемые работником, в трудовом договоре
Для заключения трудового договора работник обязан представить только паспорт. Поскольку к обязательным условиям трудового договора относятся (ст. 57 ТК РФ):
• сведения о документе, удостоверяющем личность;
• фамилия, имя, отчество работника и его паспортные данные.
Обычно будущего работника также просят предоставить копии СНИЛС и свидетельства о постановке на учет в налоговых органах. Но эти сведения нужны для последующего взаимодействия работодателя с ИФНС и отделением ПФР. А для целей заключения договора в них нет необходимости.
Другие обязательные условия трудового договора:
В некоторых случаях обязательные условия трудового договора определяются характером работы, выполняемой сотрудником. К примеру, в договоре должен быть прописан режим работы сотрудника, если он будет отличаться от основного у данного работодателя (ст. 57 ТК РФ).
Также обязательным условием трудового договора является:
• условие о совместительстве (ст. 282 ТК РФ);
• условия, определяющие характер работы: разъездной, подвижной, в пути и т.д.;
• гарантии и компенсации за работу с вредными и/или опасными условиями труда, если работник будет выполнять такую работу (ст. 57 ТК РФ).

Налогообложение доходов от работы производится по ставкам, предусмотренным для резидентов РФ с первого дня их получения. В РФ налог на доходы с физических лиц составляет 13%, а выплату налога осуществляет наниматель.
Трудящийся гражданин КР при трудоустройстве должен получить страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС) для отчислений в Пенсионный фонд РФ.
Граждане Кыргызстана имеют право на бесплатную скорую и неотложную медицинскую помощьна тех же условиях, что и граждане России, независимо от наличия медицинского страхового полиса.
В то же время, для обеспечения безопасности нахождения в стране пребывания рекомендуется оформить полис медицинского страхования. Для его оформления нужны паспорт и СНИЛС (при наличии).
Граждане КР имеют право претендовать на социальное обеспечение (социальное страхование),кроме пенсионного, на тех же условиях и в том же порядке, что и граждане государства трудоустройства.
Справочно: Граждане КР имеют право на получение всех видов пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, социальное пособие на погребение) с первого дня работы на территории РФ независимо от того, являются ли они временно пребывающими, временно или постоянно проживающими на территории РФ, а работодатели должны будут уплачивать за них страховые взносы в Фонд социального страхования РФ в тех же размерах, что и за граждан РФ.
Дети трудящегося гражданина КР в РФ, совместно проживающие с ним на территории РФ, имеют право на посещение дошкольных учреждений, получение образования в соответствии с законодательством РФ.

Читайте также:
Как живется на Кубе русским в 2021 году

Ответственность за нарушение миграционного законодательства РФ
Согласно действующему законодательству Российской Федерации, въезд в Россию иностранному гражданину может быть неразрешен или вовсе неразрешен, в частности, в следующих распространенных случаях:
В период своего предыдущего пребывания в России гражданин не выехал из России до истечения тридцати суток со дня окончания временной регистрации. Запрет на въезд в этом случае действует в течение трех лет со дня выезда из России.
На 5 лет будет закрыт въезд в Россию иностранным гражданам со дня выезда из России, если они не выехали и находились в России непрерывно свыше 180, но не более 270 суток со дня окончания срока временного пребывания в РФ. На 10 лет закрывается въезд иностранцам и ЛБГ, превысившим срок временного пребывания в России свыше 270 суток.
Гражданин неоднократно (два и более раза) в течение одного года привлекался в России к административной ответственности. Запрет на въезд в этом случае действует в течение пяти лет со дня вступления в силу последнего постановления о привлечении к административной ответственности.
В случае если гражданин решением суда выдворен за пределы России. В этом случае запрет на въезд в Россию составляет в течение пяти лет со дня выдворения за пределы РФ или депортации.
За нарушение миграционного законодательства в субъектах РФ федерального значения в Москве и Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях, гражданин будет оштрафован до семи тысяч рублей с обязательным выдворением.
Граждане КР на территории РФ имеют право свободно и беспрепятственно обращаться в суды, прокуратуру, органы внутренних дел и иные учреждения РФ, к компетенции которых относятся гражданские, семейные и уголовные дела, могут выступать в них, подавать ходатайства, предъявлять иски и осуществлять иные процессуальные действия на тех же условиях, что и граждане РФ.

Консульские учреждения КР в РФ:

Консульский отдел Посольства Кыргызской Республики в Российской Федерации (г.Москва)
Советник-консул – Тохтоходжаев Анвар Розамович
Адрес: ул. Большая Ордынка, 62 строение 2 (вход с Погорельского переулка), станция метро «Добрынинская».
Телефон: +7 (499) 238-33-04, факс: +7 (499) 238-50-69
Почта: info@kyrgyzembassy.ru
Сайт: http://kyrgyzembassy.ru/

Читайте также:
Виза в Анголу 2021, заказать

Генеральное консульство Кыргызской Республики в Екатеринбурге
Генеральный консул – _________________________
Адрес: Россия, г.Екатеринбург, ул. Большакова, 105
Телефон/факс: +7-343 257-76-14
Почта: genconkr-ekb@mail.ru
Сайт: www.kyrgyzconsulate.ru

Вице-консульство Кыргызской Республики в Новосибирске
Консул – Уметов Бактыбек Таштанбекович
Адрес: Россия, г.Новосибирск, ул. Крылова, 64/1
Телефон/факс: +7 (383) 210-66-24, +7 (383) 319-07-62
Почта: konsulsib.kg@mail.ru
Сайт: www.kyrgyzconsulate.ru

Канцелярия (отделение) Посольства КР в РФ в Красноярске
Консул – Дюшалиев Бекжан Сталикович
Адрес: г.Красноярск_______________________
Телефон/факс: +7 (391) 270-20-99
Почта: kgkrasnoyarsk@mail.ru
Сайт: www.consulkg.ru

Канцелярия (отделение) Посольства КР в РФ во Владивостоке
Консул –Калиев Марлен Бектурсунович
Адрес: 690090, Россия, г.Владивосток, ул.Алеутская, 15 “В”, офис 402
Телефон: +7 (423) 262-04-64, + 7 (924) 725 17 56 (моб.)
Почта: consulvl@mail.ru,
Сайт: consulvl.ru

Канцелярия (отделение) Посольства КР в РФ в Cанкт-Петербурге
Консул – Токбаева Айяна Асангуловна
Адрес: 199178, Россия, г.Санкт-Петербург, 7-я линия В.О., д.76, офис 206
Телефон: + 7 (900) 634 90 95 (моб.)
Почта: tokbaeva0909@gmail.com

Почетное консульство КР в Санкт-Петербурге
Почетный консул – Абдиев Таалайбек Калибаевич
Адрес: Россия, г.Санкт-Петербург, Невский пр. 132-16
Телефон: +7 (812) 717-00-27; факс +7 (812) 717-24-88

Почетное консульство КР в Краснодаре
Почётный консул – Чиналиев Алексей Олегович
Помощник почётного консула – Ткачёв Николай Павлович
Адрес: Россия, г. Краснодар, ул. В.Головатого, 313 литер “А”
Телефон раб: +7 (988) 245-43-02, факс: +7 (861) 210-22-23
Почта: consulkdr@gmail.com, сайт: www.consulkdr.ru

Почетное консульство КР в Оренбурге
Почетный консул – Жандар уулу Таалайбек
Адрес: Россия, г.Оренбург, ул.Пролетарская, 262
Телефон: +7 (909) 605-28-05; факс +7(812) 717-24-88

Почетное консульство КР в Хабаровске
Почетный консул – Мырзабаев Кадырбек Соорбекович
Адрес: Россия, г.Хабаровск, ул.Фрунзе, 22, офис 4.
Телефон: +7 (4212) 47-39-77, + 7 (909) 852 44 44 (моб.)
Почта: kadyrbek@bk.ru
Сайт: kgz-konsul.ru/

Почетное консульство КР в Воронеже
Почетный консул – Намазбеков Талантбек Намазбекович
Адрес: Россия, г.Воронеж, ул.Пшеничная, 9.
Телефон: +7 (4732) 61-61-15, + 7 (960) 1369451 (моб.)

Регистрация для граждан Киргизии в РФ Правила вьезда в 2021 году

26 августа 2020

Постановка на миграционный учет иностранных граждан в Российской Федерации или временная регистрация иностранцев, как ее многие называют, это обязательная процедура для каждого иностранного гражданина, пребывающего на территорию России вне зависимости от того, прибыл ли он в визовом или безвизовом порядке.

То есть каждый иностранец, въехавший в Россию, в обязательном порядке должен встать на миграционный учет в миграционной службе (ФМС/ГУВМ МВД) для легального пребывания на территории РФ.

Сама по себе постановка на миграционный учет представляет собой процедуру уведомления миграционной службы (ГУВМ МВД/ФМС) о прибытии иностранца на территорию России.

Таким образом, основанием для постановки иностранца на учет по месту пребывания является получение органом ГУВМ МВД уведомления о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданства в место пребывания. Подтверждением постановки мигранта на миграционный учет является отрывная часть бланка Уведомления с отметкой о приеме уведомления.

В основном все иностранцы должны быть поставлены на миграционный учет по месту пребывания не позднее 7 дней после прибытия, но есть исключения для граждан стран из ЕАЭС и граждан Таджикистана. На миграционный учет граждан Белоруссии, Армении, Казахстана и Киргизии отводится 30 дней, для граждан Таджикистана – 15 дней.

Первичный миграционный учет иностранных граждан (первичная регистрация) делается на срок пребывания до 90 суток, вне зависимости от гражданства иностранца. Это дает иностранцу право находиться на территории России до 90 суток. То есть, встав на миграционный учет, иностранный гражданин может находиться в России безвыездно не более 3 месяцев со дня въезда в РФ.

После истечения 90 суток иностранный гражданин обязан либо выехать за пределы РФ на 3 месяца, либо продлить регистрацию. При этом продление регистрации иностранных граждан возможно лишь при наличии оснований. Граждане Белоруссии, Армении, Казахстана и Киргизии (стран ЕАЭС) могут оформить первичную регистрацию по трудовому договору на срок до 1 года. То есть, если у них есть действующий трудовой договор, то разрешенный срок пребывания продляется на срок действия договора, но не более чем на 12 месяцев.

При регистрации иностранного гражданина и постановке его на учет по месту пребывания принимающей стороной могут выступать:

граждане РФ, имеющие регистрацию по месту жительства в стране, либо имеющие в собственности жилое помещение, по адресу которого оформляется миграционный учет иностранца;

иностранные граждане, которые получили вид на жительство в РФ и у которых есть регистрация по месту жительства в РФ;

иностранец, у которого есть собственное жилое помещение в РФ, может сам себе оформить миграционный учет. При этом он не может поставить на миграционный учет другого иностранца, равно как и членов своей семьи;

иностранец со статусом ВКС, у которого есть собственное жилое помещение в РФ, может также сам себе оформить миграционный учет. При этом он может поставить на миграционный учет еще и членов своей семьи;

орган государственной власти РФ или местного самоуправления;

международная организация или ее представительство, представительство другой страны также могут быть принимающей стороной, в случае если они предоставляют жилое или иное помещение для фактического проживания иностранному гражданину.

Читайте также:
Как добраться из Пулково в центр Санкт-Петербурга?

Также возможна постановка на миграционный учет юридическим лицом. Российская компания, либо ее филиал или представительство может выступать в качестве принимающей стороны, если иностранный гражданин фактически проживает по адресу юридического лица или в помещениях, арендованных юридическим лицом.

После прибытия иностранного гражданина в место пребывания принимающая сторона должна заполнить утвержденный бланк уведомления о прибытии иностранца на основании данных из его документов (миграционная карта, паспорт, виза) и направить уведомление в территориальный орган УВМ МВД для постановки иностранца на миграционный учет.

Официальное название бланка временной регистрации иностранных граждан – Бланк «Уведомление о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданства в место пребывания» (02.06.2020 в Министерстве юстиции был зарегистрирован Приказ МВД № 180 от 24.03.2020, согласно которому была изменена форма бланка).

Бланк необходимо заполнять на русском языке, при этом в нем не должно быть исправлений, аббревиатур, сокращения слов, пропущенных полей, так как из-за таких ошибок бланк не примут, и поставить иностранца на учет не получится.

Если иностранцев несколько, то принимающая сторона заполняет бланк уведомления на каждого иностранца отдельно.

Лицо, которое подает уведомление о прибытии иностранца, должно предъявить удостоверяющий личность документ, а также приложить копию, удостоверяющего личность иностранного гражданина документа и копию его миграционной карты.

Сотрудник, принявший уведомление на регистрацию иностранного гражданина от принимающей стороны, после проверки правильности заполнения бланка уведомления и наличия необходимых документов, проставляет на бланке отметку о приеме уведомления.

Отрывную часть с отметкой о приеме уведомления о прибытии иностранного гражданина возвращается принимающей стороне. После этого принимающая сторона отдает иностранцу эту отрывную часть бланка уведомления о прибытии с печатью.

Для того чтобы подать уведомления о прибытии иностранного гражданина, принимающая сторона может обратиться в несколько учреждений:

в территориальный орган управления по вопросам миграции (ГУВМ МВД) по месту регистрации;

в многофункциональный центр (МФЦ) или центр предоставления государственных услуг;

или оформить миграционный учет через почту.

Пошаговая инструкция по регистрации иностранных граждан в Российской Федерации

Иностранный гражданин въезжает на территорию России и получает миграционную карту.

Принимающая сторона заполняет бланк уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания и предоставляет его в УВМ МВД лично, через почтовое отделение или через МФЦ.

УВМ проверяет и принимает уведомление о прибытии иностранца и заносит предоставленные сведения в базу данных, после чего ставит отметку о приеме уведомления на отрывную часть бланка и возвращает его принимающей стороне.

Принимающая сторона отдает полученную отрывную часть бланка уведомления с отметкой УВМ МВД о приеме уведомления иностранному гражданину.

Теперь иностранный гражданин может находиться в России до 90 суток с момента въезда в страну.

По истечении 90 суток иностранный гражданин должен либо продлить регистрацию по имеющимся основаниям, либо выехать за пределы РФ на 3 месяца.

Отправлять уведомление об убытии иностранного гражданина не нужно, так как данная информация автоматически поступает в базу данных УВМ МВД при выезде иностранца из России.

Важно! С 20 марта 2019 года вступили в силу изменения в правила постановки на миграционный учет, согласно которым при подаче к бланку уведомления необходимо приложить следующие документы:

копии всех страниц документа, удостоверяющего личность иностранца, которые содержат информацию о нем;

копию миграционной карты (кроме случаев, когда иностранец освобожден от обязанности ее заполнять);

копию документа, подтверждающего право пользования жилым или иным помещением, предоставляемым для фактического проживания иностранному гражданину.

Если уведомление о прибытии иностранного гражданина подается в отношении работника, который является гражданином государства — члена ЕАЭС, и членов его семьи, дополнительно требуется представить:

копию трудового или гражданско-правового договора между иностранцем и работодателем (заказчиком) на территории РФ;

копии документов, подтверждающих родственные отношения (для членов семьи).

Если принимающая сторона – это юридическое лицо, то для временной регистрации иностранных граждан понадобятся следующие документы:

копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица;

копия уведомления из территориального органа Федеральной службы государственной статистики;

копия свидетельства о внесении записи в ЕГРЮЛ;

копия приказа о назначении руководителя;

копия паспорта руководителя;

копия трудового договора с иностранным гражданином;

сведения об организации (адрес, телефон);

копия договора аренды или копия свидетельства о праве собственности на занимаемое помещение;

оригинал выписки ЕГРЮЛ (сделанной не ранее двух месяцев назад).

Для регистрации иностранных граждан работодателем обязательными условиями являются постановка юридического лица на учет в УВМ МВД (ФМС) и получение аккредитации в качестве работодателя мигрантов.

Если же компания не зарегистрирована в УМВ МВД в качестве работодателя, у которого трудятся иностранные граждане, она не имеет права привлекать иностранцев к работе, и конечно в таком случае постановка работника на миграционный учет невозможна.

Важно! Нарушение сроков миграционного учета влечет за собой выдворение за пределы РФ с возможным наложением запрета на въезд, а также наложение штрафа в размере от 2 000 до 7 000 рублей.

Если у Вас имеется информация о любом совершенном или готовящемся преступлении, в том числе в сфере миграции, просьба звонить по телефону 02.

Единый экстренный канал помощи – 102/112 (для любых операторов мобильной связи).

«Телефон доверия» ГУ МВД России по Ставропольскому краю: круглосуточно (8652) 95-26-26, либо 8-800-100-26-26 (звонок бесплатный).

Напоминаем, что «телефон доверия» ГУ МВД России по Ставропольскому краю входит в «горячую линию МВД России» и предназначен для приема и учета сообщений граждан о преступлениях и иных правонарушениях, совершенных либо совершаемых сотрудниками органов внутренних дел.

Телефон оперативно-разыскной части собственной безопасности ГУ МВД России по Ставропольскому краю: (8652) 30-41-59; (8652) 30-52-08.

Читайте также:
Нужен ли будет загранпаспорт для поездки в Турцию гражданину России в 2021 году

Телефон управления по вопросам миграции ГУ МВД России по Ставропольскому краю: (8652) 56-03-86.

Правила въезда в Киргизию для россиян в 2021 году

Киргизия принимает туристов из России. Для поездки не нужна виза и даже загранпаспорт не понадобится — достаточно общегражданского.

В стране нет серьезных коронавирусных ограничений, а прямое авиасообщение с Россией возобновили еще в сентябре 2020 года. Сейчас можно улететь не только из Москвы, но и из регионов. Рассказываем, как попасть в Киргизию.

Какие документы нужны, чтобы въехать в Киргизию во время пандемии

Путешественникам нужно предъявить отрицательный результат ПЦР-теста на русском, английском или киргизском языке. Анализы сдают в течение 72 часов до прибытия в страну. Время действия документа отсчитывают с момента забора биоматериала. Справку примут как в бумажном, так и в электронном виде. Еще можно представить результаты анализов в мобильном приложении «Путешествую без COVID-19 ».

Правила въезда в Киргизию — сайт посольства РФ в Киргизии

Если путешественник прошел полный курс вакцинации, то ПЦР-тест не требуется — достаточно показать сертификат о вакцинации, который содержит QR-код. Документ может быть бумажным или электронным. Из российских вакцин принимают «Спутник V» и «Спутник Лайт».

Детям до пяти лет никакие справки предъявлять не нужно.

Где отдохнуть за рубежом в 2021 году?

Как попасть в Киргизию из России

Оперштаб по борьбе с коронавирусом разрешил семь рейсов в неделю из Москвы в Бишкек. Из Новосибирска, Красноярска, Казани, Екатеринбурга, Иркутска и Грозного — по одному рейсу в неделю.

Список государств, с которыми возобновлено авиасообщениеPDF, 333 КБ

С 5 октября добавят четыре перелета в неделю из Москвы в Ош и по одному рейсу из Петербурга в Бишкек и Ош, из Екатеринбурга, Новосибирска, Иркутска и Красноярска в Ош.

Прямые рейсы в Бишкек предлагают несколько авиакомпаний: S7, «Аэрофлот», «Уральские авиалинии», «Азимут» и Avia Traffic. Билет в одну сторону из Екатеринбурга в Бишкек на одного пассажира с багажом на 5 октября стоит от 5601 Р . Из Красноярска на 12 октября — 8210 Р . Прямой перелет с багажом из Москвы на 13 октября обойдется в 7523 Р . С пересадкой можно улететь дешевле — за 5643 Р .

Р в одну сторону, багаж не включен. Источник: aeroflot.ru” loading=”lazy” data-bordered=”true”>

Р , багаж не включен. Но придется провести в Самаре 15—20 часов. Лететь через Омск дороже — 7129 Р , но пересадка меньше — 7 часов. Источник: s7.ru” loading=”lazy” data-bordered=”true”>

Сколько стоит отдых в Киргизии по путевке

Классических туров в Киргизию на сайтах туристических агрегаторов нет — только несколько вариантов отдыха в санатории на берегу озера Иссык-Куль. Цены зависят от уровня комфорта проживания. В октябре шесть ночей на двоих в стандартном номере в санатории «Голубой Иссык-Куль » обойдутся в 17 340 Р , в двухкомнатном люксе — 25 320 Р . В стоимость обоих вариантов включено трехразовое питание, лечение и бассейн.

Интереснее поехать в Киргизию в составе авторских или приключенческих туров. Тогда получится увидеть природные красоты страны, погулять в горах и узнать больше о культуре региона. Цены на них начинаются примерно от 600 $⁣ ( 43 596
Р ) на одного человека.

Большую часть Киргизии занимает горная система Тянь-Шань. Там есть вершины высотой и 5000, и 7000 метров, поэтому туда ездят походники. Стоимость участия в походе зависит от маршрута, количества дней и сложности. Например, путешествие на 9—10 дней стоит около 25 000—27 000 Р на одного человека. В него включены услуги гида-инструктора, общественное снаряжение и питание на маршруте.

Какие ограничения действуют в Киргизии

Серьезные ограничения в Бишкеке вводили в июне 2021 года. Тогда установили запрет на работу общепита, клубов и баров в ночное время. Но эти правила отменили через два дня после их введения.

С того момента серьезных запретов нет. Кафе, рестораны, музеи, общественные пространства открыты, транспорт ходит в обычном режиме. Власти требуют, чтобы все носили маски в общественных местах и транспорте и соблюдали дистанцию.

«В маске был я один»

24 августа 2021 года я вернулся из путешествия по Киргизии. Туда летел прямым рейсом «Аэрофлота» из Санкт-Петербурга в Бишкек, обратно — с пересадкой в Москве. Для въезда сделал ПЦР-тест за 72 часа до прибытия, хотя у меня есть сертификат о вакцинации: решил перестраховаться.

Справку я предъявлял в бумажном виде — так делали и другие пассажиры. Приложение «Путешествую без COVID-19» я не использовал. Тест спросили при регистрации на рейс и по прибытии. Больше ничего не требовалось.

Когда летел обратно, в самолете заполнил бумажную анкету Роспотребнадзора. В нее вписал свои данные и контакты. В ней было сказано, что я обязан сдать ПЦР-тест по прилете и соблюдать самоизоляцию до получения результата. Но по прилете в Москву эту бумагу у меня так никто и не забрал, а электронную версию анкеты с госуслуг тоже никто не проверил.

Никаких ограничений в Киргизии я не заметил. Везде написано, что вход только в маске, но я был в ней один. Наоборот, снимал, чтобы не выделяться. В Бишкеке у входа в некоторые торговые центры стоят бесконтактные термометры, но не уверен, что они работают. Кафе, рестораны открыты. По музеям я не ходил, был в горах, но друзья сказали, что все работает. Карантина я не заметил.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: