Высококвалифицированные специалисты: поиск ходотайств

Высококвалифицированные специалисты. Поиск ходатайства

Привлечение высококвалифицированных специалистов (ВКС) из числа иностранных граждан – позволяет российским компаниям и филиалам иностранных фирм быстрее закрывать потребность в нужных сотрудниках. Для ВКС государство выдвигает целый ряд льгот, например, освобождая их от квот на трудоустройство иностранцев.

Для членов семьи ВКС также действуют определенные преимущества. Но обязательным условием получения статуса является подача соответствующей просьбы работодателем в органы ГУВМ.

Зачем нужно ходатайство и его поиск

Первоначально высококвалифицированный специалист может приехать в РФ по обычной деловой визе. Она имеет срок действия в 30 дней. За это время компания-работодатель может заключить с будущим сотрудником трудовой договор, а также подготовить документы для оформления ему разрешения на работу.

Одним из важнейших документов для оформления разрешения специалисту на трудовую деятельность в РФ является ходатайство. Оно заполняется по регламентированной форме и передается вместе с трудовым (или гражданско-правовым договором) в органы ГУВМ. Несмотря на то, что направить документы в госорганы можно в электронной форме, от передачи бумажных оригиналов работодатель и сотрудник не освобождаются и должны их представить в ГУВМ в установленное время.

Компаниям из РФ, привлекающим иностранных специалистов, надо контролировать, что прошение подано и зарегистрировано госорганом. Это важно для соблюдения сроков оформления документов и исключения ситуаций с введением работодателя в заблуждение. Для проверки статуса просьбы в управлении по миграционным делам был создан специальный электронный сервис.

Как найти ходатайство ВКС на сайте ГУВМ

Процедура поиска и проверки ходатайства ВКС достаточно простая. Для этого не надо проходить регистрацию или устанавливать какое-либо программное обеспечение. Эта возможность реализована на сайте ГУВМ МВД.

Поиск высококвалифицированных специалистов осуществляется в 3 действия:

  • Открыть страницу «Сервисы по вопросам миграции». Она доступна на сайте ГУВМ в разделе «Полезные сервисы МВД России».

  • Перейти к разделу «Поиск ходатайств ВКС». Здесь же доступны другие инструменты, которые могут быть полезны российским и иностранным гражданам.

  • Найти нужное ходатайство в списке. Для удобства можно пользоваться фильтрами вверху страницы. Они позволяют отобрать ходатайства от граждан определенных государств, полу, возрасту заявителя или роду его трудовой деятельности.

По нужному ходатайству можно просмотреть подробную информацию:

  • регистрационный номер документа;
  • Ф.И.О. заявителя латиницей и на русском;
  • данные о дате рождения;
  • сведения о гражданстве заявителя, стране и городе его проживания;
  • данные паспорта (иного удостоверения личности);
  • сведения о документе об образовании;
  • данные о трудовой деятельности специалиста;
  • рекомендации заявителя.

Обновление сайта происходит регулярно (обычно в режиме реального времени). Но вся информация в нем носит исключительно справочный характер. Конкретную информацию по переданным документам рекомендуется уточнять непосредственно в подразделении ГУВМ МВД у ответственных сотрудников.

Онлайн-сервис «Поиск ходатайств ВКС» позволяет получать информацию о документах, направленных в ГУВМ. Он доступен бесплатно и может использоваться работодателем при оформлении иностранного специалиста или в других случаях.

Иностранные высококвалифицированные специалисты (ВКС) – особенности, требования, нюансы.

Высококвалифицированный специалист (сокращенно – ВКС) — это иностранный гражданин работающий в Российской Федерации, имеющий особый опыт, навыки или достижения в определенной, как правило в узконаправленной сфере деятельности.

Иностранные граждане могут считаться высококвалифицированными специалистами, если размер их заработной платы или вознаграждения составляет:

  • для научных работников или преподавателей, в высших учебных заведениях, по образовательным программам, имеющим государственную аккредитацию, государственных академиях наук, национальных исследовательских и государственных научных центрах;
  • для приглашенных резидентами промышленно-производственных, туристско-рекреационных, портовых особых экономических зон (за исключением индивидуальных предпринимателей);
  • для приглашенных IT-Компаниями с государственной аккредитацией (за исключением организаций, имеющих статус резидента технико-внедренческой особой экономической зоны);
  • для приглашенных юридическими лицами, ведущих деятельность на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя;
  • для научных работников или преподавателей, в высших учебных заведениях, по образовательным программам, имеющим государственную аккредитацию, государственных академиях наук, национальных исследовательских и государственных научных центрах;
  • для медицинских, педагогических или научных работников, приглашенных для работы на территории международного медицинского кластера;
  • для участвующих в реализации проекта “Сколково”;
  • для участвующих в реализации проекта создания и обеспечения функционирования инновационного научно-технологического центра.
  • для всех остальных иностранных граждан.

УСЛОВИЯ, КОТОРЫЕ ДОЛЖЕНЫ БЫТЬ СОБЛЮДЕНЫ РАБОТДАТЕЛЕМ В ОТНОШЕНИИ ВКС

КТО МОЖЕТ ПРИВЛЕКАТЬ ВКС К ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ОСНОВНЫЕ ОСОБЕННОСТИ ПРОЦЕДУРЫ ОФОРМЛЕНИЯ РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ

  • Разрешение на работу ВКС выдается на срок до 3 лет, который может быть неоднократно продлен, но не более чем на 3 года для каждого такого продления.
  • Разрешения на работу и приглашения на въезд в Россию для высококвалифицированного специалиста и сопровождающих их членов семьи выдаются без учета квот.
  • Срок оформления разрешения на работу и приглашений на въезд в Россию для ВКС и сопровождающих их членов семьи составляет 14 рабочих дней, с момента приема документов.
  • Работодателю не нужно размещать информацию о вакансии в центре занятости населения и получать разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы.
  • Ограничения, установленные Правительством РФ в отношении допустимой доли иностранных работников в различных отраслях деятельности, на ВКС не распространяются.
  • Для оформления разрешения на работу предоставляется заключенный договор с отсроченным сроком действия. Приступить к работе ВКС может только после фактического получения разрешения на работу.
  • Разрешение на работу выдается лично ВКС, при предъявлении документа, удостоверяющего личность, на который оно оформлено.
  • Высококвалифицированному специалисту не требуется подтверждать знания русского языка, истории России и основ законодательства РФ.
  • Высококвалифицированные специалисты освобождены от необходимости представлять медицинские документы для получения разрешения на работу.
  • ВКС и сопровождающие его члены семьи могут получить вид на жительство по упрощенной процедуре. Срок действия такого вида на жительство ВКС ограничен сроком действия разрешения на работу.
  • Законодательством установлена возможность для ВКС и сопровождающих членов семьи получить разрешение на временное проживание без учета установленной квоты и через 8 месяцев после проживания на его основании, подать заявление на выдачу бессрочного вида на жительство. К сожалению, на практике это почти невозможно.
Читайте также:
Что означает реадмиссия в миграционном законодательстве

В период ограничительных мер, связанных с предотвращением распространения COVID-19, ВКС и сопровождающим их членам семьи разрешен многократный въезд в Россию, при условии включения из в список для пересечения границы, согласованный с ФСБ РФ и МВД РФ через профильное министерство, в введении которого находится деятельность работодателя или заказчика работ (услуг).

ОСОБЕННОСТИ РАБОТЫ ВКС ВНЕ ТЕРРИТОРИИ ДЕЙСТВИЯ РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ

СОПРОВОЖДАЮЩИЕ ЧЛЕНЫ СЕМЬИ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО СПЕЦИАЛИСТА

ОСОБЕННОСТИ ПРОЦЕДУРЫ МИГРАЦИОННОГО УЧЕТА ДЛЯ ВКС И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЬИ

Российское законодательство предусматривает более лояльные сроки и правила для процедуры постановки на миграционный учет высококвалифицированных специалистов и сопровождающих их членов семьи:

  • Миграционный учет не требуется, если срок пребывания ВКС или членов семьи в России не превышает 90 дней с момента въезда. Если длительность пребывание ВКС или членов семьи составит более 90 дней, постановку на миграционный учет следует осуществить не позднее 7 рабочих дней после истечения 90-дневного периода пребывания.
  • Если ВКС или члены его семьи уже поставлены на миграционный учет, но при этом перемещаются по территории России, они освобождаются от процедуры постановки на миграционный учет по адресу нового места пребывания в течение 30 дней. Если длительность пребывания ВКС или членов семьи, вне адреса последнего миграционного учета составит более 30 дней, постановку на миграционный учет по адресу нового места пребывания следует осуществить не позднее 7 рабочих дней по истечении 30-дневного периода.

При наличии у высококвалифицированного специалиста в собственности жилого помещения в России, он может самостоятельно обратиться в территориальный орган по вопросам миграции МВД России, для постановки на миграционный учет себя и сопровождающих членов семьи.

Срок пребывания ВКС и сопровождающих его членов семьи, въезжающих в РФ в порядке, не требующем получения визы, определяется сроком действия разрешения на работу ВКС.

ОСОБЕННОСТИ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ ВКС

Налог на доход физического лица (НДФЛ)
Доходы (вознаграждение) высококвалифицированного специалиста от трудовой деятельности в России, облагаются НДФЛ по ставке 13%, вне зависимости от достижения им статуса налогового резидента, если сумма соответствующих доходов за налоговый период составляет менее 5 000 000 руб. или равна 5 000 000 руб. Следует отметить, что ставка 13% применяется только в отношении доходов, непосредственно связанных с осуществлением трудовой деятельности. Часто договор с ВКС предусматривает дополнительные выплаты и компенсации (например, компенсация затрат на аренду жилья или расходов на мобильный телефон, единовременная компенсация на обустройство при переезде в Россию, компенсация стоимости авиабилетов на перелеты во время отпуска и т. д.). К таким выплатам применяется общий принцип: ставка 13% для налоговых резидентов и ставка 30% для граждан, не являющихся налоговыми резидентами. Так, выплата суммы среднего заработка, сохраняемого за высококвалифицированным специалистом на период очередного отпуска и служебной командировки, облагается НДФЛ по ставке 13%. А доплата к ежегодному оплачиваемому отпуску до оклада или оплата сверхнормативных командировочных расходов и иных расходов, в том числе, неподтвержденных – по ставке 30%, если ВКС не является налоговым резидентом. Уменьшить сумму НДФЛ на стандартные социальные и имущественные налоговые вычеты, тоже можно только после того, как ВКС станет налоговым резидентом РФ, то есть при условии его пребывания в России более 183 дней. С 1 января 2021 года ставка НДФЛ для лиц, зарабатывающих более 5 000 000 руб. в год увеличена с 13% до 15%. Повышенной ставкой облагается только та часть дохода, которая превышает 5 000 000 руб.

Читайте также:
Что посмотреть на Мальте самостоятельно. Или 3 причины поехать на Мальту

Страховые взносы в социальные фонды и ПФР

  • Обязательное медицинское страхование – одним из существенных условий, определяющих статус ВКС, является обязанность работодателя обеспечить ВКС и сопровождающих его членов семьи добровольным медицинским страхованием. Таким образом, взносы на обязательное медицинское страхование ВКС не начисляются.
  • Взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством начисляются высококвалифицированному специалисту только в случае получения вида на жительство.
  • Взносы по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний – начисляются. Размер взносов составляет от 0,2% до 8,5%, в зависимости от степени риска наступления несчастных случаев, и устанавливается в соответствии с основным видом деятельности работодателя.
  • Обязательное пенсионное страхование – взносы начисляются высококвалифицированным специалистам только в случае получения вида на жительство.

ОСОБЕННОСТИ ДОСРОЧНОГО РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА

При досрочном расторжении трудового/ гражданско-правового договора, ВКС предоставляется 30 рабочих дней, чтобы найти нового работодателя, заключить с ним договор и подать документы для оформления нового разрешения на работу. Если в течение 30 рабочих дней, с момента досрочного расторжения договора, высококвалифицированный специалист заключает новый трудовой или гражданско-правовой договор, срок действия разрешения на работу, виз или видов на жительство высококвалифицированного специалиста и членов его семьи продлевается на период оформления новых разрешительных документов. Если такой работодатель не найден, ВКС и членам его семьи предоставляется 30 рабочих дней для выезда из России. В течение указанного срока разрешение на работу, визы или виды на жительство высококвалифицированных специалистов и сопровождающих его членов семьи считаются действительными.

Если ходатайство о привлечении ВКС нового работодателя отклонено, разрешение на работу, визы или виды на жительство ВКС и членов его семьи считаются действительными в течение 30 рабочих дней, со дня принятия решения об отклонении ходатайства. До истечения указанного срока высококвалифицированный специалист и члены его семьи, не имеющие иных законных оснований для пребывания или проживания в РФ, обязаны выехать из России.

Работодателю, расторгающему договор, нужно принимать во внимание, что до момента получения новых разрешительных документов либо выезда высококвалифицированного специалиста и сопровождающих его членов семьи из России, он продолжает нести ответственность за возможные нарушения миграционного законодательства со стороны иностранных граждан.

Данная статья не является юридическим заключением, и не может заменять собой необходимость получения юридической консультации или заключения в конкретных практических ситуациях.

Оформление разрешения на работу высококвалифицированному специалисту (ВКС)

Оформление ВКС на работу в Москве

Согласно Закону, который был подписан 19 мая 2010 года Президентом Российской Федерации, вносящий изменения в закон “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации”, введена новая категория иностранных работников (ред. от 24.11.2014) – «высококвалифицированный специалист» – «иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если условия привлечения его к трудовой деятельности в Российской Федерации предполагают получение им заработной платы (вознаграждения):

  1. в размере не менее восьмидесяти трех тысяч пятисот рублей из расчета за один календарный месяц – для высококвалифицированных специалистов, являющихся научными работниками или преподавателями, в случае их приглашения для занятия научно-исследовательской или педагогической деятельностью по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам образовательными организациями высшего образования, государственными академиями наук или их региональными отделениями, национальными исследовательскими центрами либо государственными научными центрами
  2. в размере не менее чем пятьдесят восемь тысяч пятьсот рублей из расчета за один календарный месяц – для иностранных граждан, привлеченных к трудовой деятельности резидентами технико-внедренческой особой экономической зоны (за исключением индивидуальных предпринимателей);
  3. в размере не менее чем один миллион рублей из расчета за один год (365 календарных дней) – для высококвалифицированных специалистов, являющихся медицинскими, педагогическими или научными работниками, в случае их приглашения для занятия соответствующей деятельностью на территории международного медицинского кластера;
  4. без учета требования к размеру заработной платы – для иностранных граждан, участвующих в реализации проекта “Сколково” в соответствии с Федеральным законом “Об инновационном центре “Сколково”, а также иностранных граждан, участвующих в реализации проекта создания и обеспечения функционирования инновационного научно-технологического центра в соответствии с Федеральным законом “Об инновационных научно-технологических центрах и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации”
  5. в размере не менее восьмидесяти трех тысяч пятисот рублей из расчета за один календарный месяц – для иностранных граждан, привлеченных к трудовой деятельности юридическими лицами, осуществляющими деятельность на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя;
  6. в размере не менее ста шестидесяти семи тысяч рублей из расчета за один календарный месяц – для иных иностранных граждан»
Читайте также:
Транзитная виза в США: как ее формить, сроки и стоимость, самолетом или поездом

В соответствии с Федеральным законом № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», членами семьи высококвалифицированного специалиста признаются его супруг (супруга), дети (в том числе усыновленные), супруги детей, родители (в том числе приемные), супруги родителей, бабушки, дедушки, внуки.

Иностранные граждане не могут привлекаться к трудовой деятельности в Российской Федерации в качестве высококвалифицированных специалистов для занятия проповеднической либо иной религиозной деятельностью, включая совершение богослужений, других религиозных обрядов и церемоний, обучение религии и религиозное воспитание последователей какой-либо религии.

Работодатель или заказчик работ (услуг) не вправе привлекать иностранных работников в качестве высококвалифицированных специалистов для торгового обслуживания покупателей в процессе розничной торговли товарами народного потребления (включая фармацевтические товары) независимо от ассортимента реализуемых товаров, торговых площадей и форм обслуживания покупателей, за исключением работников, осуществляющих руководство и координацию деятельности, связанной с ведением торговли. Перечень профессий (должностей, специальностей) работников, осуществляющих руководство и координацию деятельности, связанной с ведением торговли, и квалификационные требования к таким работникам утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения и безработицы.

При наличии перерыва в осуществлении трудовой деятельности в Российской Федерации высококвалифицированным специалистом, …, в связи с его болезнью, пребыванием в отпуске без сохранения заработной платы или другим обстоятельством, вследствие которого за период указанного перерыва выплата ему заработной платы не производилась либо производилась не в полном объеме, условие привлечения данного высококвалифицированного специалиста к трудовой деятельности в Российской Федерации в части размера получаемой им заработной платы считается соблюденным, если совокупная величина его заработной платы за три календарных месяца в течение отчетного периода составляет трехкратную сумму ежемесячного размера его заработной платы.

Высококвалифицированный специалист: оформление и уведомление

Кто такой высококвалифицированный специалист и професии

В Федеральном законе от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» высококвалифицированный специалист — это иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если условия привлечения его к трудовой деятельности в Российской Федерации предполагают получение им заработной платы (вознаграждения):

  • не менее 83 500 рублей за месяц для научных работников, преподавателей, имеющими государственную аккредитацию ВУЗами, государственными академиями наук,
  • в размере не менее чем 58 500 рублей за один месяц — для иностранных граждан, привлеченных к трудовой деятельности резидентами технико-внедренческой особой экономической зоны (за исключением индивидуальных предпринимателей),
  • без учета требования к размеру заработной платы — для иностранных граждан, участвующих в реализации проекта «Сколково» в соответствии с Федеральным законом «Об инновационном центре «Сколково»,
  • в размере не менее чем 1 000 000 рублей из расчета за один год (365 календарных дней) — для высококвалифицированных специалистов, являющихся медицинскими, педагогическими или научными работниками, в случае их приглашения для занятия соответствующей деятельностью на территории международного медицинского кластера,
  • в размере не менее 83 500 рублей из расчета за один календарный месяц — для иностранных граждан, привлеченных к трудовой деятельности юридическими лицами, осуществляющими деятельность на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя,
  • в размере не менее 167 000 рублей из расчета за один календарный месяц — для иных иностранных граждан.

Уполномоченный орган, осуществляющий прием и рассмотрение ходатайств о привлечении высококвалифицированного специалиста

П рием и рассмотрение ходатайств о привлечении высококвалифицированных специалистов и прилагаемых к ним документов, оформление и выдача разрешений на работу, а также приглашений высококвалифицированным специалистам и членам их семей осуществляется в территориальных органах МВД России.

Условия, когда работодатель не вправе привлекать высококвалифицированного специалиста (нововведения)

В 2015 году были приняты ряд законов, изменяющих условия осуществления трудовой деятельности иностранных граждан в том числе и высококвалифицированных специалистов:

  • представительства иностранных компаний смогут привлекать высококвалифицированных специалистов на основании ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»,
  • государственная пошлина за выдачу разрешения на работу иностранцу составил 3 500 рублей,
  • организации осуществляющие коммерческую деятельность на территории Республики Крыма и Севастополя минимальный размер заработной платы высококвалифицированным специалистам составит 1 миллион рублей из расчета 1 год.
Читайте также:
Прием на работу граждан Украины со статусом временного убежища в 2021 году

В законодательство были внесены определенные гарантии в отношении высококвалифицированных специалистов в части защиты их прав на получение достойной заработной платы.

Данные гарантии относятся к случаям, если работодатель или заказчик работ (услуг):

  • не исполнил обязательства по договору, заключенного с высококвалифицированным специалистом,
  • представил в надзорно-контрольные органы в сфере миграции поддельные или подложные документы.

Высококвалифицированный специалист: оценка компетентности и квалификации

В законодательстве не установлено обязанность иностранного работника подтверждать свой статус высококвалифицированного специалиста (далее ВКС) какими-либо документами.

Квалификация и уровень компетентности определяются самими работодателями, заказчиками самостоятельно.

Данное правило регламентировано в п.3 ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ.

Перечень документов, подтверждающие компетентность и квалификацию ВКС определяются работодателем на свое усмотрение.

В п. 4 ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ имеется примерный перечень документов, которые могут подтвердить профессионализм иностранных работников.

Данный перечень документов носит рекомендательный характер, к таким документам относятся:

  • отзывы иных работодателей и заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных;
  • сведения, представленные организациями, профессионально занимающимися оценкой и подбором персонала;
  • сведения о результатах интеллектуальной деятельности, автором или соавтором которых является иностранный гражданин;
  • сведения о профессиональных наградах и других формах признания профессиональных достижений;
  • сведения об итогах, проведенных работодателем или заказчиком работ (услуг) конкурсов, а также иные объективные, достоверные и проверяемые документы и сведения.

Федеральное законодательство не устанавливает специальных требований к документам, подтверждающим квалификацию ВКС.

Но требование объективности, достоверности и проверяемости документов является обязательным.

Кто вправе привлекать высококвалифицированных специалистов

Субъектный состав лиц, имеющих право привлекать иностранных граждан в качестве высококвалифицированных специалистов (ВКС), имеют:

  • российские коммерческие организации,
  • российские научные организации; образовательные организации различного уровня, за исключением духовных образовательных организаций; учреждения здравоохранения, а также иные организации, осуществляющие научную, научно-техническую, инновационную деятельность,
  • физкультурно-спортивные организации, не являющиеся российскими организациями, но осуществляющие деятельность на территории РФ, а также общероссийскими спортивными федерациями (ст. 20.4 Федерального закона от 4 декабря 2007 года N 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»),
  • аккредитованными в установленном порядке на территории Российской Федерации филиалами, представительствами иностранных юридических лиц,
  • работодатели, заказчики, не имеющие в течение 2 лет со дня подачи ходатайства о привлечении ВКС, административного наказания за незаконное привлечение иностранных граждан в качестве.

Для работодателей и заказчиков работ (услуг) не нужно оформлять разрешение на привлечение иностранных работников в качестве высококвалифицированных работников.

В Российской Федерации также не существует квота на выдачу приглашений иностранным гражданам в качестве высококвалифицированных специалистов и членов их семей.

Документы, необходимые для оформления приглашения на въезд ВКС

Р аботодатель, заказчик работ (услуг) для оформления разрешения на работу или продления такого разрешения, а также для оформления приглашения на въезд в РФ ВКС в уполномоченный орган обязан представить следующий перечень документов:

  • ходатайство о привлечении высококвалифицированного специалиста (ВКС),
  • трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (услуг) с ВКС, вступление в силу которых обусловлено получением данным ВКС разрешением на работу,
  • письменное обязательство оплатить расходы РФ в связи с возможным административным выдворением за пределы РФ или депортацией ВКС.

Высококвалифицированный специалист (ВКС) и члены его семьи, являющиеся иностранными гражданами, должны иметь договор (полис) медицинского страхования.

Либо данные лица должны иметь право на получение первичной медицинской помощи на основании договора, заключенного между работодателем (заказчиком) и медицинской организацией на получение медицинских услуг.

Вышеуказанные гарантии получения медицинского обслуживания ВКС и членами его семьи являются обязательными условиями трудового договора либо гражданско-правового договора между работодателем, заказчиком с одной стороны и ВКС с другой.

Сведения о высококвалифицированном специалисте

В трудовом договоре или гражданско-правовом договоре о выполнении работ (услуг) необходимо наличие следующих данных:

  • дата заключенного договора,
  • должность ВКС,
  • ежемесячная заработная плата в российских рублях,
  • дата вступления в силу условий соглашений – выдача разрешения на работу.

Для того, чтобы работодатель получил приглашение на въезд на территорию РФ ВКС, он должен располагать следующей информацией:

В какой стране высококвалифицированный специалист (ВКС) будет получать визу на основании приглашения из РФ, работает ли ВКС за рубежом, если да, то:

  • название организации,
  • должность,
  • адрес местонахождения организации за рубежом,
  • если гражданин не работает, то адрес его проживания за рубежом,
  • в ходатайстве о привлечении ВКС ФИО иностранного гражданина не должна превышать 20-ти символов (включая пробелы);
  • при обращении работодателя с ходатайством о привлечении ВКС организация должна представить:
Читайте также:
Виза в Англию для белорусов: нужна ли? Как правильно оформить?

Российской юридическое лицо:

  • Заявление о постановке на учет;
  • Копию выписки из ЕГРЮЛ.

Филиалы иностранных юридических лиц:

  • Заявление о постановке на учет;
  • Копия выписки из Государственного реестра филиалов иностранных юридических лиц, аккредитованных на территории РФ;
  • Копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе на территории РФ.

Для того, чтобы пригласить членов семьи ВКС необходимо представить следующие документы:

  • Ходатайство,
  • копия документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина,
  • копия документов, подтверждающие родство с ВКС. Документы должны быть легализованы, страны, присоединившиеся к Гаагской конвенции от 05 октября 1961 года, предоставляют с апостилем, в остальных случаях консульская легализация, если иное не установлено действующими договорами и соглашениями Российской Федерации с иными государствами,
  • Гарантийное письмо приглашающей стороны,
  • квитанция об оплате государственной пошлины в размере 800 руб. за каждого приглашаемого иностранного гражданина и др.

Высококвалифицированный специалист: срок действия разрешения на работу

Срок действия разрешения на работу ВКС составляет сроку действия трудового договора либо гражданско-правового договора, но не более 3 лет.

Указанный срок действия разрешения может быть неоднократно продлен, но не более чем на три года для каждого такого продления.

В случае досрочного расторжения трудового или гражданско-правового договора высококвалифицированный специалист вправе в течение 30 дней найти нового работодателя или заказчика и заключить новые договорные отношения на осуществление трудовой деятельности ВКС.

После заключения нового трудового соглашения иностранный гражданин вправе получить новое разрешение на работу.

Продление сроков действия разрешения на работу и визы

П родление срока действия разрешения на работу осуществляется с участием работодателя (заказчика).

Последний не позднее, чем 30 дней до окончания срока действия разрешения на работу ВКС, в уполномоченный орган представляет:

  • заявление работодателя или заказчика работ (услуг) о продлении срока действия разрешения на работу ВКС,
  • документ, подтверждающий соглашение о выполнении ВКС работы или услуги в соответствии с требованием законодательством РФ,
  • копию договора (полиса) медицинского страхования ВКС и членов его семьи,
  • сведения о размере заработной платы, которая была выплачена,
  • документы, подтверждающие учет ВКС на учет по месту пребывания. При отсутствии данного документа является основанием для возврата документов.

Обязанность работодателя по уведомлению органов государственной власти

Для того чтобы высококвалифицированный специалист был привлечен работодателем или заказчиком работ (услуг), последние обязаны:

  • ежеквартально уведомлять уполномоченные органы об исполнении обязательств по выплате заработной платы ВКС,
  • уведомлять уполномоченные органы о заключении или расторжении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ или оказание услуг. Такое уведомление должно быть осуществлено в течение трех дней с момента заключения соответствующего соглашения.

Как оформить на работу высококвалифицированного иностранного специалиста

В продолжение темы о принятии на работу иностранцев хочу немного осветить процесс привлечения иностранных высококвалифицированных специалистов (ВКС).

В случае оформления ВКС работодатель самостоятельно определяет оценку компетентности и уровня квалификации иностранного гражданина и несет соответствующие риски.

В привлечении высококвалифицированных иностранных специалистов есть свои плюсы:

  • ВКС оформляются без учета квоты, и работодателю не нужно получать разрешение на привлечение и использование иностранных работников.
  • Соответственно, не требуется размещать вакансию в территориальном центре занятости населения и не нужно подавать сведения о вакансии.
  • ВКС разрешается при въезде в РФ на срок менее 90 дней не вставать на миграционный учет (при пребывании более 90 дней необходимо встать на учет).
  • При подаче документов на разрешение на работу ВКС не нужно предоставлять медицинские сертификаты и документ о подтверждении владением русским языком.
  • Разрешение на работу ВКС можно оформить на 3 года, если такой срок указан в трудовом контракте.
  • ВКС может оформить себе и сопровождающим членам своей семьи вид на жительство (НО (!) данный вид на жительство немного отличается от обычного – он предоставляется только на срок действия трудового договора и разрешения на работу со статусом ВКС).

Таким образом, при привлечении высококвалифицированного иностранного специалиста оформляется только персональное разрешение на работу. Данное разрешение выдается на срок трудового контракта, но не более чем на три года. Разрешение можно продлевать неограниченное число раз (на продление документы подаются не позднее, чем за 30 дней до окончания срока разрешения), но также не более чем на три года.

Однако при привлечении ВКС существуют и особенности, которые следует учитывать работодателю:

1) Привлекать ВКС можно, если условия его трудовой деятельности в РФ предполагают получение им заработной платы в размере не менее 167 тыс. рублей из расчета за один календарный месяц (не менее 83,5 тыс. — для ВКС, являющихся научными работниками или преподавателями; 58,5 тыс. – для резидентов технико-внедренческой особой экономической зоны; 1 млн. руб. — для ВКС, являющихся медицинскими, педагогическими или научными работниками);

Читайте также:
Долгосрочная виза в Чехию: процедура получения и ее особенности

2) ВКС в розничной торговле привлекаются строго по должностям, указанным в перечне, утвержденном Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 23 сентября 2013 г. № 475н;

Отмечу также, что и в принципе при оформлении разрешения на работу должность следует подбирать из Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), сейчас УФМС это строго отслеживает. Бывает, что запланированной изначально должности в классификаторе нет – приходится подстраиваться и выбирать наиболее схожую позицию.

3) Работодатель обязан ежеквартально не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом, уведомлять ФМС об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) ВКС;

4) Работодатель обязан обеспечить ВКС обязательное медицинское и социальное страхование, а также обеспечить ВКС и прибывшим с ним членам его семьи добровольное медицинское страхование и право на получение первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи путем заключения договора с медицинской организацией и оформления страхового мед. полиса;
Это условие обязательно должно быть прописано в трудовом договоре с ВКС.

5) Работодатель обязан уведомлять ФМС о заключении, либо о расторжении трудового договора с ВКС в течение 3 рабочих дней с даты заключения/расторжения такого договора;

Вступление в силу трудового договора ВКС должно быть обусловлено получением разрешения на работу. Это условие обязательно должно быть прописано в трудовом договоре с ВКС.

6) Работодатель обязан, в случае изменения в течение срока действия разрешения на работу ФИО, либо реквизитов документа, удостоверяющего личность ВКС, в течение 7 рабочих дней со дня въезда в РФ (при изменениях за границей) либо со дня изменения ФИО либо реквизитов документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина (при изменениях в РФ), обратиться в УФМС для внесения соответствующих изменений в разрешение.

7) Следует помнить, что в случае досрочного расторжения трудового договора с ВКС, его разрешение на работу, а также виза и вид на жительство, выданные ВКС и членам его семьи, действуют еще 30 рабочих дней после даты расторжения трудового договора (п. 11 ст. 13.2 ФЗ о правовом положении иностранных граждан).
В случае если по истечении 30 рабочих дней после расторжения трудового договора ВКС не заключил нового трудового договора, либо если ходатайство работодателя о привлечении ВКС отклонено, выданное ВКС разрешение на работу, а также виза и вид на жительство, выданные ВКС и членам его семьи, считаются действительными в течение еще 30 рабочих дней. В течение данных 30 рабочих дней ВКС и члены его семьи обязаны выехать из РФ.

8) Нельзя привлекать ВКС:

  • на муниципальную службу;
  • на должности в составе экипажа судна, плавающего под Государственным флагом РФ, в соответствии с ограничениями, предусмотренными Кодексом торгового мореплавания РФ;
  • в качестве члена экипажа военного корабля РФ или другого эксплуатируемого в некоммерческих целях судна, а также летательного аппарата государственной или экспериментальной авиации;
  • в качестве командира гражданского воздушного судна, если иное не установлено законодательством;
  • на работу на объекты и в организации, деятельность которых связана с обеспечением безопасности РФ;
  • на должность главного бухгалтера или иного должностного лица, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета (за исключением ВКС, временно или постоянно проживающих в РФ.

Пакет документов для первичного оформления разрешения ВКС:

  • Ходатайство работодателя (см. форму в приложении). В данном ходатайстве очень важно прописать все сведения об иностранном гражданине и сведения о квалификации сотрудника.
  • На ходатайство наклеивается цветная фотография иностранного гражданина размером 30х40 мм на матовой фотобумаге.
  • Гарантийное письмо. В нем прописывается обязательство о возмещении работодателем расходов, связанных с возможным административным выдворением иностранного гражданина.
  • Трудовой договор (оригинали обычная копия). В нем обязательно должно быть условие о том, что договор вступает в силу с момента получения разрешения на работу и одно из главных условий — работодатель обязуется оформить добровольное медицинское страхование. В законе четко прописано, что со дня въезда в РФ сотрудник и сопровождающие члены семьи должны быть застрахованы (ДМС). Данные полиса или договора с медицинской организацией обязательно должны быть указаны в трудовом договоре. Также в трудовом договоре с иностранным гражданином, согласно требованиям ст. 327.2 ТК РФ, нужно указывать данные разрешения на работу. Но, поскольку разрешение еще не получено – мы обычно оставляем пустое место в договоре для реквизитов разрешения и вписываем данные позже. Для ВКС подается уже оформленный и подписанный контракт с сотрудником, а не проект, как при обычном разрешении на работу. Можно показать оригинал и сдать копию договора, в Санкт-Петербурге, по крайней мере, это допускается.
  • Свидетельство ОГРН (нотариальная копия).
  • Свидетельство ИНН (нотариальная копия).
  • Оригинал платежного поручения об оплате госпошлины за выдачу разрешения на работу в размере 3500 рублей за каждого привлекаемого иностранного работника.
  • Платежное поручение необходимо оформлять на каждого иностранного сотрудника в отдельности.
  • Копия паспорта иностранного гражданина.
  • Мы обычно предоставляем нотариально заверенный перевод паспорта.
  • Полис ДМС. В некоторых регионах его могут не требовать, но лучше уточнять в конкретном территориальном УФМС.
  • Доверенность на представителя (простая форма, заверенная печатью организации и подписью уполномоченного лица).
Читайте также:
Посольство Армении в Москве. Адрес, телефоны, официальный сайт армянского посольства в России

Подавать документы в ФМС для оформления ВКС может представитель компании с предъявлением доверенности и копией приказа о том, что он является сотрудником.
Для ВКС не нужно представлять копию диплома об образовании, но все данные о дипломе нужно четко прописать в ходатайстве.
Срок оформления разрешения для ВКС — 14 рабочих дней.

Для ВКС из визовых стран необходимо также будет оформить рабочую визу. Срок ее действия равен сроку действия разрешения на работу. Для получения визы, работодателю нужно будет оформить приглашение от компании. Пакет документов для оформления приглашения тот же, что и для разрешения на работу, подавать их можно одновременно. Перед подачей документов для оформления приглашения компании необходимо будет встать на учет в УФМС, если она оформляет приглашение впервые.

Пакет документов для постановки на учет в УФМС:

  1. Заявление (бланк лучше взять в территориальном УФМС своего региона, образец во вложении);
  2. Свидетельство ОГРН (нотариальная копия);
  3. Свидетельство ИНН (нотариальная копия);
  4. Если руководитель компании — иностранный гражданин:
  • нотариальный перевод паспорта;
  • копия визы, заверенная печатью компании и подписью уполномоченного лица;
  • копия отрывной части к бланку уведомления о прибытии иностранного гражданина (регистрация), заверенная печатью компании и подписью уполномоченного лица;
  • копия миграционной карты, заверенная печатью компании и подписью уполномоченного лица;
  • копия разрешения на работу, заверенная печатью компании и подписью уполномоченного лица;
  • Выписка из ЕГРЮЛ (не старше 1 месяца);
  • Доверенности на уполномоченных лиц, указанных в заявлении;
  • Копии паспортов лиц, указанных в заявлении.

Далее ждем 14 рабочих дней и можно по доверенности получить бланк готового приглашения. Этот бланк работодатель передает иностранному специалисту, последний идет с ним в консульство РФ в своей стране, оформляет рабочую визу и по ней въезжает в РФ.

(!) Разрешение для ВКС может получить на руки только ЛИЧНО сам иностранный гражданин при предъявлении оригинала паспорта.

Отмечу, что в последнее время ужесточились требования УФМС относительно визы — при получении ВКС разрешения на работу виза уже должна быть получена им и вклеена в паспорт.

НЕ ЗАБУДЕМ уведомить о заключении трудового договора с ВКС (форма в приложении), данные разрешения на работу в уведомление не вписываются, указывается дата заключения трудового договора.

Обращаю внимание, что датой заключения трудового договора УФМС считает дату его подписания (ту, что в шапке документа), по крайней мере, так объясняют в УФМС по Санкт-Петербургу, поэтому следует иметь в виду, что нужно уложиться в 3 рабочих дня, мы обычно уведомляем сразу после подачи документов на разрешение в тот же день.

Высококвалифицированный иностранный специалист: справочник кадровика

Высококвалифицированные сотрудники — это иностранные граждане, имеющие подтвержденный опыт работы, навыки и достижения в конкретной профессиональной сфере. Они получают преимущества в трудоустройстве на территории РФ, по сравнению с другими мигрантами, что подтверждается и уровнем оплаты труда в соответствии с российским законодательством.

Кто это такие

Работник со статусом ВКС имеет ряд льгот в сфере трудоустройства среди иностранных граждан:

  • на персонал этой категории не распространяются квоты на выдачу разрешений на работу;
  • высококвалифицированный работник — узкоспециализированный профессионал, который не учитывается при расчете допустимой доли иностранных работников.

Кто нанимает

  • научные, научно-технические и образовательные организации (высшие и средние профессиональные, за исключением духовных);
  • медицинские учреждения;
  • коммерческие предприятия;
  • аккредитованные в РФ представительства и филиалы иностранных юридических лиц;
  • некоммерческие физкультурно-спортивные организации и спортивные федерации (кроме должностей из перечня, утвержденного приказом Минспорта № 892 от 21.09.2015, — врач по спортивной медицине спортивных сборных команд, главный тренер спортивной сборной команды Российской Федерации и пр., всего 17 наименований).
Читайте также:
Виза в Тайвань для россиян в 2021 году: разрешительный документ

Важно! В соответствии с п. 1.2-1.3 ст. 13.2 ФЗ 115, иностранцев в статусе высококвалифицированных специалистов не вправе привлекать:

  • для занятия проповеднической (иной религиозной) деятельностью;
  • для торгового обслуживания покупателей в процессе розничной торговли товарами народного потребления, кроме должностей координирующих — товаровед, директор по финансам.

Также ВКС нельзя:

  • находиться на государственной и муниципальной службе;
  • проходить службу в составе экипажа военных морских и авиационных судов РФ;
  • быть командиром гражданского самолета;
  • работать на объектах, связанных с обеспечением безопасности, и пр.

На какие должности приглашают иностранных специалистов

Список профессий, в который внесены изменения в 2019 году

Менеджер (в общественном питании и гостиничном обслуживании)

Метрдотель (администратор торгового зала)

Переводчик технической литературы Шеф-повар

Мастер по ремонту технологического оборудования

Оператор технологических установок

Слесарь по ремонту технологических установок

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования Инженер-программист

Инженер по расчету режимов Диспетчер

Важнейшее условие, чтобы иностранец трудоустроился в статусе высококвалифицированного специалиста в России, — это установление заработной платы не ниже минимального уровня. Нижний уровень регулируется законодателем и связан с профессиональной деятельностью и должностью ВКС (ФЗ № 115 в ред. от 27.12.2019). Определяется она следующими границами:

Для научных работников и преподавателей.

Научно-исследовательская, медицинская, педагогическая, промышленно-производственная, туристическо-рекреационная, портовая, особая экономическая зона.

Для всех высококвалифицированных специалистов, привлеченных в Республике Крым и г. Севастополе.

В компаниях-резидентах особых технико-внедренческих зон.

Медицинские, научные или педагогические работники с иностранным гражданством на территории международного медицинского кластера.

Иные, не перечисленные в других категориях.

Особенности оформления на работу иностранного специалиста

Чтобы у надзорных органов не было претензий к нанимателю, следует соблюсти правила найма. Нельзя нанять иностранца в штат, если работодатель:

  • нарушал порядок ведения и режим пребывания иностранцев (приказ МВД России от 10.01.2018 № 9);
  • занимается религиозной и проповеднической деятельностью (1.2);
  • занимается розничной торговлей, кроме должностей координирующих — товаровед, директор по финансам (п. 1.3 ст. 13.2 ФЗ 115).

Важно! Порядок принятия решения о запрете привлекать высококвалифицированных иностранцев и форма решения о запрете утверждены приказом ФМС России от 20.03.2015 № 159.

Разрешения на работу для тех, кто является высококвалифицированным специалистом, оформляет МВД России. Иногда его оформлять не нужно. Например, если иностранный специалист работает в представительстве аккредитованной на территории РФ иностранной организации (подп. 9 п. 4 ст. 13 ФЗ 115). В остальных случаях ходатайство подает:

  • сам иностранец;
  • принимающая организация.

Порядок получения и перечень документов изложен в ст. 13.2 ФЗ 115. Разрешение на работу (приглашение на въезд) или уведомление об отказе будут готовы не позднее 14 рабочих дней со дня принятия всех документов.

Важно! Документы на членов семьи высококвалифицированных специалистов подаются одновременно. Сроки оформления приглашений одинаковые.

1. Ежеквартально работодатель подает в ГУВМ МВД (ФСМ) уведомление о выплате заработной платы, ее своевременности и достаточности.

2. При увольнении в 3-дневный срок подаются сведения о расторжении трудового договора.

3. Разрешение на работу оформляется на срок действия трудового договора и не превышает 3 лет.

Важно! У работодателя сохраняется обязанность уведомлять органы ГУВМ МВД (ФМС) о трудоустройстве и уровне заработной платы всех работающих иностранцев, в том числе и тех, кто относится к высококвалифицированным специалистам.

Могут ли аннулировать разрешение на работу

  • выступление за насильственное изменение конституционного строя РФ;
  • финансирование, планирование террористических актов;
  • административное наказание (выдворение, депортация и пр.) в течение пяти лет, предшествовавших дню подачи заявления о выдаче разрешения на работу;
  • использование поддельных или подложных документов;
  • вступивший в силу приговор суда;
  • непогашенная судимость;
  • два и более раз в течение одного года привлечение к административной ответственности за нарушение законодательства РФ в части режима пребывания;
  • выезд в иностранное государство для проживания;
  • нахождение за пределами РФ более 6 месяцев;
  • наркомания, отсутствие сертификата об отсутствии ВИЧ-инфекции, наличие инфекционного заболевания, представляющего опасность для окружающих;
  • признание нежелательным для пребывания;
  • предоставление работодателю поддельных или подложных документов либо заведомо ложных сведений.

Особенности налогообложения

1. На основании п. 3 ст. 224 НК РФ, ставка НДФЛ для ВКС устанавливается в размере 13%.

2. Труд иностранных визовых специалистов не облагают дополнительными взносами в ПФР, ФФОМС и ФСС (п. 1 ст. 7 закона № 167-ФЗ, п. 1 ст. 2 закона № 255-ФЗ).

3. Работодатель начисляет обязательный взнос на травматизм (ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Разрешение на работу для ВКС

Высококвалифицированный специалист (ВКС) иностранец имеет определенные установленные законодательством Российской Федерации преференции при оформлении на работу в российские компании.

Читайте также:
Медицинская страховка в Латвию 2021 году: оформление и стоимость

Высококвалифицированный иностранный специалист (ВКС)

Под понятие иностранного высококвалифицированного специалиста попадают сотрудники, граждане как визовых, так и безвизовых государств, заработная плата которых в год составляет более двух миллионов рублей. Для таких иностранных сотрудников РНР может быть выдано с правом осуществления трудовой деятельности в нескольких регионах РФ. Разрешение на работу высококвалифицированному специалисту выдается на период до трех лет, оформление должно укладываться в срок до 14 рабочих дней.

Стоимость и сроки оформления разрешения на работу для ВКС

Заявка или консультация

О заключении трудового договора с иностранным ВКС специалистом работодатель должен уведомить территориальное Управление по вопросам миграции ГУ МВД в срок до трех рабочих дней с момента заключения трудового договора. Также необходимо ежеквартально уведомлять о выполнении обязательств по выплате заработной платы высококвалифицированному специалисту в установленном объеме и о предоставлении высококвалифицированному специалисту отпуска без сохранения заработной платы, если отпуск составляет более одного календарного месяца. Срок действия рабочей визы ВКС составляет три года.

СРОКИ ОТМЕНЫ МИГРАЦИОННОЙ АМНИСТИИ

В соответствии с Указом Президента РФ от 15.12.2020 N 791 сроки действия виз и пребывания для иностранных граждан из стран, с которыми было открыто авиасообщение на момент публикации указа действуют до 15 марта 2021 года. Сроки действия виз и сроков пребывания в отношении иностранных граждан из стран, с которыми будет открываться авиасообщение будут продлеваться до 90 дней с момента открытия авиасообщения.

Кто может пригласить ВКС на работу?

  1. российские коммерческие организации;
  2. российские научные организации и учреждения профессионального образования и здравоохранения;
  3. организации, осуществляющие научную, научно-техническую и инновационную деятельность, экспериментальные разработки, испытания, подготовку кадров аккредитованные в РФ;
  4. филиалы иностранных юридических лиц, аккредитованные в РФ;
  5. организации, которые в течение 2 лет до дня подачи ходатайства не подвергались административному наказанию за незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных граждан или лиц без гражданства, а также не имели на момент подачи такого ходатайства, не исполненных постановлений о назначении административного наказания за совершение указанных административных правонарушений.

Иностранцы ВКС могут привлекаться российскими компаниями: по ходатайству о привлечении высококвалифицированного сотрудника, которое подается работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный отдел УВМ ГУ МВД России, или же специалист может самостоятельно заявить о себе. В этом случае он подает ходатайство в представительство Управления по вопросам миграции ГУ МВД за рубежом, либо в дипломатическое представительство или консульское учреждение Российской Федерации.

Какие предприятия не могут привлекать ВКС к работе?

  • для занятия проповеднической (иной религиозной) деятельностью;
  • для торгового обслуживания покупателей в процессе розничной торговли товарами народного потребления, кроме должностей координирующих — товаровед, директор по финансам.

ВКС не имеют права:

  • находиться на государственной и муниципальной службе;
  • проходить службу в составе экипажа военных морских и авиационных судов РФ;
  • быть командиром гражданского самолета;
  • работать на объектах, связанных с обеспечением безопасности, и пр.

Основные положения по осуществлению трудовой деятельности для иностранного ВКС можно изучить в статье 13.2. Федерального закона №115 “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации”, которая введена Федеральным законом от 19.05.2010 N 86-ФЗ. В ней указан порядок оформления и выдачи разрешения на работу для высококвалифицированного иностранного специалиста, продление срока действия трудового договора и РНР происходит в соответствии с действующим административным регламентом.

Как оформить разрешение на работу для ВКС — ответы на вопросы

Нарушения, за которые компания работодатель теряет право на привлечение высококвалифицированного специалиста?

Пунктом 26 статьи 13.2 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон) предусмотрено, что компания приглашающая ВКС на работу, по собственной вине не исполнившая обязательств перед высококвалифицированным специалистом, установленных данным Федеральным законом и обязательных условий трудового договора с ВКС, лишается права привлекать высококвалифицированных специалистов к работе на два года, который исчисляется со дня, когда соответствующие обстоятельства стали известны федеральному органу исполнительной власти в сфере миграции.

выплата зарплаты в размере меньше установленного,

не предоставление медицинского страхования высококвалифицированного специалиста и членам его семьи.

Подпунктом 2 пункта 5 указанной статьи установлен запрет на привлечение иностранных ВКС работодателями, которые в течение двух лет до дня подачи ходатайства о привлечении высококвалифицированных специалистов подвергались административному наказанию за нарушения норма законодательства по привлечению к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных граждан или лиц без гражданства, а также имеющие на момент подачи такого ходатайства неисполненных постановлений о назначении административного наказания за совершение указанных административных правонарушений.

Читайте также:
Жизнь в Новой Зеландии глазами русских, плюсы и минусы
Преимущества работы с иностранным ВКС:
  • оформление разрешения на работу для иностранного происходит независимо от квот и регламентируется списком должностей в соответствующем законодательном акте;
  • не требуется оформления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы на компанию;
  • РНР иностранцу может быть оформлено на несколько регионов Российской Федерации. Срок РНР иностранного специалиста может достигать 3-х лет. Список документов на оформление сокращен;
  • срок оформления приглашения для рабочей визы составляет 14 рабочих дней;
  • многократная рабочая виза иностранному специалисту высокой квалификации оформляется на срок действия (до 3-х лет) сразу, а не так как при оформлении обычной визы через однократную. При продлении РНР иностранного гражданина срок действия многократной рабочей визы и визы сопровождающих членов семьи может быть продлен без выезда из РФ;
  • практически все родственники иностранного специалиста могут въехать в РФ по визе сопровождающего члена семьи на срок действия РНР. Родственники иностранного специалиста высокой квалификации имеют право осуществлять трудовую деятельность по визе сопровождающего члена семьи, а также могут оформить РНР вне квот по упрощенной процедуре;
  • если иностранный гражданин находится в РФ по рабочей визе от другого юридического лица или по визе иностранного сотрудника, то такая виза может быть переоформлена без выезда из РФ;
  • специалист иностранец имеет право осуществлять трудовую деятельность в командировках в любых регионах РФ;
  • ВКС и члены их семьи имеют возможность осуществлять миграционный учет в течение 90 дней с момента въезда в РФ; после постановки на миграционный учет при перемещениях по РФ имеют право не вставать на миграционный учет в течение 30 дней;
  • доходы специалиста иностранца по месту работы облагаются налогом 13%, работодатель платит только налог 0,02% в ФСС;
  • ВКС и члены его семьи имеют право оформить вид на жительство в упрощенном режиме на срок действия;
  • оформление РНР для иностранного специалиста может производиться от имени представительства или филиала иностранной компании.
Ограничения в привлечении к работе ВКС иностранца:
  • обязательство выплачивать заработную плату не менее 2 млн. рублей в год и ежеквартально подтверждать выплаты;
  • оформление разрешения на работу может осуществляться только от ограниченного списка организации;
  • оформление полиса ДМС на высококвалифицированного иностранного специалиста и всех членов его семьи является обязательным условием.

Для оформления разрешений ВКС на работу — список документов

  • Ходатайство работодателя (2 экземпляра);
  • Трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с высококвалифицированным специалистом, заключенный и оформленный в соответствии с законодательством РФ. Оригинал, подписанный обеими сторонами и копия, заверенная печатью и подписью должностного лица организации;
  • Гарантийное письмо о возвращении гражданина по первому требованию исполнительного органа в сфере миграции;
  • Гарантийное письмо на приглашение ВКС (если требуется);
  • Фотография 3х4 (цветная, матовая, 1шт.);
  • Квитанция об оплате государственной пошлины на сумму 3500 рублей;
  • Квитанция об оплате государственной пошлинына сумму 800 рублей за приглашение (если требуется);
  • Доверенность на представителя работодателя (1 экземпляр);
  • Нотариально заверенная копия свидетельства внесении записи в единый государственный реестр юридических лиц (ОГРН) (1 экземпляр);
  • Нотариально заверенная копия свидетельства о постановки на налоговый учет (ИНН) (1 экземпляр);
  • Нотариально заверенный перевод паспорта иностранного гражданина (основная страница) (1 экземпляр);
  • Скачать одним архивом образцы документов (zip 0,038 MB)
  • Полис добровольного медицинского страхования на срок действия договора.

Внесение изменений в разрешение для ВКС

Необходимо помнить, что назначать иностранного высококвалифицированного специалиста на новую должность можно только после внесения корректировок в документы. Подробнее по шагам.

Как продлить разрешение на работу для ВКС

Несмотря на то, что РНР можно продлевать множество раз, эта процедура все еще требует большого количества документов и внимания работодателя. Дело в том, что подать бумаги на продление разрешения нужно в срок минимум за 30 дней до окончания текущего документа. Кроме того, миграционной службе требуется 14 дней для рассмотрения ходатайства от работодателя.

Процесс продления по шагам

Разрешение на работу для ВКС на территории РФ выдается по предоставлению документа, подтверждающего личность иностранного гражданина. Поэтому, в соответствии с пунктом 15 статьи 13.2 ФЗ РФ №115, ВКС обязан присутствовать лично при получении РНР.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: