Работа в Южной Корее для русских: средняя зарплата, востребованные профессии, особенности трудоустройства

Работа в Южной Корее

Работа в Южной Корее для русских и украинцев сейчас вполне доступна. Это отличная возможность не только улучшить свое материальное положение, но и окунуться в атмосферу самобытной культуры этой страны. Кроме того, при желании всегда остается шанс обосноваться в стране навсегда.

Плюсы работы в Южной Корее

Чем привлекательна Южная Корея для иммигрантов? Эта страна считается одним из мировых лидеров в сфере информационных технологий, производстве мобильных телефонов, автомобилей и с каждым годом показывает отличный пример стремительного развития экономики. Уровень безработицы там равен 3,8%. Если верить статистике, в Южной Корее постоянно наблюдается увеличение потока иммигрантов, которые не только готовы работать, но и жить там. Еще одним неоспоримым плюсом работы является тот факт, что по сравнению с другими европейскими странами там нет негативного отношения к иностранцам. Руководители фирм и предприятий относятся к приезжим специалистам как к своим коллегам, а не просто наемной рабочей силе.

Южная Корея считается одной из немногих стран, где довольно просто найти любую работу на производстве. Это обусловлено тем, что на ее территории сосредоточено огромное количество фабрик, что естественным образом создает спрос на рабочую силу. Особой популярностью пользуется пригород Сеула и провинция Кенги, так как именно там находится большое количество рабочих мест.

Вакансии в Южной Корее для россиян, украинцев и казахстанцев

Наиболее востребованными в Южной Корее считаются рабочие специальности. В основном иммигранты устраиваются на предприятия малого или среднего бизнеса, где общая численность работников не превышает 100 человек.

В стране практически любому человеку довольно просто получить работу не имея при этом квалификации. Мужчины устраиваются на фабрики или заводы по изготовлению мебели, пластика, пошива джинсов и пр. Кроме того есть места упаковщиков или сборщиков урожая на фермах.

Женщины или девушки могут устроиться в кондитерский цех, на швейную фабрику или сортировщицами рыбы и морепродуктов. В целом, труд не особо тяжелый, так как на предприятиях внедрена конвейерная система.

Особенности труда в Южной Корее:

  • Работа в сверхурочное время оплачивается дополнительно.
  • В среднем, рабочий день длится 10 часов в сутки.
  • График на некоторых предприятиях может быть скользящим.
  • Возможны ночные смены.
  • Фиксированные выходные отсутствуют.

Что касается оплаты труда, сначала она будет минимальной – около 600 долларов в месяц, но со временем эта цифра будет расти. Работа в низкоквалифицированных областях может принести до 1000 долларов в месяц.

Женщины в среднем имеют заработок ниже, чем мужчины:

  • Женщины – 660-700 долларов.
  • Мужчины – 750-800 долларов.

Довольно часто работодатель обеспечивает своих приезжих работников жильем и питанием. Конечно, рассчитывать на шикарные условия при этом не стоит, тем не менее, переносной домик или контейнер (вагончик) с холодильником, стиральной машинкой и wi-fi – тоже весьма неплохо.

Для приезжих, которые имеют высшее образование, открывается возможность карьерного роста непосредственно в самой столице, где уровень дохода на порядок выше, чем в пригороде. В Сеуле можно устроиться программистом, инженером, биологом или химиком. При этом непременно нужно иметь степень магистра.

На что рассчитывать без знания языка

В Южной Корее ощутимой проблемой для многих иммигрантов может стать незнание языка. Тем не менее, некоторые представители компаний, которые предлагают ту или иную вакансию, уверяют, что там имеется большой процент русскоговорящих. Однако на самом деле все обстоит немного иначе. Руководители предприятий предпочитают общение на родном языке. В крайнем случае, от работника ждут знание хотя бы английского.

Основным требованием к квалифицированным специалистам является знание английского языка на достаточном уровне. Если иностранец будет дополнительно владеть еще и корейским, найти высокооплачиваемую работу будет гораздо проще.

Способы поиска вакансий

Лучше всего заниматься поиском работы в Южной Корее с помощью интернета. Сейчас чтобы получить интересующую информацию обо всех вакансиях можно воспользоваться специализированными сайтами.

Самые известные сайты Южной Кореи:

  • jobkorea.co.kr
  • saramin.co.kr
  • global.seoul.go.kr

Можно воспользоваться международными ресурсами для трудоустройства:

  • careerjet.co.kr
  • kr.indeed.com
  • learn4good.com

Также актуальные сведения о работе можно найти через местные СМИ Korea Herald и The Korea Times, которые имеют электронную версию.

Самостоятельный поиск работы – кропотливый труд. Для этого, прежде всего, нужны знания английского или корейского языка. Если такой поиск окажется безрезультатным, лучше всего обратиться в специализированные агентства, которые предлагают полный спектр услуг по трудоустройству – от поиска желаемой работы до оформления всех необходимых документов.

Как получить визу и разрешение на работу в Южной Корее

Для того чтобы отправиться в Южную Корею на работу нужно получить рабочую визу.

Иммиграционная система страны предусматривает 36 типов виз. Рассмотрим наиболее распространенные:

  • D-7 – выдается тем сотрудникам, которые работают на иностранные предприятия, которые занимаются инвестированием в корейскую экономику, а также квалифицированным специалистам, занимающим должности в филиалах или представительствах зарубежных компаний.
  • С-4 – выдается для краткосрочного трудоустройства (срок до 3-х месяцев). Такая виза не накладывает каких-то особенных ограничений на вид деятельности.
  • Е-3, Е-4, Е-5, Е-7 – долгосрочный тип виз. Оформляется для квалифицированных иностранных работников с целью трудоустройства в фирмах Южной Кореи. Например, такой тип рабочей визы необходимо получать юристам, врачам, техническим специалистам.

Все начинается с того, что соискатель должен подать заявление в корейское Консульство по месту жительства. Но сделать это он может лишь после того, как будет заключен трудовой контракт с будущим работодателем. В свою очередь, работодатель, который намерен принять к себе на работу специалиста из заграницы, обязан получить сертификат, согласно которому будет подтверждена законность такого трудоустройства. Вот тут и начинаются трудности, так как не все работодатели хотят тратить свое время на эту процедуру. Необходимо отметить, что неофициальная работа на территории страны грозит не только внушительным штрафом и депортацией, но и запретом на въезд в Южную Корею.

Документы необходимые для получения рабочей визы:

  • Заявление.
  • Визовая анкета.
  • Заграничный паспорт.
  • Цветное фото.
  • Автобиография.
  • Диплом об образовании.
  • Сертификат о наличии трудового соглашения.
  • Справка об отсутствии судимости.
  • Медицинская страховка.

Документы подаются лично заявителем или через 3-х лиц без доверенности (отправленные по почте не принимаются). Бывают случаи, когда специалист, занимающийся визовыми вопросами, может попросить и другие документы. В таком случае заявитель обязан их предоставить. Все бумаги должны быть переведены на корейский язык и нотариально заверены.

Получение рабочей визы происходит в течение месяца. Сначала документ выдается сроком на 1 год с правом продления лишь в том случае, если не меняется работодатель. Прибыв в государство, в течение 90 дней нужно получить вид на жительство. Для этого нужно обратиться в иммиграционную службу.

Работа хостес, вакансии и зарплаты

Для женщин или девушек в Южной Корее наиболее популярная работа – хостес. Особой квалификации эта работа не требует, тем не менее знание языка, помимо английского, будет очень кстати. Есть несколько направлений, по которым могут работать девушки (женщины) в этой сфере: встреча гостей, обслуживание гостей, управление официантами.

Подобные вакансии чаще всего открыты в развлекательных заведениях, таких как бары, рестораны, клубы или караоке. На такой должности девушки (женщины) могут получать около 2500 долларов в месяц (в эту сумму не входят чаевые).

Для тех, кто приезжает в страну работать хостес, работодатель предоставляет жилье. В основном это жилой блок или комната (апартаменты) непосредственно при клубе или недалеко от ресторана. В жилом помещении проживают сразу несколько человек (девушек или женщин). Кроме того, жилье оборудовано всем необходимым: душ, кухня, стиральная машинка и т.д.

Читайте также:
Анкета на визу в Японию: образец заполнения в 2022 году

Работа вахтой

Довольно часто спросом пользуется работа вахтовым методом, что подразумевает выезд в Южную Корею на определенный срок (в основном от 2-х месяцев). Как правило, вакансии имеются в сельском хозяйстве – сборщик урожая, подсобный рабочий, овощевод и пр.

Жилье и питание предоставляется за счет работодателя. Выходные – в дождливую или ветреную погоду, а если погодные условия благоприятные, можно брать один день в неделю по желанию работника. Подобный труд оплачивается от 90 долларов в день.

Работа на заводах и производствах, труд разнорабочих

Бывает и так, что российские граждане отправляются в Южную Корею без оформления рабочей визы. Это возможно, если срок нахождения на территории страны не будет превышать 60 дней. В таком случае происходит трудоустройство на так называемый «арбайт» – низкооплачиваемую работу, которая не требует квалификации.

Иностранец в Корее с подобным статусом обеспечивается со стороны работодателя жильем и ежедневно отправляется на объект, где выполняет определенную работу (деятельность разнорабочего может меняться). Чаще всего иностранцы выполняют подсобную работу, помогают на кухне, собирают урожай и пр. Оплата за подобный труд не высокая – 50-100 долларов в день. Рабочий день может длиться более 10 часов.

Для иммигрантов, которые отправляются в Южную Корею, и уже знают, что будут работать на конкретном предприятии (заводе) имеются свои преимущества перед теми, кто, например, едет работать на полях. В частности преимущество заключается в жилье, которое работодатель предоставляет таким работникам. В среднем рабочий день для людей, занятых на заводах, длится до 9 часов, а что касается оплаты труда, в день человек может получать от 70 долларов.

Возможности трудоустройства для семейных пар

В Южной Корее есть вакансии, на которые приглашаются работать семейные пары. Наиболее распространенным вариантом является труд на морских фермах страны. В обязанности работников входят разнообразные задания: от вязания узлов и поднятия буев, до выращивания ракушек и морской капусты.

Подобная работа требует физических усилий, поэтому к будущим кандидатам выдвигается ряд требований и в основном есть ограничение по возрасту. Такой труд предполагает выполнение обязанностей, как на суше, так и в воде. Выходными считаются те дни, в которые стоит ветреная или дождливая погода.

Как правило, семейным парам предоставляют бесплатное жилье и питание. Оплата такого труда оценивается примерно в 1376 долларов.

Работа водителем такси

Если имеются водительские права международного образца, смело можно устраиваться работать в Южной Корее водителем такси. Однако тут есть и свои нюансы. Во-первых, работодатель обязательно будет интересоваться стажем вождения. Во-вторых, тут практически не обойтись без знания языка, причем желательно говорить не только на английском, но и на местном. Что же касается знания дорог и местности в целом, то это в принципе не столь важно, так как большинство автомобилей оснащено навигаторами, которые в Южной Корее для подобных целей таксисты могут приобретать за счет бюджетных средств местной власти.

В Южной Корее существует два вида такси, их легко различить по цвету: черные – такси представительского класса и белые (серые) – обычные. Соответственно, и уровень дохода будет разным, в зависимости от того, на какую именно компанию будет осуществляться работа. В среднем, заработок может начинаться от 50 долларов в сутки.

Востребованные профессии в Южной Корее: варианты, вакансии, условия работы и зарплата

  • 2 Ноября, 2018
  • Бизнес идеи
  • Людмила Фролова

Южная Корея – это страна, которая занимает довольно стабильное политическое и экономическое положение на мировой арене. Именно поэтому сюда стремится попасть множество трудовых мигрантов, желающих кардинально изменить свою жизнь и улучшить материальное положение.

Наши соотечественники, устроившись на работу в Южной Корее, получают широкие перспективы. Однако для того чтобы иметь высокие доходы, прежде всего понадобится изучить те тенденции, которые существуют на местном рынке труда, подобрав для себя подходящую профессию.

Отмечено, что после периода падения российской экономики и курса рубля в Корею устремился довольно большой поток людей, проживающих в странах СНГ. Помимо этого, заработки в Южной Корее стали еще более привлекательными для граждан РФ после отмены визы в эту страну. На сегодняшний день находиться на ее территории наши соотечественники могут без оформления соответствующих документов до 60 дней.

Чем привлекательна работа в Южной Корее?

Почему трудовые мигранты из России обращают свое внимание на эту азиатскую страну? Дело в том, что Южная Корея находится в списке мировых лидеров в области производства автомобилей и мобильных телефонов, а также информационных технологий. При этом ее экономика развивается стремительными темпами, показывая ежегодно еще более высокие значения своих основных показателей.

Согласно имеющимся данным, поток иммигрантов в Южную Корею постоянно увеличивается. При этом многие иностранцы готовы не только работать в этой стране, но и жить в ней.

Еще один плюс работы в Южной Корее – отсутствие негативного отношения к приезжим. Руководители предприятий и фирм ставят иностранных специалистов на одну ступень со своими.

Тому, кто занимается поисками страны для трудовой миграции, стоит иметь в виду, что Южная Корея является одним из немногих государств, где имеется множество вакансий в производственной сфере. Объясняется это довольно просто. Дело в том, что на территории этой азиатской страны располагается довольно большое количество фабрик. Эти производства постоянно нуждаются в рабочей силе. Особенно популярен у трудовых мигрантов пригород Сеула, а также провинция Кенги. Именно здесь и предлагается самое большее число рабочих вакансий.

Востребованные специальности

Какие существуют популярные профессии в Корее? Самыми востребованными являются рабочие специальности. Как правило, иммигранты работают на предприятиях среднего и малого бизнеса с общей численностью штата не более 100 человек.

Наиболее востребованные профессии в Южной Корее относятся к низкоквалифицированным. Для мужчин предлагаются вакансии на заводах или фабриках, где изготавливается пластик, мебель, шьются джинсы и т.д. Помимо этого есть большое количество предложений стать сборщиком урожая и упаковщиком.

Много востребованных профессий в Корее для девушек и женщин предлагается в кондитерских цехах и на швейных фабриках. Помимо этого, наши соотечественницы могут устроиться сортировщицами рыбы и морепродуктов. Этот труд считается не особенно тяжелым благодаря внедрению на предприятиях конвейерной системы.

Существует множество востребованных профессий в Южной Корее и для технических специалистов, имеющих высокий уровень квалификации. Таким работникам можно выбрать одну из вакансий, выставляемых известными компаниями-производителями. Так, постоянно требуются специалисты корпорации «Самсунг», фирме LG и многим другим.

В перечне востребованных профессий в Южной Корее, требующих высокого уровня квалификации, находятся юристы и медики, технологи и инженеры, программисты и переводчики, а также дизайнеры.

Работодатели страны выставляют на рынок труда множество предложений по самым различным специальностям в таких секторах экономики:

  • электроника;
  • химическая промышленность;
  • производство полупроводников;
  • автомобилестроение;
  • сталелитейное производство;
  • судостроение.

Условия работы в Южной Корее

Каковы особенности труда в этой азиатской стране? Тому, кто стремится получить одну из востребованных профессий в Южной Корее, стоит иметь в виду, что:

  • рабочий день в этом государстве в среднем составляет 10 часов в сутки (это несмотря на установленные законодательством 8 ч);
  • сверхурочное время будет оплачиваться дополнительно;
  • некоторые предприятия имеют скользящий график работы;
  • фиксированных выходных наниматели не предусматривают.
Читайте также:
Какие профессии востребованы в финляндии 2022

Оплата труда

На какой заработок можно будет рассчитывать иммигранту, имеющему одну из нужных профессий в Южной Корее? На начальном этапе оплата труда будет минимальной, в пределах 600 долларов США. Однако со временем работодатель непременно увеличит ее размер.

Уровень зарплаты, которую можно будет получить в Южной Корее, находится в прямой зависимости от востребованности профессии и степени квалификации специалиста. Согласно официальным данным, в среднем здесь выплачивается от 3 тыс. до 3,4 тыс. долларов в месяц. Однако такая информация не может отобразить реальную картину. Дело в том, что имеется существенный разброс в оплате труда различных профессий. К тому же люди, состоящие на одних и тех же должностях, но работающие в различных областях Южной Кореи, также могут иметь существенную разницу в доходах. Помимо этого, заработная плата в стране зависит еще и от половой и национальной принадлежности работника. Например, женщинам наниматели выплачивают приблизительно на 150-200 долл. США меньше, чем мужчинам. Это же правило распространяется и на иммигрантов.

Самые высокооплачиваемые профессии в Южной Корее:

  • руководитель проекта – 6 тыс. долл. США;
  • пластический хирург – 4,2 тыс. долл. США;
  • юрист – 4 тыс. долл. США;
  • стоматолог – 3,4 тыс. долл. США;
  • строитель – 3 тыс. долл. США;
  • врач-офтальмолог – 2,7 тыс. долл. США.

Что касается рабочих фабрик и заводов, то их заработная плата составляет примерно 2,6 тыс. долл. США.

Разумеется, исходя из российских мерок, это неплохие деньги. Тем не менее минимальная из существующих в стране зарплат вряд ли способна удовлетворить потребности одного человека. Дело в том, что аренда жилья в Южной Корее, покупка продуктов, оплата коммунальных услуг и проезд в общественном транспорте выливаются здесь в большую цифру, чем в России. Человеку для достойной жизни необходимо получать не меньше 2,5-3,5 тыс. долл. США. А тому, кто планирует иммигрировать вместе со своей семьей, понадобятся еще большие деньги. Для того чтобы получать их, необходимо быть опытным специалистом и занять высокооплачиваемую должность.

Требования к высококвалифицированным трудовым иммигрантам

После того как будут рассмотрены вакансии, предлагаемые работодателями, и изучены все особенности местного рынка, можно будет начать подыскивать для себя самую подходящую должность. Для того чтобы поиск был успешным, соискателю понадобится учесть свое образование, опыт работы и уровень профессионализма.

Что входит в список самых востребованных профессий в Южной Корее для иностранцев? Трудовых иммигрантов, обладающих высокой квалификацией, ценят в области биологии и химии. Немалый спрос существует на инженеров и программистов. Но стоит учесть, что такие соискатели должны удовлетворять определенным требованиям. Так, любой специалист, имеющий высшее образование, для трудоустройства в Южной Корее должен иметь степень магистра. Если же таковой у него не имеется, то свой диплом иммигранту придется подтверждать на месте. В противном случае он вынужден будет работать не по специальности. Помимо этого, претенденту на должность понадобится знание английского языка на хорошем уровне, а на некоторые должности – и корейского.

Временное трудоустройство

Какие профессии востребованы в Южной Корее? Нередко мигрантам предлагается временное трудоустройство в сельскохозяйственной сфере. В этом случае с ними заключается договор краткосрочного характера, который позволит находиться в стране и при этом не оформлять рабочую визу. Подобное предложение является выгодным для россиян, не планирующих переезд в Южную Корею, а намеренных ограничиться только временным заработком.

Самым благоприятным временем для сезонной работы в стране считается период с августа по октябрь. Это время, когда после длительных муссонных дождей активно развивает свою деятельность сельскохозяйственное производство.

Поля, расположенные в Корее, принимают на работу большое количество людей. В это время есть возможность получить хорошие деньги благодаря переработкам. Именно поэтому в эти месяцы многие наши соотечественники и отправляются в Южную Корею.

Благоприятным периодом считается также время с февраля по середину июня и ноябрь. Работы в этом случае не так много, но вполне достаточно для хорошего заработка. К тому же высокой производительности труда способствует и достаточно комфортная температура воздуха.

С середины июня по 15-25 июля в Южной Корее наблюдается период муссонных дождей. В это время сельскохозяйственные работы проходят с перерывами. Это не дает возможности хорошо заработать.

Сфера образования

В список одной из самых востребованных профессий в Корее входит преподаватель иностранных языков. Размер заработка для таких специалистов находится в пределах 3200 долл. США. Самое большое количество предложений получают учителя английского языка. Соискателю на эту должность потребуется университетский диплом.

Приветствуется, если он выдан одним из престижных вузов. Помимо этого, востребованными профессиями в Корее являются преподаватели физики и математики. Также нашим соотечественникам можно устроиться учителями русского языка и литературы, став сотрудником одного из русскоязычных лицеев.

Медицинская сфера

Одни из самых популярных профессий в Южной Корее, вакансии на которые встречаются немного реже, чем преподавательские – дипломированные врачи самых различных специализаций. Самыми распространенными должностями среди медиков являются стоматологи и хирурги. Но стоит иметь в виду, что помимо английского языка таким специалистам понадобится еще и корейский. Также при получении одной из самых престижных и высокооплачиваемых профессий врача, необходимо иметь на руках лицензию, выданную Министерством здравоохранения страны, позволяющую работать в медицине, а также лицензию по специализации.

IT-сфера

В перечне профессий в Южной Корее для иностранцев можно встретить и программиста. Этот специалист, работающий в азиатской стране, способен получать довольно высокую зарплату, уровень которой порой достигает 15 тыс. долларов США. При этом от работника потребуется проведение работ по:

  • разработке и внедрению новых направлений в сфере компьютерной безопасности;
  • созданию перспективных прикладных программ, которые позволили бы автоматизировать управление различными процессами;
  • совершенствованию действующих технологий.

Работа юристом

Что еще входит в список самых популярных профессий в Корее? Трудовые иммигранты, имеющие соответствующее образование и высокую квалификацию, могут устроиться в этой стране в одну из крупных негосударственных юридических фирм, которые предлагают зарплату до 13000 долларов США в месяц.

Подобный уровень оплаты труда считается одним из самых высоких в стране. Однако стоит иметь в виду, что порой рабочая неделя юриста доходит до 55 часов. Высококвалифицированного специалиста ждут на работу и частные фирмы.

Работа инженером

Весьма востребованными являются и технические профессии в Южной Корее. Предприятия страны приветствуют специалистов, которые получили соответствующее образование в России. Порой для того, чтобы устроиться на работу инженером, корейцы отправляются получать дипломы вузов в нашу страну. Уровень зарплаты такого сотрудника составляет в среднем от 2500 долл. США.

Работа бизнес-аналитиком

Что еще входит в список самых востребованных профессий в Южной Корее? Сюда можно отнести работу бизнес-аналитика. Этот специалист призван составлять прогнозы рисков инвестиционных вложений в определенную сферу экономики. Подобная профессия потребует высочайшего уровня подготовки и профессионального опыта. Оплата труда таких специалистов начинается от 3600 долларов США.

Работа переводчиком

В Южной Корее особую ценность имеют специалисты, хорошо владеющие английским и корейскими языками. Для них существуют вакансии переводчика. Тем трудовым мигрантам, которые планируют устроиться на эту должность, стоит иметь в виду, что корейский язык обладает своей спецификой. Именно поэтому на первый план в этой профессии выступает точность выполненного перевода. Особенно важно выполнять это требование при работе с официальными документами и международными договорами. Оплата труда таких специалистов начинается от 2000 долларов США.

Читайте также:
Трудоустройство в Нидерландах – особенности и перспективы

Работа хостес-моделью

Эта работа в Южной Корее предлагается девушкам и женщинам. Как правило, с соискателем на подобную должность заключается кратковременный трудовой договор на период от 3 до 6 месяцев. Работа хостес-моделью считается низкоквалифицированной, оплачивается в пределах от 800 до 1500 долларов США в месяц. Но при этом стоит иметь в виду, что все расходы на проживание и питание, на трансфер, а также на оформление визы оплачивает наниматель.

Такие вакансии, как правило, открывают развлекательные заведения (рестораны, бары или клубы). Девушки или женщины должны встречать гостей и управлять официантами.

Работа для семейных пар

В Южной Корее имеется возможность для трудоустройства обоих супругов. Семейным парам нередко предлагаются вакансии на морских фермах. Основными обязанностями работников являются поднятие буев и вязание узлов, выращивание морской капусты и ракушек и т.д.

Для выполнения такой работы понадобится приложение значительных физических усилий. В связи с этим будущий кандидат должен обладать хорошим здоровьем и находиться в определенной возрастной категории.

Для семейных пар работодатели предоставляют бесплатное питание и жилье. Оплачивается такой труд приблизительно в 1400 долларов США.

Работа таксистом

На подобную вакансию может претендовать тот иммигрант, у которого имеются международные водительские права. Однако при этом стоит иметь в виду, что работодателя обязательно заинтересует стаж, полученный за рулем, а также хорошее владение не только английским, но и местным языком.

Что касается знания местности, то оно не столь уж и нужно для новичка. Дело в том, что автомобили в Южной Корее, как правило, оснащены навигаторами. Заработок таксиста в среднем составляет от 50 долл. США в сутки.

Что нужно знать о работе и учёбе в Южной Корее

Современная история Южной Кореи — восточноазиатского государства, находящегося на Корейском полуострове, — начиналась летом 1945 года. То есть сразу после окончания Второй мировой войны. Сегодня Южная Корея входит в перечень государств с очень высоким показателем индекса человеческого развития (ИЧР) и занимает следующее после Японии место. Конечно, такое положение привлекает в Южную Корею трудовых иммигрантов. В особенности это касается квалифицированных специалистов с высшим образованием. Что необходимо для устройства на высокооплачиваемую работу в Южной Корее и как получить образование в этой стране для успешного трудоустройства?

Привлекательность Южной Кореи для трудовых иммигрантов

Попасть на работу в Южную Корею стремятся многие иностранцы. В первую очередь это касается, конечно же, россиян, украинцев, белорусов, казахстанцев.

Для большинства жителей Бурятии работа в Южной Корее является чуть ли не единственным источником пополнения семейного бюджета. Посудите сами, где ещё они смогут заработать в пересчёте на наши деньги 100…200 тыс. рублей в месяц? Причём такие зарплаты получают работники без высшего образования, имеющие невысокую квалификацию. Да что говорить, если годовой бюджет Бурятии (42 млрд р.) сравним с общей суммой, зарабатываемой бурятами в Южной Корее и привозимой домой.

Высококвалифицированные специалисты с высшим образованием и опытом работы ценятся в Южной Корее всегда. Не стал исключением и текущий 2017 год.

Для самих же южнокорейцев получить высшее образование — это значит войти в состав национальной элиты. Сопутствующие бонусы в виде престижной работы и высокой зарплаты прилагаются. Считается, что именно усиленное внимание власти Южной Кореи к повышению уровня образования своих граждан вывело страну на передовые позиции в мировой экономике. За последние 54 года (с 1963 по 2017) ВВП на душу населения вырос более чем в 39 раз: со 100 до 39387 USD. Да и уровень безработицы невысок — на сегодня это всего 3,8%.

Способы поиска работы

Трудоустроиться в Южной Корее можно по-разному. Это поиск работы через аффилированные с правительством организации, коммерческие рекрутинговые агентства, специализированные сайты, международные ресурсы, местную прессу. Часто предложения о трудоустройстве публикуют крупные компании.

Следует учитывать, что в первую очередь доступ к вакансиям открыт для граждан Южной Кореи. Высокооплачиваемую работу несложно будет найти опытным специалистам. Знание английского при этом является обязательным. Да и корейский придётся выучить.

При возникновении споров, связанных с трудоустройством в Южной Корее, с жалобой всегда можно обратиться в Национальную комиссию по трудовым отношениям (NLRC). Это квазисудебная правительственная организация, состоящая из представителей работников, работодателей и общественных структур.

При поиске работы в первую очередь следует сосредоточиться на тех городах Южной Кореи, где можно гарантировано найти вакансии. И первым в перечне идёт, конечно же, Сеул. Собственно, высокооплачиваемую работу можно найти в любой из восьми провинций страны.

Таблица: города и провинции Южной Кореи для поиска работы

Город или провинция Сайт
Сеул (сайт столичного правительства) nlrc.go.kr
Пусан english.busan.go.kr
Тэгу english.daegu.go.kr
Инчхон english.incheon.go.kr
Кванджу eng.gwangju.go.kr
Седжонг sejong.go.kr
Кёнгидо — самая густонаселённая провинция english.gg.go.kr
Провинция Канвондо eng.gwd.go.kr
Провинция Чхунчхон-Пукто eng.cb21.net
Провинция Чхунчхон-Намдо chungnam.net
Провинция Чолла-Пукто jeonbuk.go.kr
Специальная самоуправляемая провинция Чеджу english.tour2jeju.net

Видео: поиск работы в Южной Корее

Таблица: ресурсы поиска работы в Южной Корее

Информация о ресурсе Адрес сайта
KEIS — специализированное агентство по трудоустройству. Занимается анализом тенденций в области занятости и помогает в поиске высококвалифицированной работы. keis.or.kr
KEAD — агентство по содействию занятости для инвалидов. kead.or.kr
KLF — «Корейский фонд труда». Поддерживает инновационную деятельность в бизнесе и способствует созданию новых рабочих мест через собственную биржу труда. Предотвращает дискриминационные проявления в сфере занятости со стороны работодателей. Фонд помогает трудоустроиться людям средних лет и преклонного возраста. inosa.or.kr
Korea International Cooperation Agency (KOICA) — корейское агентство международного сотрудничества. Реализует и администрирует программы грантовой помощи и технического сотрудничества, предоставляемые правительством Южной Кореи. koica.go.kr
Популярные специализированные южнокорейские сайты по трудоустройству. work.go.kr/index.jsp
jobkorea.co.kr
saramin.co.kr/zf_user
global.seoul.go.kr/index.do
gone2korea.com
higheredjobs.com
hanlist.com
Международные ресурсы. careerjet.co.kr
kr.indeed.com
koreajob.ru/services-prices
learn4good.com
Местные газеты. koreatimes.co.kr
koreaherald.com
Сервис поиска работы для учителей. footprintsrecruiting.com
Ресурс поиска работы для студентов. studyinkorea.go.kr

Минимальная и средняя заработная плата

Минимальная оплата труда в Южной Корее в 2017 г. составляет 6470 вон (KRW) или 5,75 USD в час. В сравнении с 2016 г. она выросла на 7,3%. Средняя ежемесячная заработная плата в Южной Корее на начало IV квартала 2017 г. составляет 2822500 KRW или 2508 USD.

Денежная единица Южной Кореи — вон

Решение об установлении размера минимальной оплаты труда принимается в стране ежегодно специально созданным правительственным комитетом. Этот вопрос всегда рассматривается очень внимательно, учитываются разные точки зрения.

К примеру, представители рабочих коллективов требовали увеличения минимальной оплаты труда на 2017 г. до 10 тыс. KRW. Мотивация заключалась в необходимости улучшения уровня жизни южнокорейцев (особенно малоимущих) и увеличения внутреннего потребления. Компромисс с работодателями, ссылающимися на тяжёлое положение малого и среднего бизнеса, не был достигнут. В результате, по настоянию представителей государственного сектора экономики, размер минимальной оплаты труда был установлен несколько ниже предлагаемого работниками.

Читайте также:
Хочу работать в Шотландии: популярные вакансии в 2022году

Видео: зарплаты в Южной Корее

Обзор вакансий

Иностранным претендентам на то или иное рабочее место в Южной Корее необходимо учитывать, что при одинаковой квалификации работодатель отдаст предпочтение южнокорейскому специалисту. Тем более это ему и дешевле обойдётся.

  1. IT-специалист (до 15000 USD). Разработка и внедрение новых направлений в области компьютерной безопасности. Создание перспективных прикладных программ в сфере автоматизации управления различными процессами. Предложение новых идей, совершенствование уже действующих технологий.
  2. Врач (от 3200 USD). Одна из самых высокооплачиваемых и престижных профессий в стране. Иностранному специалисту устроиться в Южной Корее, скажем, хирургом, невропатологом, педиатром довольно сложно. Разве что вы незаменимый специалист в своей области и знаете корейский и английский языки. Мало того, необходимо получить одобренную Министерством здравоохранения Южной Кореи общую лицензию для работы в медицине. Плюс дополнительная лицензия по специализации.
  3. Юрист (от 5100 USD). Крупные негосударственные юридические фирмы всегда платят опытным квалифицированным специалистам высокие зарплаты. Юрист на подобной работе может получать до 13000 USD в месяц. Такой уровень оплаты труда считается одним из самых высоких в Южной Корее. В то же время длительность рабочей недели юриста может доходить до 55 часов. Иностранцу возможно устроиться только в частную фирму, да и то с большим трудом. Работа же на госслужбе доступна только для граждан Южной Кореи.
  4. Учитель (до 3200 USD). В образовательной сфере предлагается наибольшее число вакансий. Популярностью пользуются учителя английского языка. Особенно если есть диплом одного из престижных вузов. А также востребованы математики и физики. Опыт работы обязателен. Можно устроиться преподавателем русского языка и литературы в одном из русскоязычных лицеев.
  5. Инженер (от 2500 USD). Востребованы специалисты с высшим техническим образованием из России. Многие корейцы даже едут получать техническую специальность в российские вузы.
  6. Бизнес-аналитик (от 3600 USD). Требуется высочайший уровень подготовки. Ценится способность прогнозировать риски инвестиционных вложений в ту или иную сферу экономики. Необходима развитая интуиция, основанная на опыте.
  7. Переводчик (от 2000 USD). Ценятся носители английского языка, отлично владеющие корейским. Здесь своя специфика. Ведь корейский язык очень сильно отличается от английского. Соответственно, на первый план выступает точность перевода. В особенности это касается официальных документов и международных договоров.
  8. Бухгалтер (до 2500 USD). Российские дипломы довольно неплохо котируются в Южной Корее. Как результат — высокая зарплата. Конечно, обязательным требованием является знание национального законодательства, корейского и английского языков.
  9. Хостес-модель (до 1500 USD). Распространённая вакансия для молодых девушек. Ведь они представляют лицо компании, выполняя при этом функции администратора. В основном это встреча и сопровождение гостей на выставках и различных конференциях, а также в отелях и ресторанах.
  10. Рабочий (от 1000 USD). Спрос на разные специальности. Требуются работники в сельхозсектор, на крупные промышленные предприятия и стройки, в почтовые службы и на морские фермы.

Дисциплина — одно из самых важных качеств корейского работника

Часто требуются работники на краткосрочные контракты. В большинстве случаев обязательным является знание английского и корейского языков.

Есть ещё и сезонная работа. В основном это сбор урожая с полей. Это даёт возможность трудовым мигрантам получать неплохие доходы. Тем более здесь не требуется квалификация. Да и в знании корейского языка нет особой необходимости. К примеру, на уборке арбузов можно заработать до 2500 USD за месяц, но трудиться придётся по 18 часов в сутки.

На работах, где не требуется высокий уровень квалификации, например, сезонная уборка урожая, много казахов и бурят, а также граждан Кыргызстана, Узбекистана, Монголии, Таджикистана. Причём часто они работают нелегально. Но при этом практически отсутствуют русские и украинцы.

Женщины до 45 лет без квалификации и знания корейского языка могут устроиться на предприятия по переработке пластмассы, автомобильные заводы, обувные и швейные фабрики, в кондитерские цеха. А также они могут найти работу на стройке и в сельском хозяйстве, собирать микросхемы на заводе, сортировать рыбу и морепродукты на морской ферме. Работодатель зачастую предоставляет жильё и питание. Рабочая смена обычно длится 8–12 часов. Зарплата выплачивается ежедневно и колеблется от 50 USD до 200 USD за смену.

К сожалению, у наших докторов мало шансов работать в Южной Корее врачом. В крупную больницу без лицензии не возьмут даже санитаром. Вариантов получения лицензии тоже немного — первым условием допуска к лицензированию является сертификат о сдачи языкового экзамена. В Южной Корее устроиться на работу врачом очень непросто даже корейцу. Кроме того, иностранному врачу будет сложно найти свою нишу в корейской медицине, которая имеет коммерческую направленность.

Кем можно работать в Южной Корее русским иммигрантам

Южная Корея привлекает туристов и мигрантов. Страна развивается быстро и успешно, экономика на подъёме. Уровень жизни высокий. Работа в Южной Корее есть всегда – как для рабочих специальностей, так и для людей с высшим образованием.

  1. Плюсы работы в Южной Корее
  2. Вакансии в Южной Корее для россиян, казахстанцев и узбекистанцев
  3. Для мужчин
  4. Для женщин
  5. На что рассчитывать без знания языка
  6. Сколько стоит проживание в Сеуле
  7. Питание и страховка
  8. Как найти работу в Южной Корее иммигранту
  9. Как получить визу и разрешение на работу в Южной Корее
  10. Отзывы наших мигрантов из Южной Кореи

Плюсы работы в Южной Корее

Прежде чем устроиться на работу в Южной Корее, необходимо оценить её преимущества. Это:

  • зарплаты довольно высокие – реальный шанс заработать деньги;
  • работа в Корее – это реальный шанс узнать страну «изнутри», посмотреть достопримечательности, выучить язык, узнать особенности корейской культуры;
  • в Сеуле низкий процент преступности и правонарушений;
  • условия для ведения собственного бизнеса – Южная Корея занимает 4 место в мире по лёгкости открытия и ведения собственного дела;
  • власти Сеула и других городов доброжелательно относятся к мигрантам и охотно дают им работу, потому что понимают, что без привлечения сторонней рабочей силы экономику развивать было бы сложно;
  • в столице работают специальные центры, где оказывают поддержку иностранцам и приезжим россиянам – проводят консультирование на русском языке по вопросам трудоустройства в Южной Корее и проживания.

Но не стоит забывать и о минусах работы в Южной Корее. К ним можно отнести:

  • нужно знать английский язык, а лучше – корейский;
  • высок уровень конкуренции – на хорошо оплачиваемые должности устроиться сложно, предпочтение отдают коренному населению;
  • сложно и долго оформлять рабочую виза, а без неё найти работу в Южной Корее не получится;
  • работа в Корее для русских довольно тяжела – длинный рабочий день, чаще ненормированный, может не быть выходных;
  • тяжёлый климат – довольно высокие температуры и высокая влажность.

Вакансии в Южной Корее для россиян, казахстанцев и узбекистанцев

Кем можно работать в Корее гражданам России и стран СНГ? Иностранцы (русские, казахстанцы и узбеки) устраиваются на вакансии в Южной Корее, которые не требуют определённых знаний, квалификации и опыта работы. Даже простой рабочий будет получать в 2-3 раза больше, чем в РФ. Средняя зарплата в стране – 2 миллиона вон.

На заводах по изготовление и сборе автотранспорта и техники есть чёткое разделение на должности – женская занятость и мужская. Женщины проверяют детали на брак, сортируют их, справляют дефекты, где это возможно сделать вручную. Мужчины – контролируют работу робота-сварщика, делают замеры, прессуют детали. Разделение труда происходит таким образом, что девушки не будут выполнять работу парней, а парни – работу девушек.

Читайте также:
Как добраться из аэропорта Барселоны дешево до центра Барселоны. Маршрут проложить

Для мужчин

Мужчинам из РФ, Узбекистана и Казахстана предлагают следующие вакансии для занятости:

  • производств мебели;
  • строительство;
  • добыча и переработка морепродуктов;
  • занятость на низших должностях на автозаводах, предприятиях по изготовление техники;
  • на автозаправках;
  • прочее.

Для женщин

Вакансии для работы в Корее для приезжих девушек следующие:

  • официантки;
  • горничные;
  • поварихи;
  • мойщицы посуды;
  • прочий низкоквалифицированный труд.

Если приезжая женщина устраивается на работу в мотель, ей могут предоставить комнату для проживания. Если таковой нет, то обеспечивают бесплатный проезд до места работы и питание во время рабочего дня.

На что рассчитывать без знания языка

Не зная английского или корейского языка, можно найти себе работу в стране. Всегда есть необходимость в рабочих. В 2022 году официальные данные сообщили, что уровень безработице в стране составляет почти 4%. Устроившись на хорошую вакансию, проявив себя усердным и трудолюбивым работником, можно получать до 2 000 долларов в месяц.

Без знания языка или с минимальными знаниями, можно устроиться в такие сферы:

  • официантом – возьмут, как женщину, так и мужчину;
  • рабочим в поле – в сезон очень востребованная специальность;
  • рабочим на фабрику или завод;
  • барменом;
  • для женщин подойдёт вакансия горничной.

Уровень получаемого каждый месяц дохода зависит от опыта работы на конкретном предприятии. Поэтому корейцы не любят менять место трудоустройства. Если открывается новая фирма, могут набрать иностранцев и дать им возможность сделать карьеру. Но необходимо начальный уровень английского или корейского языка.

Если знания языка выше среднего и мигрант свободно изъясняется на национальном языке, имеет высшее образование, полученное в России (РФ), Казахстане, Узбекистане или другой стране (русские дипломы ценятся), он может попробовать себя в следующих сферах:

  • IT – технологии;
  • инженером в различных областях;
  • медиком;
  • конструктором;
  • образовательного процесса – как дошкольного, так и школьного;
  • в химии и физике.

Всегда требуются люди с техническим образованием. Как работать в Корее, чтобы зарекомендовать себя отличным специалистом? Рабочий день длится от 9 часов, перерыв на обед – всего полчаса, иногда приходится выходить на работу в выходные и праздники.

Если возникают сложности с трудоустройством в Сеуле или другом крупном городе, всегда можно попробовать устроится на вахту. Коренное население не «горит желанием» работать вахтовым методом, а иностранцы – соглашаются. Платят ещё больше! Вахта обычно длиться 2 месяца, потом месяц находишься дома. Но рабочий день на вахте не нормированный, условия труда тяжёлые.

Сколько стоит проживание в Сеуле

Приезжие радуются высоким зарплатам, но Сеул – очень дорогой город. Он занимается 10 место по дороговизне жизни в мире. Поэтому мигранты предпочитают работать в столице, а проживать в ближайшем пригороде. Разница в цена заметная. На работу придётся добираться общественным транспортом, но эта сеть отлично развита в стране, поэтому проблем не возникнет. Некоторые работодатели обеспечивают своих рабочих бесплатным проездом или заказывают транспорт от конкретного места сбора до места работы.

Питание и страховка

Цена на продукты питания в Сеуле довольно высокие. Но в столице работают фермерские рынки, на которых рекомендуется покупать продукты. Они дешевле, качественнее и можно получить скидку от продавца. Ориентировочно, стоимость продуктов питания следующая (в американской валюте):

  • хлеб – 2,5;
  • молоко 1 л – от 2 до 5;
  • ягоды – от 7 до 15 за 1 кг, в зависимости от сезонности;
  • фрукты – от 0,5 до 2 за 1 кг, также в зависимости от сезонности;
  • овощи – от 1 до 3 за 1 кг, сезон покупки имеет значение;
  • мясо и птица – от 8 до 15 за 1 кг;
  • легкие алкогольные напитки – 3 – 8 за 1 л.

В столице много маркетов с различной ценовой политикой. В зависимости от места расположения, цена на продукты питания могут выше или ниже рыночных.

В Южной Корее существует 2 вида страхования – государственное и частное. Государственное оплачивается работодателем вместе с самим работником в равных долях. Чтобы стать участником системы государственного страхования, нужно официально трудоустроиться.

С июля 2019 года каждый иностранец, планирующих остаться в стране надолго и найти работу, должен стать участником программы государственного страхования. Для этого нужно оформить получить регистрационную карту иностранца, подождать полгода, только потом подавать документы на госстраховку. Придётся оплатить взнос за все месяцы проживания в стране.

При официальном трудоустройстве, страховку берёт на себя работодатель, но платит только половину от суммы установленного на федеральном уровне взноса. Ещё половину оплачивает сам работник. При необходимости, можно сделать дополнительно себе и своим близким частную страховку. Сумма взноса будет зависеть от того, какие риски она будет покрывать. Если нет государственной страховки, то лечение обойдётся очень дорого.

Аренда жилья в Сеуле недорогая, а купить квартиру – сложно, высокие цены. Снять жильё на окраине города можно за 300 – 400 долларов США в месяц. При средней зарплате рабочего в 2 тысячи единиц американской валюты, это почти даром. Жильё в центре столице будет стоить в 2 раза больше.

Как найти работу в Южной Корее иммигранту

Как найти работу в Южной Корее приезжему из другой страны? Есть несколько вариантов, которым рекомендуется воспользоваться. Это:

  • Искать в социальных сетях. В России есть социальные сети, в которых публикуются объявления о вакансиях и поиске работы в Южной Корее. Минус в том, что узнать специфику работы и выяснить нюансы можно будет только на месте. Не всегда предлагаемое сочетается с действительностью.
  • Через специализированные сайт. Здесь публикуются не только объявления о трудоустройстве, но и реальные отзывы людей, которые уже поработали в Корее и вернулись в Россию. Их можно попросить помочь с трудоустройством, попросить дать рекомендации конкретному работодателю. Если человек до сих пор в Корее – это ещё лучше. Он сможет оказать услуги переводчика, на месте узнать подробности о вакансии и передать в Россию информацию.
  • Обратиться к посреднику. Его услуги стоят порядка 150 долларов. Он необходим, если в стране нет знакомых, а уровень языка – минимальный или знания отсутствуют совсем. У посредников есть собственные базы вакансий, поэтому подбор происходит довольно быстро. В дополнительную стоимость входит встреча в аэропорту, аренда жилья, помощь с оформлением документов и открытием банковского счёта. Во время всего периода проживания в Южной Корее у мигранта будет личный консультант, который за определённую плату поможет решить возникающие проблемы. Рекомендация – не стоит сразу же полностью оплачивать услуги посредника, нужно сделать это после трудоустройства.
  • Через центры трудоустройства. Такой вариант подойдёт иностранцу, который знает национальный язык на базовом уровне. Здесь не только помогут найти работу, но и помогут мигранту оформить необходимые документы. Минус в том, что постоянной работы в таких центрах не предлагают. Придётся приезжать каждый день, занимать очередь и брать то место, которое «дадут». Открываются центры в 6 утро, в этому времени уже скапливаются люди. Поэтому вставать придётся рано. В одном городе может быт несколько центров.

Важно! Не стоит забывать о мошенниках! Схема проста – посредник договаривается с недобросовестным работодателем в Корее, размещает на российских сайтах вакансии, приглашает на работу мигрантов, взимает с них плату за услуги. По факту – работы никакой нет, деньги заплачены – их посредник делит пополам с недобросовестным работодателем.

В худшем случае, мигрант остаётся без работы, но пытается самостоятельно оформить необходимые документы и трудоустроиться. В худшем – его депортируют на родину, штрафуют и запрещают въезжать в страну ещё несколько лет.

Читайте также:
Лучшие развлечения и достопримечательности в городе-курорте Алушта, куда лучше сходить и что посмотреть

Как получить визу и разрешение на работу в Южной Корее

Чтобы официально трудоустроиться в Южной Корее, необходимо оформить рабочую визу и прочую документацию. Нужно предпринять несколько шагов:

  • Найти работодателя. Воспользоваться можно одним из способов, указанных выше. Как только договорённость будет достигнута, работодатель должен выслать приглашение на имя мигранта.
  • Когда русский окажется в стране, ему нужно заключить договор с предприятием, на которой он будет работать.
  • На основании договора подаются документы на оформление рабочей визы.

Есть несколько видов рабочих виз. Самая популярная – это виза сроком действия 3 месяца (С4). Открыв её, можно поработать несколько месяцев в стране, принять решение о более длительном пребывании. Если вопрос с работой будет решён, то можно подать документы на визу с более длительным сроком действия – Е3, Е4, Е5 и Е7.

Чтобы получить рабочую визу, есть 2 варианта:

  • обратиться в дипломатическое посольство в своей стране (в России оно находится в Москве);
  • обратиться в миграционную службу в Южной Корее.

Второй вариант предпочтительнее. Заявление и документы можно подать онлайн, так и они будут рассматриваться быстрее. Но таким способом можно открыть только рабочую визу типа Е5.

Если мигрант решил получить визу через миграционную службу, сначала нужно получить сертификационный номер. Он оформляется через регистрацию на официальном сайте Министерства Юстиции. Потом нужно посетить миграционную службу по месту проживания, и подать заявление вместе с необходимыми документами.

Несмотря на то, что корейский работодатель прислал приглашение конкретному россиянину, перед официальным трудоустройством нужно будет пройти собеседование. Важную роль играют приобретённые навыки (занятость за станком для сотрудников завода), а не уровень образования. На собеседование нужно приходить в опрятном виде, даже есть речь о добыче и переработке рыбы. Отказать могут из-за лишнего веса.

Отзывы наших мигрантов из Южной Кореи

Пётр Афанасьев: «Несколько раз выезжал на заработки в страны Азии, но больше всего мне понравилась Южная Корея. Трудоустроиться здесь проще (мне понадобилась неделя), уровень зарплат значительно выше, а жильё – дешевле. Но можно только арендовать, приезжему купить квартиру в Сеуле или в другом городе – проблематично. Цены на недвижимость высокие! Отношение к приезжим из России и другим иностранным гражданам – прекрасное. Теперь стою в очереди за гражданством».

Ольга Путанцуева, владелица небольшого кафе: «Приехала в Южную Корею на заработки, так и осталась здесь. Работала и официанткой, и горничной. Скопила немного средств, решила открыть собственное кафе. В стране благоприятные условия для открытия и ведения собственного бизнеса. Пришлось столкнуться с трудностями в виде проверяющих (их здесь больше, чем в России. Находят нарушения, требуют их исправления. Если при повторном посещении увидят устранение нарушений, штраф выписывать не будут. Проверки проходят строго в установленные сроки».

Анна Эстонцева: «Меня в Южную Корею привёз муж, он здесь легко устроился на работу, так как в России был первоклассным специалистом по компьютерам. Я работу найти не могу уже 2 года! Меня поразило, что мне отказывают в трудоустройстве из-за лишнего веса. По мнению корейцев, полный человек – ленивый человек. Поэтому не могут пойти работать даже официанткой. Друзей не завела, мешает языковой барьер. Хочу вернуться в Россию, но у мужа длительный контракт. И зарабатывает он очень хорошо. В России столько не платили».

Востребованные профессии в Южной Корее

Если Соединенные Штаты Америки считаются страной великих возможностей, то Южная Корея является передовым государством по темпам экономического роста в 2022 году.

Сеул, Южная Корея

Высокий уровень жизни и постоянно повышающиеся социальные стандарты существенно выделяют ее среди других стран. Подобные особенности ежегодно прельщают огромное количество людей со всего мира, желающих не только приобщиться к ним, но и сделать их частью своей жизни.

Особенности иммиграции

Поток иммигрантов, прибывающих из разных стран и желающих остаться жить в Корее, с каждым годом неуклонно растет. В последнее время среди них все чаще встречаются славяне, которые стремятся убежать от безысходности настоящего своих стран. При этом попасть на территорию государства не так уж и сложно, а вот найти хорошую работу является настоящим искусством, поскольку список вакансий для иностранцев существенно ограничен.

Въехать в Южную Корею может практически каждый россиянин, поскольку между странами действует безвизовый режим. Исходя из этого, при предъявлении минимального пакета документов разрешено не только въехать в страну, но и находиться в ней на протяжении 90 суток.

Однако полноценно трудоустроиться за это время не выйдет, поскольку иммигранты имеют право получать официальный оклад лишь при наличии рабочей визы.

Рабочая виза в Южную Корею

Все остальные виды разрешений на въезд не дают подобного права, а человек, работающий без соответствующего документа, является нарушителем закона. При обнаружении этого факта органами правопорядка к нему применяются штрафные санкции, доходит и до депортации из страны с запрещением повторного въезда.

Перечень необходимых документов для получения рабочей визы

Въехав в страну на безвизовых основаниях, можно искать и даже найти работу, но трудоустроиться удастся только после получения рабочей визы, для оформления которой в консульство подаются следующие документы:

  • Специальная анкета, содержащая личные данные заявителя и заверенная его подписью. Анкету на визу в Южную Корею можно скачать здесь.
  • Краткая автобиография, состоящая из развернутой информации о заявителе (место рождения, учеба, годы воинской службы, места работы, семейное положение и т. д.).
  • Копии всех листов загранпаспорта.
  • Цветное фото формата 35 х 45 мм.

Наличие полного пакета бумаг дает возможность получения визы в кратчайшие сроки. При этом отсутствие какого-либо документа способно существенно затянуть рассмотрение дела или привести к отказу в выдаче разрешения на въезд.

Необходимые критерии для трудоустройства и наиболее популярные способы поиска работы

Поиск работы на месте может стать настоящим испытанием для человека. Южная Корея славится не только хорошим уровнем жизни, но и большим количеством специалистов в различных сферах.

Поэтому приезжим крайне сложно конкурировать с местными жителями, которые не только имеют хорошую теоретическую подготовку, но и располагают благосклонностью со стороны работодателей.

Несмотря на подобную избирательность, квалифицированные специалисты востребованы всегда и могут рассчитывать на получение должности.

Главными критериями выбора соискателя на замещение вакантного места в 2022 году являются:

  • Высшее образование.
  • Наличие специальности.
  • Профессиональные навыки.
  • Знание корейского или английского языка (лучше обоих).
  • Большой опыт работы.

На эти критерии работодатели смотрят в первую очередь. Кроме того, каждая компания имеет свои конкретные требования, которым необходимо соответствовать для получения должности.

Работа на производстве в Южной Корее

Поэтому, если соискатель не подходит по каким-либо критериям или имеет недостаточную квалификацию, то высокооплачиваемую работу ему не получить.

Оформление длительной рабочей визы возможно лишь в том случае, если у иммигранта имеется на руках приглашение от работодателя, зарегистрированного в Корее. Исходя из этого следует, что найти работу и согласовать все условия человек должен, находясь еще в своей родной стране. Наиболее популярными средствами для поиска рабочих вакансий служат:

  • Большие рекрутинговые агентства.
  • Разделы объявлений в корейских печатных изданиях.
  • Прямая связь с работодателем.
  • Интернет-ресурсы.

Наибольшей популярностью из приведенных выше способов поиска работы обладают интернет-ресурсы. Именно они располагают наибольшим количеством разнообразных вакансий и дают возможность подобрать для себя оптимальную работу, причем без каких-либо материальных затрат.

Востребованные хорошо оплачиваемые профессии и вакансии для людей без квалификации

Хорошо трудоустроиться в Южной Корее довольно сложно, поскольку конкурс на замещение подобных должностей является очень высоким. Кроме того, по своему отношению к работе и эффективности труда корейцы значительно превосходят славян, поскольку готовы проводить на рабочем месте до 12–14 часов в сутки, не говоря уже об уровне их квалификации. Самыми престижными профессиями в стране считаются:

    Работники медицинской сферы.

Работа врачом в Корее

Устроиться на одну из подобных должностей крайне сложно, поскольку список требований на их замещение велик, как и очередь из соискателей. При этом существует и другой список отраслей, характеризующийся более мягкими правилами приема. Выглядит он следующим образом:

  • Химическая отрасль.
  • Электроника.
  • Автомобилестроение.
  • Производство полупроводниковой продукции.
  • Сельскохозяйственная отрасль.
  • Рыбный промысел.

Отлов рыбы в Корее

Трудоустроиться по одному из данных направлений гораздо проще, поскольку для большинства работодателей не важна специальность соискателя или его стаж работы.

Главным условием найма служит желание трудиться и готовность проводить на рабочем месте больше времени. При этом уровень заработной платы за работу на подобных должностях невысок и близится к минимальным значениям.

Уровень оплаты труда для различных профессий

Самыми востребованными профессиями в Южной Корее являются работники образовательной сферы. Все представители данного сектора, начиная от рядовых учителей и заканчивая профессурой, имеют высокое положение в обществе. Однако это не означает, что устроиться педагогом или репетитором может кто угодно.

Требования к соискателям подобных должностей являются самыми высокими среди всех профессий, представленных на рынке труда. Помимо всех необходимых документов, человек должен предоставить дополнительные бумаги, подтверждающие уровень его квалификации. Ими могут быть какие-либо труды, диссертации либо рекомендательные письма.

Южная Корея занимает 6 место по заработной плате в мире

Уровень заработной платы в Южной Корее имеет прямую зависимость от степени квалификации человека и востребованности конкретной профессии. По официальным данным, размер средней зарплаты в стране составляет около 3000–3400 долларов. Однако подобная информация не отображает реальной картины, сложившейся на рынке труда, поскольку существует огромный разброс по уровню его оплаты.

Как правило, в различных областях государства одна и та же должность оплачивается по-разному. Кроме того, заработная плата в Южной Корее может изменяться в зависимости от национальной либо половой принадлежности человека. Представительницы слабой половины человечества получают в среднем на 150–200 долларов меньше, нежели мужчины. Нередко именно это правило распространяется и на иммигрантов.

Уровень минимальной оплаты труда составляет 1015 долларов, из которых после уплаты всех налогов и сборов остается всего лишь 700.

Уровень заработной платы в Южной Корее зависит от множества факторов, среди которых передовые позиции занимают следующие профессии:

  • Руководителей — 6000 $.
  • Пластических хирургов — 4200 $.
  • Юристов — 4000 $.
  • Стоматологов — 3400 $.
  • Строителей — 3000 $.
  • Врачей-офтальмологов — 2700 $.
  • Рабочих фабрик — 2600 $.

Несмотря на довольно высокую оплату труда по российским меркам, минимальной зарплаты едва ли хватит для жизни одного человека. Аренда жилья, покупка продуктов, проезд в транспорте и оплата коммунальных услуг обходятся гораздо дороже, чем в России.

В результате для нормальной жизни необходимо получать не менее 2500–3500 долларов, а если человек хочет иммигрировать с семьей, то он должен быть квалифицированным специалистом и владеть как минимум двумя языками, чтобы найти хорошую работу.

Заключение

Попасть в Южную Корею не так уж сложно, а вот устроиться на работу в пределах государства без рабочей визы и наличия специальных навыков практически невозможно. Для того чтобы найти более-менее приличную, хорошо оплачиваемую работу, необходимо быть настоящим профессионалом в определенной отрасли и владеть как минимум двумя языками.

В противном случае можно рассчитывать лишь на минимальную оплату труда, которой едва ли хватит для жизни в столь дорогой стране.

Работа в Южной Корее для граждан России в 2022 году

Здравствуйте, уважаемые читатели dohodinet.ru.Трудовая миграция с каждым годом становится все более популярной. И если поездки на заработки в Европу для граждан России давно перестали быть экзотикой, то к Азиатскому континенту многие до сих пор относятся с опаской. Но чаще всего это напрасные страхи: получить рабочую визу и найти надежного работодателя в странах Азии легче, чем в перенаселенной Европе.

Анализируя рынок труда в современных азиатских государствах, многие выбирают Южную Корею: промышленность и сельское хозяйство в стране активно развиваются, а квалифицированные кадры зачастую в дефиците. Работа в Южной Корее оплачивается намного выше, чем в России, но и требования к соискателям достаточно серьезны. Кроме того, стоит учитывать особенности климата, национальной культуры и трудового законодательства, иначе попытка заработать в незнакомой стране закончится неудачей.

  1. Ищем работу в Южной Корее: востребованные направления
  2. Варианты занятости для трудовых мигрантов в Южной Корее
  3. Сезонное трудоустройство
  4. Вахта
  5. Краткосрочная занятость
  6. Контрактные отношения
  7. Стажировка
  8. Предложения для семейных пар
  9. Общие требования к иностранцам, желающим работать в Южной Корее
  10. Поиск работы и трудоустройство
  11. Процедура трудоустройства
  12. Уровень зарплат: на что может рассчитывать иностранец в Корее
  13. Заключение

Ищем работу в Южной Корее: востребованные направления

О том, что в Южной Корее множество предприятий по производству компьютерной и сложной бытовой техники, известно многим, а, значит, и спрос на IT-специалистов стабильно высок. Но не стоит забывать, что от кандидата, претендующего на престижную вакансию, потребуют довольно серьезной квалификации, да и к конкурентной борьбе придется подготовиться заранее.

Перечислим вакансии для профессионалов высокого уровня:

  • технологи, инженеры, конструкторы с опытом работы на современном производстве;
  • специалисты IT-сферы (дизайнеры, программисты, аналитики данных);
  • медики (хирурги, стоматологи, средний медицинский персонал);
  • переводчики;
  • юристы.

Для того, чтобы заключить официальный трудовой договор и уехать на заработки, соискателю необходимо пройти собеседование и предоставить подтвержденный документ об образовании.

К рассмотрению принимаются только магистерские дипломы или свидетельства о присвоении научной степени. Все документы необходимо перевести и заверить у нотариуса.

Кроме того, кандидат должен свободно владеть английским и корейским языками и иметь подтвержденный опыт работы по специальности.

Рабочих мест для квалифицированных иностранцев в Южной Корее не так много, а конкурс среди соискателей довольно высок. Хороший вариант для русских юристов или переводчиков — предприятие, которое сотрудничает с российскими партнерами. Там опыт русскоязычных специалистов будет крайне полезен и востребован.

На рабочие специальности устроиться проще, причем многие трудятся без официального оформления и специальной визы.

В Южной Корее много мебельных производств, сельскохозяйственных ферм, предприятий по переработке морепродуктов и швейных цехов. Работу найдут как мужчины, так и женщины, а требования к наемному персоналу не так высоки, как в крупных корпорациях. Не потребуется знание английского, а корейский можно освоить только на уровне бытового общения; да и диплом о высшем образовании вряд ли пригодится. Важнее физическая форма кандидата и его возраст: работодатели отдают предпочтение молодым и физически крепким соискателям, которые готовы трудиться до 10 часов в сутки и довольствоваться редкими выходными.

На предприятия Южной Кореи постоянно требуются:

  • работники мебельного производства;
  • сборщики разнообразных товаров массового спроса;
  • низовой персонал общепита (мойщики, уборщики, кухонные рабочие);
  • официанты и повара;
  • рабочие на фермах (овощеводы, сборщики урожая, обслуживающий персонал в теплицы);
  • швеи;
  • персонал на рыбные заводы (упаковщики и раздельщики рыбы).

Проще всего устроиться на небольшое предприятие (до ста человек персонала), но и нарушение трудового законодательства на таких производствах — привычное дело.

Официально рабочий день не может превышать 9 часов в сутки, на деле многие трудятся 10 и более часов. На сельскохозяйственных или морских фермах выходные положены только в неблагоприятную погоду (сильный дождь и ветер), и к таким условиям труда нужно приготовиться заранее.

Варианты занятости для трудовых мигрантов в Южной Корее

Типы трудоустройства в Южной Корее разнообразны. От выбранного варианта зависит время пребывания в стране, необходимые документы, условия, которые предоставит работодатель.

Сезонное трудоустройство

Чаще всего связано с работой на сельхозугодьях или на морских фермах. Рабочих нанимают на время сбора урожая, переработку рыбы и морепродуктов, посадку овощей и обслуживание парников.

Вахта

Вахтовики приезжают в страну на срок от двух месяцев и работают на стройках, в общепите, автомобильных предприятиях и на промышленном производстве. Твердой привязки к сезону нет, поэтому спрос на вахтовиков стабилен в течение всего года.

Русские девушки часто работают вахтовым способом в хостес-индустрии : барах, ресторанах, развлекательных клубах. В их обязанности входит встреча и обслуживание гостей, управление низшим персоналом (официантами).

Краткосрочная занятость

Предполагает пребывание в стране не более 60 дней. На такое время гражданам РФ не нужна виза, поэтому таким образом чаще всего нанимают персонал на крупные разовые мероприятия (праздники, спортивные соревнования). Кроме того, так оформляют разнорабочих и подсобников на стройках, фермах, общепите (так называемый «арбайт»).

Контрактные отношения

На заключение контракта могут рассчитывать ценные специалисты или служащие, которые уже проработали на предприятии какое-то время. Серьезные работодатели стараются удержать сотрудников, предлагая им контракт на несколько лет.

Стажировка

Предполагает приглашение от образовательного или научного центра. Чаще всего договор на стажировку заключают с перспективными студентами или молодыми учеными. Попасть в число счастливчиков можно после победы в международном конкурсе научных работ или в результате студенческого обмена.

Предложения для семейных пар

Хозяева морских ферм приглашают на работу супружеские пары , которые готовы заниматься выращиванием ракушек и культурных морских водорослей, обслуживанием оборудования и другой похожей деятельностью. В этом случае нет необходимости учить корейский язык и заботиться о месте проживания: семейная пара общается преимущественно между собой и живет прямо на рабочем месте.

Минимальное знание языка (хотя бы английского) необходимо в любом случае, иначе открывается доступ только к самой тяжелой и грязной работе (разделка рыбы, уборка помещений, неквалифицированная работа в сельском хозяйстве).

Общие требования к иностранцам, желающим работать в Южной Корее

Работодатели предъявляют самые разнообразные требования к кандидатам на рабочее место. Если речь идет о высокооплачиваемой работе в IT, придется пройти несколько собеседований и выполнить тестовое задание, а также подтвердить диплом об образовании и стаж работы. К разнорабочим и упаковщикам на фабрике, разумеется, так сильно придираться не будут, но и откровенно проблемного соискателя на работу не возьмут.

Для успешного трудоустройства иностранный гражданин должен соответствовать следующим требованиям:

  • возраст от 20 до 48 лет. Формальные ограничения менее строги (на работу принимают иностранцев от 18 лет и старше), но работодатели заинтересованы в молодых и крепких сотрудниках активного трудоспособного возраста;
  • оформленная рабочая виза и отсутствие формальных препятствий для заключения трудового договора.

В выдаче визы могут отказать, если до этого соискатель имел проблемы с миграционной службой Республики Корея, поэтому не стоит рисковать и устраиваться на работу нелегально: в будущем это может создать серьезные проблемы.

  • знание иностранных языков (английского и корейского) хотя бы на минимальном уровне;
  • отсутствие вредных привычек и судимости;
  • диплом о магистерской степени (для высококвалифицированных сотрудников);
  • готовность соблюдать правила местного трудового законодательства (сверхурочная работа обязательна почти на всех предприятиях как для коренных жителей, так и для мигрантов). В неделю служащие корейских предприятий отрабатывают 40 обязательных часов и до 12 сверхурочных. За переработку начисляется зарплата в полуторном размере.

Корейцы известны своим трудолюбием, работоспособностью и ответственностью. Того же отношения к работе они ждут и от иностранных коллег, хотя в целом отношение к иностранным мигрантам в Корее более доброжелательное, чем в европейских странах.

Поиск работы и трудоустройство

Для того, чтобы найти найти работу в Южной Корее, не требуется лично приезжать в страну. Существуют надежные интернет-площадки, которые помогают подобрать подходящие вакансии:

  • work.go.kr —государственный сайт с интересными вакансиями и программами профессиональной подготовки;
  • alba.co.kr — специальный ресурс для тех, кто ищет подработку, в том числе краткосрочную или на несколько часов в день;
  • peoplenjob.com — международная площадка для поиска вакансий в сфере гостиничного бизнеса (есть раздел с корейскими предложениями о трудоустройстве);
  • global.seoul.go.kr — сайт, специально предназначенный для трудовых мигрантов, проживающих в Южной Корее. Там собрана информация об адаптационных программах для иностранных граждан.

Есть и другие интернет-платформы, которые посвящены отдельным отраслям промышленности и бизнеса, или международные биржи труда для фрилансеров. Там тоже можно поискать разделы, посвященные Южной Корее, и попытаться связаться с работодателями.

Процедура трудоустройства

Получение официального разрешения на работу в Южной Корее проходит в несколько этапов.

  1. Экзамен на знание корейского языка. Тест можно сдать дважды в год: в апреле и октябре; заявки подают на три-четыре месяца раньше (в январе и июле). От соискателя требуются базовые навыки общения на корейском и основные знания о корейской культуре и трудовом законодательстве. Максимальное количество баллов за экзамен — 200, но проходным считается уровень от 80 баллов и выше.

К языковому тесту не допускают кандидатов с судимостью, проблемами с миграционными органами Южной Кореи, и граждан России, которым запрещен выезд из страны.

  1. Всех, кто успешно сдал экзамен и подал заявление о предоставлении работы, вносят в список трудовых мигрантов. Работодатели выбирают кандидатов и готовят трудовой договор для будущего сотрудника.

После того, как иностранный рабочий подтвердит свое желание работать на предприятии, с ним работает государственная организация, которая и высылает трудовой договор для подписания.

  1. После того, как договор подписан, проходит предварительная работа с иностранными мигрантами. По форме это краткосрочные курсы (от 7 до 20 дней в зависимости от того, как был сдан языковой тест). Задача курсов — помочь адаптироваться в новой языковой и культурной среде.
  2. Выдача визы и прибытие в Корею. В зависимости от вида занятости мигранты получают разные виды виз. Наиболее распространены:
  • Е-9 — непрофессиональная занятость;
  • С-4 — временная занятость;
  • Е-8 — педагогическая деятельность;
  • Е-1-7 — виза для представителей специализированных профессий.

Виза выдается после сдачи языкового экзамена и прохождения вспомогательных курсов. Для оформления визы понадобится пакет документов:

  • анкета;
  • копия загранпаспорта;
  • автобиография;
  • диплом об образовании;
  • медицинская страховка;
  • свидетельство о трудовом договоре с работодателем в Корее.

Перечень документов различается в зависимости от вида визы и требований работодателя, и детали лучше уточнить у специалиста. После получения визы можно выезжать в Корею.

  1. В среднем визу оформляют за месяц. Она действительна в течение года, если мигрант не меняет место работы. Через год визу можно продлить, не покидая страны, но это правило не распространяется на визы категории Е. Для их перерегистрации иностранному гражданину придется вернуться на родину.

Штраф за трудовую деятельность без законного оформления составляет 100 тысяч вон (около 85 $).

Уровень зарплат: на что может рассчитывать иностранец в Корее

Средняя зарплата в Южной Корее — 2900 долларов. Но иностранному гражданину, особенно занятому на низкоквалифицированной работе, можно рассчитывать только на 600-1000 долларов в месяц. Уровень зарплат опытных профессионалов значительно выше и зависит от сферы деятельности и квалификации.

Заключение

Работа в Южной Корее весьма перспективна, особенно для тех, кто хочет переехать на постоянное место жительства. Для того, чтобы претендовать на гражданство, потребуется всего пять лет официального пребывания в стране, а для частных предпринимателей, ведущих серьезный бизнес, срок может быть уменьшен.

Как заработать в Южной Корее

Почасовая оплата, бесплатные обеды и мошенники на рынке труда

В октябре 2016 года я уволилась с работы и решила исполнить мечту детства — побывать в Южной Корее, а заодно и заработать.

Сейчас я работаю на одном из автозаводов и помогаю с трудоустройством россиянам. Расскажу, как найти работу в Южной Корее и не стать жертвой мошенников.

Переезд и виза

С 2014 года между Россией и Южной Кореей отменен визовый режим. Граждане обоих государств имеют право пребывать на территории стран не более двух месяцев.

Часто россияне приезжают в Южную Корею как туристы, а потом устраиваются на работу. Это незаконно: для легального трудоустройства нужна виза. Такие визы бывают нескольких типов.

средняя зарплата в Южной Корее. В России средняя зарплата почти в три раза ниже

С-4 — краткосрочная виза, оформляют для длительных бизнес-командировок от трех до шести месяцев.

D, E, H — такие визы выдают иностранцам, которые планируют работать в стране или приезжают с деловыми целями больше чем на два месяца. Эти же визы оформляют студенты и аспиранты, поступающие в местные вузы.

F-1 — семейная виза, ее выдают иностранцам, заключившим брак с гражданами Кореи.

F-2 — для длительного проживания.

F-3 — сопровождение родственника.

F-4 — выдают этническим корейцам.

Е-1, Е-3, Е-5 — выдают для научных исследований.

Нелегалы часто хитрят. Например, получают учебную визу, оплачивают первые месяцы обучения, а сами устраиваются на работу. Недавно эту лазейку прикрыли, отменив помесячную оплату учебы в вузе, — теперь придется внести деньги сразу за весь семестр.

Некоторые иммигранты заключают фиктивные браки с этническими корейцами, получают семейную визу F-1 и трудоустраиваются. По закону с такой визой можно работать не везде, но работодатели на подобные вещи часто закрывают глаза.

В последнее время среди россиян набирает популярность еще один способ легализации в стране: иммигранты подают прошение о политическом убежище и получают визу G-1. Пока заявление рассматривают, можно легально находиться в Корее. Даже если его отклонят, то ничего не мешает подать апелляцию и снова несколько месяцев ждать решения, продолжая работать.

Я этническая кореянка, поэтому легко получила визу F-4, с которой можно неограниченно долго жить в стране и без проблем устроиться на работу.

Кем работать

Иностранцу проще всего устроиться на работу, где не требуется никакой квалификации. При этом зарплата все равно будет в два-три раза выше, чем в России.

Просто там платят больше

Наши соотечественники едут в страну за высокими зарплатами: средняя зарплата в России (по данным Росстата за январь 2018 года) — 38 400 Р , в Южной Корее — 2 000 000 вон (110 950 Р ).

Информация о социально-экономическом положении России, РосстатPDF, 1,2 МБ

Например, горничная в мотеле получает 1,5—1,8 млн вон ( 83 210—99 850 Р ) в месяц, при этом еще предоставляют бесплатный номер для проживания и питание.

Зарплата официанта — 1,3—1,7 млн вон (72 115—94 305 Р ) в месяц, сельхозрабочего — от 60 000 вон (3330 Р ) в день, рабочего на заводе — 1,3—3,5 млн вон (72 115—194 160 Р ) в месяц, рыбака — от 80 000 вон (4440 Р ) в день.

зарабатывает рыбак в Южной Корее за день

Я работаю на одном из автозаводов «Хендай» в городе Ульсан, это примерно три с половиной часа езды от Сеула.

Всего на предприятии около 50 русскоязычных сотрудников — все приезжие из России и стран СНГ . Заводы «Хендай» раскиданы по всей стране. Каждое предприятие производит какую-нибудь отдельную деталь: на одном делают резиновые уплотнители для дверей, на другом — пластиковые поршни, на третьем — чехлы для кресел. Потом уже на отдельном производстве все это собирается вместе.

На крупных предприятиях четко разделяется мужской и женский труд. Например, женщины проверяют детали на брак и исправляют дефекты, а мужчины работают на станках: прессуют детали, контролируют робот-сварку.

Как найти работу в Южной Корее

Способов много, расскажу о самых популярных.

В социальных сетях, во Вконтакте или Фейсбуке, публикуется много вакансий — начать искать работу можно еще в России. Правда, выяснить, что за работа вас ждет в реальности, удастся только на месте.

В интернете есть сайты, где можно задать вопросы людям, которые уже работают в Корее, и попросить их помочь с трудоустройством. Россияне активно помогают друг другу, часто бесплатно. Этим энтузиазмом надо пользоваться. Например, даже если вы нашли подходящую вакансию, самому устроиться на работу без знания языка проблематично. Придется искать переводчика. Лучше, если у вас уже будут знакомые в Южной Корее.

Через посредника стоит искать работу, если у вас нет ни знания языка, ни знакомых. Стоят услуги от 150 долларов. У таких людей часто есть собственные базы вакансий.

стоят услуги посредника в поиске работы

За дополнительную плату вас встретят в аэропорту, помогут с оформлением документов и открытием банковского счета, снимут жилье и так далее. На протяжении всего периода работы у вас будет персональный консультант по жизни в Южной Корее, который решит проблему со страховкой, пенсионными взносами, задержками зарплаты и прочим. Если работа, на которую вы устроитесь, окажется сложной, посредник подберет другую вакансию.

Именно так я устраивалась на свою первую работу, никаких проблем не возникло. Единственное, что я бы посоветовала, — не давать денег заранее, а оплачивать услуги уже после устройства на работу.

Мошенники

Среди посредников есть и мошенники, которые заранее договариваются с нечистыми на руку владельцами предприятий. Посредник публикует объявления, предлагая работу даже тем, у кого нет визы.

Когда набирается целая группа иностранцев, их устраивают на «свое» предприятие. Потом начинаются задержки зарплаты, но посредник успокаивает, что так бывает и надо еще подождать.

Когда терпение работников кончается и тянуть больше нельзя, им называют адрес, куда надо подойти за деньгами. Но на месте уже дежурит наряд миграционной службы. В итоге иностранцев депортируют.

В последнее время таких случаев все больше и больше. В соцсетях пострадавшие от мошенников выкладывают подробную информацию о таких посредниках, фотографии, видео, ссылки на вакансии, номера телефонов. Поэтому если вы решите воспользоваться чьими-то услугами, то стоит почитать сообщества в соцсетях, чтобы не нарваться на жулика.

Центры трудоустройства подойдут иностранцам, которые знают язык хотя бы на базовом уровне. Некоторые такие центры ( по-корейски — «самущиль») помогают с работой даже приезжим, у которых нет визы и регистрационной карты.

Здесь не предлагают постоянной работы, каждый день придется трудиться на новом месте. Чем раньше с утра вы займете очередь в «самущиль», тем выше вероятность получить работу. Учитывая, что центры открываются в 6 утра, вставать придется рано. Центров трудоустройства в одном городе может быть несколько.

Найти ближайший можно через специальное мобильное приложение «Какао-мэп».

Скачайте приложение и включите на телефоне геолокацию

В строке поиска введите «인력» или «소개소». Нажмите кнопку Map в левом верхнем углу

Синим цветом отмечены ближайшие к вам центры трудоустройства

Работа может быть самой разной — от упаковки фруктов и уборки квартир до строительства. Зарплату выдают ежедневно: мужчины получают от 80 000 вон (4440 Р ), женщины — от 55 000 вон (3050 Р ). Комиссию 10% себе забирает «самущиль».

Если понравитесь какому-то работодателю, вам могут предложить постоянное место.

можно заработать за день через центр трудоустройства

Я пользовалась услугами центров дважды, и впечатления неоднозначные. С одной стороны, работа была несложной. Например, упаковывала медицинские маски для лица: на конвейер поступают маски, нужно отсчитать 10 штук, потом собрать коробочку и вложить в нее маски. С другой стороны, при устройстве через «самущиль» нет стабильности: сегодня тебя не наняли и ты остался без денег.

Придя на новое место работы, обратите внимание, люди каких национальностей там работают. Это много говорит о работодателе. По моим наблюдениям, китайцы выбирают легкую работу, независимо от уровня заработной платы. Если работают одни филиппинцы, я для себя решила, что работа вредная или грязная. Если нет ни одного россиянина, я всегда перепроверяла работодателя — скорее всего, труд окажется тяжелым или низкооплачиваемым.

Еще в Южной Корее есть правило: не стой на месте. Закончив работу раньше, нельзя отдыхать, если не объявили перерыв. Надо обязательно себя чем-нибудь занять, например убрать рабочее место. Главное — не стоять, а создавать видимость бурной деятельности.

Собеседование

Перед устройством на постоянное место придется пройти собеседование. Основное внимание будут обращать на ваши внешние данные, а образование, например, не играет никакой роли. Знание языка будет преимуществом, но не обязательно.

Отказать могут даже из-за лишнего веса. Если выбор встанет между кандидатом наук и красавчиком без образования — выберут второго. Именно поэтому в Южной Корее так популярна пластическая хирургия. А в стандартной анкете при приеме на работу даже есть графа, где надо указать свой вес. Есть и возрастные ограничения — людям старше 45 лет найти работу будет непросто.

При этом на собеседование не надо приходить слишком презентабельным: женщине лучше обойтись минимумом макияжа и не надевать обувь на каблуках. Корейцы считают, что слишком ухоженный человек не годится для физической работы. Однажды я стала свидетелем того, как на собеседование пришли две девушки из России — обе в джинсовых шортах, майках с оголенными плечами и в сланцах. На работу их не взяли и сказали больше не приходить.

Знать язык хорошо, но гораздо важнее выучить местный этикет и традиции. Одного моего знакомого уволили за то, что он подозвал начальника ладонью, повернутой вверх. Так в Корее подзывают собак. Людям же машут только ладонью, опущенной вниз.

Серьезное внимание в Южной Корее уделяют совместным приемам пищи — «хвэщик». Коллеги собираются после работы поесть и выпить чего-нибудь крепкого. Если приглашает человек старше вас и тем более если это начальник, то отказаться нельзя.

Помнить надо о самых разных мелочах. Например, если подают бокал с алкоголем, его нужно принимать двумя руками. Чокаться тоже надо держа напиток в обеих руках. Так вы показываете свое уважение человеку. Если вы чокаетесь с тем, кто старше по должности, то свой бокал надо держать чуть ниже. Пить алкоголь надо отвернувшись в сторону, причем чем больше вы выпьете, тем сильнее восхитите корейца.

Если не соблюдать все эти многочисленные правила, то отношения с коллегами и начальством быстро испортятся.

«Нунчи»

В Южной Корее есть такое понятие, как «нунчи». На русский язык это слово перевести нельзя. В общих чертах «нунчи» — это способность воспринимать невербальные сигналы, общаясь с другими людьми, понимать ситуацию и реагировать на нее. «Нунчи» в Корее очень важно.

Например, если вас подзывает начальник, необходимо ускорить шаг. Этим вы показываете его авторитет и свое уважение. Нельзя перечить начальству, даже если вы на сто процентов правы. Если вас отчитывают, нельзя смотреть в глаза, надо опустить голову и слушать молча или соглашаться со словами: «Да. Я все понял».

Зарплата и график

Размер зарплаты напрямую зависит от количества отработанных часов. Еще влияет смена, в которую вы работали: в дневную или ночную.

Минимальная часовая оплата установлена законом и равна 7530 вон (414 Р ). Рабочий день начинается в 8—9 утра . После 17:30 начинается «овертайм» — каждый следующий час работы оплачивается в полуторном размере от минимальной ставки — то есть минимум 11 295 вон (622 Р ) в час. По полуторному тарифу оплачиваются и ночные смены.

минимум обязан заплатить работодатель за час работы сотрудника

Если работаете в выходные или праздничные дни, почасовая оплата будет по двойному минимальному тарифу — 15 060 вон (829 Р ).

Чаще всего ночные и дневные смены чередуются: неделю работаете в дневные смены, неделю — в ночные. Если договориться с начальством, можно работать только в дневную или только в ночную смену. Во втором случае вам удастся заработать намного больше. Есть предприятия, которые ночью не работают.

Повышение оплаты труда

С 1 января 2018 года стоимость часа работы в Южной Корее повысили на 16,4%. Это рекордное повышение ставки за всю историю страны.

В 2017 году минимальная ставка была 6470 вон (356 Р ) в час, сейчас 7530 вон (414 Р ).

В январе 2018 года после перехода на новые тарифы я заработала почти 3 млн вон (165 000 Р ). После вычета налога на прибыль и проживания (87 208 вон — 4799 Р ), оплаты жилья и ЖКХ (153 400 вон — 8440 Р ), у меня осталось 2 759 392 воны (151 842 Р ).

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: