Какая зарплата в Австрии в 2022 году: средняя, минимальная

Средние зарплаты в Австрии

Зарплата в Австрии в 2022 году одна из самых высоких в Европе. Любой может попытать счастья и найти работу в высокоразвитой стране.

Уровень жизни в Австрии выше, чем во всех странах бывшего Советского Союза и другой Восточной Европы.

Австрия – страна достойных зарплат

Зарплаты работающих в Австрии зависят от того, какой деятельностью они занимаются. Молодой врач будет получать около 2 500 евро, а только что устроившийся на работу секретарь – не более 1 500.

Средние зарплаты в Европе. В Австрии одни из самых высоких.

В Австрии зарплата зависит не только от вида деятельности, но и от стажа. Опытные работники ценятся выше. И это справедливо.

Маркетологи могут рассчитывать на стартовую ставку 2 400 евро. Столько же будут получать неопытные архитекторы.

В Австрии высоко ценятся строительные специальности. Молодому технику будут платить минимум 3 400 евро. Естественно, речь идёт о специалисте с высшим образованием. Инженер будет получать 2 500 евро. Крановщики и экскаваторщики – не менее 2 000 евро.

Неплохо зарабатывают молодые специалисты IT-сферы. Начинающие контент-менеджеры стартуют с зарплатой 1 700 евро, а специалисты SAP получают не менее 2 000.

Со временем заработная плата тех, кто сохраняет верность профессии, растёт.

Заработные платы специалистов с опытом работы

В каждой фирме свои ставки. За опыт сотрудникам платят больше. Например, повар, начинающий со ставки 1 400 €, уже скоро будет получать 2 200. Если он обладает какими-то выдающимися кулинарными способностями, зарплата может вырасти в разы.

В строительной сфере опытные менеджеры проектов получают не менее 5 000 евро в месяц. Их коллеги в IT – 4 500. Зарплата врача со временем достигает 8 000.

В разных городах специалисты одних и тех же специальностей получают разные ставки. В 2016 году программисты в Форарльберге получали всего 2 800 €, а их коллегам в Зальцбурге платят 4 000 евро. Венские программисты зарабатывают 3 800.

Средняя зарплата в Австрии по регионам

Нужно рассматривать не только зарплаты конкретного региона, но и сколько придётся тратить на жизнь. Самый дорогой город – Вена. Один из наиболее приемлемых регионов в плане зарплаты и расходов на жизнь – Тироль.

Особенности трудоустройства в Австрии

В 2022 году многим удаётся найти хорошую работу в Австрии. Перечень востребованных в ней профессий достаточно широк.

И речь идёт не только о традиционных сезонных работах, сфере обслуживания и индустрии развлечений. На работу в Австрии можно устроиться и по другим специальностям. А это уже основание для получения ВНЖ.

Рассчитывать на высокую зарплату сразу не стоит. Но если зарекомендовать себя как хорошего специалиста, то и платить начнут соответственно.

Престижные и востребованные вакансии для иностранцев

В 2022 году в Австрии, как и в прошлые годы, не хватает медиков. Востребованы врачи с достаточным опытом и своими разработками в области медицины. К здравоохранению в Австрии относятся очень серьёзно. Стране нужны лучшие.

Австрия готова хорошо платить тем, кто будет поднимать медицину государства на новый, ещё более высокий уровень. Таких специалистов ждут отличные зарплаты и прочие перспективы.

Востребованы и медсёстры. Правда, тут рассчитывать на что-то большее, чем работа сиделки, не стоит.

Кто зарабатывает в Австрии больше всех

Пока что в Европе на наши дипломы смотрят без особого уважения. Судят не по наличию бумажки, а по навыкам.

Стране необходимы инженеры, сварщики, строители, резчики и т. д. Причина не столько в отсутствии таких кадров, сколько в том, что перечисленные профессии не слишком популярны в Австрии. Свои не идут, приходится нанимать чужих.

Если врачи для трудоустройства должны знать английский и немецкий, специалисты строительных профессий могут прилично устроиться даже без знания языка. Базового английского будет вполне достаточно. Квалифицированные граждане бывшего Союза получают в Австрии 2 000-4 000 евро.

Зарплаты врачей и работников медицинской сферы

Граждане России и Украины могут рассчитывать в Австрии на хороший приём. Но не всем нашим специалистам доверяют. Врачи, фармацевты, медсёстры должны подтвердить свой диплом. Тогда можно рассчитывать на трудоустройство по специальности и приличную заработную плату.

Средняя зарплата врачей в Австрии – 3 500 евро. Больше всех получают главные врачи (по клинике, отделению) – 13 950 евро/месяц. Но и требования к ним особые: высшее медицинское образование и минимум 10-летний опыт работы.

При прибыли более 100 000 евро в год половину заработанного нужно будет отдать в государственную казну. А вот стажёры, которые получают меньше 2 000 евро, платят почти по минимуму – 25-35%.

Сколько получают врачи в Австрии

Представители сферы обслуживания

Если нет квалификации в востребованной профессии, унывать не стоит. Можно устроиться на работу в сфере обслуживания. Долго искать работу не придётся, так как предлагают её на многих сайтах. В 2022 году наиболее востребованы следующие профессии:

• бармены – 1 500 евро;
• администраторы – 2 800 евро;
• работники кухни – 1 500 евро;
• официанты – 1 230 евро;
• подсобные рабочие – 1 000 евро;
• охранники – 1 540 евро;
• курьеры – 1 690 евро;
• водители – 1 380 евро;
• горничные – 1500 евро.

Заработная плата неквалифицированных работников сферы услуг – 800-1 000 евро.

Лицам, работающим официально, предоставляют социальный пакет, которые даёт право на больничный и пособие по безработице. Такие социальные гарантии предлагают далеко не в каждой развитой стране. Высокие австрийские налоги с лихвой окупаются.

Зарплаты представителей дефицитных профессий

Один из способов получить красно-бело-красную карту – быть представителем дефицитной профессии. Зарплаты у них тоже достойные:

Фрезеровщик	€ 2 500
Инженер-машиностроитель	€ 2 590
Асфальтировщик	€ 1 840
Инженер-энергетик	€ 2 480
Токарь	€ 2 857
Кровельщик	€ 2 140
Сварщик	€ 2 250
Электромонтёр	€ 2 333
Автомеханик	€ 1 832
Маляр	€ 1 600

Сколько могут заработать студенты

В университетах Австрии есть обязательная практика на последнем курсе. Если проходить стажировку в вузе, то это будет бесплатно. В компаниях студентам платят, хоть и немного. Но учитывая занятость в 20 часов в неделю, это очень даже не плохо.

Уровень цен в Австрии на 2022 год – на что хватит средней зарплаты?

Жилье, продукты, товары повседневного спроса, медицина – насколько все это дорого в Австрии? Планируя переезд, нужно хорошо представлять себе, какая сумма ежемесячно потребуется на оплату счетов и на поддержание комфортного уровня жизни. Мы уже писали на эту тему в 2016 году. Что изменилось и можно ли сравнить расходы в Москве и в крупных городах Австрии?

В стране установлен минимальный уровень заработной платы при полной занятости (40 часов в неделю) – он составляет 1 500 евро брутто. Средний доход-брутто жителей Австрии – 2 000–3 000 евро в месяц, а зарплату 4 000 евро и более можно назвать высокой.

При поиске работы нужно учитывать, что сумму зарплаты указывают без вычета налогов. А они составляют от 0 до 50 % – в зависимости от размера годовой зарплаты. Подробнее о налогообложении физических лиц читайте здесь: «Налоги в Австрии».

Зарплата в Австрии, евро	Зарплата в Москве, евро
Инженер, проектировщик	3 000	1300–1400
Программист	до 4 000	2000–3000
Врач	4000–7000	1500–2000
Менеджер в банке	2 300	1000–1200
Руководитель проекта в IT	4 000	1 500
Бухгалтер	около 3500–4000	900–1300
Дизайнер	около 3 000	от 900

Расходы на жилье

Разброс цен на жилье в крупных городах широкий. В Вене в разных районах аренда квартиры площадью менее 50 кв. м. обойдется примерно от 700 до 1100 евро в месяц.

Помимо аренды, нужно учесть расходы на коммунальные услуги. Все они оплачиваются по показаниям счетчиков. Тарифы на услуги, в отличие от стоимости аренды, могут меняться каждый год, также они различаются в зависимости от места расположения населенного пункта.

Примеры цен в 2022 году:

• Электроэнергия – около 18 евроцентов за 1 кВт.
• Водоснабжение – 3,62 евро за кубометр (включено водоотведение).

С 1 января 2019 года стоимость коммунальных услуг в Австрии выросла на 3,2 %.

Для сравнения: в Москве аренда квартиры сопоставимой площади стоит около 35 000–45 000 руб., что сопоставимо с ценами Вены. Коммунальные услуги обходятся в среднем в 100–110 руб. за квадратный метр общей площади квартиры, что в 2–2,5 раза дешевле, чем в Вене.

Продукты, табак, алкоголь

Жители Австрии обычно покупают продукты в сетевых супермаркетах. В стране популярен здоровый образ жизни, уделяется много внимания заботе об экологии. Поэтому высок спрос на продукцию, выращенную в ближайших хозяйствах. Все основные продукты питания доступны по цене; цены на мясо несколько выше, чем в среднем по ЕС.

Цены в 2022 году в Австрии и России

Цена в Австрии (евро/руб*.)	Цена в России, руб.
Мясо (говядина), 1 кг	17/1240	480
Курица (грудка), 1 кг	10/730	250
Молоко, 1 л	1,1/80	57
Белый хлеб, 1 буханка	1,8/131	33
Сыр, 1 кг (местный)	10/730	490
Бутылка вина	7/511	450
Картофель, 1 кг	1,3/95	31
Яблоки, 1 кг	2,2/160	86
Сигареты, 1 пачка	от 5/365	от 65
Крепкий алкоголь, 1 л	от 10/730	от 430

*Рассчитано по курсу 73 руб. за один евро.

Стоимость продуктовой корзины на месяц для одного человека (без алкоголя и сигарет) в Австрии примерно 250–350 евро. В России, по разным оценкам, от 6 000 до 8 000 рублей, или 80–110 евро.

Медицина

Медицинская страховка – обязательное условие пребывания в стране. Варианты страхования могут быть разными, к примеру, при покупке самого дешевого полиса (от 50 евро в месяц) стоимость лечения возместят только в случае серьезных травм или заболеваний, в остальном за многие виды медицинской помощи придется платить самостоятельно. В среднем страховка, включающая прием терапевта, узких специалистов, а также оплату лекарств, выписанных врачом, обходится в 150 евро в месяц.

Все австрийские работодатели предоставляют своим сотрудникам медицинскую страховку, и оплачивать ее отдельно не нужно.

Одежда и обувь

В столице Австрии есть магазины крупных мировых брендов – производителей одежды и обуви. Но в больших универмагах Вены цены зачастую выше, чем в соседних городах, где есть аутлеты, например Parndorf. Некоторые покупатели предпочитают шопинг в Чехии или Италии.

В сетевых магазинах одежды и обуви джинсы в среднем стоят 15–20 евро, верхняя одежда 60–70 евро.

Рестораны и кафе

В Австрии есть точки фастфуда местной кухни и азиатской. В среднем цена одной порции уличной еды начинается от 5 евро. В ресторанах цены высокие, это объясняется акцизами на алкоголь; самые доступные напитки – пиво и местные сорта вин.

Средний счет в недорогом австрийском кафе на одного человека – 15–20 евро, а обед на двоих в ресторане среднего ценового уровня обойдется в 50–55 евро. В России за то же самое придется заплатить соответственно 7–10 и 25–30 евро.

Транспортные расходы

Расходы на транспорт в Австрии также отличаются от российских в большую сторону, особенно это касается цен на бензин и за такси.

Цена в Австрии, евро	Цена в России, евро
Билет в одну сторону	2,40	0,34
Месячный абонемент	47	25
Бензин (1 л)	1,2	0,60
Такси (за посадку)	4	1,40
Поездка на такси за 1 км (обычный тариф)	1,5	0,19

Заключение

Как и в большинстве стран, минимальной заработной платы в Австрии хватает на повседневные расходы. Средний уровень дохода обеспечит вполне комфортную жизнь. Благодаря простоте перемещения в пределах Евросоюза многие проживающие в Австрии на отдых и шопинг выезжают в соседние страны: так получается выгоднее.

МИНИМАЛЬНАЯ И СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА В АВСТРИИ

Австрия – это не только красивейшая страна с комфортным климатом и множеством мест для активного отдыха, но и популярное иммиграционное направление. В стране стабильная процветающая экономика, высокие социальные стандарты и уровень жизни. Работа в Австрии доступна преимущественно для высококвалифицированных специалистов из-за рубежа, в частности, инженеров и строителей. Кроме того, дефицитными на австрийском рынке труда считаются медицинские профессии.

Население Австрии в 2022 году составляет 9 млн человек, из которых более 3,6 млн – это активная рабочая сила. Количество безработных чуть менее 460 тысяч. На высокие доходы могут рассчитывать, прежде всего, опытные специалисты – обладатели дипломов престижных вузов Австрии. Сегодня на австрийской территории официально трудоустроены свыше 650 тысяч иностранцев, более половины из которых – это граждане стран Евросоюза и Швейцарии. Далее, узнаем какая зарплата в Австрии в 2022 году.

СОДЕРЖАНИЕ

Минимальная зарплата в Австрии

Австрия относится к небольшой группе европейских стран, в которых на официальном уровне минимальная зарплата не устанавливается. В каждой отрасли экономики ставки регулируются с помощью общенациональных коллективных договоров, а для отдельных профессий предусмотрены специальные законодательные нормы. В 2017 году в Австрии вступил в силу новый закон “LSD-BG”, цель которого защитить права иностранных работников в отношении получения заработных плат и социальных пособий наравне с австрийскими гражданами (за редкими исключениями).

По сведениям большинства местных аналитических изданий, минимальная зарплата в Австрии в 2022 году составляет около 1 500 евро в месяц. В отдельных секторах экономики цифры незначительно отличаются. Например, в сфере информационных технологий ставка – 1 645 евро, в строительстве – 1 742 евро, а в гостиничном бизнесе – 1 320 евро. В любом случае минимальная оплата труда в Австрии выше чем во многих странах Европейского союза и сопоставима с такими развитыми государствами, как Германия, Франция и Великобритания.

Средняя зарплата в Австрии

Анализ баз данных вакансий австрийских кадровых агентств показывает, что средняя зарплата в Австрии в 2022 году до уплаты налогов составляет около 40 875 евро в год или 3 406 евро в месяц. После всех обязательных вычетов у местного работника остается порядка 2 215 евро. Для сравнения зарплата в Германии равняется 4 035 евро (нетто – 2 800 евро). То есть цифры несколько ниже, при этом стоимость жизни во многих городах Австрии чуть выше, особенно в столице – Вене.

Уровень оплаты труда в австрийских компаниях во многом зависит от региона, квалификации и опыта работника. К примеру, средняя зарплата в Австрии по профессиям для местных выпускников высших учебных заведений следующая (евро в год):

Финансы – 41 525

Бизнес-услуги – 31 815

Медицина – 29 390

Энергетика – 24 415

Производство – 19 760

Опытные специалисты зарабатывают в Австрии существенно больше. К примеру, программисты или инженеры в промышленности могут рассчитывать на годовой доход более 60 000 евро, а врачи свыше 80 000 евро. Работники без квалификации получают от 1 200 до 2 000 евро. По уровню средних зарплат Австрия заметно опережает страны Восточной, Центральной и Южной Европы, но несколько отстает от соседних западноевропейских и скандинавских стран.

Налоги с зарплаты в Австрии

Все австрийцы и иностранные работники с видом на жительство в Австрии уплачивают налоги и обязательные социальные платежи с заработных плат. В стране действует прогрессивная ставка подоходного налога, которая достигает 55% при заработке более 1 млн евро в год.

Подоходный налог в Австрии в 2022 году

Социальные взносы в Австрии

Страхование на случай болезни – 7,65%

Страхование от несчастных случаев – 1,3%

Страхование по безработице – 6%

Пенсионное страхование – 22,8%, а для самозанятых лиц –18,5%

Рассчитать чистую (нетто) заработную плату в Австрии после уплаты налогов онлайн можно здесь. В некоторых случаях трудовое законодательство предусматривает дополнительные льготы и налоговые кредиты. Например, покрытие расходов на проезд в общественном транспорте в размере 400 евро.

Зарплата в различных отраслях экономики Австрии

Спокойная, размеренная и зажиточная Австрия привлекает не только туристов. Уровень жизни и средняя зарплата в Австрии давно сделал ее предметом мечтаний для многих трудовых мигрантов. Однако желание переехать в одну из благополучных европейских стран часто натыкается на вполне предсказуемые препятствия: незнание языка, неподтвержденный диплом и проблемы с оформлением рабочей визы. И все же это не означает, что иностранцы не могут найти здесь достойного места с приемлемым доходом.

1. Экономические показатели
2. Рейтинг профессий и востребованные специалисты
3. Особенности определения уровня зарплат
4. Минимальная зарплата
5. Усредненный размер заработка
6. Уровень дохода по профессиям
7. Прожиточный минимум в стране
8. Статистика занятости
9. Заключение

Экономические показатели

До начала кризиса, связанного с пандемией коронавируса COVID-19 положение на рынке труда Австрии было благоприятным на фоне среднестатистических показателей в общем по Евросоюзу. Сейчас оценивать ситуацию сложно. Но, поскольку поиск вариантов трудовой миграции — дело небыстрое, имеет смысл изучить законодательные аспекты и варианты трудовой занятости.

Законодательную основу трудовой деятельности в Австрийской Республике составляют сразу несколько нормативных актов:

• Конституция труда Arbeitsverfassungsgesetz – ArbVG.
• Общий федеральный закон Arbeitszeitgesetz (AZG) — регулирует длительность рабочего времени (нормальная продолжительность и сверхурочные).
• Отдельный акт о занятости в качестве обслуживающего персонала и помощников на дому Hausgehilfen- und Hausangestelltengesetz;
• Ausländerbeschäftigungsgesetz – AuslBG — регулирует трудоустройство иностранцев.

Рейтинг профессий и востребованные специалисты

Исходя из данных Службы занятости Австрии (AMS), наибольший дефицит высококвалифицированных специалистов австрийские наниматели испытывают в промышленности, торговле и в сфере оказания медицинских услуг. Это отражается и в окладах, которые обещают наниматели будущим сотрудникам: зарплата врача в Австрии с пятилетним стажем работы сопоставима с ежемесячным доходом инженера-строителя или разработчика программного обеспечения. Не меньше получают и высококлассные медсестры, а также преподаватели.

Кроме того, рынок труда демонстрирует недостаток в технических работниках, строителях, водителях, офисных служащих и сезонных рабочих в сельском хозяйстве и туризме.

Несмотря на это, австрийцы не торопятся устраиваться на вакантные должности в сфере обслуживания или рабочие специальности. Прорехи в рядах персонала нижнего звена (няни, уборщики, помощники по дому, официанты, сиделки и продавцы) зачастую заполняют иностранцы, выходцы из стран Восточной Европы и бывшего СССР.

Для тех, кто не может похвастаться престижным образованием и намерен сменить место работы или пройти профессиональное перепрофилирование, AMS создала портал Karrierekompass.

Особенности определения уровня зарплат

В Австрии, как и во многих других странах, запрещена трудовая дискриминация по любому из общепринятых признаков — полу, расе, вероисповеданию или политическим воззрениям. И все же есть ряд факторов, которые существенно влияют на размер заработной платы отдельно взятого специалиста:

• Уровень образования и практической квалификации.
• Дефицитность выбранной специальности — особо востребованным профессионалам наниматели готовы платить 4000 евро и более в месяц.
• Возраст — предпочтение все же отдают работникам до 50 лет, а в быстро развивающихся технологических сферах возрастной ценз еще ниже.
• Территория расположения работодателя. К примеру, заработная плата в Вене выше, чем в других землях.
• Гендерный фактор. Наниматели с большей готовностью доверяют ответственную работу мужчинам.
• Гражданство — приоритет отдают гражданам Австрии или одного из государств-членов ЕС, к выходцам из других стран относятся с меньшим доверием.

Минимальная зарплата

Основным законом, регулирующим положение работников и их нанимателей, считается Конституция труда в Австрии (Arbeitsverfassungsgesetz – ArbVG). В ней, в частности, сказано, что минимальная ставка оплаты труда на федеральном уровне устанавливается только для тех групп наемных специалистов (отраслей), где:

• невозможно заключить коллективный договор;
• коллективными соглашениями не установлены минимальные ставки.

При этом даже установленные тарифы должны быть пересмотрены, если они меньше федеральных или ниже ставок, утвержденных в договорах других компаний, работающих в смежных видах экономической деятельности.

В 2022 году в очередной раз были пересмотрены минимальные ставки для домашних работников (закон о фиксировании тарифов Festsetzung des Mindestlohntarifs für im Haushalt Beschäftigte für Österreich):

Федератив ные земли	Минимальный размер оплаты труда в Австрии и доплаты, евро в час
Домашние помощники	Доплаты	Технический персонал	Доплаты
Бургенланд	9,55	Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Burgenland	11,11	Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Burgenland
Каринтия	9,73	Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Kärnten	10,36	Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Kärnten
Нижняя Австрия	9,54	Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Niederösterreich	14,89	Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Niederösterreich
Верхняя Австрия	10,70	Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Oberösterreich	13,30	Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Oberösterreich
Зальцбург	9,68	Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Salzburg	12,22	Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Salzburg
Штирия	9,89	Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Steiermark	16,23	Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Steiermark
Тироль	9,76	Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Tirol	14,78	Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Tirol
Форарльберг	9,87	Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Vorarlberg	14,79	Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Vorarlberg
Вена	9,72	Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Wien	15,05	Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Wien

Усредненный размер заработка

Показатель средней зарплаты в Австрии может вызывать воодушевление у потенциальных мигрантов, желающих за свои профессиональные знания и умения получать гораздо более высокую оплату, чем на родине. Однако иностранцам нужно знать, что, согласно закону о рабочем времени, австрийские работодатели за эту зарплату хотят получить от работника:

• 48 часов еженедельной занятости (в среднем, в расчете за последние 17 недель) — в качестве нормы трудового времени;
• 60 часов занятости в неделю без доплаты за сверхурочные и предварительного согласования с сотрудником – в виде максимально допустимой нагрузки (не может быть регулярной);
• 10 часов в день в качестве нормальной длительности рабочего дня, с возможностью продлить ее до 12 часов без доплаты, если это будет происходить в рамках средненедельного показателя.

В то же время законом и коллективными соглашениями по отраслям работникам гарантированы две дополнительные месячные зарплаты в год: 13-я в качестве выплаты к летнему отдыху и 14-я – к Рождеству.

Австрийские законодатели не стали ограничивать бизнес и фиксировать показатель минимальной заработной платы для большинства профессий на общегосударственном уровне.

Однако с учетом нормативных рекомендаций и положений коллективных договоров по отдельным отраслям, в стране сформировалась следующая ситуация с доходами наемных лиц.

Показатель	Средний доход в Австрии, евро/месяц
Минимальный заработок (за неквалифицированный труд)	1 660
Средняя зарплата	2 689
Доходы высококлассных специалистов	3 590

Уровень дохода по профессиям

Рейтинг зарплаты в Австрии по профессиям не станет сюрпризом для тех, кто уже примерно представляет, какие специалисты могут быть высокооплачиваемыми в стране в развитой экономикой.

Наименование профессии	Средний заработок, евро/месяц	Диапазон зарплат, евро/месяц
Финансовый аналитик	3017	2 449—3 944
Юрист	2702	2 194—3 532
Врач общей практики / хирург	3222	2 615—4 210
Стоматолог	2785	2 170—3 819
Медсестра в стационаре больнице	3222	2 615—4 210
Медсестра (частная)	2629	2 130—3 523
Учитель в школе	2944	2 390—3 849
Преподаватель вуза	3327	2 593—4 564
Воспитатель	2184	1 938—2 622
Программист	3272	2 626—4 340
Бухгалтер	2931	2 338—3 866
Инженер-энергетик	2641	2 059—3 623
Инженер-строитель	3059	2 456—4 060
Полицейский	2369	2 045—2 847
Секретарь	2659	2 295—3 194
Продавец	1985	1 730—2 369
Водитель общественного транспорта	1898	1 638—2 281
Официант	1730	1 493—2 078
Няня	2184	1 938—2 622
Электрик	2366	2 037—2 856
Слесарь-водопроводчик	2300	1 981—2 778
Автомеханик	2269	1 954—2 740
Строитель	2089	1 803—2 510
Шахтер	2283	1 971—2 743
Рабочий-ремонтник	2044	1 763—2 454
Разнорабочий на стройке	2089	1 803—2 510

Принципы налогообложения зарплатНужно также понимать, что уровень дохода зависит еще и от масштаба бизнеса. Например, зарплата инженера в крупной компании будет на 20-25 % выше, чем в небольшой частной фирме.

После проведения налоговой реформы 2015-2016 годов был изменен подход к исчислению подоходного налога из заработка наемных лиц. С 2022 года НДФЛ взимается по прогрессивной шестиуровневой шкале.

Диапазон годового дохода, евро	Предельное значение процентной ставки
до 11 000
от 11 000 до 18 000	25
от 18 000 до 31 000	35
от 31 000 до 60 000	42
от 60 000 до 90 000	48
от 90 000 до 1 000 000	50
свыше 1 000 000 (ставка применялась только до 2022 года включительно)	55

Величина взносов на соцобеспечение определяется общим законом о социальном страховании (в том числе пенсионном) – ст. 51 Allgemeines Sozialversicherungsgesetz, ASVG. Там же зафиксировано и разделение процентных ставок, подлежащих уплате из средств нанимателя и в виде удержания из брутто-зарплаты работника.

Тип взносов	Доля работодателя (SV-DGA)	Доля наемного лица (SV-DNA)
Формирование фонда выходного пособия при увольнении (Selbständigenvorsorge)	0.0153	–
Медицинские (Krankenversicherung)	0.0378	0.0387
Страхование от несчастного случая и профессиональных рисков (Unfallversicherung)	0.012	–
От безработицы (Arbeitslosenversicherung)	0.03	0—3 %
Пенсионное страхование (Pensionsversicherung)	12,55 %	0.1025

Для облегчения расчетов Министерство финансов разработало онлайн-калькулятор брутто-нетто зарплаты, показывающий размер удержаний с учетом налоговых бонусов Family plus: например, вычет на ребенка до 18 лет в размере 1500 евро в год или ежемесячное удержание на каждого малыша в размере 58,40 евро, например.

Прожиточный минимум в стране

Официальное трудоустройство в Австрии обещает достойную оплату тем, кто занят на должностях, не предусматривающих выполнение высококвалифицированных обязанностей:

• зарплата рабочего может составлять от 1 570 до 1 890 евро/месяц;
• реальный доход профессионала среднего уровня квалификации — 2 130-2 640 евро/месяц;
• работники с высоким уровнем профессиональных навыков зарабатывают 2 940-3 750 евро/месяц.

При этом прожиточный минимум в Австрии в 2022 году позволяет семье с двумя детьми полностью оплачивать свои счета, даже если один из родителей занят на работе неполный день.

Категория затрат	Типичная семья: один-два ребенка и двое родителей	Стандартная семья: двое детей и двое работающих родителей	В расчете на одиноко проживающего взрослого
Питание	650—845	745—965	185—240
Жилье	880—995	880—995	445—505
Транспорт	61—91	61—91	30—45
Медобслуживание	28—77	28—77	7—19
Образование	27—92	27—92	–
Прочее	82—105	87—110	33—40
Общая сумма затрат	1 728—2 205	1 828—2 330	700—849

Статистика занятости

По данным службы Евростат, за II квартал 2022 года уровень безработицы в Австрии составлял всего 4,5 %. При этом среди молодежи (ею считаются австрийцы от 15 до 24 лет) без трудоустройства оставались 8,4 %, а пожилых людей (возрастом от 55 до 64 лет), ищущих работу, всего 3,3 %.

Однако, по подсчетам Национального бюро статистики AMS online, расчетный показатель безработицы был несколько выше: в сентябре 2022 года он составлял 6,6 %: 6,8 — среди женщин, 6,5% — среди мужчин. При этом самый высокий процент безработных наблюдался в Вене и Каринтии, а самый низкий — в Тироле и Зальцбурге.

Среди иностранцев, оформивших рабочую визу в Австрии (нелегально трудиться здесь практически невозможно), уровень нетрудоустроенных немного выше: в сентябре 2022 года усредненный процент составлял 9,4 %: 11,3 — среди женщин и 8,2 % — среди мужчин.

Некоторый оптимизм внушает то, что число безработных жителей других стран постепенно снижалось. Служба занятости Австрии фиксирует, что львиная доля (67 %) зарегистрированных безработных находится в активном возрасте от 25 до 49 лет.

Официально пребывающие в стране иностранцы могут претендовать на тот же уровень социальной защиты от безработицы, что и граждане Австрии (условия соцстрахования и выплаты пособия изложены в федеральном законе Arbeitslosenversicherungsgesetz 1977, AlVG). Величина государственной помощи зависит от того, какая зарплата в Австрии была у работника на протяжении последних 24 месяцев. Расчет пособия по безработице можно провести с помощью калькулятора .

Заключение

Уровень зарплат в Австрии не считается самым высоким в Европе, но в первую пятерку по привлекательности страна, безусловно, попадает. Стоит также учитывать, что страна может предложить комфортные условия проживания, а власти готовы обеспечивать безопасность всему населению.

Средняя зарплата в Австрии в 2022 году

На сегодняшний день работа за границей – это реальность, которая доступна многим желающим. В нашей статье мы поговорим об уровне дохода в Австрии. Многие стремятся на работу в эту страну, что неудивительно, так как даже средняя заработная плата там намного выше, чем отечественная. Австрия – поистине страна высоких зарплат. Но вместе с тем на их уровень влияют такие факторы как:

• пол работника;
• область, в которой проживает человек.

Например, в Вене зарплата способна отличаться от заработной платы в Зальцбурге, и работники одной и той же специальности могут получать разные зарплаты.

1. Австрия и средний уровень заработных плат
2. Австрия и зарплаты для иностранцев
3. Работа в Австрии в сфере обслуживания

Австрия и средний уровень заработных плат

В каждой стране работники получают зарплаты в зависимости от сферы, в которой они работают, и Австрия не является исключением. Так, например, у врача доход выше, чем у секретаря.

Приведем некоторые сферы деятельности в Австрии и их средний уровень заработной платы:

1. Молодой врач – 3 000 евро.
2. Секретарь – 1 500 евро.
3. Менеджер – 2 400 евро.

Также не менее важно то, какой опыт работы у того или иного сотрудника. Чем опытнее работник в своей сфере, тем выше у него зарплата. Например, начинающий архитектор может рассчитывать на стартовую ставку не выше, чем у менеджера, то есть 2 400 евро в месяц. В Австрии высоко ценят работу в строительной сфере. Так, например, молодой техник может рассчитывать на ставку в 3 400 евро в месяц, но только при условии наличия у него высшего образования. Что касается других специальностей, то ситуация выглядит так:

• инженеры получают в месяц 2 500 евро в месяц;
• крановщик/экскаваторщик – минимум 2 000 евро в месяц.

Также можно назвать востребованной отрасль ИТ. Так стартовая зарплата у начинающего контент-менеджера составляет 1 700 – 1 800 евро в месяц.

Все указанные заработные платы не являются пределом, а лишь началом, поскольку со временем с ростом работника как специалиста будет повышаться и его уровень дохода.

Вышеуказанные заработные платы считаются средним показателем и могут отличаться в некоторых фирмах, потому как в каждой фирме уровень дохода своих работников устанавливает начальство. Но, как уже говорилось, в Австрии заработные платы выплачивают, руководствуясь определенными факторами, и одним из них является опыт работника. Опытный работник готов рассчитывать на хорошую зарплату и может не сомневаться, что в Австрии его оценят достойно. Например, начинающий повар получает ставку в 1 500 евро, но уже через несколько месяцев его доход возрастет до 2 200 евро в месяц. Та же ситуация и с врачами: пока молодые специалисты получают в месяц 3 000 евро, их более опытные коллеги – 8 000 евро в месяц.

Как говорилось в начале статьи, регион проживания имеет значение и влияет на уровень дохода человека. Можно привести в пример зарплаты в 2016 году. Например, программист во Форарльберге получал заработную плату в размере 2 800 евро в месяц, в то время как программист в Вене получал 3 800 евро в месяц. А программист, работающий в Зальцбурге, мог смело рассчитывать на заработную плату 4 000 евро в месяц. Также нужно понимать, что заработные платы выше в тех регионах, где выше уровень жизни.

Австрия и зарплаты для иностранцев

Австрия – это гостеприимное государство, поэтому иностранцы могут рассчитывать на хорошую работу и достойный уровень заработка, и 2022 год не стал исключением. Австрия предлагает достаточно большой выбор профессий для приезжих. Это могут быть, помимо сферы обслуживания, такие специальности, как:

• врач;
• медицинская сестра;
• специалист в строительной сфере.

Гражданин России или Украины сможет при желании устроиться на работу в одну из вышеперечисленных сфер, так как русским и украинским специалистам в Австрии относятся с доверием. Специалисты-иностранцы, устроившись на работу на одну из перечисленных профессий, могут рассчитывать на средний уровень заработной платы, который составит 3 500 евро в месяц. Более опытные специалисты и работники с большим стажем могут рассчитывать, соответственно, на более высокий уровень дохода. Австрия готова платить, поскольку работников в сфере медицины у нее, к сожалению, не хватает. Также в Австрии нужно больше:

• инженеров;
• сварщиков;
• строителей.

И причина вовсе не в том, что людей не хватает, а в том, что вышеперечисленные профессии не пользуются особой популярностью в Австрии. И поскольку граждане Австрии выбирают другие профессии, приходится нанимать на вышеуказанные специальности иностранцев. Возможно, для кого-то будет решающей информация о том, что сварщикам и строителям вовсе не обязательно знать английский или немецкий язык на высоком уровне, начального будет вполне достаточно, в отличие от такой профессии, как врач, где знание английского языка должно быть на самом высоком уровне.

Работа в Австрии в сфере обслуживания

В том случае если у вас нет квалификации, не стоит унывать и отказываться от заработков в Австрии, ведь никто не отменял работу в сфере обслуживания. Вот некоторые направления, которые особенно востребованы в 2022 году:

• бармен;
• администратор;
• официант;
• горничная.

Правда, в таком случае и на высокую заработную плату рассчитывать не стоит, так как она минимальная и составляет от 800 до 1 000 евро в месяц. Те, кто заключил договор и работает официально, могут рассчитывать на предоставление социального пакета, в который входит пособие по безработице, а также право взять больничный. Впору отметить, что получить социальный пакет можно далеко не в каждой стране, даже работая официально.

Отправляясь на работу за границу, будь то Австрия или другая страна, нужно быть уверенным в своих силах и не забывать, что работодатели будут смотреть не только на ваш диплом, но и на то, что вы умеете делать, и каков ваш опыт в той или иной специальности. Поэтому перед тем как собирать чемоданы и отправляться в чужую страну, только лишь потому, что там зарплаты выше, подумайте дважды. Удачи вам!

Внимание! В рамках нашего портала вы совершенно бесплатно можете получить консультацию профессионального юриста. Задайте ваш вопрос в форме ниже!

Работа в Австрии для граждан СНГ в 2022 году

Средняя и минимальная зарплаты в Австрии в 2022 году, все о трудоустройстве

Как найти работу

Основная сложность, с которой сталкиваются все искатели счастливой и безбедной жизни, это способ, как найти работу в Австрии. И вариантов здесь может быть два:

• через специализированные сайты или агентства;
• подав соответствующее заявление самостоятельно.

Первый путь хорош тем, что посредник берет на себя все тяготы предварительного подбора вакансий согласно требованиям и возможностям кандидата. Здесь предложат не только подходящие должности, но и расскажут, какой пакет бумаг необходимо подготовить. Чаще всего трудовое бюро помогает собрать и оформить необходимый комплект документов.

Счастливчиками можно назвать тех, кому повезло иметь в этой стране родственников, друзей или хотя бы знакомых, которые уже прошли долгий путь трудовой миграции. С их помощью проще будет проходить адаптация, да и сам алгоритм действий будет более понятен.

Неплохие варианты можно подыскать и на интернет-ресурсах, где есть вероятность выйти непосредственно на работодателя. Ведь услуги агентства в любом случае придется оплачивать, и порой они обходятся довольно недешево.

Когда место будущего трудоустройства уже найдено, следует переходить к этапу подачи заявления на визу рабочего образца. В это же время работодатель должен обратиться в представительство Министерства труда по месту своей регистрации, чтобы получить разрешение на прием в штат сотрудников лица иностранного происхождения.

При самостоятельном поиске процесс выглядит несколько иначе. Желающий найти работу в австрийской компании должен подать запрос на RWR KARTE PLUS – специальный визовый штамп, который выдается на полгода и дает возможность заниматься поиском работы непосредственно на территории австрийского государства.

На результат поиска подходящего места в значительной степени влияет правильно составленное резюме, которому нужно уделить особое внимание.

Получение визы

В любом случае, каким бы ни оказался путь поиска работы, для пересечения австрийской границы понадобится виза соответствующего образца. Для начала следует понимать, что, согласно местному законодательству, компания, которая намерена принять на работу гражданина иного государства, должна получить разрешение на осуществление данного мероприятия.

Процесс, как получить разрешение на работу в Австрии, выглядит так:

1. Работодатель открывает вакансию.
2. Подает заявку в местный так называемый центр занятости.
3. После этого начинается поиск сотрудника среди местных жителей.
4. Если подходящего кандидата не нашлось, министерство выдает разрешение на трудоустройство иностранца.

Если же заявитель обращается в консульство за визой для поиска работы, тогда после того, как поиски работы увенчаются успехом, ему не нужно возвращаться домой, чтобы открывать рабочую визу и въезжать в страну уже на правах иностранного работника. Действие штампа, который будет поставлен ему при въезде, просто продлевается еще на 12 месяцев. Дальнейшее пребывание на территории Австрии осуществляется на основании вида на жительство по рабочим основаниям (EU Blue Card или Red-White-Red Card).

Начисление баллов

Австрийские власти вполне лояльно относятся к наемной рабочей силе, прибывшей из-за рубежа, но только если у кандидатов имеется соответствующее образование и квалификация.

Для более адекватного и быстрого оценивания претендентов была разработана специальная система баллов, благодаря которой можно оценить все параметры будущего сотрудника.

Чтобы получить визовый штамп, необходимо набрать 70 баллов. В ряде случаев возможны исключения. Чаще всего касаются они представителей редких профессий, например, медицинских работников и инженерно-технологических специалистов. Если заявитель относится к одной из этих специализаций, тогда ему вполне достаточно набрать всего 50 баллов.

Начисляет баллы специальная комиссия. Каждому критерию соответствует некоторое их количество. При рассмотрении заявки во внимание принимаются следующие параметры:

• возраст заявителя;
• специальность;
• опыт работы;
• квалификация;
• уровень владения иностранными языками.

Сразу же следует отметить, что работа в Австрии без знания языка практически недоступна. Итак, как же начисляются баллы? За определенный трудовой стаж можно сразу получить 10-20 бонусов. Представители иностранных государств младше 35 лет также получают 20 баллов. Те, кто уже перешел этот рубеж, могут рассчитывать только на 10.

Наличие высшего образования и дефицитная специальность дают шанс получить еще 20 баллов к общей сумме. За каждый отработанный год по специальности можно дополнительно получить еще по два балла. А если же стаж был наработан уже на австрийской территории, тогда каждые полгода оцениваются в 10 единиц. Обладатели научной степени получают еще 40 баллов, а патенты и знаки отличия прибавляют к этой сумме дополнительных 20.

Если балльный счет достиг необходимого уровня, кандидат получает визовый штамп на 6 месяцев и отправляется на поиски работодателя. Если же таковой уже имеется, претендент сразу получает 50 баллов, и на основании разрешения, полученного работодателем, выезжает за рубеж.

В противном случае консульство просто отказывает в визе. Связано это с тем, что зарплаты и цены в Австрии довольно высоки, а потому мигранты, которые не смогут обеспечить себе достойное проживание, ей просто не нужны.

Продление визового штампа

Стикер, который клеится в паспорт иностранного работника, имеет, как уже говорилось, ограниченный срок действия – 6 месяцев. Продление данной визы не предусмотрено – она позволяет иммигранту лишь искать работу. Если поиски увенчались успехом, потребуется оформлять уже конкретное разрешение именно на трудовую деятельность — голубую или красно-бело-красную карту. Оба документа выдаются, как правило, на 12 месяцев.

Дальнейшую судьбу разрешения на работу определяет по истечении этих 12 месяцев трудовой контракт. При условии его продления можно получить визу на весь период его длительности. По истечении положенного количества лет уже можно рассчитывать на временный вид на жительство. Если же контракт не продлевается, иностранный сотрудник должен будет покинуть страну.

Типы рабочих разрешений

Поскольку разрешение на работу является обязательным для осуществления трудовой деятельности на территории австрийского государства, будет полезным узнать, какие разновидности данного документа существуют в миграционной практике. Итак, иностранец может получить разрешение одной из следующих категорий:

• на период до 1 года;
• для тех, кому нужна сезонная работа в Австрии;
• для командировочных – на срок от четырех до шести месяцев;
• длительное – получить его можно только после 52 недель пребывания в стране. Его действие составляет порядка двух лет;
• особое – выдается после 8 лет трудовой деятельности в Австрии или при заключении брачного союза с австрийцем.

Чтобы работодатель смог получить разрешение для своего иностранного сотрудника, ему понадобятся:

• копия заграничного паспорта потенциального работника;
• страховка;
• прописка;
• подтверждение квалификации.

Срок выдачи документа – 1 месяц. Внешне он представлен в разных вариантах, самыми престижными считаются те, которые имеют красно-белый или голубой цвет.

Привилегия въезда в страну без разрешения есть у следующих категорий граждан:

• у лиц, принимающих участие в подписании межгосударственных соглашений;
• дипломатов;
• представителей зарубежных СМИ;
• преподавателей вузов, которые приглашены австрийской стороной для прочтения курса лекций;
• студентов, проходящих в рамках программы AuPair;
• исследователей, принимающих участие в европейских проектах.

Красно-бело-красная карта

Срок действия – 1 год. Возможности: трудоустройство у определенного работодателя на строго определенный срок. Получить ее могут:

• высококвалифицированные работники (для этого нужно набрать минимум 70 баллов);
• работники высокой квалификации в дефицитных профессиях (50 баллов);
• представители иных профессий с минимальным окладом 2300-2800 евро;
• выпускники университетов Австрии (балльная система не применяется);
• предприниматели и самозанятые работники (система баллов также не учитывается).

Требования ко всем кандидатам предельно строги, чего не скажешь о процедуре получения самой карты, если претендент соответствует всем требованиям страны.

Красно-бело-красная карта «Плюс»

После того как закончится срок действительности красно-бело-красной карты, иностранцы, которые отработали минимум 10 месяцев в местной компании, могут получить красно-бело-красную карту с пометкой «Плюс». Она уже не ограничивает доступ к австрийскому рынку труда.

Кроме того, стать ее обладателями могут:

• ближайшие родственники иностранных работников, которые являются обладателями красно-белой или голубой карты;
• родственники работников, которые уже получили ВНЖ.

Согласно законодательству Австрии, «ближайшими» являются супруги, состоящие в официальном браке, а также усыновленные и родные дети, не достигшие совершеннолетия.

Голубая карта

Чтобы стать обладателем Blau Karte, заявитель должен отвечать следующим требованиям:

• иметь высшее образование;
• предоставить трудовой договор с австрийской компанией на период от одного года;
• иметь работу, соответствующую диплому;
• заработная плата иностранного сотрудника должна быть выше среднего оклада в стране в 1,5 раза;
• на занимаемую им вакансию в результате проверки не должно оказаться претендентов с австрийским гражданством.

Данная разновидность трудового разрешения имеет привязку к определенному работодателю и ограничена сроком в 2 года. При этом к кандидату не применяется система начисления баллов. Основной акцент делается на сумме заработной платы.

Какую работу можно найти в Австрии жителям СНГ

В особом почете здесь представители узкопрофильных специальностей – инженеры, строители, программисты, биологи. Но все они смогут получить работу только при условии владения английским или немецким языком, а еще больше шансов у тех, кто освоил сразу два.

Исключением из этого правила можно считать только домашний персонал, сезонных работников и тех, кто не боится работы, на которую сами австрийцы предпочитают брать именно мигрантов. Особым спросом здесь пользуются няни, домработницы, повара, грузчики. Кроме того, вполне охотно берут на работу даже студентов и лиц, без какой-либо специальности вообще. Но для них доступными являются только следующие профессии:

• официанты;
• бармены;
• администраторы;
• горничные;
• кухонные работники;
• подсобные рабочие.

Работа в Вене для русских, а также во всех других крупных австрийских городах в сфере обслуживания не заставит себя ждать. Гостеприимно для иностранцев распахивают свои двери и всевозможные курорты. Причем не только для тех, кто намерен на них отдохнуть, но и для тех, кто не прочь подзаработать.

Не стоит только забывать, что, согласно местному законодательству, студенты могут посвящать работе всего 20-26 часов в неделю. Все остальное время они должны учиться.

Уровень заработной платы у иностранных наемных сотрудников напрямую зависит исключительно от квалификации. Безотносительно к гражданству неквалифицированный работник может получать в среднем 1000-1200 евро в месяц. При наличии образования, опыта работы и высокой квалификации можно рассчитывать на зарплату в 2-4 тысячи евро. В среднем рост доходов в этом государстве у высококвалифицированных специалистов по годам можно представить так:

Год	Оплата труда (в евро)
2006	2208.3
2008	2354.6
2010	2392.9
2012	2476.9
2014	2554.6
2016	3224.3

Средняя заработная плата в Австрии в 2016 году по профессиям составляет:

• врачи – от 3000 евро;
• инженеры и строители – от 2500;
• архитекторы – от 2500 евро;
• банковские работники и менеджеры – от 2000;
• IT специалисты – от 2200 евро, руководители проектов от 3500;
• обслуживающий персонал от 1200-1300 евро.

Кроме того, уровень оплаты труда во многом зависит от города и региона занятости. Самыми высокими зарплатами отличается Вена и другие крупные города. Именно здесь даже самый неквалифицированный работник сможет легко обеспечить себе доход в чуть больше тысячи евро.

Сезонные работники набираются в рамках действующей квоты. К таким работам относятся горнолыжные курорты или сельскохозяйственные работы, например, сбор винограда или фруктов. Но получить такое место можно, только если среди самих австрийцев не нашлось желающих поработать.

Интересно, что очень долгое время размер минимальной заработной платы в этой стране определялся коллективным договором. И только в 2015 году власти приняли решение установить минимальный порог на 1 тысяче евро.

Подыскивая варианты трудоустройства, следует помнить, что объем оплаты обычно указывается в объявлениях без учета подоходного налога, который в этом государстве довольно высок. Так, к примеру, при общем доходе, который не превышает 11 тысяч евро в год, он равен нулю. Тем же, кто получает от 11 до 25 тысяч, придется отдать в государственную казну 36,5% от своего заработка.

При всем этом Австрия привлекает довольно высоким уровнем социальной защищенности, который обеспечивает ей место в десятке стран с самыми благоприятными условиями жизни.

Стажировки

• Искусство. Применить себя здесь смогут художники, музыканты, дизайнеры, архитекторы. Самый популярный город – Вена. Уникальную возможность предлагают Венская академия изобразительных искусств и Музей современного искусства.
• Лингвистика. Большой популярностью данное направление пользуется среди студентов языковых вузов, переводчиков и языковедов. Практически каждый университет готов принять желающих изучить или подтянуть немецкий язык, а также овладеть своеобразным диалектом, на котором говорят австрийцы.
• Волонтерские проекты. В австрийском государстве очень широко развита политика взаимопомощи. Именно по этой причине здесь особенно рады учителям и социальным работникам. Внести свою посильную лепту в процесс можно как в школах для детей-сирот, так и в домах престарелых.
• Научно-исследовательская деятельность. В этой стране сосредоточены самые крупные библиотечные фонды, которые дают возможность ученым провести исследования на высоком уровне и с самой большой базой знаний. Особую ценность представляют собой совместные проекты, а по-настоящему талантливые исследователи могут даже стать участниками стипендиальных программ. Средняя оплата занятости стажера составляет 600-1500 евро, а обязательным условием является знание немецкого или английского языка.

Как найти работу в Австрии: Видео

Средняя зарплата в Австрии

Предлагаем статью: “Средняя зарплата в Австрии” с комментариями от профессионалов для людей, которые хотят избежать ошибок. Любой вопрос вы можете задать нашему консультанту.

Такой показатель, как средняя зарплата в Вене, зависит от уровня образования и квалификации, которую имеет претендент. В отличие от других стран Европы, зарплата в Австрии 2018 году отличается наличием 13 и 14 зарплаты. Их выплачивают в небольшом количестве стран перед летним и зимним отдыхом. Здесь такой показатель, как МРОТ, не существует — он не установлен на официальном уровне.

Каждая отрасль труда имеет свои минимальные размеры оплаты труда, регулируемые специальными договорами. Также существует закон с 2017 года, которые регулирует работу иностранцев внутри страны. Заработная плата в Вене не ниже, чем в других городах Австрии, кроме того, работу здесь найти проще, чем в маленьком городе. В Вене почти нет безработицы. Но есть и минусы жизни здесь:

• Дорого аренда жилья, особенно в центре;
• Дорогая медицинская страховка, особенно для иностранцев;
• Парковки большей частью платные.

Поэтому более высокий уровень оплаты труда снижается за счет больших трат, которых в других городах будет не так значителен.

Безработица Австрии: 444 426 человек, ищущих работу, это на 6,6 процента меньше, чем за ту же отчетную дату в 2017 году

Средняя и минимальная зарплата в Австрии

Анализ кадровых агентств, которые контролируют занятость в целом по стране, утверждают, что в среднем по стране оплата труда находится на уровне 3400 евро в месяц. Эта сумма не учитывает налоги и обязательные платежи, после оплаты которых на руках у служащего остается 2200 евро. Это усредненные числа — профессиональные работники медицины, производства, финансов или бизнес-услуг зарабатывают значительно больше.

• 1 200 евро — минимальный размер оплаты труда
• 1 800 евро — средний доход
• от 3 500 евро высокий доход

Минимальная зарплата устанавливается для людей без специального образования или на должности, не требующие никаких специальных навыков. Оплата труда здесь без вычетов составляет около 1200 — 2100 евро. Для повышения зарплаты необходимо либо переходить на другую должность либо дополнительно учиться.

Стоимость жизни в Вене

1. Жилье — 400–1 000 евро в месяц. Цена зависит от района и квадратных метров. Комната в общежитии может стоить 300 евро. Очень популярна комуналка Wohngemeinschaft. Иногда это идеальное решение для приезжих.
2. Транспорт — 33 евро — безлимитный проездной на месяц. Также можно экономить и ездить на велосипеде.
3. Медицина — 54–200 евро в месяц. Таков размер страховки, который позволяет посещать почти всех врачей.
4. Продукты- 200–300 евро в месяц. Если вы будете все время есть в кафе и ресторанах — вы потратите 800-1000 евро.
5. Развлечения — От 100–150 евро. Кинотеатры, входные билеты в музей стоят около 12 евро.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА

8 800 350 84 37

Налоги на зарплату

В этой стране нет такого понятия, как минимальная зарплата в Австрии. В последний день каждого месяца на банковский счет работника поступает заработанная им сумма. Но каждый австриец знает, что работодатель вычтет все взносы до того, как перечислить заработную плату на счет.

Оплата труда в Австрии зависит от налога, который вычтут из заработанной суммы за год. Подоходный налог любого человека независимо от профессии составит 50% от заработанной суммы, если эта сумма превышает 60 тысяч евро в год. Если сумма меньше, то и взносы меньше. Кроме того, в конце финансового года любой работник имеет право вернуть часть оплаченных налогов:

• Затраты на рабочий процесс. Сюда входит все, на что пришлось потратить деньги служащему, чтобы успешно работать — покупка ноутбука, билетов на самолет, приобретение флешнакопителя.
• Специальные. Иногда можно получить возврат налогов, эквивалентных затраченной сумме на улучшение условий проживания, приобретение страховки, пожертвований для храмов.
• Редкие. Сюда можно отнести возврат от затрат, связанных со срочным и догостоящим лечением, которое человек был вынужден пройти, обучение детей.

Налоги в Австрии на зарплату фрилансеры рассчитывают и оплачивают самостоятельно. Заказчики просто оплачивают их заказы и не выполняют никаких отчислений в фонды. Венская система налогообложения достаточно гибкая, чтобы позволить фрилансерам делать подобные отчисления самостоятельно.

Подоходный налог Австрии в 2018

Зарплаты в Австрии по профессиям

Какая зарплата в Австрии будет у людей разных профессий, зависит от их специализации, образования и стажа работы. Средняя зарплата у компьютерщика составляет более 5500 евро до налогообложения. Системные администраторы получают меньше — около 4000 евро. Зарплата программиста в Австрии составляет 49 000 евро в год, но это только окладная часть.

Зарплата по профессиям в Австрии и других странах ЕС

Медицинская сфера тоже ценит своих работников. Молодые медики без значительного опыта получают здесь 3000 евро. Зарплата врача в Австрии может доходить до 8000 евро и выше в зависимости от его квалификации.

Зарплаты по профессиям

• врачи – от 3000 евро;
• архитекторы – от 2500 евро;
• инженеры и строители – от 2500;
• руководители проектов от 3500;
• банковские работники и менеджеры – от 2000;
• IT специалисты – от 2200 евро,
• обслуживающий персонал от 1200-1300 евро.

Сколько получают зарплату рабочие в Австрии

Зависит от сферы производства. Среднестатистический рабочий на предприятии без вредного фактора получает 2300 евро, а его мастер 2950 евро. Если рабочий вообще не имеет никаких навыков или только устроился, то его оплата труда будет минимальной в этой сфере — 1900 евро.

Пенсия в Австрии

Австрия — одна из немногих стран Европы, где средняя продолжительность жизни человека достигает 81 года, а получаемая им пенсия может составлять до 77% от его оклада во время работы.

Пенсия начисляется 14 раз в год как и зарплата

Здесь высокий уровень жизни и низкий уровень преступности. Каждый житель Австрии имеет право на материальное обеспечение от правительства согласно их системе распределения.

Выход на пенсию для женщин — 60 лет, для мужчин — 65 лет

Размер пенсии, которую будет получать каждый гражданин Австрии, зависит от его стража работы и возраста. Согласно системе пенсий каждый год на счет будущего пенсионера зачисляется 1,78% от его средней зарплаты в Австрии. Максимально пенсионер успевает зарабатывать в течение жизни размер 80% от своего среднего заработка. Выплачивают пенсию столько же раз в год, сколько и заработок работающей части населения — 14 раз.

После того, как австрийский сотрудник вышел на пенсию, он пишет заявление в специальную кассу, которая будет выдавать ему денежные средства. Писать нужно в ту кассу, в которой лицо было зарегистрировано максимально долгий срок. Кассы бывают разные и подразделяются на:

• Рабочих железнодорожной службы;
• Рабочих;
• Крестьян;
• Владельцев ИП;
• Служащих.

Есть и другие кассы, но их численность мала. Величина пенсии может зависеть от разных факторов. Это возраст, в котором человек выходит на пенсию, специальность, на которой работал больше всего, среднегодовая база — средняя сумма из 180 самых больших зарплат человека. Также учитывается число месяцев, в которых были взносы в пенсионный фонд.

Пенсионная система в Австрии

Средняя зарплата в Австрии 2018 года — значительная сумма по меркам нашей страны. Здесь иначе ценятся работники медицины, и IT-технологий, другие требования предъявляются к руководителям разных подразделений и разработчикам. Даже работники без квалификаций получают значительно больший среднемесячный заработок, чем высокие специалисты на нашей родине. Сложность в том, что русский диплом не имеет цены в других странах. Чтобы доказать свою компетентность, придется долго стремиться к этому.

Европейские страны характеризуются достаточно высоким уровнем жизни ее жителей. Хотя и уровень дохода австрийцев несколько отличается от доходов других европейцев. Основываясь на данных одного из рекрутинговых агентств, журнал EUROMAG изучил зарплату специалистов разных европейских стран. Оказалось, что зарплата в Австрии сильно зависит от пола работника, имеет значение и регион проживания человека. Зарплата специалиста, например, в Вене может сильно отличаться от зарплаты того же специалиста Зальцбурга.

Зарплата в Австрии по отраслям

Довольно продолжительное время австрийским правительством был заморожен рост доходов населения, но за 2015 год зарплата жителей страны все же немного выросла.

Разные отрасли хозяйства в Венгрии, как и в других странах, оценивают труд своих специалистов по-разному. Например, в IT-сфере зарплата системных администраторов составляет примерно 4091 евро. А средняя зарплата у IT-специалистов – 5525 евро (это без налогов).

Специалистам из индустриальной сферы платят такую зарплату:

руководителю производственного отдела – 4432 евро; руководителю производственно-строительного отдела – 4091 евро; мастеру – 2958 евро; просто специалисту – 2302 евро; рабочему без особой квалификации – 1933 евро.

Сфера образования Австрии высоко оценивает труд своих специалистов. Учителя средней школы зарабатывают 3973 евро. Обучая детей восьмилетней школы, они получают меньше – 3158 евро. Воспитатель в детском саду получает зарплату 2933 евро.

Медицинская сфера отличается высоким уровнем зарплат:

у дерматолога, ЛОР-врача, ортопеда зарплата около 9259 евро; у стоматолога – 8025 евро; у ветеринара – 3050 евро; медсестре платят зарплату всего 2668 евро.

Стражи порядка имеют невысокий доход: у полицейского зарплата составляет примерно 3629 евро. Низкоквалифицированный труд, естественно, оплачивается ниже квалифицированного, поэтому уборщицы получают 1075 евро, секретари – 1881 евро, домработницы, дворники имеют 1933, кассиры довольствуются 1177 евро, повара зарабатывают 1479, а официанту платят 955 евро.

Средняя стартовая зарплата в Австрии

При выборе своей профессии, области деятельности австрийцы всегда учитывают, что средняя зарплата в Австрии зависит от уровня образования, квалификации претендента. Зарплата и реальный доход австрийца – это разные суммы, т. к. здесь действует свой калькулятор дохода, после выплаты всех налогов зарплата выглядит иначе. Отличаясь от многих европейских стран, Австрия выплачивает своим трудящимся 13-ю и 14-ю зарплаты, перед зимним отдыхом и летним.

Калькулятор зарплаты в Австрии

Стартовая зарплата медика за 2015 год составила 3080 евро, а зарплата секретаря уже 1400 евро. Менеджер по маркетингу может начинать с 2200 евро, а логист – с 1700 евро. Строительный техник (с высшим образованием) может начать с зарплаты в 3400 евро, при этом крановщик получает 2100 евро.

О налогах в Австрии

Вообще австрийцы не оперируют понятием «минимальная заработная плата». Зарплата в этой стране зачисляется через банковский счет каждый последний день месяца. Налоги и всевозможные взносы удерживает работодатель еще до выплаты зарплаты. Хотя когда претендент на вакансию видит объявленную сумму оклада, он понимает, что это – сумма до вычета налогов.

То, сколько у работника вычтут из его зарплаты подоходного налога, зависит от всего его годового дохода. Если у человека годовой доход более 60 000 евро, подоходного налога ему придется заплатить 50 % от этой суммы. Фрилансеры сами отвечают за выплату налогов, работодатели лишь оплачивают выполненное задание.

Размер подоходного налога в Австрии зависит от годового дохода человека

По окончании финансового года каждый работник может получить возврат некоторой суммы. Она связана со следующими затратами:

связанные с получением дохода (затраты на все, что напрямую связано с работой: ноутбук, купленный работником для выполнения заданий, билеты для поездок); специальные (затраты на любые страховки, улучшение условий проживания, пожертвования для церкви и т. п.); экстраординарные (вынужденное дорогостоящее лечение, обучение своих детей).

Чтобы получать интересные материалы на почту, подпишитесь на нашу рассылку. А также расскажите в комментариях обо всем, что могло бы дополнить эту статью.

Австрия – это не только красивая страна с великолепной природой и множеством мест для активного отдыха, но и привлекательное направление для иммиграции. На ее территории стабильная экономическая ситуация, комфортные условия для проживания и полное социальное обеспечение. Специалистам с высоким уровнем квалификации не сложно найти здесь работу, особенно профессионалам в строительной сфере и в области инженерии. В данном государстве востребованы медицинские работники. Прежде чем поменять место работы стоит узнать, какая средняя зарплата в Австрии в 2019 году. Этот показатель в разы превосходит уровни отечественных зарплат. Но на высокие доходы могут рассчитывать специалисты с большим опытом и обладатели дипломов престижных вузов.