Как найти работу в России гражданам Армении в 2020 году

Работа для граждан Армении в России в 2022 году: возможности, условия оформления, вакансии

Во многих российских городах в качестве работников можно увидеть граждан Армении. Они выделяются внешностью, акцентом, особым характером общения. Трудовые мигранты из этой страны ежегодно приезжают в РФ. Поэтому кстати будет разобраться, какая есть работа в России для граждан Армении в 2022 году, каковы условия трудоустройства и какие взаимные выгоды от такого сотрудничества.

Работа иностранцев в России

Российские предприятия открыты для иностранных работников. Важными условиями для трудоустройства являются регистрация по месту жительства и легальное пребывание в стране (миграционная карта, РВП или ВНЖ). Помимо этого, нужно оформить медицинскую и социальную страховку, получить налоговый номер (ИНН).

Особенности трудоустройства граждан других государств на территории России изложены в Федеральном законе «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (№ 115 от 25 июля 2002 года) , Налоговом и Трудовом кодексах.

Трудовые отношения иностранных граждан также могут регулироваться и дополнительными международными соглашениями. Примером такого документа может быть Договор о Евразийском экономическом союзе , подписанный между Российской Федерацией, Республикой Беларусь и Республикой Казахстан (Армения и Киргизия присоединились позже). Он вступил в силу 1 января 2015 года. С тех пор граждане стран-участниц пользуются значительными льготами при пересечении общих границ, в том числе и в плане трудоустройства.

Условия трудоустройства

Согласно положениям Договора о ЕАЭС, армяне при устройстве на работу в России уравниваются в правах с россиянами. Так, выясняя, какие документы нужны гражданам Армении для оформления на работу в России, имеем практически такой же список бумаг, какой подготавливает российский работник:

трудовая книжка;
полис ДМС и СНИЛС;
паспорт;
диплом об образовании;

Добавляются лишь документы, подтверждающие легальность пребывания в стране:

миграционная карта и отрывной талон о постановке на миграционный учет;
РВП или ВНЖ (если есть);
документ, подтверждающий владение русским языком.

Как видим, в данном списке нет патента на работу. Армянам он не нужен по условиям международного соглашения, даже если иностранец имеет статус «временно пребывающего» (без РВП и ВНЖ).

Тем же договором обусловливается пошаговая инструкция устройства на работу граждан Армении для работодателей, которая включает такие этапы:

проверка документов;
оформление на работу (заполнить трудовую книжку, заключить трудовой договор и др.);
уведомление миграционных органов;
постановка на учет в ПФР и ФСС.

Заключение трудового договора с гражданами Армении

Так как патент не нужен, основным документом, который подтверждает легальность работы на российском предприятии, является трудовой договор с армянином.

Заключается он на определенный срок, но может подписываться и бессрочно. Если не оформлены ВНЖ или РВП, то именно трудовой договор является для граждан этой южной республики основанием для легального проживания в государстве (вообще без визы можно находиться в России не более трех месяцев в течение полугода). Как только период действия договора истекает, у армянского работника есть две недели, чтобы найти новое место работы, или придется выехать из страны.

Работа для армян: популярные вакансии и регионы

В Российской Федерации граждане Армении могут быть заняты практически в любом виде деятельности. Плюсом здесь является еще и то, что в России документы об образовании, выданные в Армении, признаются без какой-либо дополнительной легализации. Процедуру подтверждения диплома нужно пройти лишь фармацевтам, педагогам, юристам и медикам.

Правительством РФ ежегодно устанавливаются квоты на привлечение иностранной рабочей силы. Например, на предприятиях автомобильного грузового транспорта удел иностранцев в штате не должен превышать 28%, а в торговых организациях, реализующих спиртные и табачные изделия, – 15%.

Интересно, что при расчете доли иностранной рабочей силы в штате предприятия сотрудники из стран ЕАЭС работодателем в рамках правительственной квоты не учитываются.

Как и мигрантов из других стран, армян можно увидеть на объектах строительства в качестве квалифицированных специалистов и разнорабочих, в такси, поварами в кафе и ресторанах, а также в качестве обслуживающего персонала (домработница, уборщица и др.).

Кстати, «стереотипными» профессиями возможности для приехавших в Россию граждан Республики Армения не ограничиваются. Сегодня все больше молодых людей обучаются в российских вузах по инженерным, ІТ-специальностям, а также в гуманитарной сфере (юридическое, лингвистическое, политологическое, социологическое направления). Естественно, что многие остаются в РФ работать.

Естественно, что пока не были установлены точные рекомендации и не был выработан четкий алгоритм, работодатели по всей стране не знали, как принять и оформить на работу гражданина Армении.

Больше всего трудовых мигрантов из этой кавказской республики живут и работают:

в Краснодарском и Ставропольском крае;
в Москве и прилегающих регионах;
в Ленинградской (включая Санкт-Петербург) и Ростовской областях;
на Северном Кавказе и в Поволжье.

Начисление налогов

Доходы от трудовой деятельности иностранных граждан в России облагаются по несколько иным налоговым критериям, чем доходы россиян. Так, например, ставка подоходного налога для нерезидентов составляет 30%, а для граждан страны – 13%.

После вступления Армении в Евразийский экономический союз процедура налогообложения для трудовых мигрантов из этой страны практически такая же, как и для россиян. Более низкие налоговые ставки и заключение легального трудового договора делают взаимное сотрудничество более выгодным как для работника-армянина, так и для работодателя.

Нюансы увольнения гражданина Армении

Когда срок действия трудовых отношений истекает, у работодателя есть два пути:

заключить новый договор;
уволить мигранта.

А как быть с гражданами из стран – участниц ЕАЭС, которым для работы никаких разрешений получать не надо?

Для них основанием для увольнения работника (армянина, в частности) служит факт окончания действия трудового договора. Если никаких взаимных претензий нет, процесс «расставания» проходит легко: просто издается соответствующий приказ. Напомним, что по российскому законодательству нельзя уволить работника, который находится в отпуске или на больничном.

При «расчете» производится выплата всех положенных компенсаций, выдается на руки заполненная трудовая книжка. О факте окончания трудового договора нужно в течение трех дней уведомить ГУВМ (это делает работодатель).

Трудоустройство в РФ для армян: за и против

Безработица, малые доходы и низкий уровень жизни – это то, отчего уезжают армяне в другие страны. На заработанные в России, к примеру, деньги в Армении можно достойно жить. Однако сам процесс таких «заработков» довольно хлопотный и имеет, как и все в нашей жизни, две стороны.

Главные преимущества от трудоустройства в России:

минимум бюрократии – это актуально как при пересечении границы, так и при устройстве на работу, при въезде не нужна виза (если пребывание в РФ не продлится более одного месяца, то даже миграционную карту заполнять не нужно). При трудоустройстве не требуется патент или разрешение на работу для граждан Армении;
более высокие доходы (по сравнению с родиной);
широкий выбор вариантов (даже несмотря на высокую конкуренцию).

Правила трудоустройства для граждан Армении в РФ: Видео

Можно ли найти работу в Москве гражданам Армении

Правила въезда и трудоустройства для иностранцев прописаны в миграционном законодательстве, поэтому в идеале по всем важным вопросам стоит проконсультироваться с юристом. В данной статье разобраны только основные аспекты и некоторые подводные камни темы поиска работы. Для начала стоит подчеркнуть, что работа для граждан Армении в России найдется всегда, так как уже несколько последних десятилетий эти страны успешно сотрудничают в социально-экономической сфере.

Как найти работу?

Москва – город возможностей, работу здесь может найти любой человек. Большая часть вакансий низкооплачиваемые, не требующие опыта и квалификации, при этом должностные требования и ответственность небольшие.

Конечно, работа в Москве для граждан Армении быстрее всего находится с помощью родственников и знакомых, но такой возможностью обладают далеко не все. Те, кому не повезло, могут воспользоваться одним из следующих способов.

Через знакомых.
В газетных объявлениях.
С помощью центров занятости.
На специализированных сайтах.

Последний вариант поиска вакансий самый продуктивный и простой. На сайтах можно сразу посмотреть информацию о работодателе, проверить, не находится ли он в одном из черных списков как неплательщик зарплаты или сомнительный (жестокий, грубый, несправедливый) руководитель.

Обычно для отклика на понравившуюся вакансию необходимо пройти быструю регистрацию на сайте и разместить резюме, в котором отразить самую важную информацию о себе:

имя;
год рождения;
номер сотого для связи;
опыт работы;
курсы повышения квалификации (при наличии);
специальные навыки (например, знание компьютерных программ, водительские права);
желаемая профессия и уровень заработной платы.

Дополнительно можно указать отличительные положительные качества характера, наличие автомобиля, готовность к переезду и командировками.

Фотография не является обязательным условием, но чаще всего работодатель даже не будет рассматривать без нее резюме. К фото стоит отнестись серьезно, оно должно быть практически как в паспорте – портрет анфас на нейтральном фоне в офисной одежде.

Рабочая виза

Чаще всего для работы на территории России иностранцам требуется въездное разрешение, специальная карта мигранта, а также необходимость встать на учет, оформить временную регистрацию и, в некоторых случаях, приобрести патент на занятие профессиональной деятельностью. Армянам по договору о Евразийском экономическом союзе большая часть из перечисленного не нужна, для пересечения российской границы им достаточно иметь только заграничный паспорт.

Безвизовые страны для граждан Армении представляют довольно большой список, включающий и Россию. Если срок пребывания на ее территории превышает тридцать дней, то нужно встать на учет и оформить временный вид на жительство.

Рабочая виза в России бывает трех типов:

однократная – на девяносто дней на основании приглашения от работодателя и разрешения на работу;
многократная – действует на протяжении всего срока разрешения на занятие трудовой деятельностью, но не может превышать один год;
специалистам с высокой квалификацией виза дается максимум на три года, единственное условие – заработок по основному месту работы должен быть не меньше двух миллионов рублей ежегодно.

Чтобы получить трудовую визу работодателю необходимо иметь миграционные квоты, подать заявление в центр занятости, оформить разрешение на работу иностранца и приглашение. Сама виза выдается в МВД или в консульстве.

Цена и время, которое займет получение разрешения зависит от профессии, вида будущей работы, срочности оформления приглашения. В среднем процесс получения рабочей визы занимает три месяца и требует 80 000 рублей.

А вот нужна ли виза в Армению – совсем другой вопрос.

Разрешение на работу

Разрешение на работу в России – необходимое условие, за его игнорирование ответственность возлагается на обе стороны трудовых взаимоотношений, при этом не всегда удается решить проблему уплатой штрафа.

Получить разрешение на работу в России можно в местном отделе миграционной службы, причем только в рамках квоты, прописанной законодательно. Это можно сделать как самостоятельно, так и через работодателя, однако для него это является не обязанностью, а правом. Иными словами, работник может попросить его оформить необходимые документы, но работодатель делать это не обязан.

Следует также учитывать, что при смене места работы требуется в течение одной недели уведомить об этом уполномоченную организацию, чтобы та откорректировала данные в разрешении на работу.

Регистрация для граждан Армении требуется только в случае пребывания в России больше девяноста дней подряд. Однако в Москве действует специальный режим, который предполагает прохождение учета. Необходимо обратиться к хозяину квартиры или сотруднику отеля, они отправят уведомление в ГУВМ МВД РФ. При этом потребуется предоставить копии паспорта и карты мигранта. Отдавать оригиналы не надо даже на короткий срок. Для проверки уполномоченным органам необходимы только копии документов, люди, которые требуют оригиналы, скорее всего, мошенники.

Заключение трудового договора

Чтобы заключить трудовой договор, потребуется предоставить:

паспорт (своей родной страны);
трудовую книжку;
разрешение.

Если гражданин другой страны проживает на территории Российской Федерации, то необходимо свидетельство пенсионного страхования, а для некоторых профессий справка, подтверждающая образование. Все перечисленные документы должны быть на русском и заверены нотариусом.

Законодательство Российской Федерации разрешает заключать с иностранным гражданином трудовой договор на любой срок, но если во время его действия истечет разрешение на работу, то договор нужно будет расторгнуть, пока не получено новое разрешение.

Процедура приема на работу аналогична той, что проходят и русские:

ознакомление с нормативной документацией организации;
составление трудового контракта в двух экземплярах (один остается у работника, о чем делается отметка в экземпляре работодателя);
подписание приказа о приеме гражданина на работу;
внесение записи в трудовую книжку (если таковой не имеется, то ее заводят);
оформление личной карточки принятого работника.

Востребование профессии

Одна из самых востребованных профессий в XXI веке, конечно же, it-специалисты. Стоит также отметить, что Министерство юстиции Российской Федерации еще в 2015 году утвердило список из 74 сфер, представители которых имеют право на получение гражданства в упрощенном порядке, среди них:

инженеры;
работники медицины (в том числе ветеринары);
слесари;
металлурги;
строители разных специальностей;
токари;
судовые;
математики;
монтажники.

Оплата труда

Работа в России для граждан Армении есть практически в любой профессиональной сфере. Плюсом при трудоустройстве будут наличие специальности прикладного характера, трудовой стаж и хорошее знание русского языка. От этих факторов будет зависеть и размер оплаты труда. К сожалению, не первый год остро стоит проблема с нелегальными мигрантами. Нечестные на руку работодатели, пытаясь сэкономить на налогах, не оформляют своих работников, платят им зарплату «в конверте».

Отсутствие трудового договора – большой риск для обеих сторон и грозит им штрафом. Однако в такой ситуации больше всего страдает именно работник, так как его могут в любой момент лишить должности, не выдать заработную плату. Доказать факт нарушения со стороны работодателя будет очень сложно, ведь нет никаких письменных подтверждений – трудовой договор не заключен, график учета рабочего времени не велся, записи в трудовой книжке нет. Работа в Москве для граждан Армении есть и в достаточном количестве, поиск вакансий займет немного времени.

Работа без знания языка

Работа без знания русского языка в подавляющем большинстве случаев низко квалифицированная и плохо оплачиваемая, зато найти ее достаточно просто. Исключение составляют программисты и люди творчества, для которых на первом месте стоят профессиональные навыки. Но если во втором случае можно рассчитывать на хорошую зарплату, то первый вариант, скорее всего, будет оплачиваться по минимуму.

Стоит также учитывать, что с начала 2014 года по закону иностранцы не могут работать, не сдав экзамен на знание языка. Он достаточно простой: нужно иметь словарный запас, достаточный, чтобы прочесть текст, определить в нем главную тему и содержание, понять на слух диалог бытового характера и суметь сформулировать хотя бы несколько простых логичных фраз.

Нормы закона призваны упростить жизнь иностранных граждан в России, предполагается, что начальные знания русского языка помогут им быстрее влиться в культурную среду. Работа для граждан Армении будет проще и комфортнее, если человек хотя бы немного говорит на русском.

Трудовой кодекс

Армяне уравнены в правах с россиянами, поэтому на них действуют все положения законодательства в сфере трудового права, в том числе восьмичасовой график работы. Последнее требование на практике зачастую игнорируются. Случаи переработки, работы в выходные и праздничные дни без дополнительной оплаты встречаются постоянно. Большинство людей мирятся с такими условиями, так как боятся потерять рабочее место, лишится премии или получить плохую рекомендацию.

Отдельно стоит отметить, что с января 2015 года в России признаются и не требуют подтверждения практически любые дипломы, полученные в образовательных учреждениях Армении. Исключение составляют только несколько сфер деятельности:

юридическая;
медицинская;
педагогическая;
фармацевтическая.

На что стоит обратить внимание

При оформлении трудового договора армянин обязан предоставить работодателю документ, который удостоверяет личность. Это может быть паспорт или, например, удостоверение личности моряка.

Если у иностранца нет трудовой книжки, то работодатель обязан ее завести. Если же книжка была заведена ранее и в ней имеются записи как на русском, так и ином языке, то необходимо продолжать вести ее.

Если работодатель оформил разрешение на работу для иностранного гражданина, а тот к трудовой деятельности не приступил, то необходимо составить по установленной форме акт о прогуле и оформить приказ о расторжении трудового контракта. После этого работодатель имеет право обратиться в ГУВМ МВД с просьбой об аннулировании разрешения на работу. Поэтому нужно подходить к выбору вакансии ответственно, соблюдать законы страны пребывания во избежание неприятных последствий юридического и финансового характера. Постараться изучить язык на достаточном уровне, чтобы не допускать в резюме грубых ошибок.

Прием на работу гражданина Армении (пошаговая инструкция) в 2022 году

Каждый иностранец, приехавший в нашу страну для трудоустройства или проживания должен официально оформить свой статус в России. Для некоторых лиц это довольно сложная процедура, а кто-то может пройти все шаги в упрощенном порядке. Как гражданин Армении может получить РВП и устроиться на работу в России, рассмотрим в данной статье.

Евразийский экономический союз: страны-участницы и преимущества сотрудничества
Порядок постановки на учет граждан Армении. Понятие РВП
Официальное трудоустройство гражданина Армении на территории России
Налоги и взносы с заработной платы иностранца, работающего в нашей стране
Приведем пример
Ответственность работодателей за нарушение миграционного законодательства
Распространенные ошибки по теме «Прием на работу гражданина Армении»
Подведем итоги

Евразийский экономический союз: страны-участницы и преимущества сотрудничества

После распада СССР каждая страна начала свое самостоятельное существование. Однако в последние годы мировая экономика переживает определенные трудности. В связи с этим, 29 мая 2014 года был заключен Договор, который способствовал созданию новой международной организации – Евразийского экономического союза. Союз создан с целью экономического взаимодействия близлежащих стран, которые входили в состав Советского Союза.

Новая организация начала свое действие с 1 января 2015 года, и изначально в него входило всего три страны-участницы: Россия, Белоруссия и Казахстан. В настоящее время в союз вступили еще два государства – Армения и Кыргызская Республика.

Целью ЕАЭС является сотрудничество в экономической сфере. Экономическая политика, которая проводится в рамках осуществления деятельности союза, является скоординированной, имеет единый вектор развития. Это подразумевает, что при проведении операций в рамках ЕАЭС происходит свободное перемещение товаров или услуг, капитала разного рода, в том числе и человеческого.

Ни для кого не секрет, что для того, чтобы иностранцу легально обосноваться в России, необходимо пройти довольно хлопотную процедуру легализации. Граждане стран-участниц союза после приезда в нашу страну проходят упрощенную процедуру регистрации, что значительно сокращает время легализации и затраченные на это ресурсы.

Порядок постановки на учет граждан Армении. Понятие РВП

Любой иностранец, въехавший на территорию России, обязан встать на миграционный учет. Без прохождения этой процедуры гражданин не сможет находиться в России легально, ему будет недоступно официальное трудоустройство. Гражданин Армении, который приехал в нашу страну, должен зарегистрироваться в течение 30 дней с момента въезда.

ВАЖНО! В соответствии с требованиями закона №163-ФЗ от 27.06.2018 года, постановка иностранца на учет осуществляется по месту, где он фактически проживает.

Следует знать, что первичная регистрация прибывших иностранцев возможна на срок до трех месяцев, после чего необходимо на три месяца вернуться на родину. Для граждан Армении существует один весомый плюс в вопросе первичной регистрации.

Если гражданин Армении заключил трудовой договор, то регистрация будет действительна в период действия такого договора, но не дольше, чем один год.

Степанов Р.О., миграционный юрист

Если иностранный гражданин приехал в поисках лучшей жизни на территорию России, то он должен предпринять несколько шагов:

Номер действия

Что необходимо сделать Получение миграционной карты, заполнение документов принимающей стороной

Как только мигрант пересечет границу России, ему будет выдана миграционная карта. Принимающая сторона (родственник, работодатель и др.) должна подать соответствующее уведомление о прибытии иностранца

Регистрация факта приезда иностранца и возврат отрывной части с пометкой

Регистрирующий орган делает отметку в миграционной карте и возвращает корешок документа принимающей стороне. Далее документ передается непосредственно мигранту

Пребывание на территории России в течение трех месяцев, последующий выезд

Мигрант может продлить первичную регистрацию, или же он обязан выехать из России. Никаких дополнительных документов при этом не понадобится

При постановке на учет потребуются документы как со стороны иностранца, так и того, кто его принимает. Мигрант должен предоставить:

Уведомление о прибытии.
Оригинал и копию паспорта или другого удостоверения личности. Необходимы все страницы, где присутствуют записи.
Оригинал и копия миграционной карты.
Если въезд производился по визе, то ее также нужно предоставить.
Документы, которые подтвердят, что иностранец может проживать в предоставленном помещении.
Копия договора между иностранным работником и его работодателем. Он может быть как трудовой, так и гражданско – правовой.
Для родственников мигранта необходимо предоставить документы, подтверждающие наличие родства.

От принимающей стороны также потребуется определенный набор документов, который будет зависеть от того, кто пригласил иностранца – физическое или юридическое лицо. От физического лица потребуется только паспорт и его копия, а также документы о праве собственности на жилую недвижимость. От организаций потребуется предоставить:

учредительные документы;
паспорт директора;
договор с иностранцем;
карточку предприятия, где указаны все контактные данные;
документ на помещение, где располагается компания (например, договор аренды).

Одной из разновидностей легализации на нашей территории является получение РВП. Оформление статуса временного проживающего будет первым шагом к получению гражданства РФ. РВП представляет собой штамп в паспорте иностранца. Отметка может быть поставлена и в другом документе, который является удостоверением личности. Штамп содержит следующие сведения:

фамилию, имя, отчество иностранца;
дату и место его рождения;
пол и гражданство;
номер разрешения, кем и когда оно выдано и до какого срока действует.

Такое разрешение позволяет иностранцу официально жить и трудиться в нашей стране, причем других бумаг не требуется. Максимальный срок, на который выдается РВП – три года. Продление не предусмотрено. Это значит, что по окончании действия разрешения необходимо оформить вид на жительство или получить гражданство России.

Обычно сложностей при первичной регистрации иностранцев не возникает. Далее подробнее рассмотрим, каким образом происходит устройство на работу граждан Армении.

Официальное трудоустройство гражданина Армении на территории России

Прежде чем вести разговор о порядке трудоустройства граждан Армении, нужно учесть один момент. Нанимать иностранцев на работу могут далеко не все работодатели, а только те, кто имеет соответствующую аккредитацию. Её можно получить при постановке на учет в УВМ МВД в качестве работодателя иностранных граждан.

Если иностранец оформил временное пребывание в России, либо он временно или постоянно проживает у нас, то он может устроиться на работу. При этом нужно помнить, что, если иностранец оформил РВП, ни патента, ни дополнительных разрешений для устройства на работу не требуется. Кроме того, штамп РВП предполагает и другие, не менее полезные «бонусы», при оформлении на работу.

РВП это всего лишь штамп, но он дает массу преимуществ иностранному гражданину

Устройство на работу начинается со сбора необходимых документов, список которых приведен в статье 65 ТК РФ:

Документ Удостоверение личности

Таким документом обычно выступает паспорт, но в случае его отсутствия может быть предоставлен любой другой документ, который сможет подтвердить личность

Все работники, кроме высококвалифицированных специалистов, должны иметь номер в системе ПФР. Зачастую такой номер уже присвоен иностранцу, а если нет, то зарегистрироваться в Фонде работник может самостоятельно или через работодателя

Документ об образовании

Подойдет тот, что выдан в государстве ЕАЭС или в самой России

Трудовая книжка

Основной документ работника. Может использоваться трудовая книжка, выданная еще в СССР или в России

В том случае, когда документы содержат запись не на русском языке, их необходимо перевести, а переводы – заверить. Особые требования – к фотографиям.

К фотографиям для оформления РВП предъявляются очень жесткие требования

РВП предполагает, что у иностранца появляется возможность оформить медицинский полис на период трудоустройства и получить бесплатное обслуживание в государственных медицинских учреждениях. Полис ОМС доступен только тем, кто проживает в России временно или постоянно.

На период оформления основного полиса выдается временный документ

Трудоустройство иностранца проводится в несколько этапов:

На первом этапе иностранец должен написать заявление о приеме на работу. К заявлению необходимо приложить комплект документов, обусловленный Трудовым кодексом.
Заключение трудового договора является важным этапом. В документе должны быть оговорены все условия работы. Договор составляется в 2 экземплярах.
Создание приказа о приеме на работу производится на основании трудового договора. Приказ подписывается работодателем и работником.
Заполнение трудовой книжки. Может использоваться документ советского образца или выданный уже в России. Национальные трудовые книжки в России не принимаются.

Запись о приеме (и об увольнении) в трудовую книжку иностранца делается также как и российским гражданам

Оформление личной карточки по форме Т-2.

Последним этапом является оповещение миграционной службы о принятии иностранца на работу. Для этого формируется уведомление и подается в миграционную службу в течение 3 рабочих дней с момента трудоустройства. Бланк утвержден на государственном уровне.

Налоги и взносы с заработной платы иностранца, работающего в нашей стране

Имея отметку РВП, гражданин Армении при устройстве на работу в России уравнивается в некоторых правах с гражданами России. При официальном трудоустройстве за иностранных работников работодатель производит отчисления страховых взносов, а также перечисляет НДФЛ с доходов иностранца.

С 2022 года в налогообложении доходов иностранцев произошли некоторые изменения. В настоящее время ставка НДФЛ составляет 13% для всех категорий иностранцев, то есть ставка такая же, как и у граждан России. Ставки страховых взносов предусмотрены в следующих размерах:

– отчисления на страховую пенсию 22%;

– отчисления в фонд ОМС 5,1%. Они позволяют получать бесплатную медицинскую помощь;

– взносы в связи с временной нетрудоспособностью и материнством 2,9%. Позволяют получать выплаты по больничным листам;

– отчисления от НС и ПЗ (устанавливаются в зависимости от вида деятельности компании, в которой трудится иностранец).

Приведем пример

Гражданин Армении устроился на должность слесаря с окладом 20000 рублей. Взносы от несчастных случаев составляют 0,2%. С его заработной платы будут удержаны налоги и взносы:

НДФЛ: 20000 * 13% = 2600 рублей

Взносы на пенсионное страхование: 20000 * 22% = 4400 рублей

Взносы на ОМС: 20000 * 5,1% = 1020 рублей

Взносы на социальное страхование: 20000 * 2,9% = 580 рублей

Взносы от НС и ПЗ: 20000 * 0,2% = 40 рублей

Сумма заработка к выдаче составит 17400 рублей.

Ответственность работодателей за нарушение миграционного законодательства

Иногда возникают ситуации, когда происходит нарушение миграционного законодательства. Нарушителем может быть как сам мигрант, так и его работодатель. Причем для мигранта ответственность может наступить в виде штрафа или выдворения из страны. Сумма штрафа не так уж велика, намного страшнее лишиться возможности находиться и проживать на территории России.

Для организаций все намного серьезнее. Величина штрафов огромна. Виновные лица выплатят штраф в размере 30-50 тысяч рублей, а организации поплатятся суммой от 400 тысяч до 800 тысяч рублей. Кроме того, возможно приостановление работы компании до 3 месяцев.

Распространенные ошибки по теме «Прием на работу гражданина Армении»

Ошибка: гражданин Армении устраивается на работу на должность менеджера по продажам мебели. Работодатель требует от него легализации документа об образовании.

Действия работодателя неправомерны, поскольку такие требования могут быть предъявлены только тем иностранцам, которые собираются работать в педагогической, юридической или медицинской сфере.

Подведем итоги

Трудоустройство гражданина Армении происходит по тем же правилам, что и гражданина России. Наличие отметки РВП позволяет наравне с жителями России получать гарантии в социальной сфере от государства.

Работа: работа для граждан армении в Москве, 28087 вакансий

Производитель работ (прораб) Новая

– Составление графика строительных работ – Составление графика снабжения объекта строительными материалами. – Расстановка рабочих. – Контроль выполнения работ в сроки и контроль качества работ. – Исполнительная документация.Вакансия компании ООО “Мегаполис”

ООО “Мегаполис” – строительная компания, которая выполняет комплекс отделочных работ в квартирах домах новостроек г. Москва. Одним из крупных сданных объектов компании является несколько корпусов ЖК “Мещерский лес” с.

5 октября 2022 — msk.mjobs.ru

Вахта без опыта работы Новая

Открыты вакансии: Фасовщики, грузчики, упаковщики, комплектовщики, разнорабочие, сборщики, и те, кто не имеет никакого опыта, но хочет достойно зарабатывать – Вам к нам. Зарплата без задержек. Все объекты расположены в Московской области: Раменское, Климовск, Ступино! Предоставляем бесплатное проживание, спец-одежду! Еженедельные выплаты по вторникам в размере 2000 рублей(авансы)! Вахта: 30, 45, 60 дней! Приглашаем женщин, мужчин, семейные пары! Звоните!Открыты вакансии: Фасовщики.

5 октября 2022 — msk.mjobs.ru

Менеджер по работе с пациентами Новая

– Формирование записи к врачам-специалистам. – Общение с пациентами после посещения хирургов, расчет операционного пакета. – Работа с пациентами в зале, работа с врачами. – Оформление первичных платежных и медицинских документов. – Ведение кассы и оформление соответствующих журналов. – Подбор медицинских карт.Вакансия компании ООО “Новые технологии Плюс”

Швейцарская университетская клиника Swiss Clinic – одна из немногих хирургических клиник в России.

6 октября 2022 — msk.mjobs.ru

Работа для граждан снг Вахта Питание Жилье Аванс Новая

ПРИГЛАШАЕМ МУЖЧИН и ЖЕНЩИН ; – БЕСПЛАТНОЕ трудоустройство и заселение в день обращения; – БЕСПЛАТНОЕ питание (но не всех объектах, уточняйте у менеджера при звонке); – Расчет в конце месяца; – График работы – 6/1, 2/2.5/2.7/0 на выбор день/ночь, по 10-12 часов; – ОФИЦИАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ; ✅ ОБЯЗАННОСТИ: -Уборка помещения ✅ ТРЕБОВАНИЯ: – Опыт не требуется, предусмотрено обучение; Заинтересовала наша вакансия.

6 октября 2022 — www.adzuna.ru

Работа для граждан снг Вахта Питание Жилье Аванс Новая

❗ МЫ- НЕ АГЕНТСТВО НИКАКИХ ВЗНОСОВ И ПРЕДОПЛАТ Оформление в отдел кадров ⚠️ТРЕБУЮТСЯ Сотрудники на производство, склады, теплицы ПРИГЛАШАЕМ МУЖЧИН и ЖЕНЩИН Ждем семейные пары ✅ УСЛОВИЯ: – Ставка за смену от 1600 руб. -до 2640 руб.; – БЕСПЛАТНОЕ трудоустройство и заселение в день обращения; – БЕСПЛАТНОЕ проживание в комфортном общежитии; – БЕСПЛАТНОЕ питание (но не всех объектах, уточняйте у.

6 октября 2022 — www.adzuna.ru

Работа для граждан снг Новая

МЫ- НЕ АГЕНТСТВО НИКАКИХ ВЗНОСОВ И ПРЕДОПЛАТ ТРЕБУЮТСЯ : РАЗНОРАБОЧИЕ/ГРУЗЧИКИ/КОМПЛЕКТОВЩИКИ ПРИГЛАШАЕМ МУЖЧИН и ЖЕНЩИН УСЛОВИЯ:  Ставка за смену от 2.100 руб. и более  АВАНСИРОВАНИЕ по графику  РЕГУЛЯРНЫЕ ВЫПЛАТЫ  БЕСПЛАТНОЕ трудоустройство и заселение в день обращения;  БЕСПЛАТНОЕ проживание в комфортном общежитии  БЕСПЛАТНОЕ питание (но не всех объектах, уточняйте у менеджера при звонке)  График работы.

6 октября 2022 — www.adzuna.ru

Сотрудник на уборку ресторана (без опыта работы)

•Уборка прилегающей территории перед рестораном. •Уборка зала для покупателей. •Уборка туалетной комнаты. •Мытье посуды, сбор и дезинфекция подносов. •Мытье производственного инвентаря. •Уборка полов и замена мусорных баков в рабочей зоне«Теремок» Объединяет! Стабильность, и уверенность в завтрашнем дне!

Мы заботимся о своих сотрудниках и предлагаем:

• З/п при сменном графике от 43 000 руб., на вахте от 48 000 руб. •.

24 августа 2022 — msk.mjobs.ru

Швея для работы вахтой

Пооперационный пошив одежды для подростков.Для работы на швейной фабрике по пошиву одежды для подростков, в г. Егорьевске Московской области требуются швеи или бригада швей. Работа вахтовым методом: 2 недели/2 недели, либо 1 месяц/2 недели дома, либо любая другая вахта, но не менее 2 недель работы на фабрике. Если работники из г. Егорьевска, то работать можно 5/2. Бесплатный проезд от г.

3 августа 2022 — msk.mjobs.ru

Прораб отделочных работ

-Организация работы бригад и субподрядных компаний на объектах по производству отделочных работ (в одном ЖК); -Контроль сроков и качества выполнения работ; -Выполнение графика производства работ; -Прием выполненных объемов отделочных работ; -Учет объемов выполненных работ, предоставление отчетности; -Участие в сдаче работ заказчику, защита объемов; -Формирование заявок на заказ материалов, предоставление информации для списания материалов; -Закрытие смет мастерам по объему выполненных работ.

9 сентября 2022 — msk.mjobs.ru

Менеджер по работе с клиентами

Прямые продажи. Обработка входящих заказов и звонков с сайта. Работа с существующей клиентской базой, консультирование клиентов, сопровождение договоров, оформление документов продаж. Активный поиск клиентов, наработка собственной базы. Организация встреч с потенциальными клиентами, проведение презентаций, заключение сделок. Консультирование клиентов по ассортименту, качеству товаров, сроках поставки. Выполнение плана продаж. Проработка и участие в тендерах на ЭТП совместно с тендерным отделом.Торговый дом по.

7 сентября 2022 — msk.mjobs.ru

Менеджер по проектной работе

— Обработка входящих заявок в коммерческое предложение; — Составление спецификации с последующим переводом в коммерческое предложение на основании проектной документации; — Общение с клиентами по технической части.Вакансия компании ООО “Смит-Ярцево” Компания ООО “Смит-Ярцево” является крупным производителем теплоизолированных пенополиуретаном труб для теплоснабжения. Работаем на всей территории РФ и стран СНГ. – Оформление согласно ТК РФ; – Полный социальный пакет; – График.

8 сентября 2022 — msk.mjobs.ru

Менеджер по работе с маркетплейсами ОЗОН и Вайлдберриз

-Заведение карточек товаров, максимально наполнено и адаптивно для эффективной выдачи; -Оформление заказов; -Контроль поставок до отгрузки на склад; -Работа со скидками, акциями и ценами; -Контроль оборачиваемости и остатков товаров; -Развитие ассортимента и контроль стока; -Работа с покупателями (ответы на вопросы и отзывы); -Работа с контентом; -Контроль упаковки и поставок; -Выявление ошибок в карточках товаров и их исправление; -Аналитика и Контроль.

2 октября 2022 — msk.mjobs.ru

Прораб /производитель работ

— Организация проведение работ на объекте; — Руководство мастерами; — Открытие/Закрытие объектов; — Ведение от 6-9 объектов одновременно; — Работа с сопутствующими документами.Вакансия компании ООО “Мастера Ремонта”

Строительная компания “Мастера ремонта” – лидер на рынке Москвы и Подмосковья по внутренней отделке квартир, домов, коттеджей, офисов. Мы молодые, амбициозные, желающие финансового и профессионального развития. Мы постоянно в движении, растем, совершенствуемся. -.

14 сентября 2022 — msk.mjobs.ru

Прораб отделочных работ

16 сентября 2022 — msk.mjobs.ru

Прораб / производитель работ

17 сентября 2022 — msk.mjobs.ru

Прораб отделочных работ

18 сентября 2022 — msk.mjobs.ru

Менеджер по работе с маркетплейсами

В нашу динамично развивающуюся компанию мы ищем специалиста по работе с маркетплейсами. — Полный цикл работы с маркетплейсами OZON, Wildberries, Яндекс Маркет, Сбермаркетплейс, Aliexpress (какой-то один из перечисленных). — Добавление новых и редактирование уже существующих карточек товара. — Создание максимально продающего контента для карточек товара. — Выведение карточек товара в топ выдачи путём применения различных инструментов продвижения. — Участие во.

9 сентября 2022 — msk.mjobs.ru

Мастер отделочных работ

—Проведение ремонтно-отделочных работы квартир, офисов и прочих помещений. Внутренняя отделка помещений (малярные, штукатурные, плиточные работы, монтаж перегородок из гкл и блоков, прокладка инженерных сетей).Вакансия компании ООО “Корсар”

Строительная компания. -Оформление по Трудовому кодексу РФ, так же: договор услуг, подряда, ГПХ. -Полная занятость, полный рабочий день. -Заработная плата (оклад+сделка). -Работа в стабильной компании. -Спецодежда. -Постоянная работы в Москве и ближайшем Подмосковье.

10 сентября 2022 — msk.mjobs.ru

Мастер — универсал отделочных работ

— Производство высококачественных строительно-монтажных и отделочных работ на объектах компании. — Выравнивание поверхностей стен и потолков, стяжка. — Укладка керамогранита, керамической плитки. — Малярные работы. — Укладка напольных покрытий. — Монтаж ГКЛ.Вакансия компании ИП Шевченко Дмитрий Сергеевич

Строительная компания Уют Сервис успешно работает на рынке на протяжении 10 лет. Основная сфера деятельности ремонт квартир под ключ.

- Постоянная работа в.

9 сентября 2022 — msk.mjobs.ru

Менеджер по работе с клиентами

• Осуществлять прием и обработку заказов клиентов по телефону. • Изучать и понимать оборудование/услуги компании. • Информировать клиентов об услугах компании. • Выявление потребностей клиентов. • Составлять и отправлять коммерческие предложения. • Привлечение новых клиентов по телефону в офисе. • Работа с интернет-запросами.Ищем внимательного Менеджера по работе с клиентами, который готов к постоянному общению с людьми, умеет выявлять и консультировать.

17 сентября 2022 — msk.mjobs.ru

Прораб / производитель работ

– Организация проведение работ на объекте; – Руководство мастерами; – Открытие/Закрытие объектов; – Ведение от 6-9 объектов одновременно; – Работа с сопутствующими документами.Вакансия компании ООО “Мастера Ремонта”

22 сентября 2022 — msk.mjobs.ru

Производитель работ

– Обеспечение выполнения работ, технологий; – Участие в планерках, совещаниях; – Ведение журналов на объекте; – Взаимодействие с тех. Надзором; – Освидетельствование скрытых работ; – Подготовка схем, решений.В строительную организацию в связи с активным развитие требуется прораб для ведения строительного участка. Мы предлагаем: – Оформление по ТК РФ; – Полный рабочий день, график работы: 5/2 с пн по пт; -.

22 сентября 2022 — msk.mjobs.ru

Менеджер по работе с партнерами Новая

– Разбирать входящую почту и отвечать на письма от клиентов (можно использовать имеющиеся шаблоны, принимать входящие вызовы на online телефонию, совершать исходящие вызовы через телефонию (Mango telecom) – Заполнять CRM систему по текущим статусам (в CRM системе есть программа для общения с клиентом через whatsapp, нужно будет дублировать туда информацию, отправленную на почту) – Плотное взаимодействие с Исполнительным директором по.

3 октября 2022 — msk.mjobs.ru

Строитель на монолитные работы (вахта) Новая

– устройство монолитных конструкций – вязка арматуры – заливка бетона – монтаж / демонтаж опалубки- работа в г. Санкт – Петербург, Москва – проживание в общежитиях или вагончиках – 3-х разовое питание (завтрак, обед, ужин) за счёт фирмы – предоставляется весь необходимый инструмент – вахта 30/30, 45/30, 90/45. с возможностью продления – рабочая смена с 8: 00 до 20: 00 -.

5 октября 2022 — msk.mjobs.ru

Менеджер по работе с блогерами (influencer-маркетолог)

Чем предстоит заниматься? • Составлять медиапланы и заниматься поиском блогеров под поставленные задачи и цели; • Вести блогера “от и до” на протяжении всей кампании; • Составлять ТЗ для инфлюенсеров, контролировать соблюдение сроков и договоренностей; • Работать с документами и договорами; • Участвовать в мероприятиях и самостоятельно реализовывать крутые спецпроекты!Хочешь создавать крутые проекты, общаться с блогерами и курировать рекламные кампании.

26 сентября 2022 — msk.mjobs.ru

Менеджер по работе с клиентами

Консалтинг по сертификации продукции на территории РФ и стран Таможенного Союза. В связи с быстрым ростом компании ищем активных сотрудников с большим желанием работать и достойно зарабатывать на должность менеджеров.

Можно без опыта, мы проводим полное обучение и помогаем в решении рабочих задач. Работа в максимально дружелюбном коллективе. В сопроводительном сообщении напишите, пожалуйста, кратко и в общих чертах – что.

30 сентября 2022 — jobs.jcat.ru

‹‹‹
«
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
»
›››

Работа работа для граждан армении в Москве вакансии

Работа работа для граждан армении вакансии работа для граждан армении в Москве. Вакансия работа для граждан армении от прямого работодателя в Москве объявления о работе работа для граждан армении Москва, вакансии кадровых агентств в Москве, ищу работу работа для граждан армении через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии работа для граждан армении с опытом работы и без опыта работы . Сайт объявлений о подработке и работе авито Москва работа вакансии работа для граждан армении от прямых работодателей.

Работа в Москве работа для граждан армении

Сайт работа авито Москва работа свежие вакансии работа для граждан армении. На нашем сайте можно найти высокооплачиваемую работу работа для граждан армении. Ищите работу работа для граждан армении в Москве, просматривайте вакансии на нашем сайте работы – агрегаторе вакансий в Москве .

Авито вакансии Москва

Работа работа для граждан армении на сайте в Москве, вакансии работа для граждан армении от прямых работодателей Москва. Вакансии в Москве без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Вакансии работа для граждан армении для женщин.

Прием на работу гражданина Армении в 2022 году

Особенности пребывания граждан Армении на территории РФ в связи со вступлением Армении в ЕАЭС, 2 января 2015 г. вступил в силу Договор о присоединении Респ. Армения к Договору о Евразийском Экономическом Союзе (ЕАЭС).

В связи с данным фактом в РФ изменяется правовой режим пребывания гр-н Армении (с 13 января 2015г. ФМС России были подготовлены соответствующие изменения в ведомственные нормативные акты).

В основном все изменения сводятся к следующему:

при въезде в РФ с целью осуществления трудовой деятельности (т.е. если в миграционной карте подчеркнута цель въезда – «работа»), оформления патентов НЕ ТРЕБУЕТСЯ. С человеком заключается трудовой договор (для этого будут нужны паспорт, миграционная карта, уведомление о постановке на миграционный учет (регистрация)), а работодатель обязан уведомить ФМС о приеме иностранного гражданина, те, в свою очередь уведомляют налоговую службу.
срок временного пребывания гр-н Армении, въехавших для осуществления трудовой деятельности, определяется сроком действия трудового договора, заключенного с работодателем в РФ. Этот же срок распространяется и на членов его семьи!
в случае досрочного расторжения трудового договора (после истечения 90 суток с даты въезда в РФ)гр-не Армении вправе, БЕЗ ВЫЕЗДА, в течении 15 дней заключить новый договор.
гр-не Армении, въехавшие РФ с целью осуществления трудовой деятельности, а также члены их семей, освобождаются от обязанности постановки на миграционный учет – в течении 30 СУТОК с даты въезда. Далее – необходимо оформить миграционный учет (регистрацию).
при въезде в РФ на срок ДО 30 СУТОК, гр-не Армении, при наличии документа, допускающего проставление отметок Погранслужбы РФ о пересечении границы, освобождаются от обязанности оформления миграционной карты.
гр-не Армении, въезжающие в РФ БЕЗ ЦЕЛИ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, вправе пребывать в РФ не более 90 суток. По их истечении необходимо выехать из РФ. Это правило не распространяется на лиц, обучающихся очно в образовательных учреждениях РФ, а также лиц, подавших документы на получение РВП, либо в иных случаях, имеющие основания продления пребывания на общих основаниях, в соответствии со ст. 5 ФЗ-115 «О правовом положении иностранных граждан в РФ».

Прием на работу гражданина Армении в 2022 году

Пребывание на территории нашей страны иностранцев должно быть легальным, в связи с чем все маневры с документами должны быть в соответствии с Законом.У большинства работодателей сложилось мнение, что трудоустройство иностранных граждан- это всегда дополнительные проблемы ,однако с недавних пор, а именно с января 2015 г. для граждан Армении на территории Российской Федерации введен упрощенный порядок по устройству на работу, поскольку Армения входит в состав Евразийского экономического союза. Читайте также статью ⇒ Прием на работу гражданина Казахстана в 2022.

В первую очередь работодателю необходимо проверить, на каком основании данный гражданин находится в России, то есть законность его пребывания, в каком статусе он находится, а именно временно проживающие, временно пребывающие и постоянно проживающие.
В случае, если он постоянно проживает на территории России, то он должен предоставить вид на жительство
Миграционная карта подтверждает временное пребывание
Временно проживающие имеют разрешение на проживание

Если данный гражданин планирует остаться в России на срок более чем тридцать дней, то ему следует встать на миграционный учет по месту пребывания, если срок составить менее 30 дней, то миграционка не нужна. Для контроля за временем нахождения в России ставится отметка в заграничный паспорт с датой въезда.

Порядок оформления на работу с видом на жительство

Оформление на работу данных граждан не предусматривает получение патента или разрешения на работу в Российской Федерации. Поэтому предоставляется стандартный пакет документов.

Паспорт гражданина или иной документ, который подтверждает личность и признается на территории нашего государства, если он не на русском языке, то требуется его перевод, заверенный нотариально
СНИЛС, является обязательным документом при трудоустройстве, его необходимо оформить,а в случае его отсутствия работодатель сам может подать документы на его изготовление обратившись в Пенсионный фонд
Трудовая книжка российского или советского образца
ИНН – оформляется единоразово для оплаты налогов
Личная карта сотрудника
Медицинское свидетельство, оформляется платно, бесплатно только для граждан имеющих разрешение или вид на жительство, при этом срок действия полиса добровольного медицинского страхования, который иностранец представляет при приеме на работу, должен быть не менее срока трудового договора. Если срок действия страхового полиса меньше, чем период трудового договора, полис ДМС придется продлить – иначе принять сотрудника на работу нельзя
Военный билет не требуется, поскольку граждане Армении не состоят на воинском учете в России
Документ об образовании (н подлежит легализации на территории нащей страны, если только это не педагогическая, юридическая, фармацевтическая и медицинская сфера, тогда его нужно подтверждать)

Заполнение трудовой книжки

При приеме на работу работник должен предоставить трудовую книжку Российского или советского образца. Если книжки нет, то при ее отсутствии новая оформляется работодателем за счет средств работника. Никаких восстановительных записей по другим местам работы сотрудника отдел кадров не делает, первой записью в трудовой будет новое место, а также не забываем заполнить титульный лист с указанием образования . На образце это выглядит следующим образом:

№записи	Дата	Сведения о работе	На основании чего внесена запись
Общество с ограниченной ответственностью «Баррель»
1	01.06.2017	Принят на работу на должность оператора АЗС	Приказ №1 от 01.06.2017

Административная ответственность работодателя

За непредставление уведомления о том, что вы приняли иностранца на работу либо уволили в ФМС, работодателю грозит административная ответственность:

от 30 000 до 50 000 рублей для должностных лиц;
от 400 000 до 800 000 рублей или
административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток для организаций.

Налогообложение заработной платы для граждан Армении

За граждан ЕЭС так же как и Российской Федерации , работодатель уплачивает налоги, ставки сохраняются те же

Размер страхового взноса, налога	Наименование взносов, налогов
НДФЛ	13%
ОПС, обязательное пенсионное страхование	22%
Медицинское страхование	5,1%
Взносы в ФСС	2,9%
От несчастных случаев на производстве	0,2%

Так, например, Иванов В.Г, является гражданином Армении, прибывшим в Россию, он трудоустроился в ООО «Астрал» , при заработной плате 30 000рублей в месяц взносы и налоги составят:

НДФЛ 30000*13%=3900
ОПС 30000*22%=6600
МС 30 000* 5,1%=1530
ФСС 30 000*2,9% =870
ФСНС 30 000*0,2%=60

Заработная плата сотрудника на руки составит 26100рублей

ВАЖНО!!Пенсионное обеспечение таких граждан находится под контролем их государства.

Предоставление листа нетрудоспособности гражданам ЕЭС

Полис обязательного медицинского страхования на бесплатной основе положен гражданам Армении в случае, если они имеют разрешение на временное пребывание либо вид на жительство. В остальных случаях приобретается полис добровольного медицинского страхования.

ВАЖНО!Иностранные граждане имеют полное право на получение выплат по листу нетрудоспособности.

А так же всех видов пособий по беременности и родам, независимо постоянно они проживают на территории России или временно, работодатель в любом случае при официальном трудоустройстве уплачивает за них страховые взносы.

Ответы на часто задаваемые вопросы

Вопрос №1: Наша компания является обществом с ограниченной ответственностью, хотим взять на работу гражданина Армении, нужно ли нам брать разрешение на привлечение иностранца

Ответ: Разрешение не требуется, оно необходимо в случае приема иностранца, прибывшего со страны с визовым режимом с Россией

Вопрос №2: Какие налоги будут взыматься с заработной платы, если я гражданин ЕЭС

Ответ: Для граждан Армении предусмотрен тот же порядок по уплате НДФЛ в размере 13%, а так же работодатель обязан уплачивать страховые взносы соответственно в пенсионный фонд, фонд социального страхования, на медицинское страхование и на травматизм.

Вопрос: а если визовая -то перед всеми нашими действиями работодатель сначала должен встать на учет оформить какое -то разрешение и только после этого принимать визовых работников ?

Ответ: Да, в таком случае, Работодатель является в отношении иностранца принимающей стороной.

Вопрос: в случае с безвизовые страны , значит ,работодатель как принимающая страна не встает на учет?

Ответ: Нет, не чего не нужно. Принимайте, уведомляйте и все.

Врпрос: полис добровольного страхования я должна у нее запросить ,да ?

Ответ: Да, При заключении трудового договора с иностранным гражданином, вместе с документами, которые перечислены в статье 65 ТК РФ, нужно еще(полис) добровольного медицинского страхования (ДМС). Во избежание претензий со стороны проверяющих при приеме на работу граждан Казахстана, имеет смысл запросить у них договор (полис) ДМС. В случае отсутствия у иностранного лица данного договора (полиса) работодатель вправе заключить договор с медицинской организацией на оказание физ.лицу платных медицинских услуг.

Вопрос: регистрация у нее до 20.08.2020, до этого срока она третий год продляет ( как долго она это может делать или в этот раз она должна уже выехать ) ?

В соответствии часть 5 ст. 97. Договора о ЕАЭС

Ответ: Срок временного пребывания (проживания) трудящегося государства-члена и членов семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся государства-члена с работодателем или заказчиком работ (услуг).

Вопрос: миграционке при трудоустройстве должно быть указано только «работа», в ином случае я их не оформляю, верно ?

Ответ: ДА, у нее в миграционной карте указано Работа

Вопрос: У Вас на страничке еще указано, что у нее должен быть сертификат о владении рус.яз. ( у нее есть какая то бумага , где говорится ,что она является носителем рус.яз-это тоже самое ?)

Ответ: Нет не нужно. В соответствии ч. 5 ст. 15.1 Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 02.08.2019) «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»

Работа для граждан армении в москве

Моя теща гражданка Армении, в 2014 году получила патент на работу в апреле, в связи с поправками в закон о мигрантах как действовать, одни говорят, что патент не действует, другие, что надо продлевать его. Так как Армения входит в состав таможенного союза патенты для граждан Армении отменены. Прошу разъясните пожалуйста как действовать чтобы моя теща осталась в Москве, работать у физического лица.

1. Мне 22 года. Гражданин Армении. Родители граждане Рф. Упрощенный порядок предполагает ли получение мною гражданства РФ без квоты?

2. У меня есть разрешение на работу в Москве. Является ли 6-и месячная регистрация работодателем меня по месту работы одновременно и регистрацией по месту проживания? Смогу ли я, имея регистрацию по месту работы обратиться в УФМС с заявлением о предоставлении мне гражданства РФ?

Вопросы эти крайне важны для меня. Заранее выражаю Вам свою безмерную благодарность.

Мой муж и я граждане РФ,работаем и давно живем в Москве. Родители мужа являются гражданами Армении. Они не пенсионеры по возрасту (мать пенсионерка по инвалидности 3 группы). Подскажите как долго они могут находиться в РФ? Какие документы нужно оформить для длительного пребывания в РФ, с дальнейшим получением паспорта? Кстати, в миграционной карте указана причина приезда: работа.

У меня ИП,табачный магазин в Москве, принял в сентябре 2022 г на работу гражданина Армении по ГПД, к сожалению, не знал, что для граждан ЕЭС тоже нужно уведомлять УВМ. Пришла проверка, сотрудника забрали в УВМ на основании того, что согласно Постановлению Правительства РФ доля иностранных граждан в табачном бизнесе не может превышать 15%. В итоге, я поехал в УВМ, пояснил, что есть Международный договор между странами ЕЭС, статья 97, т.о. Постановление Правительства РФ не относится к гражданам РА. В итоге, извинились, сотрудника отпустили, но ни слова не сказали, что надо уведомить УВМ. Спустя 6 месяцев, 17 марта 2022 прислали телеграмму, что надо 29 марта явиться в УВМ для рассмотрения дела об АО по ч 3 ст 18.15. из-за сентябрьского дела. К тому моменту мы уже уведомили УВМ о принятии иностранца. Сейчас составляю ходатайство, чтобы подать в УВМ. Я правильно понимаю, что я могу рассчитывать на замену штрафа на предупреждение, т.к. нарушение произошло впервые, не нанесен вред государству и окружающей среде, а, также я являюсь субъектом малого предпринимательства?

Я гражданин Армении, временно зарегистрирован в Москве по контракту с работы до сентября 2018 года. Поступил ноябре в московский ВУЗ на вечернее отделение, в связи с этим имею право на проживание в общежитии. В международном отделе института мне сказали, что не могут меня поселить в общежитии, т.к. для этого я сначала должен выехать с территории РФ, потом снова въехать, чтобы меня зарегистрировали по адресу общежития по новой миграционной карте (перерегистрацию с прежнего адреса на новый адрес они – как говорят – сделать не могут); После этого мне нужно будет выезжать с территории РФ каждые три месяца, т.к. институт при очно-заочном обучении (вечернем) не может делать регистрацию более, чем на 3 месяца.

Но граждане Армении имеют право находиться на территории РФ в течение 12 месяцев подряд (как члены Таможенного союза) и продлевать этот срок в случае контракта с работодателем. Действительно ли я должен выехать для обновления миграционной карты сейчас, если у меня регистрация заканчивается только осенью 2018? И должен ли выезжать каждые три месяца? Может ли институт продлевать регистрацию по адресу принадлежащего ему общежития по истечении 3 месяцев, если я не буду выезжать? Пока меня селить в общежитие отказываются.

Уважаемые юристы прошу проконсультировать меня по вопросам неподтвержденного гражданства. Я из Армении.

Живу с двумя детьми (1989 г.1990 г.) в Москве с 1997 г. В РФ проживала моя старшая сестра (гражданка Рф), отец с паспортом СССР был прописан у неё с 1996 г. Однако не смог получить гражданство РФ и 2000 г. уехал в США. Живем в России уже 11 лет. Дети закончили школу. Старший учится в МГТЭУ. Все эти годы неоднократно попытались получить гражданство, но. Обратились в юридическую фирму, чтобы ускорить процесс. На тот период имела паспорт СССР (без гражданства) На фирме сказали. Что паспорт СССР (без гражданства) можно поменять на паспорт РФ. С июня 2002 года они занимались нашими делами и в декабре 2002 г. взяли у меня паспорт, только 29.01.2003 г. мне сказали что можно поехать получить паспорт (г.Волоколамск). У начальника паспортного стола получила паспорт. Детей почему-то сразу в фирме не стали оформлять им тогда было 13 и 12 лет. Сказали, что надо оформить им гражданство и за это тоже надо было платить. Из-за того, что я работала и трудно было туда ездить согласилась. Через несколько месяцев сказали, что можно ехать подавать документы на получение паспорта для старшего ребенка. Начальник паспортного стола сказала., что надо проверить гражданство. Я была рада, потому что хотелось самой узнать законно ли получено. Через месяц сказали из фирмы, что можно ехать получать паспорт. Поехали с ребенком и получили. По адресу куда меня прописали, зарегистрировали и детей. Через год обратились туда же для получения паспорта второму ребенку – отказ. Гражданство не подтверждается. (как потом узнали запрос о подтверждении гражданства первого ребенка давали на руки представителю фирмы). Мы подавали документы на получение загранпаспортов-отказали. Наши паспорта вернули, объясняя тем, что когда истечет срок, обменять не будут. Это было 10.2005 г. Сказали, что гражданство ни у одного члена семьи не подтверждается.

Были уволены начальник паспортного стола, начальник ОВИРа и всё. Второй ребёнок успешно сдал ЕГЭ, но ни в один ВУЗ поступать не стали не имея на руках паспорта. Я законно оформлена и работаю в стоматологический клинике. Плачу налоги. Больше года ищу эту фирму. . .Как быть? Сейчас даже не уверена что регистрации, которые делала все эти годы законны. Я очень законопослушный человек и очень переживаю за все это. Как быть? Дом в котором мы зарегистрированы оказался резиновым. Как потом узнали и домовую книгу найти не могут. Скажите пожалуйста можем ли мы обратится туда по месту регистрации и законно оформить гражданство минуя все сложные процедуры.

Очень печально, но ошибаются все начальники ФМС в своих интервью, говоря что получение гражданства РФ для бывших граждан СССР которые определились с выбором до 2000 г. было очень просто. Надо было им в этом хотя бы убедиться.

Мне не жалко денег которые я платила. Мне жалко своих детей. Жить в стране которую не захотят променять ни на одну другую и не иметь ни каких прав.

Нужно ли гражданину Армении разрешение на работу в России (Москве) в 2022 году

Для иностранных граждан, независимо от страны государственной принадлежности в России установлены определенные требования по трудоустройству. Оформление контракта с подданными других стран – это всегда сложности формального характера. Для лиц, следующих для выполнения трудовых обязанностей с Армении на территории РФ предусмотрены особые условия с 2015 года. Это связано с заключением международного соглашения между РФ, Арменией и рядом стран в рамках Евразийского экономического союза. Как гражданину Армении получить разрешение на работу, какие документы нужно подготовить, нужно ли их заверять? Подробно о процедуре оформления трудовой деятельности в России в этом материале.

Особенности трудоустройства граждан Армении в РФ в 2022 году

При принятии на должность иностранца российскому работодателю следует обратить внимание на следующие моменты:

Легальный статус нахождения гражданина Армении в России.	Обязательно наличие документа, подтверждающего цель въезда в страну.	Это может быть свидетельство о браке, о рождении, РВП или ВНЖ.
Наличие миграционной карты, которая выдается при пересечении государственной границы РФ.	В ней обязательно указывается цель прибытия в Россию. Если это трудовая деятельность, то должно быть указано в формуляре «Работа».	Освобождены от обязанности получения и предъявления миграционной карты только граждане Беларуси.
Уведомление миграционной службы о прибытии в Россию.	Извещение подается принимающей в РФ стороной или самим иностранцем.	Для граждан Армении обязано соблюдение срока – 30 дней с момента прибытия в РФ. Срок отсчитывается от даты пересечения госграницы.

Внимание: законность пребывания в России на момент принятия на работу подтверждается удостоверяющим документом. Его обязательно должен в копии и оригинале для сверки предъявить иностранец при заключении трудового контракта в кадровую службу предприятия.

Миграционный учет граждан Армении в России в 2022 году

Постановка на учет в миграционной службе осуществляется самим работодателем, если он выступает в качестве принимающей стороны при принятии на вакантную должность или въезде в РФ. Также допускается подача извещения о регистрации в УФМС гражданином Армении самостоятельно, если иностранец въезжает в страну по собственной инициативе по другой причине, например, воссоединение с семьей, регистрация официального брака с гражданином/кой России.

Учет граждан Армении при трудоустройстве в РФ в 2022 году

Заключаемый с иностранцем договор может быть как срочным, так и бессрочным. Испытательный срок устанавливается по времени согласно требованиям российского законодательства и должен составлять не более 2 месяцев для специалистов среднего звена и 6 месяцев для лиц руководящего состава.

В случае прекращения трудовых отношений по инициативе работника или специалиста гражданину предоставляется 15 дней для оставления российской территории. В случае оставления им в РФ без законного на то основания последует привлечение по административному составу правонарушения с запретом на въезд в РФ в течение 3 лет.

Обязанности работодателя при приеме на работу гражданина Армении в 2022 году в РФ

Российская организация или индивидуальный предприниматель обязаны при заключении договора с гражданином Армении исполнить следующие обязательства:

Попросить предъявить удостоверение личности и миграционную карту.
Заполнить и подать уведомление унифицированной формы в миграционную службу лично, через представителя или по почте, либо через МФЦ.
Регистрация по месту жительства в течение 7 дней после пересечения государственной границы. Штамп проставляется на границе в заграничный паспорт.
Отдать иностранцу корешок уведомления и миграционную карту с отметкой о разрешенном сроке пребывания в РФ на основании трудового соглашения.

Внимание: граждане Армении трудоустраиваются без необходимо оформления на их имя разрешения на работу или патента.

Список бумаг для заключения трудового договора с гражданином Армении в 2022 году

Поскольку разрешение на работу гражданам Армении не требуется, то пакет документов для заключения соглашения может быть стандартным. В него включаются:

Загранпаспорт подданного Армении, это также может быть удостоверение личности российского образца при наличии двойного гражданства.
СНИЛС – в некоторых случаях работодатель самостоятельно обращается в уполномоченный орган для оформления специального счета для страховых и пенсионных отчислений.
Полис медицинского страхования – не обязательный документ, обычно его заказывает кадровый отдел для принятого работника, обязательно осуществляется страхование от травм на вредном производстве и производятся соответствующие отчисления в различные фонды.
Трудовая книжка российского или советского образца. Если сотрудник работал ранее в СССР или РФ, то у него должен быть такой документ на руках. Если он трудоустраивается впервые по местным законам, то такой формуляр для него обязательно открывает организация. Заверяется он в кадровой службе.
ИНН – выдается в Федеральной налоговой службе. В свидетельстве прописываются личные данные работника. Оформляется один раз. При потере бумаги следует обратиться за ее дубликатом.
Карта медицинского освидетельствования. Обычно предоставляется платно. Для тех, кто имеет РВП или ВНЖ, оформляется без взимания платы. Срок действия трудового договора при этом должен быть равен времени полиса добровольного медицинского страхования. В ином случае придется продлить ДМС, если период соглашения с работодателем больше по сроку.
Диплом о высшем или средне-специальном образовании с вкладышем, где указаны профильные предметы. Для России не требуется легализировать документы об образовании, если оно получено в юридической, медицинской, фармацевтической сферах или для педагогов.

Составленные на армянском и других языках документы необходимо перевести на русский и заверить в нотариальной конторе в присутствии квалифицированного аккредитованного переводчика.

Учет в УФМС граждан Армении в 2022 году в РФ по работе

В течение 30 дней иностранцу обязательно нужно встать на учет в миграционной службе РФ. А в период до 7 дней с момента заключения трудового договора предъявить извещение о случившемся факте. Тоже самое нужно сделать в указанный срок при увольнении сотрудника. Также подаются сведения в Налоговую службу в течение 3 дней с момента принятия или прекращения трудовых отношений. В ином случае при неисполнении обязанности в отношении ФМС установлена административная ответственность в следующих объемах:

на руководителя и других должностных лиц предприятия – от 30 000 до 50 000 руб. в отношении каждого не учтенного сотрудника;
на организацию, не подавшую вовремя уведомление, – от 400 000 до 800 000 руб.;
приостановление коммерческой деятельности на предприятии на срок от 14 до 90 дней.

Налоги и сборы для граждан Армении в 2022 году в РФ

Иностранцы, прибывшие в РФ для заключения трудового соглашения из стран ЕЭС, обязаны делать взносы в различные государственные и внебюджетные фонды. Ставки принимаются во внимание те же, что и при принятии на должность россиян. Исключение сделано в отношении подоходного налога, который до момента нахождения иностранца в РФ в течение 183 дней составляет 30% как для нерезидентов РФ.

Ставки приняты в следующих размерах для граждан Армении:

НДФЛ – 30% до 183 дней и 13% от 6 месяцев;
обязательное пенсионное страхование – 22%;
медицинское государственное обслуживание – 5,1%;
взносы в Фонд социального страхования – 2,9%;
страхование от несчастных случаев на производстве – 0,2%.

Заработная плата сотрудника на руки составит 26100 руб. Для граждан Армении полис медицинского страхования предоставляется бесплатно, если они имеют вид на жительство или разрешение на временное пребывание в РФ. В остальных случаях требуется приобретение полиса добровольного медицинского страхования.

Внимание: при болезни граждане Армении имеют право на получение полного медицинского обеспечения и выплат в связи с нахождением на больничном согласно листу нетрудоспособности. Тоже самое касается невыхода на работу в связи с беременностью и родами. Правила применяются в отношении иностранцев также как для россиян в отношении матерей.

Распространенные ошибки

Ошибка 1: вопрос, нужно ли разрешение на работу для российской компании оформлять для гражданина Армении, если деятельность не связано с высокой квалификацией специалиста?

– Независимо от того, какая работа предлагается на производстве, разрешение на работу не требуется для граждан стран, с которыми подписано соглашение в рамках ЕЭС. К таковым относится Армения. Такового вопроса не должно возникать в связи с заключением трудового договора с гражданином этой страны.

Вопрос-ответ

Вопрос 1: нужно ли оформлять разрешение на работу или патент для иностранца, прибывшего с безвизовой для России страны, в частности, Армении?

– Нет, не требуется. Но постановка на учет иностранца в миграционной службе и налоговом органе осуществляются также как для подданных других стран.

Вопрос 2: В каком размере нужно отчислять НДФЛ для иностранца из Армении. Нужно ли оплачивать как для россиян страховые взносы в различные бюджетные и внебюджетные фонды, проводится ли медицинское освидетельствование и страхование при травматизме на производстве?

– Оплата НДФЛ осуществляется в размере 13%, если иностранец пребывает в стране более 183 дней, если менее – 30% как нерезидент. Все выплаты в различные фонды осуществляются в тех же размерах, что и для россиян – работников. Производится также страхование с отчислением взносов на эти цели, в том числе в связи с рисками производственного травматизма. Выплаты производятся организацией, куда на работу принят иностранец.

Вопрос 3: в какой срок необходимо уведомлять о прибытии гражданина Армении в РФ в связи с заключением трудового контракта. Говорят, что для этой страны предусмотрен специальный срок.

– При пересечении государственной границы граждане Армении должны уведомлять миграционную службу о прибытии в течение 30 дней. Это делает принявшая российская компания на работу либо самостоятельно иностранец при предъявлении уведомления в службу. Также при заключении трудового соглашения нужно подать извещение специальной формы в ФМС РФ в течение 7 дней после установления такого юридического факта.

Пример из практики

Армакян Л.Л. устроился на работу в российское предприятие ООО «Астрал». Компания уведомила миграционную и налоговые службы и поставила сотрудника на миграционный учет в установленные законом сроки. Размер заработной платы составил 30 000 руб. В различные бюджеты с заработка отчислено: НДФЛ – 13% – 3 900 руб., ОПС – 22% – 6 600 руб., МС – 5,1% – 1 530 руб., ФСС – 2,9% – 870 руб. Итого к выдаче на руки сотруднику – 26 100 руб.