50 дней в Южной Корее

Как мигрант из России работал на морских плантациях

Каково оно – побывать, хоть и ненадолго, трудовым мигрантом? “Солидарность” публикует заметки нашего соотечественника, поработавшего в очень непростых условиях на морских фермах по выращиванию деликатесных моллюсков. Имя автора и некоторые незначительные подробности повествования по понятным причинам изменены.

В ПУТЬ

Чтобы разглядеть страну – в ней нужно поработать. На большой заработок я не надеялся, а вот увидеть то, что остается неведомым для путешественников, было интересно. Жизнь корейской деревни, быт, труд и уклад – это вам не расписной фестиваль для туристов.

Приехать в Южную Корею (и остаться в ней) – не так просто, как кажется. Желающих подзаработать там россиян после роста курса доллара – великое множество. Чаще всего речь идет о труде нелегальном, а потому пройти миграционный контроль в аэропорту удается не всем. Нужно иметь любознательный туристический (некоторые почему-то думают, что нарядный) вид, обратный билет, приличную сумму наличности и желательно буклеты с достопримечательностями Кореи. Впрочем, все равно могут отправить домой без объяснения причин.

Типичный российский мигрант – мужчина 35 – 40 лет, житель Дальнего Востока. Из Центральной России и из тех, кто приехал в одиночку, никого я не встречал. Зато много бывших заключенных, даже по виду, и порой удивительно, как их пустили. При мне один из таких “земляков” угнал машину и затем ее разбил, а другой выбил окно и залез в дом. Причем, несмотря на всю строгость корейских законов, первого из них даже не отправили домой, а второй подался в бега. Излюбленная забава таких русских – собираться по субботам в местном магазинчике, шумно выпивать и орать на корейцев.

Кроме наших соотечественников, там трудятся люди и из других стран: тайцы, монголы, китайцы, сингалы (из Шри-Ланки). Встречались даже африканцы – жители Кот-д’Ивуара.

Работать в Корее без визы возможно только на рабочих специальностях, на которые всегда большой спрос. Главная трудность – не быть обманутым своим начальником или агентом, который помогает тебе в поиске работы. Таких случаев очень много, как и недобросовестных фирм-посредников, которые “гарантируют” трудоустройство в Корее. Изучив вопрос, я остановил свой выбор на работе в море – вернее, на агенте, который ее предоставляет.

Агент Юна встретила меня в аэро- порту Инчхон и на чистом русском объяснила, как добраться до места работы. Предстоял автобусный путь до Кванджу – большого корейского города с населением 2,5 млн, а потом до маленького Тонмока. Затем на пароме – на южный промысловый островок.

На острове меня встретил таксист и куда-то повез. Как оказалось, к некоему мистеру Киму, местному “владельцу” приезжих работников. Мистер Ким – высокий, худощавый и даже интеллигентного вида кореец, хозяин лавки с рабочей одеждой. Постоянно весел и пьян. Видел его три раза, и всегда он не выпускал из рук рюмку с местной водкой.

У него-то меня и купил мой будущий начальник – Ким Зон Чун. Был составлен договор, в котором я, понадеявшись на удачу (составлен он был на корейском), расписался.

ПЕРВЫЕ ХОЗЯЕВА

У хозяина большой красивый дом и огромный участок. Меня поселили в крохотный домик, где я оказался вместе с другим работником, наемником-корейцем по имени Пак. Все началось хорошо и интересно: остаток дня я отдыхал, спал и пробовал местную еду.

Однако на следующий, ознакомительный, день пришлось тяжко. Несмотря на то, что трудились только до обеда и работа показалось простой, выбился из сил.

На работу выходили хозяин со своей женой, наемная старушка из местных, монголка, Пак и я. Иногда хозяева брали работать своих мам, но обычно какая-нибудь из них оставалась в доме.

Монголка, так же как и я устроившаяся через мистера Кима, вынесла только неделю и отправилась домой. Заменой ей был здоровенный киргиз 37 лет – он удержался целых 10 дней.

Пак приехал раньше меня на три недели, а когда работа закончилась, то остался еще на неделю. Он был в почтенном возрасте и особо тяжелую работу не выполнял – для этого был я. Когда с ним прощался, то узнал о его зарплате – 170 тысяч вон в день. У меня она была 60 тысяч. Дело было не в уважении к возрасту, а в патриотических чувствах: зарплата корейцев всегда выше, чем мигрантов. То, что мой напарник был корейцем, скорее исключение из правила: наемники из числа местных обычно не идут на морские заработки: работа на чонбоке тяжела даже по их меркам.

Хозяин – настоящий ас, с быстрыми, уверенными движениями. Ювелирно управляет лодкой, баркасом, легковым автомобилем и грузовиком. Не удивился бы, если бы увидел его управляющим танком. Да и вообще, казалось, для него нет неразрешимых ситуаций. Эдакий корейский Рембо. Его жена Эмма тоже не расслаблялась и после целого дня работы садилась разделывать попавшуюся в “ракушечные” сети рыбу.

МОРСКИЕ МИЛЛИОНЕРЫ

Выращиванием морских деликатесов – галиотисов, или морских ушек, по-корейски чонбок (самых дорогих моллюсков в мире) – на острове занимается практически каждая семья.

Чонбок растет на морских фермах – пластмассовых плотах с расположенными на них сетями. Мелкие ракушки кидают в сети, где они растут в течение трех лет. За этот период их нужно несколько раз перебрать и пересадить из одной сетки в другую, предварительно очистив от различных полипов-наростов. Чисткой традиционно занимаются женщины, обычно местные старушки, нанимаемые на время рабочего сезона. Специальной машинкой они сбивают мусор с панциря ракушки и затем сортируют чонбок по размеру.

Мужчины тянут сети, завязывают их в узлы, чтобы можно было подцепить краном. Кран вытягивает сеть на баркас. На борту сеть развязывается, выбираются ракушки. Рамки моются, сети залатываются, накладываются хомуты, очищаются от мусора и погружаются обратно в воду.

Питаются ракушки ламинарией, которая выращивается специально для этих целей. На морских полях, с канатами и шарами-понтонами, растет морская капуста. Оказывается, она много метров в длину и собирают ее целыми баркасами. Это тяжелая, изнурительная работа. Самим легким считается целый день вплетать в веревку ростки ламинарии (один из способов выращивания этих водорослей).

Через три года чонбок готов к продаже. За сданный оптовикам ящик морских ушек (примерно 13 кг) владельцы морских ферм получают около 1000 долларов. Дойдя до конечного потребителя, эта цена увеличивается в несколько раз. В некоторых китайских ресторанах цена на один приготовленный моллюск доходит до 200 долларов.

Доход от такой деятельности нетрудно посчитать, учитывая, что ежедневно мы доставали до 40 ящиков с ракушками. Миллион долларов за сезон – вполне реально. И тем удивительнее, что многие хозяева работают практически наравне со своими наемниками. Трудно представить, чтобы в России долларовые миллионеры физически трудились от рассвета до заката.

Моя зарплата была 1,8 млн вон (около 1,5 тысячи долларов) в месяц. Деньги вполне приличные, тем более что не надо платить за жилье и еду. Хотя помню, как думал первые дни: если работать в таком темпе, как здесь, у нас в России, то можно свернуть горы.

ТРУДНОСТИ ПЕРЕВОДА

Получалось не все и не с первого раза. Особенно тяжело давались разнообразные морские узлы, которые нужно было вязать постоянно и быстро – при креплении сетей и швартовке лодки. Понятно, что если бы все премудрости объясняли на русском или хотя бы на английском, то выполнить было бы гораздо легче. Но указания делаются исключительно на корейском, и дающие их удивляются непониманию, а то и сердятся. Именно так делал начальник, иногда повышая голос. Однажды я решил поговорить с ним по-русски, а когда он промолчал в ответ, громко цокнул и покачал головой. Лицо у него стало такое, будто он готов убить меня или себя.

Позже я узнал, что в Корее подчиненные чуть ли не любят, когда на них ругаются, так как это очень мотивирует. Также не принято смотреть начальнику в глаза и пререкаться.

Многое зависит от семьи, в которую попадешь на работу, а это лотерея. На моем первом месте было не просто тяжко, а невыносимо. Все надо делать быстро-быстро, как говорят корейцы: “ппали-ппали”. За короткий период ты становишься и рыбаком, и моряком. Правда, рискуя стать инвалидом.

Первые три дня работы я думал, что мои резиновые сапоги – с дырками. Несколько раз в день выливал из них воду. Оказалось, это пот, который стекал в сапоги со всего тела. Потом стало легче, но ноги все равно промокали. Усугубила ситуацию морская болезнь – из-за тошноты ничего не мог есть, но много пил, и опять же потел. Помогло лекарство, и через неделю ушли последние признаки недуга.

РЕЖИМ ТРУДА БЕЗ ОТДЫХА

Рабочий день – с 7 утра до 6 вечера. В 5:30 подъем, в 6:00 завтрак, в 6:30 едем на работу. За день три перерыва – два пятиминутных и обеденный, не больше 15 минут, хотя зачастую гораздо короче. Во время пятиминутных перерывов можно съесть чоко-пай и выпить газировки, сходить в туалет. Это так называемые копи-таймы (от “кофе” по-корейски). Корейцы не пьют кофе большими кружками – трети бумажного одноразового стаканчика им достаточно. Пара минут на такое питье, еще пара – перекур. И снова “иль”, то есть работа.

Часов в семь вечера уже находишься в постели (то есть на матрасе) и засыпаешь – стандартных восьми часов для восстановления не хватает. Хотя, в принципе, кроме матраса деваться-то больше все равно некуда – стульев и тех нет. Пак вечно смотрит телевизор, но большую часть времени проводит в туалете, в котором даже ест. Иногда он будил стонами по ночам – обезболивающее, которое нам выдавали каждый день, не всегда помогало.

У меня самого спина и колени болели так, что по утрам сразу не мог подняться. Но на работе разогревался и боли не чувствовал. Беспокоили только воспаления на пальцах, но через некоторое время они затвердели, и я подумал, что, наверное, именно такими пальцами силачи пробивают доски. Еще одна беда – онемение кистей рук. Помогала холодная вода. До сих пор, спустя месяц после завершения работы, кончики пальцев полностью не восстановили чувствительность. От постоянной работы в воде с ладоней и пальцев слезла кожа и, если верить айфону, изменились отпечатки пальцев – теперь телефон их “не узнает”.

По условиям работы выходные предусматривались только в дни, когда идет дождь или дует сильный ветер. Однако нам “везло”, и мы работали даже в плохую погоду. Порой, чтобы не упасть от порывов ветра, приходилось передвигаться ползком. Один раз я все же свалился в море, но, к счастью, быстро выбрался.

Самое невыносимое в таком режиме труда – сознавать, что впереди нет выходных, когда можно взять паузу, и что дни идут непрерывной чередой, одинаково тяжелые, как беговая дорожка без финиша.

НЕ РИСОМ ЕДИНЫМ

Едой, которую готовила хозяйка, несмотря на свой обычно хороший аппетит, я мог питаться редко. Спасался лапшой быстрого приготовления, которую покупал сам. Несоленые супы с водорослями, перченая, но тоже совсем несоленая жирная свинина не лезли в рот. Когда просил соль, то на меня смотрели странно и давали ее с неохотой. Я ненароком подумал, что, должно быть, она у них очень дорогая. Но потом выяснил – цена невысокая.

Что бы вы ни ели, каждый прием пищи всегда сопровождается двумя неизменными блюдами – липким пресным рисом и кимчи (квашеные овощи, обычно пекинская капуста, с перцем и чесноком). Их едят вместе. Также один из любимых корейских продуктов – это свинина. А вот говядина нечастый гость на столах. Возможно, это связано и с ее стоимостью – 80 тысяч вон, или 4000 рублей, за килограмм, а местные сорта стоят еще дороже – около 10 тысяч рублей.

Мне периодически казалось, что они там портят продукты, когда готовят. Если кто-то не доел мясо, то его просто выбрасывают, а вот оставшийся рис собирают аккуратно в пакет и уносят домой.

“Доширак” у нас считается едой для бедных, а самые распространенные ассоциации – студент, гадость и гастрит. В Корее “доширак” вполне уважаемое блюдо. В каждом магазине можно найти кипяток и заварить себе лапшу. Так делают все корейцы, и в этом нет ничего зазорного.

Для корейцев в порядке вещей поднять еду с пола, даже если пол грязный, например на борту судна. Они запросто могут поймать рыбу и тут же ее съесть, еще живую. Черный чай они не пьют, а после трапезы обычно наливают кипяток в посуду с остатками еды и выпивают получившуюся смесь.

Интернет говорит, что Южная Корея – самая пьющая страна в мире (и вместе с тем самая безопасная!). Пьют, и правда, много. Часто это – местная рисовая водка крепостью 22 градуса. Выпившие корейцы не буянят, а на следующий день бодренько идут на работу. Да что там – употреб- ляют иногда и во время работы.

ВТОРЫЕ ХОЗЯЕВА

Ровно через месяц, безо всякого предупреждения, начальник объявил, что нужно быстрее собираться: “ппали-ппали”. Через пять минут я, забывший кое-какие вещи, уже ехал к мистеру Киму. Оказалось, работа моя закончена. Мой теперь уже бывший хозяин дал мне отличную рекомендацию – и не прошло и часа, как меня забрали следующие работодатели. Это было удачей, так как еще трое ребят, временно жившие у Кима, ожидали работу уже почти неделю.

На этот раз моими хозяевами оказалась пожилая пара. Приготовившись к худшему и расстроившись, что не получилось перевести дух хотя бы денек, я поехал с ними. Освоившись на новом месте, я понял, что по сравнению с прошлым местом здесь просто рай. Кроме того, и зарплата больше в полтора раза – 90 тысяч вон в день. Хозяева – приветливые и добрые люди. Часто готовили для меня отдельно – в основном яйца, во всех видах, особенно хороши оказались на вкус печеные яйца.

Хозяину и хозяйке было по 75 лет, но, несмотря на это, оба работали не покладая рук, занимаясь в основном обработкой ракушек. Всю “мужскую” работу делали мы с их 48-летним сыном по имени Им, который и руководил общим процессом. Вроде бы все то же самое, что и раньше, но другим способом и без суеты, поэтому гораздо легче. С Имом мы наладили хорошие отношения во многом благодаря тому, что могли вполне сносно общаться по-английски. А вот его родители не оставляли попыток разговаривать со мной по-корейски. Видя, что я не понимаю, говорили медленно и по слогам, а затем терпеливо писали иероглифы в воздухе, надеясь, что так я их лучше пойму. Так же делали и их подружки-бабушки, помогающие с работой.

Эти бабушки, так же как и хозяйка, часто норовили взять тяжеленный мешок и вообще в свободную минуту хватались за любую трудную работу. Приходилось их останавливать. Хозяйка работала очень много. Вставала она в 4 утра и все время что-то готовила… А когда я отдал ей свои грязные вещи, думая, что она закинет их в стиральную машину, обнаружил, что она стирает руками…

КОРЕЙЦЫ ДОМА

Спят корейцы на половиках или тонких матрасах на полу, который обязательно с подогревом. В состоятельных семьях популярны кровати с мраморной облицовкой.

Воровства мало. Везде камеры наблюдения. Но никто и не покушается на чужое: часто можно встретить открытые двери домов и машин. На втором моем месте работы Им разрешал приходить к нему домой во время его отсутствия и пользоваться всем, чем захочу, в том числе открывать холодильник и брать любую еду.

Корейцы энергичны, и их раздражает любое промедление. Если есть какое-то дело, стараются сделать его как можно скорее. Вне зависимости от возраста они быстро ходят и быстро едят. Там даже пассажирские автобусы ездят очень быстро, не говоря уж об автомобилях.

В Корее старший всегда прав, даже если разница в годах незначительна. Любой кореец считается старше на пару лет своего ровесника-европейца. Когда ребенок рождается, ему сразу исполняется год, а на вопрос о возрасте житель Кореи ответит, учитывая, сколько ему исполнится в этом году, даже если до дня рождения еще далеко.

Корейцы, будь то мужчина или женщина, весьма трепетно относятся к своему внешнему виду. По статистике, более 80% городского населения делали пластические операции. В стране культ безупречной кожи. Даже мой, мягко говоря, неаккуратный напарник Пак постоянно натирал лицо отбеливающим кремом. А 75-летний дедушка, второй хозяин, тщательно закрашивал седые волосы.

Ухоженный вид важно иметь и для того, чтобы понравиться работодателю. В Корее нет ни больничных, ни декретных, ни пенсии – жители этой страны трудятся до поздних лет. Может быть, поэтому они и стремятся продлить молодость и красоту.

Национальная черта корейцев – не показывать эмоций, держать все в себе. Видимо, это часто играет злую шутку: Южная Корея занимает лидирующую позицию в мире по числу самоубийств.

…В Южной Корее разрешено безвизовое пребывание в течение двух месяцев. Многие отчаянные головы остаются дольше, рискуя попасть в тюрьму. Я же, не дожидаясь репрессий, выехал в Россию через 50 дней. Из них шесть дней были выходными – все на втором месте работы. На первом – 30 дней проработал без единого выходного по 11 часов в сутки. В сухом остатке: минус 10 килограммов веса, плюс чуть более двух тысяч долларов и неизмеримое количество опыта и впечатлений…

Работа в Южной Корее

Работа в Южной Корее для русских и украинцев сейчас вполне доступна. Это отличная возможность не только улучшить свое материальное положение, но и окунуться в атмосферу самобытной культуры этой страны. Кроме того, при желании всегда остается шанс обосноваться в стране навсегда.

Плюсы работы в Южной Корее

Чем привлекательна Южная Корея для иммигрантов? Эта страна считается одним из мировых лидеров в сфере информационных технологий, производстве мобильных телефонов, автомобилей и с каждым годом показывает отличный пример стремительного развития экономики. Уровень безработицы там равен 3,8%. Если верить статистике, в Южной Корее постоянно наблюдается увеличение потока иммигрантов, которые не только готовы работать, но и жить там. Еще одним неоспоримым плюсом работы является тот факт, что по сравнению с другими европейскими странами там нет негативного отношения к иностранцам. Руководители фирм и предприятий относятся к приезжим специалистам как к своим коллегам, а не просто наемной рабочей силе.

Южная Корея считается одной из немногих стран, где довольно просто найти любую работу на производстве. Это обусловлено тем, что на ее территории сосредоточено огромное количество фабрик, что естественным образом создает спрос на рабочую силу. Особой популярностью пользуется пригород Сеула и провинция Кенги, так как именно там находится большое количество рабочих мест.

Вакансии в Южной Корее для россиян, украинцев и казахстанцев

Наиболее востребованными в Южной Корее считаются рабочие специальности. В основном иммигранты устраиваются на предприятия малого или среднего бизнеса, где общая численность работников не превышает 100 человек.

В стране практически любому человеку довольно просто получить работу не имея при этом квалификации. Мужчины устраиваются на фабрики или заводы по изготовлению мебели, пластика, пошива джинсов и пр. Кроме того есть места упаковщиков или сборщиков урожая на фермах.

Женщины или девушки могут устроиться в кондитерский цех, на швейную фабрику или сортировщицами рыбы и морепродуктов. В целом, труд не особо тяжелый, так как на предприятиях внедрена конвейерная система.

Особенности труда в Южной Корее:

Работа в сверхурочное время оплачивается дополнительно.
В среднем, рабочий день длится 10 часов в сутки.
График на некоторых предприятиях может быть скользящим.
Возможны ночные смены.
Фиксированные выходные отсутствуют.

Что касается оплаты труда, сначала она будет минимальной – около 600 долларов в месяц, но со временем эта цифра будет расти. Работа в низкоквалифицированных областях может принести до 1000 долларов в месяц.

Женщины в среднем имеют заработок ниже, чем мужчины:

Женщины – 660-700 долларов.
Мужчины – 750-800 долларов.

Довольно часто работодатель обеспечивает своих приезжих работников жильем и питанием. Конечно, рассчитывать на шикарные условия при этом не стоит, тем не менее, переносной домик или контейнер (вагончик) с холодильником, стиральной машинкой и wi-fi – тоже весьма неплохо.

Для приезжих, которые имеют высшее образование, открывается возможность карьерного роста непосредственно в самой столице, где уровень дохода на порядок выше, чем в пригороде. В Сеуле можно устроиться программистом, инженером, биологом или химиком. При этом непременно нужно иметь степень магистра.

На что рассчитывать без знания языка

В Южной Корее ощутимой проблемой для многих иммигрантов может стать незнание языка. Тем не менее, некоторые представители компаний, которые предлагают ту или иную вакансию, уверяют, что там имеется большой процент русскоговорящих. Однако на самом деле все обстоит немного иначе. Руководители предприятий предпочитают общение на родном языке. В крайнем случае, от работника ждут знание хотя бы английского.

Основным требованием к квалифицированным специалистам является знание английского языка на достаточном уровне. Если иностранец будет дополнительно владеть еще и корейским, найти высокооплачиваемую работу будет гораздо проще.

Способы поиска вакансий

Лучше всего заниматься поиском работы в Южной Корее с помощью интернета. Сейчас чтобы получить интересующую информацию обо всех вакансиях можно воспользоваться специализированными сайтами.

Самые известные сайты Южной Кореи:

jobkorea.co.kr
saramin.co.kr
global.seoul.go.kr

Можно воспользоваться международными ресурсами для трудоустройства:

careerjet.co.kr
kr.indeed.com
learn4good.com

Также актуальные сведения о работе можно найти через местные СМИ Korea Herald и The Korea Times, которые имеют электронную версию.

Самостоятельный поиск работы – кропотливый труд. Для этого, прежде всего, нужны знания английского или корейского языка. Если такой поиск окажется безрезультатным, лучше всего обратиться в специализированные агентства, которые предлагают полный спектр услуг по трудоустройству – от поиска желаемой работы до оформления всех необходимых документов.

Как получить визу и разрешение на работу в Южной Корее

Для того чтобы отправиться в Южную Корею на работу нужно получить рабочую визу.

Иммиграционная система страны предусматривает 36 типов виз. Рассмотрим наиболее распространенные:

D-7 – выдается тем сотрудникам, которые работают на иностранные предприятия, которые занимаются инвестированием в корейскую экономику, а также квалифицированным специалистам, занимающим должности в филиалах или представительствах зарубежных компаний.
С-4 – выдается для краткосрочного трудоустройства (срок до 3-х месяцев). Такая виза не накладывает каких-то особенных ограничений на вид деятельности.
Е-3, Е-4, Е-5, Е-7 – долгосрочный тип виз. Оформляется для квалифицированных иностранных работников с целью трудоустройства в фирмах Южной Кореи. Например, такой тип рабочей визы необходимо получать юристам, врачам, техническим специалистам.

Все начинается с того, что соискатель должен подать заявление в корейское Консульство по месту жительства. Но сделать это он может лишь после того, как будет заключен трудовой контракт с будущим работодателем. В свою очередь, работодатель, который намерен принять к себе на работу специалиста из заграницы, обязан получить сертификат, согласно которому будет подтверждена законность такого трудоустройства. Вот тут и начинаются трудности, так как не все работодатели хотят тратить свое время на эту процедуру. Необходимо отметить, что неофициальная работа на территории страны грозит не только внушительным штрафом и депортацией, но и запретом на въезд в Южную Корею.

Документы необходимые для получения рабочей визы:

Заявление.
Визовая анкета.
Заграничный паспорт.
Цветное фото.
Автобиография.
Диплом об образовании.
Сертификат о наличии трудового соглашения.
Справка об отсутствии судимости.
Медицинская страховка.

Документы подаются лично заявителем или через 3-х лиц без доверенности (отправленные по почте не принимаются). Бывают случаи, когда специалист, занимающийся визовыми вопросами, может попросить и другие документы. В таком случае заявитель обязан их предоставить. Все бумаги должны быть переведены на корейский язык и нотариально заверены.

Получение рабочей визы происходит в течение месяца. Сначала документ выдается сроком на 1 год с правом продления лишь в том случае, если не меняется работодатель. Прибыв в государство, в течение 90 дней нужно получить вид на жительство. Для этого нужно обратиться в иммиграционную службу.

Работа хостес, вакансии и зарплаты

Для женщин или девушек в Южной Корее наиболее популярная работа – хостес. Особой квалификации эта работа не требует, тем не менее знание языка, помимо английского, будет очень кстати. Есть несколько направлений, по которым могут работать девушки (женщины) в этой сфере: встреча гостей, обслуживание гостей, управление официантами.

Подобные вакансии чаще всего открыты в развлекательных заведениях, таких как бары, рестораны, клубы или караоке. На такой должности девушки (женщины) могут получать около 2500 долларов в месяц (в эту сумму не входят чаевые).

Для тех, кто приезжает в страну работать хостес, работодатель предоставляет жилье. В основном это жилой блок или комната (апартаменты) непосредственно при клубе или недалеко от ресторана. В жилом помещении проживают сразу несколько человек (девушек или женщин). Кроме того, жилье оборудовано всем необходимым: душ, кухня, стиральная машинка и т.д.

Работа вахтой

Довольно часто спросом пользуется работа вахтовым методом, что подразумевает выезд в Южную Корею на определенный срок (в основном от 2-х месяцев). Как правило, вакансии имеются в сельском хозяйстве – сборщик урожая, подсобный рабочий, овощевод и пр.

Жилье и питание предоставляется за счет работодателя. Выходные – в дождливую или ветреную погоду, а если погодные условия благоприятные, можно брать один день в неделю по желанию работника. Подобный труд оплачивается от 90 долларов в день.

Работа на заводах и производствах, труд разнорабочих

Бывает и так, что российские граждане отправляются в Южную Корею без оформления рабочей визы. Это возможно, если срок нахождения на территории страны не будет превышать 60 дней. В таком случае происходит трудоустройство на так называемый «арбайт» – низкооплачиваемую работу, которая не требует квалификации.

Иностранец в Корее с подобным статусом обеспечивается со стороны работодателя жильем и ежедневно отправляется на объект, где выполняет определенную работу (деятельность разнорабочего может меняться). Чаще всего иностранцы выполняют подсобную работу, помогают на кухне, собирают урожай и пр. Оплата за подобный труд не высокая – 50-100 долларов в день. Рабочий день может длиться более 10 часов.

Для иммигрантов, которые отправляются в Южную Корею, и уже знают, что будут работать на конкретном предприятии (заводе) имеются свои преимущества перед теми, кто, например, едет работать на полях. В частности преимущество заключается в жилье, которое работодатель предоставляет таким работникам. В среднем рабочий день для людей, занятых на заводах, длится до 9 часов, а что касается оплаты труда, в день человек может получать от 70 долларов.

Возможности трудоустройства для семейных пар

В Южной Корее есть вакансии, на которые приглашаются работать семейные пары. Наиболее распространенным вариантом является труд на морских фермах страны. В обязанности работников входят разнообразные задания: от вязания узлов и поднятия буев, до выращивания ракушек и морской капусты.

Подобная работа требует физических усилий, поэтому к будущим кандидатам выдвигается ряд требований и в основном есть ограничение по возрасту. Такой труд предполагает выполнение обязанностей, как на суше, так и в воде. Выходными считаются те дни, в которые стоит ветреная или дождливая погода.

Как правило, семейным парам предоставляют бесплатное жилье и питание. Оплата такого труда оценивается примерно в 1376 долларов.

Работа водителем такси

Если имеются водительские права международного образца, смело можно устраиваться работать в Южной Корее водителем такси. Однако тут есть и свои нюансы. Во-первых, работодатель обязательно будет интересоваться стажем вождения. Во-вторых, тут практически не обойтись без знания языка, причем желательно говорить не только на английском, но и на местном. Что же касается знания дорог и местности в целом, то это в принципе не столь важно, так как большинство автомобилей оснащено навигаторами, которые в Южной Корее для подобных целей таксисты могут приобретать за счет бюджетных средств местной власти.

В Южной Корее существует два вида такси, их легко различить по цвету: черные – такси представительского класса и белые (серые) – обычные. Соответственно, и уровень дохода будет разным, в зависимости от того, на какую именно компанию будет осуществляться работа. В среднем, заработок может начинаться от 50 долларов в сутки.

Работа в Южной Корее: испытано на себе

Стране утренней свежести нужны рабочие руки

Фото: Социальные сети

РУБИ КАПУСТУ, ПОКА ГУСТО

– Слушай внимательно: доезжаешь до Гванджу, ночуешь, утром пересаживаешься на автобус до Тамкока, там – на паром до Камиля, тебя встретят и устроят.

С агентом Юной мы сидим на скамейке в зале аэропорта Инчон – одного из крупнейших в мире. По договоренности с хабаровским агентством, которое отправило меня на заработки в Южную Корею, Юна встретила меня и снабдила инструкциями по дальнейшему продвижению до конечной точки на юге страны – острова Камиль-до.

На острове десятки частных хозяйств, которые многие годы поставляют на азиатский рынок деликатесную морскую капусту ташиму. Этот бизнес семейный, но не так давно его владельцы поняли: чем горбатится на морских фермах самим, гораздо выгоднее нанять рабочую силу из-за рубежа.

Мне обещали много работы и много денег. Переводя на калькуляторе местные воны в рубли, получалось около пяти-шести тысяч рублей в день.

Главное, после прилета как можно натуральнее изображать из себя туриста, которому кроме местных достопримечательностей ничего не нужно. Если таможня заподозрит в тебе мигранта, прибывшего за “длинным рублем”, то сразу отправят в сторону дома. Работать где ни было в Корее гражданам СНГ запрещено. В преддверии зимней Олимпиады подозрительность людей в форме усилилась в десятки раз. Говорят, разворачивают назад иногда – целыми бортами. Но я – вылитый турист. Даже сосиски в рюкзаке не проверили.

Юна – русскоязычная кореянка, получившая гражданство своей исторической родины. Она отлично знает язык, легко читает иероглифы. Агентов из России, подрабатывающих в Корее трудоустройством мигрантов – сотни. За каждое такое сопровождение представитель агентства получает свой процент. По договору гарантированы работа, ежедневная зарплата и урегулирование возможных финансовых и бытовых споров.

– Бывает, хозяева платят зарплату или не каждый день, или не полностью, – предупреждает девушка. – Пишите сразу по ватсапу. А еще лучше, купите сим-карту за 1,5 тысячи рублей, и звоните.

На тот момент мои расходы составили: 10 тысяч рублей за гарантию трудоустройства и 13 тысяч рублей на перелет. Переезд от аэропорта до капустных краев облегчил кошелек еще на пять тысяч рублей. Сим-карту я решил покупать в крайнем случае.

Дорога до Гванджу заняла около четырех часов. Главное впечатление – от дорожной инфраструктуры. Чего стоит лишь 10-километровый мост с Инчона до материка. Многоуровневые развязки, тоннели, четкая разметка, чистые автомобили и, главное – идеальные дороги. Кстати, за все время пребывания в Южной Корее не увидел ни одной аварии.

Агент поделился со мной еще одним секретом, который в будущем ни раз пригодился: жить в сауне. Сами корейцы чуть ли не каждый день после работы приходят сюда помыться, погреться, заодно перекусить, посмотреть телевизор и поспать. В стране куча холостых мужиков, спешить им некуда.

Саун в каждом городе много, они отличаются сервисом, количеством этажей, парных, бассейнов, комнат отдыха. Стоимость в пересчёте на наши деньги – от 600 до 1200 рублей за сутки (одноместный номер в гостинице стоил около 3 трех тысяч рублей). Расположены они, как правило, в торговых центрах, соседствуя с разнообразными ресторанчиками.

В одном из них я и поужинал, заплатив за большую чашку лапши с бульоном 500 рублей. Это дорого, в городских столовых можно купить лапшу и за 150 рублей, а в супермаркетных стаканчиках еще дешевле.

Рано утром я уже плыл на пароме. Камиль встретил туманом и силуэтом мистера Кима на берегу. Этот агент непосредственно соединяет работодателя и работника. По слухам, за каждого мистер Ким получал от хозяина фермы около 9 тысяч рублей.

Остров Камиль. Зеленые поля — это сетки, на которых сушат ташиму

Фото: Социальные сети

Он устроил меня в небольшом гостиничном номере с телевизором, вентилятором и матрацем на полу. И побежал договариваться за нового русского.

По батареям пустых бутылок в коридоре и на улице, я понял, что моих соотечественников в округе не меньше роты. На острове трудились россияне из Улан-Удэ, Владивостока, Хабаровска, Иркутска, Омска. Часть – завсегдатаи, из года в год приезжающие в сезон “рубить капусту”.

Хозяева предпочитают молодых и худеньких – чтобы больше работали и меньше ели. Мужчины добывают ташиму и транспортируют, женщины раскладывают ее на земле и сушат. Позже в супермаркете я увидел конечный продукт – 200 грамм по 1200 рублей.

Вечером в номер постучалась познакомиться бурятка Дарима. Она жила до не давних пор на соседнем острове Синдо. За месяц заработала на ташиме 2,8 миллиона вонн, почти 160 тысяч “деревянными”. Из-за отсутствия магазина и вайфая, выпросилась на Камиль. К слову, почти на всей территории Кореи целых две сети бесплатного Wi-Fi.

– За один сезон мы добываем шесть – восемь грузовиков капусты, – рассказал мне вечером приморчанин Олег в уличном кафе. – На зарплату троих работников, включая расходы на агента, саджану – хозяину достаточно продать одну машину. Все остальное – его чистый навар.

На морской ферме по выращиванию ракушек работа несложная, но низкооплачиваемая

Фото: Социальные сети

Еще один вид работ на острове – уход за моллюсками, их выращивают на плантациях прямо в море. А рядом со многими домами высятся целые заборы сеток с уложенными в них пустыми ракушками. Этот труд дешевле в два раза, потому как не сложный. Ходишь, поливаешь ракушки водой, отбираешь те, что выросли до кондиции.

Некоторые агентства по трудоустройству, которые как грибы стали появляться в России, были созданы бывшими работниками вот таких капустных и ракушечных плантаций.

Мистер Ким безрезультатно договаривался насчет меня два дня. То ли мой брутальный вид пугал хозяев, то ли из-за начинающегося сезона дождей они не согласились брать в семью “лишний рот”. Ведь владельцы фермы должны обеспечить работника не только жильем, но и трехразовым питанием. А сбор ташимы – всего три-четыре недели в году, после чего капуста становится непригодной для продажи. После долгих и бесплодных смотрин решили меня отправить обратно на материк, в поля.

ЭТАЖ ЗА ЧЕТЫРЕ ДНЯ

По большему счету работа на полях в Южной Корее считается женской. Отражается это целым миллионом “вонючек” меньше, чем на море. Собирать картофель или баклажаны с семи утра до семи вечера, в летний зной или месить грязь на полях после дождей – то еще удовольствие.

Выгодно попасть на сбор арбузов, – рассказывал мне в автобусе казах Асхат. – Можно заработать и 150, и 200 долларов в день, как договоришься с саджаном. Но это самая тяжелая работа, только узбеки выдерживают. А русские сбегают с арбузных плантаций через день с надорванными руками. Нагрузят в одноколесную тачку гору арбузов, вези ее по кривым тропинкам между рядками. Мало того, что навык надо иметь, так за каждый разбитый арбуз – штраф. А зарплата зависит от того, сколько бригада за день арбузов загрузила.

Работа на полях считается женской, оплачивается она хуже

Фото: Социальные сети

Асхат с земляком Сириком в Корее – с сентября прошлого года. Они уже прожженные нелегалы. Если их поймают сотрудники миграционной службы, то арестуют и вышлют из страны с запретом на ее новое посещение. Но вышлют только тогда, когда у них будут деньги на авиабилет, а до тех пор – тюремная камера. Хорошо на островах почти нет полиции. В больших городах приходится оглядываться.

Работали они и на стройках, и на капусте. Дома – семьи, дети. Каждый месяц стараются выслать хотя бы тысячу долларов. Но пока больше расходов. За полгода различным агентам за трудоустройство Асхат заплатил больше тридцати тысяч рублей. А трудоустраивали по-честному не всегда.

Нынче вариант вроде верный. Бывший саджан вновь зовет к себе в Андонг на строительство десятиэтажки. Зарплата – почти сто долларов в день. Я еду с ними, терять нечего. Агенты сообщают: с этого момента больше за меня не отвечают.

Мы проехали полстраны до самого дома саджана на такси за десять тысяч рублей. Так было безопасней для ребят и быстрее.

И уже в шесть часов следующего утра вышли на стройку. Чем она хороша: в пять часов дня ты свободен. Хозяин сам развозил всех работников на объект и по домам, кормил на убой в кафе три раза в день, обязательными были два 15-минутных перерыва с соком и чокопаем.

Попасть на строительство многоэтажных домов апатов — большая удача для русского

Фото: Социальные сети

По-корейски специальность называлась “моксу”. Моксушник – плотник-бетонщик по-нашему. Заходишь на готовый этаж и специальной монтировкой отрываешь помы – сборные конструкции, в которые заливается бетон. Нюансы понимаешь быстро – надо оторвать крючки, крепящие пом, поддеть его и дернуть. Вовремя отскочить или убрать ноги, чтобы не отдавило – эти щиты бывают весом до десяти килограммов. Также отрываются тяжеленые углы, нижние и верхние балки, фанера, крепящая потолок. Для безопасности выдали каски, а вот аджоны (защитную обувь с металлическими стелькой и носком) пришлось покупать потом самому.

Все конструкции и инструмент через отдушину в потолке закидываются вручную наверх, где уже гремят молотки – начинаем сборку новой опалубки. В четыре дня возводили по этажу.

Честно признаться, раньше к стройке я отношения практически не имел. Тут нужны опыт и сноровка и, конечно, знание инструментов на корейском. Что кому подать, куда идти, что делать – понимаешь далеко не сразу, а работать надо быстро. У десятка китайцев все получалось ловко, они понимали специфику работы и язык, и платил им саджан гораздо больше.

Работать приходилось в душных непроветриваемых помещениях, истекали потом и, местами, кровью. Через десять дней от постоянных болей я просто не мог оторвать спину от матраса.

– У саджана нет времени учить вас с Сириком, – виновато переводил Асхат. – Ему проще нанять еще нескольких китайцев. Зарплату за все отработанные дни он тебе вышлет. Езжай в Ансан, там есть русские и работа.

Обещание свое саджан сдержал.

ЧТОБЫ ДЕНЬ НЕ БЫЛ В МИНУС

Ансан – многомиллионный промышленный пригород Сеула. Здесь расположены сотни пищевых, химических, фармацевтических и других заводов. Только одно маленькое предприятие, на котором я пару недель гнул арматуру, в смену выдавало 200 тонн продукции. Общие объемы строительства и производства – космические.

Когда начинается дождь, корейцы стараются не выходить из дома: ядовитые осадки считаются одной из причин плешивости местных жителей.

В Ансане также множество бирж труда, самушелей. С зарплаты каждого наймита они берут по 10%. На любом орбайте один и тот же разговор: где найти денежную работу.

– Чем хорош самушель: хочешь идешь на работу, хочешь – нет, – объяснил мне кореец Алик с Сахалина. – Но тогда пропущенный день у тебя в минус, придется самому покупать еду, тратить уже заработанные деньги на дорогу, сигареты. Здесь все дорого. Потому купи проездной в любом магазине на все виды транспорта, включая метро. А курить брось.

Найти биржу, которая трудоустроит русского на завод или на стройку – большая удача. Миграционная служба в этой части страны работает внимательно и жестко. На улицах люди в салатовой форме проверяют документы у иностранцев, на производстве регулярно случаются облавы. Если поймают на работе, то по закону за каждого нелегала предприятие штрафуют на 15 миллионов вонн. У бдительных мигрантов ушки на макушке, и они всегда готовы пуститься наутек, было бы куда бежать.

Рассказывают, в преддверии футбольного чемпионата мира из страны выслали почти всех мигрантов. В результате, экономика Кореи упала почти вдвое: хангуки за такую зарплату пахать на ломовой работе давно отвыкли, заводы не могли обеспечить заказы и банкротились. Пришлось возвращать.

Сегодня в этом городе работают тысячи мигрантов: пакистанцы, китайцы, непальцы, малазийцы, африканцы. И много, много русских и русскоязычных со всего Союза. Особенно много корейцев из Приморья, Сахалина, Узбекистана. Их в отличие от коренных жителей – хангуков, называют вигуками.

Те, кто перебрались на историческую родину на постоянное место жительства, работают также как все – женщины в обслуге гостиниц и саун, мужчины – на стройках и заводах. Их обучают родному языку и местным законам, значит, возможностей больше. Единицам удается открыть кафе или магазин. И тем, кому надоел рис, не сложно отыскать свежий хлеб, отведать горячего борща или самсу. Только не дешево.

Косте из Уссурийска повезло с женой – кореянкой, они получили пятилетнюю визу. Мы познакомились перед его отъездом в Россию. В Ансане на заводе металлоконструкций супруги на пару зарабатывали 4,5 тысяч долларов в месяц. Через два года купили трехкомнатную квартиру, отремонтировали и обставили.

– Трудились без выходных, часто ходили в “яган” – ночные смены, они оплачиваются больше, жили в общежитии при заводе, на всем экономили, – рассказывал парень. – Пока на жизнь нам хватит, отдыхать будем долго.

Мигранты, ограниченные двумя-тремя месяцами пребывания, селятся компактно по национальному признаку, недалеко от биржи, чтобы меньше тратиться на дорогу. Самое дешевое жилье – кошевон, общежитие, обходится в 12-13 тысяч рублей в месяц. Примерно, трехдневный заработок. Это малюсенькая комнатка, куда помещается лишь кровать и чемодан. Наиболее выгодный вариант – снять однокомнатную квартиру на двух-трех человек.

Мне этот вопрос решить так и не удалось. Ночевал в саунах, в парках и на крышах, и в церкви для мигрантов, и у случайных добрых знакомых.

Аслан, приютивший меня на пару дней, знает все о жизни в Корее: живет нелегалом уже 12 лет, “малярит” на крупном заводе. Несмотря на то, что работа сезонная, в состоянии арендовать двухкомнатную квартиру, которая с интернетом, электричеством и коммуналкой обходится почти в 30 тысяч рублей. При этом необходимо было заплатить хозяину 120 тысяч в качестве залога. К тому же мой знакомый любит общаться с кореянками, что даже для большинства хангуков – дорогое удовольствие. Периодически у Аслана появляется аллергия на краску: слезятся глаза, краснеет кожа.

– Везде есть плюсы и минусы: на заводе больше трудишься, однако меньше получаешь, работа, как правило, не сложная, – учит он. – На стройке заработаешь больше, но есть риск упасть или на гвоздь наступить. А попадешь на камни, которыми облицовывают фасады зданий, то и сломаться не долго. Комфортно строить теплицы, хотя это временный вариант или грузчиком на почтовом терминале, где работают прохладными ночами. Правда, там негры, отдых короткий, едят и спят прямо в туалете. В любом случае из тебя все соки выжмут. Главное, чтобы здоровья хватило.

Свою работу я нашел все-таки через самушель. На автомобильном заводе, мы прессовали усиление для кузовов автомобилей марки “Шевроле”. Десятки прессов, сотни рабочих. Есть большие прессы, за которыми стоят группами – один кладет заготовку, другой переворачивает, третий снимает, четвертый укладывает. Для производства некоторых деталей несколько прессов объединяют в одну линию.

Есть прессы одиночные. Левой рукой взял стальную пластину – положил, нажал на кнопки, правой рукой убрал на линию в стопочку. И так четыре-пять тысяч раз за смену. Для каждой детали – свой захват, свое движение. Двойные перчатки, обмотанные для надежности изолентой, не выдерживают острых кромок и рвутся через пару часов. Кто порезался – сразу отчисляется навсегда.

Все вокруг бумкает и грохочет. У бригадиров нет времени что-то объяснять. Носясь между нами на вертких погрузчиках, они контролируют весь процесс, меняют оголовки, увозят корзины с готовой продукцией на склад. Сидеть нельзя, отдыхать нельзя, транспортерная лента движется, заказ оплачен, заказчик ждет товар.

Выпал из общего ритма, переставят на менее ответственную работу или уберут вовсе.

После первой смены гудят ноги, ломит спину, в голове – опилки. Есть два пятиминутных перерыва, полчаса на обед и ужин. Самая тошниловка начинается после шести часов вечера, когда ты понимаешь, что надо отработать еще три часа. Кажется, что это невозможно.

Зачем нужен этот ад, пусть и за четыре тысячи рублей в день? Но скоро ко всему привыкаешь, поешь песни, дабы не заснуть от монотонности и жуткой жары, ставишь рекорды собственной производительности, и вспоминаешь родных, чтобы убить нескончаемый поток времени.

Интересно, что через самушель на наш завод ходили и почтенные хангуки. Они здесь вкалывали молодыми в штате. Семьи нет, пенсии нет: капитализм же махровый. А делать они ничего кроме своей работы не научились. И жизнь у них – одна работа. На заводах даже ввели два коротких дня, чтобы дети хоть родителей видели. Но все бесполезно, работают в Корее от студенческой скамьи до гроба. Иначе день – в минус.

Через месяц я с облегчением прощался с этой удивительно трудолюбивой страной. Много денег заработать не удалось. Говорят, с первого раза – это редкость. Многие рискуют и приезжают во второй и в третий. Если что, дорогу теперь знаю.

Как заработать в Южной Корее

Почасовая оплата, бесплатные обеды и мошенники на рынке труда

В октябре 2016 года я уволилась с работы и решила исполнить мечту детства — побывать в Южной Корее, а заодно и заработать.

Сейчас я работаю на одном из автозаводов и помогаю с трудоустройством россиянам. Расскажу, как найти работу в Южной Корее и не стать жертвой мошенников.

Переезд и виза

С 2014 года между Россией и Южной Кореей отменен визовый режим. Граждане обоих государств имеют право пребывать на территории стран не более двух месяцев.

Часто россияне приезжают в Южную Корею как туристы, а потом устраиваются на работу. Это незаконно: для легального трудоустройства нужна виза. Такие визы бывают нескольких типов.

средняя зарплата в Южной Корее. В России средняя зарплата почти в три раза ниже

С-4 — краткосрочная виза, оформляют для длительных бизнес-командировок от трех до шести месяцев.

D, E, H — такие визы выдают иностранцам, которые планируют работать в стране или приезжают с деловыми целями больше чем на два месяца. Эти же визы оформляют студенты и аспиранты, поступающие в местные вузы.

F-1 — семейная виза, ее выдают иностранцам, заключившим брак с гражданами Кореи.

F-2 — для длительного проживания.

F-3 — сопровождение родственника.

F-4 — выдают этническим корейцам.

Е-1, Е-3, Е-5 — выдают для научных исследований.

Нелегалы часто хитрят. Например, получают учебную визу, оплачивают первые месяцы обучения, а сами устраиваются на работу. Недавно эту лазейку прикрыли, отменив помесячную оплату учебы в вузе, — теперь придется внести деньги сразу за весь семестр.

Некоторые иммигранты заключают фиктивные браки с этническими корейцами, получают семейную визу F-1 и трудоустраиваются. По закону с такой визой можно работать не везде, но работодатели на подобные вещи часто закрывают глаза.

В последнее время среди россиян набирает популярность еще один способ легализации в стране: иммигранты подают прошение о политическом убежище и получают визу G-1. Пока заявление рассматривают, можно легально находиться в Корее. Даже если его отклонят, то ничего не мешает подать апелляцию и снова несколько месяцев ждать решения, продолжая работать.

Я этническая кореянка, поэтому легко получила визу F-4, с которой можно неограниченно долго жить в стране и без проблем устроиться на работу.

Кем работать

Иностранцу проще всего устроиться на работу, где не требуется никакой квалификации. При этом зарплата все равно будет в два-три раза выше, чем в России.

Просто там платят больше

Наши соотечественники едут в страну за высокими зарплатами: средняя зарплата в России (по данным Росстата за январь 2018 года) — 38 400 Р , в Южной Корее — 2 000 000 вон (110 950 Р ).

Информация о социально-экономическом положении России, РосстатPDF, 1,2 МБ

Например, горничная в мотеле получает 1,5—1,8 млн вон ( 83 210—99 850 Р ) в месяц, при этом еще предоставляют бесплатный номер для проживания и питание.

Зарплата официанта — 1,3—1,7 млн вон (72 115—94 305 Р ) в месяц, сельхозрабочего — от 60 000 вон (3330 Р ) в день, рабочего на заводе — 1,3—3,5 млн вон (72 115—194 160 Р ) в месяц, рыбака — от 80 000 вон (4440 Р ) в день.

зарабатывает рыбак в Южной Корее за день

Я работаю на одном из автозаводов «Хендай» в городе Ульсан, это примерно три с половиной часа езды от Сеула.

Всего на предприятии около 50 русскоязычных сотрудников — все приезжие из России и стран СНГ . Заводы «Хендай» раскиданы по всей стране. Каждое предприятие производит какую-нибудь отдельную деталь: на одном делают резиновые уплотнители для дверей, на другом — пластиковые поршни, на третьем — чехлы для кресел. Потом уже на отдельном производстве все это собирается вместе.

На крупных предприятиях четко разделяется мужской и женский труд. Например, женщины проверяют детали на брак и исправляют дефекты, а мужчины работают на станках: прессуют детали, контролируют робот-сварку.

Как найти работу в Южной Корее

Способов много, расскажу о самых популярных.

В социальных сетях, во Вконтакте или Фейсбуке, публикуется много вакансий — начать искать работу можно еще в России. Правда, выяснить, что за работа вас ждет в реальности, удастся только на месте.

В интернете есть сайты, где можно задать вопросы людям, которые уже работают в Корее, и попросить их помочь с трудоустройством. Россияне активно помогают друг другу, часто бесплатно. Этим энтузиазмом надо пользоваться. Например, даже если вы нашли подходящую вакансию, самому устроиться на работу без знания языка проблематично. Придется искать переводчика. Лучше, если у вас уже будут знакомые в Южной Корее.

Через посредника стоит искать работу, если у вас нет ни знания языка, ни знакомых. Стоят услуги от 150 долларов. У таких людей часто есть собственные базы вакансий.

стоят услуги посредника в поиске работы

За дополнительную плату вас встретят в аэропорту, помогут с оформлением документов и открытием банковского счета, снимут жилье и так далее. На протяжении всего периода работы у вас будет персональный консультант по жизни в Южной Корее, который решит проблему со страховкой, пенсионными взносами, задержками зарплаты и прочим. Если работа, на которую вы устроитесь, окажется сложной, посредник подберет другую вакансию.

Именно так я устраивалась на свою первую работу, никаких проблем не возникло. Единственное, что я бы посоветовала, — не давать денег заранее, а оплачивать услуги уже после устройства на работу.

Мошенники

Среди посредников есть и мошенники, которые заранее договариваются с нечистыми на руку владельцами предприятий. Посредник публикует объявления, предлагая работу даже тем, у кого нет визы.

Когда набирается целая группа иностранцев, их устраивают на «свое» предприятие. Потом начинаются задержки зарплаты, но посредник успокаивает, что так бывает и надо еще подождать.

Когда терпение работников кончается и тянуть больше нельзя, им называют адрес, куда надо подойти за деньгами. Но на месте уже дежурит наряд миграционной службы. В итоге иностранцев депортируют.

В последнее время таких случаев все больше и больше. В соцсетях пострадавшие от мошенников выкладывают подробную информацию о таких посредниках, фотографии, видео, ссылки на вакансии, номера телефонов. Поэтому если вы решите воспользоваться чьими-то услугами, то стоит почитать сообщества в соцсетях, чтобы не нарваться на жулика.

Центры трудоустройства подойдут иностранцам, которые знают язык хотя бы на базовом уровне. Некоторые такие центры ( по-корейски — «самущиль») помогают с работой даже приезжим, у которых нет визы и регистрационной карты.

Здесь не предлагают постоянной работы, каждый день придется трудиться на новом месте. Чем раньше с утра вы займете очередь в «самущиль», тем выше вероятность получить работу. Учитывая, что центры открываются в 6 утра, вставать придется рано. Центров трудоустройства в одном городе может быть несколько.

Найти ближайший можно через специальное мобильное приложение «Какао-мэп».

Скачайте приложение и включите на телефоне геолокацию

В строке поиска введите «인력» или «소개소». Нажмите кнопку Map в левом верхнем углу

Синим цветом отмечены ближайшие к вам центры трудоустройства

Работа может быть самой разной — от упаковки фруктов и уборки квартир до строительства. Зарплату выдают ежедневно: мужчины получают от 80 000 вон (4440 Р ), женщины — от 55 000 вон (3050 Р ). Комиссию 10% себе забирает «самущиль».

Если понравитесь какому-то работодателю, вам могут предложить постоянное место.

можно заработать за день через центр трудоустройства

Я пользовалась услугами центров дважды, и впечатления неоднозначные. С одной стороны, работа была несложной. Например, упаковывала медицинские маски для лица: на конвейер поступают маски, нужно отсчитать 10 штук, потом собрать коробочку и вложить в нее маски. С другой стороны, при устройстве через «самущиль» нет стабильности: сегодня тебя не наняли и ты остался без денег.

Придя на новое место работы, обратите внимание, люди каких национальностей там работают. Это много говорит о работодателе. По моим наблюдениям, китайцы выбирают легкую работу, независимо от уровня заработной платы. Если работают одни филиппинцы, я для себя решила, что работа вредная или грязная. Если нет ни одного россиянина, я всегда перепроверяла работодателя — скорее всего, труд окажется тяжелым или низкооплачиваемым.

Еще в Южной Корее есть правило: не стой на месте. Закончив работу раньше, нельзя отдыхать, если не объявили перерыв. Надо обязательно себя чем-нибудь занять, например убрать рабочее место. Главное — не стоять, а создавать видимость бурной деятельности.

Собеседование

Перед устройством на постоянное место придется пройти собеседование. Основное внимание будут обращать на ваши внешние данные, а образование, например, не играет никакой роли. Знание языка будет преимуществом, но не обязательно.

Отказать могут даже из-за лишнего веса. Если выбор встанет между кандидатом наук и красавчиком без образования — выберут второго. Именно поэтому в Южной Корее так популярна пластическая хирургия. А в стандартной анкете при приеме на работу даже есть графа, где надо указать свой вес. Есть и возрастные ограничения — людям старше 45 лет найти работу будет непросто.

При этом на собеседование не надо приходить слишком презентабельным: женщине лучше обойтись минимумом макияжа и не надевать обувь на каблуках. Корейцы считают, что слишком ухоженный человек не годится для физической работы. Однажды я стала свидетелем того, как на собеседование пришли две девушки из России — обе в джинсовых шортах, майках с оголенными плечами и в сланцах. На работу их не взяли и сказали больше не приходить.

Знать язык хорошо, но гораздо важнее выучить местный этикет и традиции. Одного моего знакомого уволили за то, что он подозвал начальника ладонью, повернутой вверх. Так в Корее подзывают собак. Людям же машут только ладонью, опущенной вниз.

Серьезное внимание в Южной Корее уделяют совместным приемам пищи — «хвэщик». Коллеги собираются после работы поесть и выпить чего-нибудь крепкого. Если приглашает человек старше вас и тем более если это начальник, то отказаться нельзя.

Помнить надо о самых разных мелочах. Например, если подают бокал с алкоголем, его нужно принимать двумя руками. Чокаться тоже надо держа напиток в обеих руках. Так вы показываете свое уважение человеку. Если вы чокаетесь с тем, кто старше по должности, то свой бокал надо держать чуть ниже. Пить алкоголь надо отвернувшись в сторону, причем чем больше вы выпьете, тем сильнее восхитите корейца.

Если не соблюдать все эти многочисленные правила, то отношения с коллегами и начальством быстро испортятся.

«Нунчи»

В Южной Корее есть такое понятие, как «нунчи». На русский язык это слово перевести нельзя. В общих чертах «нунчи» — это способность воспринимать невербальные сигналы, общаясь с другими людьми, понимать ситуацию и реагировать на нее. «Нунчи» в Корее очень важно.

Например, если вас подзывает начальник, необходимо ускорить шаг. Этим вы показываете его авторитет и свое уважение. Нельзя перечить начальству, даже если вы на сто процентов правы. Если вас отчитывают, нельзя смотреть в глаза, надо опустить голову и слушать молча или соглашаться со словами: «Да. Я все понял».

Зарплата и график

Размер зарплаты напрямую зависит от количества отработанных часов. Еще влияет смена, в которую вы работали: в дневную или ночную.

Минимальная часовая оплата установлена законом и равна 7530 вон (414 Р ). Рабочий день начинается в 8—9 утра . После 17:30 начинается «овертайм» — каждый следующий час работы оплачивается в полуторном размере от минимальной ставки — то есть минимум 11 295 вон (622 Р ) в час. По полуторному тарифу оплачиваются и ночные смены.

минимум обязан заплатить работодатель за час работы сотрудника

Если работаете в выходные или праздничные дни, почасовая оплата будет по двойному минимальному тарифу — 15 060 вон (829 Р ).

Чаще всего ночные и дневные смены чередуются: неделю работаете в дневные смены, неделю — в ночные. Если договориться с начальством, можно работать только в дневную или только в ночную смену. Во втором случае вам удастся заработать намного больше. Есть предприятия, которые ночью не работают.

Повышение оплаты труда

С 1 января 2018 года стоимость часа работы в Южной Корее повысили на 16,4%. Это рекордное повышение ставки за всю историю страны.

В 2017 году минимальная ставка была 6470 вон (356 Р ) в час, сейчас 7530 вон (414 Р ).

В январе 2018 года после перехода на новые тарифы я заработала почти 3 млн вон (165 000 Р ). После вычета налога на прибыль и проживания (87 208 вон — 4799 Р ), оплаты жилья и ЖКХ (153 400 вон — 8440 Р ), у меня осталось 2 759 392 воны (151 842 Р ).

Работа Южная Корея

По запросу Работа в Южной Корее найдено 62 вакансий

Южная Корея (Инчхон)

Южная Корея (Сеул)

Южная Корея (Пусан)

Южная Корея (Сеул)

минимально от 1000 $

Южная Корея (Тэгу)

1500 euro выдача зп раз в месяц или 2 раза в неделю нужен на специальность честный работник можно без корейский необходим опыт Более детально об условиях: 06:00-18:00 или 18:00-6:00, 6 дней дается жилье .

минимально от 1000 $

Южная Корея (Сеул)

Южная Корея (Кенджу)

Южная Корея (Сувон)

200 часов компания дает .

начиная от 12/час $

Южная Корея (Чханвон)

Отзывы о работе в Южной Корее

Не пропусти вакансии за границей

Подпишись на наш телеграм-канал @layboard

Какая работа самая востребованная в Южной Корее?

Какая средняя заработная плата в Южной Корее?

Какую работу можно получить в Южной Корее?

Не пропусти вакансии за границей.

Подпишись на наш телеграм-канал @layboard

Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечить Вам наилучшую работу на нашем веб-сайте и проанализировать его использование. Вы можете найти больше информации о файлах cookie и о том, как мы их используем в нашей политике конфиденциальности. Продолжая использовать этот сайт, Вы даете согласие на использование файлов cookie. Наш сайт не несет ответственности за деятельность работодателей.

Продолжая использовать этот сайт, Вы даете согласие на использование файлов cookie. подробнее

Работа и зарплата в Сеуле

Город Сеул, столица Южной Кореи, является ее культурным и экономическим центром. Мегаполис расположен недалеко от Желтого моря, на северо-западе страны.

Сеул входит в первую десятку наиболее развитых городов мира

Узнать об уровне жизни в Южной Кореи можете на нашем сайте.

Большая часть из 10 млн жителей Сеула — корейцы. Что касается иностранцев, то здесь в основном живут китайцы. Много также американцев и тайваньцев.

Уровень безработицы в Сеуле не больше 4 %

Около половины жителей Кореи живет в Сеуле и ближайших к нему городах. Столица считается очень перспективной в стране с точки зрения поиска вакансий для русских, казахстанских и украинских граждан. Среди жителей стран бывшего СССР, которые ищут работу за границей, она пользуется довольно большим спросом.

В Сеуле располагаются современные торговые центры, промышленные предприятия, это отличное место для шопинга и развлечений. Для русскоговорящих иностранцев здесь представлено множество вакансий в сфере сервиса и развлечений. Существуют целые кварталы, в ресторанах которых готовят национальные блюда разных стран.

В этом городе особая специфика трудовой миграции и поиск рабочего места имеет свои особенности. Но найти работу в Сеуле может далеко не каждый.

Преимущества работы в Сеуле для иностранца

Реальный шанс хорошо заработать.
Способ узнать особенности корейской культуры, посмотреть достопримечательности страны.
В городе очень низкий процент правонарушений и преступности, развитая инфраструктура.
Южная Корея занимает четвертое место в мире по легкости ведения бизнеса.
Власти Сеула хорошо относятся к иностранным рабочим т. к. понимают, что развивать экономику без них было бы сложнее.
В городе работают «Центры поддержки иностранцев», где специальные русскоговорящие консультанты ответят на вопросы касательно особенностей проживания, адаптации и др. (Таблица 1).

Таблица 1. Плюсы и минусы работы в Южной Корее

Плюсы	Минусы
Хорошая зарплата	Нужно знать английский, а еще лучше корейский язык
Невысокие налоги	На корейском рынке труда большая конкуренция
Без визы можно находиться в стране до двух месяцев	Рабочую визу оформить и получить довольно сложно
Этническим корейцам (даже из других стран) дается приоритет при получении работы	Очень продолжительный рабочий день
Постоянное место жительства в Корее можно оформить через пять лет пребывания в стране	Не все иностранцы смогут привыкнуть к жаркому климату

Сколько стоит проживание в Сеуле?

Цены на продукты в Сеуле следующие:

Хлеб — 2–5 долл.
Молоко — 2–5 долл.
Черешня — 7–15 долл.
Яблоки — 0,9–1,7 долл.
Мясо — от 8 долл.
Пиво — 3–8 долл.
Тропические фрукты — 1–3 долл.

Цены на одежду имеют довольно широкий диапазон. Вещи известных брендов стоят дорого, но всегда можно купить изделие местного производства неплохого качества значительно дешевле.

Проживание в Корее недорогое: работая на фабрике, можно снимать квартиру за 300–400 долл. в спальном районе города. В центре же квартира будет стоить в два раза дороже. Некоторые компании предоставляют общежитие сотрудникам или снимают для них квартиры из расчета одной комнаты на человека.

Если у приезжего нет страховки, то лечение в Корее обойдется дорого. Страховка не покрывает затраты на стоматолога.

Условия получения работы в Сеуле

В первую очередь, заранее нужно найти работодателя, который согласится взять иностранца на работу. Это можно сделать через интернет или знакомых.
Необходимо оформить договор на работу и открыть рабочую визу.

Узнайте о работе в Сеуле из видео.

О работе и доступных вакансия в Южной Кореи читайте на нашем сайте.

Рабочая виза в Корею

Наиболее популярный вариант рабочей визы — на три месяца, С4.
В зависимости от возможного срока работы можно получить также визы Е3, Е4, Е5, Е7.
Детальную информацию о получении виз можно найти на сайте корейского консульства своей страны.

Особенности поиска работы

Лучше слетать в Сеул в качестве туриста, познакомиться с корейской столицей, пообщаться с русскоговорящим населением, послушать его отзывы о жизни и работе в городе.
В Сеуле довольно высокий уровень конкуренции на рынке труда. Сюда едут со всех стран мира, и решающими являются опыт и квалификация.
В городе находятся главные офисы крупных мировых корпораций — Киа, Хюндай, Самсунг и др., в которых всегда нужны квалифицированные работники, в том числе и иностранцы.
Для получения хорошей работы с нормальным заработком необходимо знать английский язык. Дополнительное знание корейского — это тоже большой плюс к резюме. Без знания языка на высокооплачиваемую работу рассчитывать не стоит.
Резюме потенциальным работодателям лучше отправлять напрямую, без третьих лиц. Посредники могут оказаться мошенниками. Можно также обратиться в профессиональное кадровое агентство, лучше южнокорейское или международное. Агентства есть на территории РФ в Находке и Владивостоке.
Те, кто решается приехать в Сеул не по рабочей визе, могут устроиться на «арбайт», т. е. на тяжелую работу, которая оплачивается ниже среднего. Обычно это места для разнорабочих.
В процессе поиска вакансий в интернете можно разместить объявление типа «ищу работу в Сеуле», прикрепить к нему резюме и следить за посещениями страницы.

Советуем посмотреть видео: советы для приезжающих на работу в Корею.

Зарплата в Сеуле

Минимальная зарплата в Сеуле — 7500 вон в час (шесть евро), а средняя зарплата составляет около 2000–2500 евро.
С учетом вычета налогов работник в Сеуле получает около 17 тыс. долл. ежегодно.
Зарплата может зависеть от национальности и пола сотрудника: для женщин назначается зарплата обычно на несколько сотен долларов меньше, чем для мужчин.
Рабочая неделя в Южной Корее официально длится 40 часов (пять дней по восемь часов каждый).

Сравнение зарплат по профессиям в Сеуле и по стране

Доступные вакансии

Наиболее популярные отрасли в Сеуле:

Информационных технологий.
Финансовой сферы.
Электроники и техники.
Туризма и сферы развлечений.
Торговой деятельности.
Сельского хозяйства.
Пищевой промышленности.

В этих отраслях экономики и культуры можно искать работу русским, украинцам, белорусам и другим гражданам бывших стран СССР. На сайте Посольства Республики Корея есть запись о том, что гражданам из СНГ разрешение на работу не выдается. Но далее идет пояснение, что есть исключения для этнических корейцев и специалистов высокой квалификации.

Многие иностранцы приезжают по безвизу и в течение двух месяцев занимаются поиском рабочего места.

В Сеуле находится крупный анимационный развлекательный центр, открытый в 1999 году. Здесь расположен музей анимации, игровые зоны и кинотеатр. В Сеульский анимационный центр при знании корейского и английского языка можно попытаться устроиться аниматором.

Смотрите в видео: советы по поиску работы в Южной Корее.

В интернете можно найти множество вакансий в Сеуле с указанием возможной зарплаты. Для русских в подобных объявлениях часто ее пишут в рублях (Таблица 2).

Работа в Южной Корее для граждан России в 2022 году

Здравствуйте, уважаемые читатели dohodinet.ru.Трудовая миграция с каждым годом становится все более популярной. И если поездки на заработки в Европу для граждан России давно перестали быть экзотикой, то к Азиатскому континенту многие до сих пор относятся с опаской. Но чаще всего это напрасные страхи: получить рабочую визу и найти надежного работодателя в странах Азии легче, чем в перенаселенной Европе.

Анализируя рынок труда в современных азиатских государствах, многие выбирают Южную Корею: промышленность и сельское хозяйство в стране активно развиваются, а квалифицированные кадры зачастую в дефиците. Работа в Южной Корее оплачивается намного выше, чем в России, но и требования к соискателям достаточно серьезны. Кроме того, стоит учитывать особенности климата, национальной культуры и трудового законодательства, иначе попытка заработать в незнакомой стране закончится неудачей.

Ищем работу в Южной Корее: востребованные направления
Варианты занятости для трудовых мигрантов в Южной Корее
Сезонное трудоустройство
Вахта
Краткосрочная занятость
Контрактные отношения
Стажировка
Предложения для семейных пар
Общие требования к иностранцам, желающим работать в Южной Корее
Поиск работы и трудоустройство
Процедура трудоустройства
Уровень зарплат: на что может рассчитывать иностранец в Корее
Заключение

Ищем работу в Южной Корее: востребованные направления

О том, что в Южной Корее множество предприятий по производству компьютерной и сложной бытовой техники, известно многим, а, значит, и спрос на IT-специалистов стабильно высок. Но не стоит забывать, что от кандидата, претендующего на престижную вакансию, потребуют довольно серьезной квалификации, да и к конкурентной борьбе придется подготовиться заранее.

Перечислим вакансии для профессионалов высокого уровня:

технологи, инженеры, конструкторы с опытом работы на современном производстве;
специалисты IT-сферы (дизайнеры, программисты, аналитики данных);
медики (хирурги, стоматологи, средний медицинский персонал);
переводчики;
юристы.

Для того, чтобы заключить официальный трудовой договор и уехать на заработки, соискателю необходимо пройти собеседование и предоставить подтвержденный документ об образовании.

К рассмотрению принимаются только магистерские дипломы или свидетельства о присвоении научной степени. Все документы необходимо перевести и заверить у нотариуса.

Кроме того, кандидат должен свободно владеть английским и корейским языками и иметь подтвержденный опыт работы по специальности.

Рабочих мест для квалифицированных иностранцев в Южной Корее не так много, а конкурс среди соискателей довольно высок. Хороший вариант для русских юристов или переводчиков — предприятие, которое сотрудничает с российскими партнерами. Там опыт русскоязычных специалистов будет крайне полезен и востребован.

На рабочие специальности устроиться проще, причем многие трудятся без официального оформления и специальной визы.

В Южной Корее много мебельных производств, сельскохозяйственных ферм, предприятий по переработке морепродуктов и швейных цехов. Работу найдут как мужчины, так и женщины, а требования к наемному персоналу не так высоки, как в крупных корпорациях. Не потребуется знание английского, а корейский можно освоить только на уровне бытового общения; да и диплом о высшем образовании вряд ли пригодится. Важнее физическая форма кандидата и его возраст: работодатели отдают предпочтение молодым и физически крепким соискателям, которые готовы трудиться до 10 часов в сутки и довольствоваться редкими выходными.

На предприятия Южной Кореи постоянно требуются:

работники мебельного производства;
сборщики разнообразных товаров массового спроса;
низовой персонал общепита (мойщики, уборщики, кухонные рабочие);
официанты и повара;
рабочие на фермах (овощеводы, сборщики урожая, обслуживающий персонал в теплицы);
швеи;
персонал на рыбные заводы (упаковщики и раздельщики рыбы).

Проще всего устроиться на небольшое предприятие (до ста человек персонала), но и нарушение трудового законодательства на таких производствах — привычное дело.

Официально рабочий день не может превышать 9 часов в сутки, на деле многие трудятся 10 и более часов. На сельскохозяйственных или морских фермах выходные положены только в неблагоприятную погоду (сильный дождь и ветер), и к таким условиям труда нужно приготовиться заранее.

Варианты занятости для трудовых мигрантов в Южной Корее

Типы трудоустройства в Южной Корее разнообразны. От выбранного варианта зависит время пребывания в стране, необходимые документы, условия, которые предоставит работодатель.

Сезонное трудоустройство

Чаще всего связано с работой на сельхозугодьях или на морских фермах. Рабочих нанимают на время сбора урожая, переработку рыбы и морепродуктов, посадку овощей и обслуживание парников.

Вахта

Вахтовики приезжают в страну на срок от двух месяцев и работают на стройках, в общепите, автомобильных предприятиях и на промышленном производстве. Твердой привязки к сезону нет, поэтому спрос на вахтовиков стабилен в течение всего года.

Русские девушки часто работают вахтовым способом в хостес-индустрии : барах, ресторанах, развлекательных клубах. В их обязанности входит встреча и обслуживание гостей, управление низшим персоналом (официантами).

Краткосрочная занятость

Предполагает пребывание в стране не более 60 дней. На такое время гражданам РФ не нужна виза, поэтому таким образом чаще всего нанимают персонал на крупные разовые мероприятия (праздники, спортивные соревнования). Кроме того, так оформляют разнорабочих и подсобников на стройках, фермах, общепите (так называемый «арбайт»).

Контрактные отношения

На заключение контракта могут рассчитывать ценные специалисты или служащие, которые уже проработали на предприятии какое-то время. Серьезные работодатели стараются удержать сотрудников, предлагая им контракт на несколько лет.

Стажировка

Предполагает приглашение от образовательного или научного центра. Чаще всего договор на стажировку заключают с перспективными студентами или молодыми учеными. Попасть в число счастливчиков можно после победы в международном конкурсе научных работ или в результате студенческого обмена.

Предложения для семейных пар

Хозяева морских ферм приглашают на работу супружеские пары , которые готовы заниматься выращиванием ракушек и культурных морских водорослей, обслуживанием оборудования и другой похожей деятельностью. В этом случае нет необходимости учить корейский язык и заботиться о месте проживания: семейная пара общается преимущественно между собой и живет прямо на рабочем месте.

Минимальное знание языка (хотя бы английского) необходимо в любом случае, иначе открывается доступ только к самой тяжелой и грязной работе (разделка рыбы, уборка помещений, неквалифицированная работа в сельском хозяйстве).

Общие требования к иностранцам, желающим работать в Южной Корее

Работодатели предъявляют самые разнообразные требования к кандидатам на рабочее место. Если речь идет о высокооплачиваемой работе в IT, придется пройти несколько собеседований и выполнить тестовое задание, а также подтвердить диплом об образовании и стаж работы. К разнорабочим и упаковщикам на фабрике, разумеется, так сильно придираться не будут, но и откровенно проблемного соискателя на работу не возьмут.

Для успешного трудоустройства иностранный гражданин должен соответствовать следующим требованиям:

возраст от 20 до 48 лет. Формальные ограничения менее строги (на работу принимают иностранцев от 18 лет и старше), но работодатели заинтересованы в молодых и крепких сотрудниках активного трудоспособного возраста;
оформленная рабочая виза и отсутствие формальных препятствий для заключения трудового договора.

В выдаче визы могут отказать, если до этого соискатель имел проблемы с миграционной службой Республики Корея, поэтому не стоит рисковать и устраиваться на работу нелегально: в будущем это может создать серьезные проблемы.

знание иностранных языков (английского и корейского) хотя бы на минимальном уровне;
отсутствие вредных привычек и судимости;
диплом о магистерской степени (для высококвалифицированных сотрудников);
готовность соблюдать правила местного трудового законодательства (сверхурочная работа обязательна почти на всех предприятиях как для коренных жителей, так и для мигрантов). В неделю служащие корейских предприятий отрабатывают 40 обязательных часов и до 12 сверхурочных. За переработку начисляется зарплата в полуторном размере.

Корейцы известны своим трудолюбием, работоспособностью и ответственностью. Того же отношения к работе они ждут и от иностранных коллег, хотя в целом отношение к иностранным мигрантам в Корее более доброжелательное, чем в европейских странах.

Поиск работы и трудоустройство

Для того, чтобы найти найти работу в Южной Корее, не требуется лично приезжать в страну. Существуют надежные интернет-площадки, которые помогают подобрать подходящие вакансии:

work.go.kr —государственный сайт с интересными вакансиями и программами профессиональной подготовки;
alba.co.kr — специальный ресурс для тех, кто ищет подработку, в том числе краткосрочную или на несколько часов в день;
peoplenjob.com — международная площадка для поиска вакансий в сфере гостиничного бизнеса (есть раздел с корейскими предложениями о трудоустройстве);
global.seoul.go.kr — сайт, специально предназначенный для трудовых мигрантов, проживающих в Южной Корее. Там собрана информация об адаптационных программах для иностранных граждан.

Есть и другие интернет-платформы, которые посвящены отдельным отраслям промышленности и бизнеса, или международные биржи труда для фрилансеров. Там тоже можно поискать разделы, посвященные Южной Корее, и попытаться связаться с работодателями.

Процедура трудоустройства

Получение официального разрешения на работу в Южной Корее проходит в несколько этапов.

Экзамен на знание корейского языка. Тест можно сдать дважды в год: в апреле и октябре; заявки подают на три-четыре месяца раньше (в январе и июле). От соискателя требуются базовые навыки общения на корейском и основные знания о корейской культуре и трудовом законодательстве. Максимальное количество баллов за экзамен — 200, но проходным считается уровень от 80 баллов и выше.

К языковому тесту не допускают кандидатов с судимостью, проблемами с миграционными органами Южной Кореи, и граждан России, которым запрещен выезд из страны.

Всех, кто успешно сдал экзамен и подал заявление о предоставлении работы, вносят в список трудовых мигрантов. Работодатели выбирают кандидатов и готовят трудовой договор для будущего сотрудника.

После того, как иностранный рабочий подтвердит свое желание работать на предприятии, с ним работает государственная организация, которая и высылает трудовой договор для подписания.

После того, как договор подписан, проходит предварительная работа с иностранными мигрантами. По форме это краткосрочные курсы (от 7 до 20 дней в зависимости от того, как был сдан языковой тест). Задача курсов — помочь адаптироваться в новой языковой и культурной среде.
Выдача визы и прибытие в Корею. В зависимости от вида занятости мигранты получают разные виды виз. Наиболее распространены:

Е-9 — непрофессиональная занятость;
С-4 — временная занятость;
Е-8 — педагогическая деятельность;
Е-1-7 — виза для представителей специализированных профессий.

Виза выдается после сдачи языкового экзамена и прохождения вспомогательных курсов. Для оформления визы понадобится пакет документов:

анкета;
копия загранпаспорта;
автобиография;
диплом об образовании;
медицинская страховка;
свидетельство о трудовом договоре с работодателем в Корее.

Перечень документов различается в зависимости от вида визы и требований работодателя, и детали лучше уточнить у специалиста. После получения визы можно выезжать в Корею.

В среднем визу оформляют за месяц. Она действительна в течение года, если мигрант не меняет место работы. Через год визу можно продлить, не покидая страны, но это правило не распространяется на визы категории Е. Для их перерегистрации иностранному гражданину придется вернуться на родину.

Штраф за трудовую деятельность без законного оформления составляет 100 тысяч вон (около 85 $).

Уровень зарплат: на что может рассчитывать иностранец в Корее

Средняя зарплата в Южной Корее — 2900 долларов. Но иностранному гражданину, особенно занятому на низкоквалифицированной работе, можно рассчитывать только на 600-1000 долларов в месяц. Уровень зарплат опытных профессионалов значительно выше и зависит от сферы деятельности и квалификации.

Заключение

Работа в Южной Корее весьма перспективна, особенно для тех, кто хочет переехать на постоянное место жительства. Для того, чтобы претендовать на гражданство, потребуется всего пять лет официального пребывания в стране, а для частных предпринимателей, ведущих серьезный бизнес, срок может быть уменьшен.