Трудоустройство в Нидерландах – особенности и перспективы

Особенности трудоустройства и доступные вакансии в Голландии в 2020 году

Нидерланды — страна не только тюльпанов, сыра, фламандских живописцев и либерального отношения к лёгким наркотикам. Прежде всего, это государство с шестой по величине экономикой в ЕС (и 16-й в мире), основу которой составляют тяжёлая индустрия, транспорт, добывающая промышленность и сельское хозяйство. Штаб-квартиры таких гигантов, как Shell и Philips, расположены именно в Нидерландах. Большинство экономических показателей, на базе которых определяется рейтинг государства по уровню жизни, традиционно одни из лучших в Европе. Как следствие — достаточно высокая конкуренция на рынке труда, но тем не менее вакансии есть всегда. Так как же и где иностранцу найти работу в Голландии?

Требования к кандидатам

Требования к соискателям:

  • Знание языков. Чтобы получить вид на жительство придется сдать экзамен на знание голландского. Плюсом будут познания в английском, немецком, датском или шведском. В противном случае рассчитывать можно только на сезонную неквалифицированную работу, не требующие оформления долгосрочной визы MVV с пребыванием на территории страны до 90 дней.
  • Квалификационные подтверждения:
    • дипломы о высшем образовании европейских или ведущих российских учебных заведений;
    • справки об опыте работы по профессии, рекомендательные письма от прежних нанимателей;
    • свидетельства о пройденных курсах по повышению квалификации, участии в семинарах, практиках, конференциях;
    • научная степень значительно повысит шансы.
  • Состояние здоровья. Следует запастись справками, однако, по прибытии придётся пройти обследование в местных медицинских учреждениях на предмет всестороннего обследования и основным критерием станет отсутствие туберкулеза.

Вакансии в Голландии

Из предлагаемых для приезжих вакансий в Нидерландах, приемлемые варианты – водитель, строитель, грузчик, разнорабочий, слесарь и другие рабочие специальности. Женщина без высшего образования может оформиться как няня, горничная, по уходу за престарелыми людьми, упаковщица продукции в супермаркете, сортировщица в складском хозяйстве. Предлагаются места барменов и официантов в кафе, служащих отелей и другие. Платят, исходя из фактического времени – 6-9€ в час.

По специальности

Квалифицированные кадры востребованы также достаточно широко. Наибольшие шансы у инженеров, медиков, банковских служащих. Продолжительность рабочего дня – 8 часов, пятидневная неделя. В отдельных организациях практикуется немного другой график, с соблюдением стандартных временных норм.

С 2004 года действует программа, призванная привлечь в Нидерланды квалифицированных специалистов. Воспользовавшимся ею соискателям не стоит опасаться конкуренции с местными жителями – им оказывается содействие в оформлении документов и другая помощь.

Размер зарплат специалистов колеблется в пределах 3-4 тысяч евро в месяц.

Процесс трудоустройства

Получение разрешения

Перечень документов на оформление разрешения трудовой деятельности:

  • Действующий загранпаспорт;
  • Два фото как в паспорте;
  • Заполненная визовая анкета;
  • Трудовой контракт;
  • Спонсорское письмо с намерениями (образец на русском языке скачать, на английском языке скачать);
  • Оформленная медицинская страховка;
  • Подтверждение наличия материальных средств на все время пребывания в стране.

Разрешение на работу (TWV) оформляется в комплекте с видом на жительство (процедура ТРВ) и не требуется для:

  • студентов;
  • лиц, подавших заявку на статус беженца;
  • лиц со статусом долгосрочного резидента;
  • студентов в течение одного года после окончания голландского ВУЗа;
  • владельцев краткосрочной рабочей визы (до 90 дней);
  • членов семей отдельных лиц, имеющих такое разрешение;
  • лиц с хорватским гражданством;
  • правопреемников внутри компаний;
  • сезонных работников.

Если соискатель иммигрирует в качестве высококвалифицированного работника, научного сотрудника или же как держатель Blue Card, то содержание пакета документов должно быть согласовано с работодателем, научно-исследовательским учреждением или признанным спонсором, приглашающим работника в Нидерланды.

Оформление рабочей визы

Трудоустройство в Голландии подразумевает оформление рабочей визы. Их всего четыре:

  • На три года. По истечении этого срока можно подавать заявку на более длительный срок пребывания в стране. Она дает право продолжать трудиться без продления рабочей визы.
  • Условная.
  • С кратковременным сроком. Действует 24 недели, с последующей возможностью продления.
  • Временная, продлить которую будет невозможно.

Помимо заявления, в 2020 году нужно будет приложить документы от организации, предоставляющей работу.

Документы

Лучше всего будет отправить все бумаги работодателю для подачи им самим всего пакета. Другой вариант — лично посетить посольство. Соискатель на вакансию должен собрать такие документы:

  • Ксерокопии заполненных страниц в паспорте;
  • Подписанный обеими сторонами трудовой договор с указанием заработной платы (копия);
  • Имеющиеся дипломы и сертификаты (ксерокопии), переведенные и заверенные.
  • Свидетельство о регистрации компании (оригинал);
  • Публикацию через госслужбу занятости населения о вакансии;
  • Доказанные действия по поиску работника из местного населения;
  • Количество откликнувшихся людей на эту вакансию с причинами отказов;
  • Поиск сотрудников по другим странам ЕС, доказанный.

Стоимость визы

В 2020 году она стоит недешево — 861 евро, а за продление надо будет заплатить — 380. Если вдруг будет отказ, деньги не возвращаются.

Продление визы

  • обращение в ближайший миграционный отдел в отделении полиции с заявлением о продлении визы;
  • продление трудового договора с прежним работодателем или его подписание с новым нанимателем.

Средняя заработная плата

По данным голландского Центрального бюро планирования, средняя зарплата в Нидерландах в 2019 году составила 2 855 евро в месяц до уплаты налогов. Годовой доход местного работника равняется 37 000 евро. После всех обязательных вычетов ежемесячная средняя зарплата в Голландии около 2 152 евро. Примечательно, что специалисты государственного сектора, включая сферу телевидения, по закону не имеют права зарабатывать более 181 тысячи евро в год.

Для того чтобы местному работодателю при найме зарубежного специалиста не нужно было доказывать властям, что на вакансию не претендуют голландцы или граждане ЕС, высококвалифицированные иностранные работники, планирующие получить вид на жительство в Нидерландах с целью трудоустройства обязаны заключить рабочий контракт с ежемесячным окладом не менее:

  • 4 404 евро для лиц старше 30 лет
  • 3 229 евро для лиц до 30 лет
  • 2 314 евро для иностранных выпускников местных вузов (первый год после окончания учебы)

По отдельным специальностям

Профессии Средний месячный оклад (в евро)
Архитекторы 5,2 тыс.
Дантисты 5 тыс.
IT-специалисты 3,5-4,5 тыс.
Юристы 4 тыс.
Инженеры-строители 3,4 тыс.
Университетские преподаватели 3,2 тыс.
Механики 3,1 тыс.
Инженеры-электрики
Бухгалтера 3 тыс.
Менеджеры 2,5-3 тыс.
Школьные учителя 2,8 тыс.
Бармены 1-2 тыс.
Официанты
Грузчики

Как найти работу

Через интернет

Без посредников можно трудоустроиться через интернет, просматривая объявления на тематических сайтах. Правильно составленное резюме заинтересует работодателей. Для программистов, математиков и инженеров с 2004 года действует программа «kennismigranten». После ее введения работа в Голландии для русских стала более доступной. Организации, которые заинтересованы в профессионалах из-за рубежа, должны подать заявление на регистрацию в миграционную службу (IND). Зарегистрированным компаниям не нужно доказывать, что они не смогли нанять сотрудника-нидерландца, можно сразу приглашать иностранных граждан. Процедура оформления документов значительно упрощается, так как работодатель сам оформляет приглашение через официальный сайт программы.

Специализированное агентство

Другой способ – обратиться в специализированное агентство. В этом случае поиск места, переговоры с принимающей стороной и прочие бюрократические нюансы принимает на себя посредник. Как правило, соискатель сразу оплачивает базовый взнос (в 2020 году около 100 евро), а остальная сумма (600-700) вычитается из голландской зарплаты в течение нескольких месяцев.

Особенности стажировки в стране

Для учащихся голландских университетов практика в реальной компании — обязательный элемент образовательного процесса. Пройти стажировку в Голландии после окончания первого курса может и студент из СНГ при наличии договора между его ВУЗом и компанией из Нидерландов.

  • разрешение на работу (TWV), получаемое от работодателя;
  • виза VKV (для краткого пребывания в стране) или MVV (для длительного);
  • соглашение о стажировке(вместо TWV), подписанное ВУЗом и работодателем, если практика предусмотрена учебным планом образовательного учреждения.

Открытие бизнеса в Голландии

Первым шагом к созданию бизнеса в Голландии для эмигранта станет выбор сферы предпринимательства. Законодательство предоставляет иностранцам условия такие же, как и для местных бизнесменов.

Рассмотрим несколько:

  • Организация с ограниченной ответственностью

Предприниматели, чья доля в бизнесе более 5% облагаются налогом на продажу ценных бумаг. Требования к уставному капиталу законодательством не предусмотрены.

  • Общее партнерство

В таком случае компания принадлежит нескольким бизнесменам. Требуется заранее составленное соглашение, описывающее части вкладов и долю дохода.

Индивидуальный предприниматель единолично осуществляет ведение бизнеса. Возможен наем работников.

Помимо описанных ранее форм организации своего дела, в Нидерландах также возможно открыть корпорацию, товарищество, фонд, ассоциацию и филиал любой зарубежной компании.

Основные налоги в Голландии

Вот какие налоги в Голландии считаются основными:

  • Налог на прибыль корпораций. Его ставка составляет от 20%.
  • Налог на дивиденды, его величина — 15%.
  • Налог в Голландии с заработной платы, размер которого зависит от ее уровня.
  • Налог на инвестиции и сбережения – 30%.
  • НДС, который составляет 21%. Существует и пониженная ставка в 6%, которая применяется, например, для продуктов и лекарств.

Преимущества и недостатки трудоустройства в Голландии

Плюсы жизни в Голландии

  • Большинство голландцев открытые и дружелюбные люди, владеющие английским языком. Кроме того, во многих городах проживают крупные сообщества экспатов.
  • Мощная экономика и удачное географическое расположение позволяют вести прибыльный бизнес в Нидерландах.
  • Голландия очень демократичная, свободная и толерантная страна.
  • Идеальная транспортная инфраструктура, включая множество велосипедных дорожек.
  • В стране низкий уровень преступности, прозрачная правовая система и практически отсутствует коррупция.
  • В Нидерландах очень красиво, в городах множество каналов и ухоженных парков.
  • Качественная медицина и эффективная система образования.

Минусы жизни в Голландии

  • Высокие налоги и стоимость аренды жилья.
  • Некоторые иностранцы недовольны службами поддержки клиентов и в целом сферой обслуживания в Голландии, включая рестораны и гостиницы.
  • В Нидерландах много правил и написанных норм поведения, выходить за которые не стоит. Понять о чем речь можно только после длительного проживания в стране.
  • Мало мест для парковки, пробки на дорогах и невероятные штрафы за нарушение ПДД.
  • Иностранцам из третьих стран, включая Россию и Украину, очень сложно найти легальную работу в Нидерландах.
  • В Голландии очень много людей на квадратный километр. Особенно густонаселенна западная часть страны.
  • С октября по апрель на территории Нидерландов преобладает влажный климат, а летом погода может кардинально меняться буквально в течение нескольких часов.

Заключение

В заключение можно сказать, что поиски работы в Нидерландах и процедура оформления требуют немалых усилий. Однако результатом станет трудоустройство с достойной зарплатой в процветающей европейской стране.

Работа в Нидерландах

Нидерланды – одно из наиболее процветающих государств Евросоюза. По экономическим показателям страна постоянно занимает высокие места в различных рейтингах. При этом Голландия принимает рабочих мигрантов с большей легкостью, чем многие другие страны Евросоюза.

Экономическая ситуация и рынок труда

Негативное влияние кризиса затронуло Голландию в меньшей степени, чем многие другие европейские страны. Работа экономических механизмов отлажена практически до совершенства. Все отрасли промышленности, аграрного сектора государство развивает комплексно, активно внедряя новые технологии и используя разумный подход к ресурсам.

Географическое положение (в самом центре Европы) позволяет с наибольшей выгодой реализовывать собственную продукцию. Экспортный сектор является одним из основных двигателей экономики.

На рынке труда применяется политика увеличения трудового участия граждан собственной страны. Уровень безработицы на ноябрь 2018 года составил 3,7%. Голландия славится своим толерантным отношением к выходцам из других стран (и не только европейских). На сегодня этнический состав населения таков:

С большей охотой здесь принимают людей с высшим образованием и знанием языков. Хотя часто требуются и просто рабочие руки. Постоянное внедрение инноваций и автоматизация процессов постепенно уменьшает процент занятости населения в промышленности.

В Нидерландах минимальный размер оплаты труда довольно высок. Этот показатель пересматривается несколько раз в год. При этом минимальную зарплату получают нечасто. Обычно этот уровень намного выше. Работники в возрасте до 23 лет имеют право на процент от МРОТа. Средней называют зарплату около 2800 EUR в месяц.

Люди, занятые на работе, не требующей квалификации, зарабатывают около 8 EUR в час.

Виды трудоустройства

Для граждан других государств существует несколько способов легально трудоустроиться в Нидерландах.

Сезонная работа

Сельскохозяйственный сектор постоянно испытывает нехватку рабочих рук, особенно в сезон сбора урожая. Такую работу можно получить в теплицах, где выращивают цветы, овощи, фрукты. На этот тип трудоустройства получать рабочую визу не требуется. Разрешение оформляют сами работодатели. Для этого нужно предоставить минимальный пакет документов:

  • загранпаспорт;
  • медицинское обследование;
  • справка об отсутствии претензий со стороны правоохранительных органов;
  • шенгенская виза.

Срок такого разрешения – 24 недели. Менять работодателя при этом нельзя. В течение двух недель с момента прибытия в страну работник обязан получить карту сезонного работника в миграционной службе.

Временная работа

Такая работа характеризуется заключением контракта на оговоренный срок. Сначала идет испытательный период. Затем контракт либо продлевают, либо закрывают. После трех временных контрактов работник вправе рассчитывать на постоянное трудоустройство.

Рабочая виза для временного трудоустройства необходима.

Такую работу можно получить в следующих сферах:

  • промышленность;
  • сельское хозяйство;
  • туризм;
  • менеджмент;
  • сфера услуг.

Существуют и варианты трудоустройства вахтовым методом. Такая работа возможна для следующих специальностей:

  • оператор различных установок;
  • сотрудники точек питания;
  • охранники;
  • менеджеры;
  • младший научный и медицинский персонал;
  • другие.

Постоянная работа по специальности

Устройство на работу иностранных граждан регулируется специальным актом, который обязывает в первую очередь давать рабочие места гражданам Евросоюза. Поэтому конкуренция для выходцев из стран СНГ весьма жесткая.

Квалифицированных специалистов с высшим образованием и знанием языков ждут в следующих областях:

  • IT-специалисты;
  • медицинские специалисты;
  • биологи и химики;
  • энергетика;
  • строительство;
  • логистика;
  • графический дизайн;
  • специалисты по водным ресурсам;
  • водители-международники.

Специалисты в этих сферах обязаны подтвердить свою квалификацию на месте, пройти соответствующие курсы, предоставить рекомендательные письма и подтверждение собственных успехов в выбранной сфере (участие и победы в конкурсах, разнообразные сертификаты и т.д.). Вопросами подтверждения квалификации занимаются CWI и UWV.

Стажировка

Старт для дальнейшего трудоустройства в Нидерландах способна дать стажировка в этой стране. Данные об этих возможностях можно найти на таких ресурсах:

  • nuffic neso;
  • iAgora;
  • graduateland;
  • Nike.

Собственный бизнес

Хорошие перспективы открываются для бизнесменов. Успешный проект позволяет уже через год получить ВНЖ, после чего можно перевезти семью. Сферы, представляющие интерес для предпринимательства:

  • сельское хозяйство;
  • пищевая промышленность;
  • машиностроение;
  • химическая промышленность.

Разрешение на ведения бизнеса предоставляет Министерство экономики.

Условия труда

В Голландии самая короткая (среднестатистическая) рабочая неделя — 29 часов. При этом можно работать как 4 дня, так и растянуть эти часы на 5 дней в неделю.

Отпускные выплаты составляют от 8% и выше (по договоренности). Минимальный срок отпуска – 20 дней.

Выплаты по больничному листу (не дольше 52 недель) составляют 70%.

На пенсию по возрасту и женщины и мужчины уходят в 66 лет.

Поиск работы

Для работников с высокой квалификацией разработана программа Kennismigrant, которая упрощает процедуру трудоустройства.

Обычные соискатели ищу работу:

  1. Через рекрутинговые агентства.
  2. Посредством интернета:
    • monsterboard.nl;
    • togetherabroad.nl;
    • glassdoor.com;
    • indeed.com.
  3. Через официальные ресурсы:
  • служба занятости Нидерландов;
  • европейская служба занятости «EURES»;
  • Nuffic Neso.
  1. Ярмарки вакансий.
  2. Местные СМИ.
  3. Лично обращаясь к работодателю.

Легальное трудоустройство

Для законного трудоустройства иностранному гражданину потребуется оформить разрешительные документы.

Вид визы Характеристика
TWV Разрешение на работу сроком до 24 недель. Выдается сезонным работникам или студентам с возможностью пролонгации. Дополнительно необходимо оформлять вид на жительство (VTV).
GVVA Разрешение от 3 месяцев и более. Одновременно является видом на жительство. Продление возможно.

Кроме этого, существуют единовременные визы на срок до 3 месяцев, продлить которые невозможно.

Процесс оформления документов способен занять до 90 дней. Сезонных работников оформляет работодатель, потом необходимо самостоятельно получить временный вид на жительство.

Оформление долгосрочной визы ложится на плечи самого соискателя. Работодатель должен предоставить:

  • приглашение на работу;
  • обоснование необходимости принять гражданина третьей страны (не Нидерландов, не ЕС);
  • данные о компании.

Все остальные данные о себе и заполненный и подписанный трудовой договор предоставляет соискатель.

Нелегальное трудоустройство грозит депортацией с запретом въезда на срок до 20 лет.

Налогообложение

Каждый гражданин, получающий прибыль в Нидерландах обязан платить подоходный налог. Здесь это происходит автоматически, работодатель сам делает необходимые отчисления, работник получает уже чистую прибыль.

Годовой доход, EUR Ставка налога, % Социальные отчисления, %
До 20 142 8,9 27,65
20 142 – 33 994 13,5
33 994 – 68 507 40,8
Выше 68 507 51,95

Социальные отчисления делают и последние две категории граждан. Этот процент взимается с суммы 33 994 EUR. При начислении налога доход разбивается на части и из каждой части вычитается определенная ставка, т.е. 51,95 % работник платит не со всей суммы дохода, а с той, что превышает 68 507 EUR.

При этом предусмотрены разнообразные налоговые скидки, для их вычисления созданы специальные калькуляторы, условий там достаточно много. Обычно в любом случае какая-то часть уплаченных налогов возвращается работнику в конце года.

Для иностранных граждан первые 30% доходов налогом не облагаются.

Как найти работу в Нидерландах в 2021 году

Страны Западной Европы традиционно считаются одними из наиболее привлекательных для трудовых мигрантов. Причина этого проста: работа в Голландии очень высоко оплачивается по сравнению со многими другими странами, включая Россию и бывшие постсоветские республики. Рынок труда в Нидерландах ежегодно требует десятки тысяч новых работников. Но чтобы занять вакансию в Амстердаме или любом другом голландском мегаполисе, придется преодолеть ряд бюрократических препятствий. О них лучше всего знать заранее.

Самые популярные города для трудоустройства

Как и в странах СНГ, в Нидерландах действует неписаное правило: высокооплачиваемую работу легче всего найти в мегаполисах. Правда, Голландия не слишком велика, поэтому перечень крупных городов ограничивается Амстердамом, Гаагой, Роттердамом и Утрехтом. Если же речь идет о неквалифицированном труде на фермах или фабриках, то иностранцу будет проще устроиться в провинции. Работа в Амстердаме доступна, в основном, для «белых воротничков» и в сфере услуг.

Как легально трудоустроиться в Нидерландах

Можно ли найти официальную вакансию в голландском городе? Если претендент имеет паспорт гражданина какого-либо государства ЕС, то эта проблема почти решена. Ведь работа в Нидерландах для жителей Евросоюза доступна без ограничений. Вопрос лишь в квалификации и владении местным языком. Впрочем, многих работодателей вполне устраивает, если сотрудник знает английский или хотя бы немецкий. Граждане России и стран СНГ, не имеющие ВНЖ в Евросоюзе, могут претендовать на трудоустройство на основании рабочей визы.

Способы поиска работы в Голландии без посредников

Проще всего найти вакансии в Нидерландах на различных специализированных сайтах. Некоторые компании, заинтересованные в привлечении новых сотрудников, размещают объявления об их поиске не только на местных, но и на международных интернет-ресурсах. На русскоязычных сайтах также можно найти немало вакансий для желающих работать в Нидерландах. Однако большая часть из них размещается посредниками — агентствами, получающими за свои услуги комиссионные.

Популярные сайты

Если претендент ищет работу в Амстердаме или где-либо еще в Голландии, ему стоит посетить:

  • www.monsterboard.nl;
  • www.togetherabroad.nl;
  • www.glassdoor.com;
  • www.indeed.com;
  • www.hotelprofessionals.nl (вакансии в отелях);
  • www.zoekbijbaan.nl.

Если нужна работа в Голландии, без посредников найти ее куда сложнее, чем через агентства. Особенно, если претендент не знает иностранных языков.

С помощью партнёра

Найти работу через посредника проще всего. Но здесь нужно понимать, что нет такого агентства, которое может каждому своему клиенту гарантировать стопроцентную вероятность трудоустройства в Нидерландах. Проблемы могут возникнуть на любом этапе, начиная от визы и заканчивая риском стать жертвой мошенников.

Если человек владеет голландским или английским языком, и у него есть открытая шенгенская виза, то он может попытаться обратиться за помощью в агентство по трудоустройству, непосредственно находясь в Нидерландах или через интернет. Однако практика показывает, что такой поиск работы не очень распространен. Чаще всего люди ищут вакансии через посредников или путем отклика на объявление, размещенное на одном из российских сайтов.

Через агентства

Наиболее популярными в СНГ агентствами по трудоустройству в Голландии являются:

  • Undutchables;
  • Blue Lynx;
  • Darwin recruitment;
  • Aquent;
  • Adams Multilingual Recruitment;
  • Unique Multilingual;
  • Carrière Switch.

Посетив сайты указанных бюро, можно найти немало интересных вакансий в Нидерландах и других странах Западной Европы.

Видео: Работа в Европе. Работа в Голландии. Нормы поведения и что ценится в сотрудниках

Востребованные профессии в 2021 году

Какие специальности пользуются спросом в Голландии? Если брать во внимание иностранцев, то,. во-первых, всегда есть спрос на высококвалифицированных сотрудников, прежде всего в IT-сфере. Например, многие наши соотечественники успешно трудятся в главном офисе компании Booking, расположенном в Амстердаме.

Во-вторых, работа для русских в Нидерландах представлена широким перечнем вакансий для малоквалифицированного персонала. В основном это уход за теплицами или занятость в другой сельскохозяйственной сфере. Трудоустройство в магазины или отели ограничивается важным требованием: необходимо знание местного языка. Для большинства вакансий одного английского будет недостаточно.

Особенности трудоустройства в голландскую компанию

Главное условие для начала работы в Нидерландах — наличие приглашения от компании-нанимателя. На основании этого документа гражданин РФ сможет получить визу категории D. Срок ее действия — до 3 лет.

Работа в Голландии для русских требует подготовки ряда документов, без которых выдача официального разрешения будет невозможна. Это относится не только к соискателю, но и к представителю фирмы, которая нанимает нового сотрудника-иностранца.

Какие требования предъявляются к претенденту

При оформлении рабочей визы в консульстве рассматривают информацию о предыдущих посещениях гражданином Голландии и других стран ЕС. Если в базе данных имеются сведения о депортации или привлечении к уголовной ответственности, заявка почти наверняка будет отклонена.

Основное требование, предъявляемое к претенденту на работу в Нидерландах, — наличие профессиональных навыков, подтвержденных международными сертификатами, дипломами и т.д. Если же речь идет о неквалифицированных гражданах, то обоснование необходимости их приема предоставляет наниматель.

Оформление рабочей визы для русских и не только

Первое, о чем должен позаботиться претендент на вакансию, — подготовка пакета документов. Наличие приглашения от работодателя является обязательным условием, но не гарантией успешного получения визы.

Подача заявки осуществляется в консульский отдел посольства Нидерландов в Москве или аккредитованный при нем визовый центр. На рассмотрение пакета документов обычно уходит несколько недель.
Заявление на получение шенгенской визы

Исходя из того, какая именно предоставляется работа в Нидерландах для русских, виза может быть оформлена как на срок от 12 месяцев, так и на более короткий период — до 24 недель. В заявке соискателя должна указываться предполагаемая длительность пребывания в стране.

Типы рабочих виз

В настоящее время нидерландские власти выдают такие виды разрешений:

  1. Долгосрочная виза, действующая 3 года. Перед окончанием срока ее действия иностранец имеет право подавать документы на получение ВНЖ.
  2. Кратковременная рабочая виза, действующая 24 недели. Обычно выдается иностранцам, приезжающим на сезонный сбор урожая. Она допускает продление или оформление трехлетней визы.
  3. Однократная временная виза.

Все типы разрешений на въезд с целью работы в Нидерландах имеют категорию D. Это обозначение дает право трудоустройства на срок более 90 дней.

Необходимые документы для оформления рабочей визы

Предоставление визы невозможно без подготовки и предъявления пакета бумаг. В него входят:

  1. Копия трудового контракта с печатью и подписью работодателя. В нем должен быть указан размер зарплаты нанимаемого сотрудника (не менее 1500 евро в месяц).
  2. Документ о высшем или среднем специальном образовании, сертификат о профильной профессиональной подготовке (при наличии). Подаются нотариально заверенные копии с переводом на голландский или один из языков ЕС.
  3. Медицинский полис международного образца с суммой покрытия не менее 30 тысяч евро.
  4. Визовая анкета.
  5. Два цветных фото размером 35 на 45 мм.
  6. Выписка из банка с подтверждением наличия на счете достаточной суммы, необходимой для проживания в Нидерландах.

Естественно, потребуется загранпаспорт. Окончание срока действия должно составлять более 6 месяцев после даты предполагаемого выезда из страны.

Стоимость визы

Размер визового сбора, взимаемого консульством, составляет 35 евро с человека. Сервисный сбор за услуги визового центра уплачивается отдельно.

Продление рабочей визы

При наличии достаточных оснований ранее выданная краткосрочная виза может быть продлена путем оформления разрешения на работу категории MVV. Для этого наниматель должен подать в иммиграционную службу соответствующее ходатайство. После удовлетворения поданного заявления иностранцу выдается новая виза и разрешение TWV.

Когда рабочая виза не требуется

Для некоторых категорий граждан, находящихся в Нидерландах, действует упрощенный порядок оформления прав на ведение трудовой деятельности в стране. Он не требует обязательного наличия рабочей визы категории D. К таким гражданам относятся:

  • водители грузовиков, въехавшие на территорию ЕС на законных основаниях;
  • обладатели бизнес-виз, осуществляющие кратковременную предпринимательскую деятельность в Нидерландах;
  • иностранцы, приехавшие в командировку с рабочей визой одного из государств ЕС;
  • студенты, имеющие учебную визу в Нидерланды (разрешается частичная занятость).

Работать в Голландии могут также и те иностранные граждане, кто получил вид на жительство в одном из государств Евросоюза. Однако работодатель, принимающий к себе такого сотрудника, должен соблюсти условия нидерландского законодательства, касающиеся отсутствия местных претендентов на вакансию.

Оформление разрешения на работу

В зависимости от цели поездки в Голландию, наемному работнику или предпринимателю понадобится предоставить различный пакет документов в консульство или иммиграционную службу.

Документы для получения разрешения на работу в Нидерландах

Временные (сезонные) работники Наемные сотрудники Предприниматели
Копии всех заполненных страниц действующего загранпаспорта Копии всех заполненных страниц действующего загранпаспорта Копии всех заполненных страниц действующего загранпаспорта
Трудовой контракт Трудовой контракт Документ, подтверждающий доход от предпринимательской деятельности (выписка о состоянии расчетного счета)
Копии билетов (с Ф.И.О.) для посещения Нидерландов Копии диплома и (или) профессионального сертификата Свидетельство о регистрации ИП
Копия регистрационного свидетельства работодателя Справка от нанимателя о планируемом уровне заработной платы Бизнес-план
Копии документов об образовании
Доказательства успешных результатов предпринимательской деятельности (публикации в СМИ, справка о сумме уплаченных налогов, число созданных рабочих мест и т.д.)

В интересах гражданина представить максимальное количество документов. Возможно, некоторые из них не понадобятся, но произведут благоприятное впечатление на сотрудника консульства или иммиграционной службы, в чьи полномочия входит выдача разрешения на работу в Нидерландах.

Типы трудоустройства

При отсутствии высокой квалификации иностранец может рассчитывать в Голландии на относительно низкооплачиваемую (по местным меркам) временную или сезонную работу. Ее преимуществом является то, что она не требует знания языка. Владения английским в рамках школьной программы вполне достаточно. Иногда роль переводчика выполняет один из членов группы иностранных граждан, который общается с работодателем и объясняет другим сотрудникам их текущие обязанности и условия труда.

Работа без знания языка

Если не брать во внимание программистов и смежные профессии, то рынок труда для русскоязычных значительно ограничен. Как правило, работа в Голландии для украинцев, русских, белорусов и других граждан, проживающих в странах ЕС, связана с сельским хозяйством. Также востребованы квалифицированные строители. В редких случаях без знания языка можно найти работу на производстве. Обычно она связана с фасовкой товаров на складах или фабриках.

Видео: Моя работа в Голландии! Вся информация, которую вы не знали

Сезонная работа

Нидерланды издавна славятся своим высокоинтенсивным сельским хозяйством. В этой стране наибольшее количестве теплиц в пересчете на 100 кв. км территории. Поэтому сезонная работа в Голландии чрезвычайно популярна как среди жителей Восточной Европы, являющихся гражданами Евросоюза, так и среди других иностранцев. Главное ее преимущество в том, что для выполнения трудовых обязанностей не требуется знания местного языка.

Временная работа

Студенты, а также некоторые другие категории граждан, легально находящиеся в Нидерландах, могут получить должность с частичной занятостью. Такая работа в Голландии для женщин и учащихся вузов пользуется немалой популярностью. При минимальной зарплате в 1480 евро, на половину ставки (4 часа в день) можно зарабатывать до 700-800 каждый месяц.

Долгосрочная трудовая деятельность

Здесь важно учесть то, что полноценная работа в Голландии для белорусов, россиян и жителей СНГ доступна лишь при наличии визы категории D или ВНЖ. Если документы в порядке, можно рассчитывать на оплату труда в размере от 8 евро в час и выше. Разумеется, для IT-специалистов или медицинского персонала действуют совершенно иные условия контракта.

Уровень заработной платы в месяц по профессиям

В таблице перечислены наиболее распространенные специальности и средняя зарплата в Голландии в месяц в евро.

Профессия Минимальный оклад Средний оклад
Водитель грузовика 2500 3500
Врач 2500 5000
Повар 1800 2700
Таксист 2000 2500
Дантист 4000 5000
Продавец 2000 2500
Электрик 2600 2900
Няня/сиделка 1000 1500
Строитель 2300 2600
Работник фермы 1500 2000
Программист 3000 5000
Работник фабрики 1600 2200

Приведенные выше цифры следует считать весьма условными. В зависимости от конкретного предприятия и населенного пункта зарплаты могут существенно отличаться.

Чем грозит попытка нелегального трудоустройства в Нидерландах

Как и в большинстве других государств мира, нарушение местного законодательства грозит иностранцу серьезными неприятностями. Гражданина, устроившегося на работу без необходимых для этого документов, ждет депортация с длительным запретом на въезд. Впоследствии из-за этой высылки иностранцу будет крайне тяжело получить визу не только в Нидерланды, но и в остальные государства Евросоюза. Работодателя, который трудоустроил нелегала, ждет крупный штраф.
Ваш браузер не поддерживает фреймы
Соглашение о стажировке

Преимущества и недостатки работы в Голландии

Среди плюсов поиска вакансий в стране стоит выделить основные:

  • высокий уровень оплаты труда;
  • социальная защищенность;
  • невысокая преступность.

Если почитать отзывы о работе в Голландии, можно заметить, что негативный опыт трудоустройства в этой стране получили очень немногие. Как правило, неприятности происходят у тех, кто пытается нелегально устроиться по туристической визе или продолжает работать после истечения срока действия рабочей.

Подводя итоги

Стоит ли отправляться на заработки в Нидерланды? Если человеку предложили открытую вакансию в этой стране, это будет не самое плохое решение. Уровень зарплат в Амстердаме и в целом в Голландии существенно выше, чем в России и в многих странах Восточной Европы. Правда, на пути к работе в Нидерландах иностранцев ожидают бюрократические препятствия. Получить визу категории D не так просто, как туристическую. Но если есть приглашение от работодателя и копия уже заключенного контракта, то проблемы в консульстве вряд ли возникнут.

Трудоустройство в Голландии

Нидерланды — страна не только тюльпанов, сыра, фламандских живописцев и либерального отношения к лёгким наркотикам. Прежде всего, это государство с шестой по величине экономикой в ЕС (и 16-й в мире), основу которой составляют тяжёлая индустрия, транспорт, добывающая промышленность и сельское хозяйство.

Штаб-квартиры таких гигантов, как Shell и Philips, расположены именно в Нидерландах. Большинство экономических показателей, на базе которых определяется рейтинг государства по уровню жизни, традиционно одни из лучших в Европе. Как следствие — достаточно высокая конкуренция на рынке труда, но тем не менее вакансии есть всегда. Так как же и где иностранцу найти работу в Голландии?

Экономическая ситуация и рынок труда

Негативное влияние кризиса затронуло Голландию в меньшей степени, чем многие другие европейские страны. Работа экономических механизмов отлажена практически до совершенства. Все отрасли промышленности, аграрного сектора государство развивает комплексно, активно внедряя новые технологии и используя разумный подход к ресурсам. Географическое положение (в самом центре Европы) позволяет с наибольшей выгодой реализовывать собственную продукцию.

Экспортный сектор является одним из основных двигателей экономики. На рынке труда применяется политика увеличения трудового участия граждан собственной страны. Уровень безработицы на ноябрь 2019 года составил 3,7%. Голландия славится своим толерантным отношением к выходцам из других стран (и не только европейских). На сегодня этнический состав населения таков:

С большей охотой здесь принимают людей с высшим образованием и знанием языков. Хотя часто требуются и просто рабочие руки. Постоянное внедрение инноваций и автоматизация процессов постепенно уменьшает процент занятости населения в промышленности.

В Нидерландах минимальный размер оплаты труда довольно высок. Этот показатель пересматривается несколько раз в год. При этом минимальную зарплату получают нечасто. Обычно этот уровень намного выше. Работники в возрасте до 23 лет имеют право на процент от МРОТа. Средней называют зарплату около 2800 EUR в месяц.

Люди, занятые на работе, не требующей квалификации, зарабатывают около 8 EUR в час.

Основные плюсы трудоустройства в Нидерландах

  • Современная высокоразвитая экономика с хорошей инфраструктурой.
  • Рабочая сила высококвалифицированная и многоязычная.
  • Достойные зарплаты и уровень жизни. Минимальный месячный оклад составляет 1,5 тысячи евро. Среднестатистическая нидерландская семья имеет ежегодный доход в 24 тысячи евро (после уплаты налогов и сборов). Это один из самых высоких в Европе показателей. По уровню финансового благосостояния голландские семьи на 6-ом месте в мире.
  • Уважительное отношение между сотрудниками и работодателями, равные отношения.
  • Возможность начать процедуру иммиграции и в дальнейшем пустить корни в Нидерландах на ПМЖ.
  • Низкая инфляция.
  • Социальные гарантии.
  • Уважение к правам и свободам граждан.

Самые популярные города для трудоустройства

Для работы в Голландии 2019 и 2019 годах приезжие чаще всего выбирают следующие населенные пункты:

  • Амстердам (официальная нидерландская столица).
  • Гаага (фактическая столица государства, где расположены королевская резиденция, правительство и парламент).
  • Дордрехт (один из первых голландских городов, ныне – важный торговый центр).
  • Роттердам (один из самых крупных в мире портов).
  • Утрехт (центр железнодорожной системы государства).
  • Эйндховен (центр высоких технологий и электроники).
  • Эймейден (четвертый по величине порт в Нидерландах).
  • Лейден (университетский город, где первую работу получают многие студенты-иностранцы).

Ключевые требования к иностранным рабочим

Знание языка. Работа в Голландии предусматривает владение национальным или хотя бы английским языком. Существенным плюсом станет знание нескольких языков. Желательно иметь при себе соответствующие сертификаты. Без владения нидерландским или английским есть возможность найти лишь низкооплачиваемую и неквалифицированную работу (например, на сезонной уборке полей или в теплице).

Квалификация. Серьезным подспорьем при поиске хорошей работы в Голландии станут:

  • Дипломы о высшем образовании (особенно европейские или полученные после обучения в главных вузах России).
  • Подтверждение опыта работы.
  • Сертификаты о повышении квалификации.
  • Рекомендательные письма от предыдущих работодателей и т.п.
  • Состояние здоровья. Обычно по прибытии в королевство иностранных работников обязуют пройти медобследование и провериться на туберкулез.

ВНЖ и ПМЖ в Голландии

В Нидерландах высокий уровень и качество жизни, даже по сравнению со многими государствами Содружества. Здесь хорошо развита система социального обеспечения и благоприятный бизнес-климат. Уровень безработицы один из самых низких в Европе – не более 4-5%. Не удивительно, что многие мечтают иммигрировать в эту страну.

Вид на жительство могут получить следующие категории иностранных граждан:

  1. Супруги и гражданские партнёры голландцев;
  2. Официально трудоустроенные в стране;
  3. Учащиеся голландских образовательных учреждений;
  4. Предприниматели и инвесторы;
  5. Беженцы.

Въезд в страну с иммиграционными целями должен быть произведён по национальной визе Нидерландов. Она запрашивается в консульствах страны за рубежом. По прибытии необходимо оформить ВНЖ, процесс занимает около 3 месяцев. Как правило, документ действует в течение года и подлежит последующему продлению.

ПМЖ в Голландии можно получить в общем порядке после 5 лет легального проживания в стране. Иностранец за весь период проживания в стране не должен иметь проблем законом и оплатой штрафов, налогов, быть финансово состоятельным с доходом не менее €1500 в месяц. Также нужно пройти тест на социальную интеграцию.

Риски нелегального трудоустройства

Нарушителями местных законов считаются иностранцы:

  • Незаконно устроившиеся на работу без соответствующего разрешения (например, въехавшие по туристической или гостевой шенгенской визе).
  • Оставшиеся на нидерландской территории и продолжившие работать по окончании срока годности визы MVV.
  • Нарушившие условия предоставления права на трудоустройство (к примеру, без соответствующего разрешения устроившиеся на вторую работу).

Таких граждан сочтут нелегалами и могут депортировать с последующим запретом на въезд в страну. Запрет коснется не только Нидерландов, но и других государств ЕС. Период ограничения на въезд зависит от степени тяжести нарушения. Нелегальных рабочих вправе не впускать в Евросоюз сроком от 1 до 3 лет либо от 5 до 10 и даже до 20 лет.

Помимо трудовых мигрантов в Нидерланды устремляются и бизнесмены-иностранцы. Для открытия своего дела надо зарегистрировать в королевстве компанию или купить 25% и более действующего бизнеса. На этом основании (при соблюдении ряда условий) допускается запросить ВНЖ.

Разрешение на работу для оформления вида на жительство соискатели в этом случае не предоставляют. Главное, чтобы вложения были существенными, а сфера их деятельности представляла интерес для голландской экономики и приносила прибыль.

Поиск подходящего места трудоустройства

Для россиян, белорусов, казахов и для украинцев работа в Голландии начинается с поиска подходящей вакансии. Проще и дешевле обойтись без услуг фирм-посредников. Объявления о предлагаемой в королевстве работе можно найти на различных сайтах (официальные веб-порталы нидерландских предприятий, базы вакансий и т.п.). Полезная информация размещена на интернет-форумах и в социальных сетях. К популярным площадкам при поиске работы относятся:

  • https://www.werk.nl/werk_nl/werknemer/home (сайт службы занятости Нидерландов).
  • http://www.monsterboard.nl/.
  • http://www.careerbuilder.nl/.
  • https://vacaturekrant.nl/.
  • http://www.aeresagree.nl/ (специализированный ресурс для сельхозработников).
  • http://jobs-netherlands.com/ (портал для технических специалистов).
  • http://www.medweb.nl/ (сайт для медицинских работников).
  • Интернет-страницы нидерландских газет (например, https://www.nrc.nl/ и http://www.volkskrant.nl/).
  • Порталы кадровых агентств (к примеру, https://www.adamsrecruitment.com/).

Обращение в рекрутинговое агентство — оптимальный вариант при наличии контракта с голландским партнёром-спонсором или готового разрешения на работу.

  • Undutchables
  • Blue Lynx
  • Darwin recruitment
  • Aquent
  • Adams Multilingual Recruitment
  • Unique Multilingual
  • CARRIÈRE SWITCH
  • Computable
  • nrc
  • Volkskrant
  • Telegraaf

Поиск вакансии в Нидерландах

Зарплата в Голландии по профессиям

Профессия Мин. оклад, евро/месяц Средний оклад, евро/месяц
врач 2 543 5 000
водитель 1 500 2 200
таксист 2 250 2 500
повар 1 800 2 000
стоматолог 4 800 4 900
продавец 2 700 3 000
электрик 2 625 2 916
строитель 2 331 2 590
няня 1 000 1300
на заводе 1 550 1 728
в посольстве 2 190 2300
на фермах 1 500 2 000
IT-специалист 2 700 2 970
сварщик 1750 1950
служащий 1 578 1750
работа в теплице 1 600 1 900
плиточник-штукатур 2 400 2 800
сантехник на стройку 2 400 2 800
монтажники по установке солнечных батарей 1800 2 000

Учёба и стажировка в Нидерландах

Если молодой россиянин или житель любой другой страны бывшего СССР решил связать своё будущее с Нидерландами, то лучшим стартом для реализации такого замысла будет поступление в один из нидерландских вузов: шансы на трудоустройство в стране по окончании учёбы принимают в таком случае вполне реальные очертания. К числу лучших вузов страны относятся:

  • университет Амстердама;
  • Делфтский технический университет;
  • Утрехтский университет.

Обучение в Нидерландах обходится студенту от €5 до 15 тысяч в год, учёба в мединституте может стоить до €30 тысяч в год. Если студент проявляет усердие в учёбе, он имеет право претендовать на получение стипендии или гранта через участие в одной из специальных программ, например, Orange Tulip. Расходы иностранного студента в Нидерландах складываются из платы за аренду жилья, питания и карманных расходов и могут составить от €1000 до €1500 в месяц.

Университет Амстердама — один из наиболее престижных в стране

Получить опыт работы в одной из компаний страны можно через участие в стажировках, организацией которых занимаются специализированные образовательные центры. Для работы на нидерландских предприятиях в качестве стажёров приглашаются, как правило, выпускники или студенты последних курсов вузов в возрасте от 18 до 30 лет.

Бизнес-иммиграция

Экономика Нидерландов чрезвычайно привлекательна для иностранных инвесторов и бизнесменов. В то же время и власти страны заинтересованы в привлечении зарубежного капитала и стимулировании индивидуального предпринимательства. Для осуществления предпринимательской деятельности в стране иностранец должен получить соответствующего типа визу и оформить ВНЖ. Решение о целесообразности предоставления права на ведение бизнеса в Нидерландах принимает Министерство экономики.

Предполагаемый бизнес должен представлять интерес для экономики страны и быть рентабельным. После года успешной работы в Нидерландах иностранный предприниматель получает право на ВНЖ. Чтобы ускорить процедуру его получения, надо набрать определённое количество баллов, начисляемых:

  • за опыт успешного ведения бизнеса;
  • за перспективный бизнес-план;
  • за позитивное влияние на экономику Нидерландов путём создания новых рабочих мест, инвестирования, использования инновационных технологий.

После получения ВНЖ иностранный предприниматель может пригласить к себе семью для совместного проживания. Бизнесменам с постсоветского пространства следует помнить, что любые проявления коррупции в Нидерландах абсолютно неприемлемы. Наиболее перспективными направлениями ведения бизнеса в стране являются сельское хозяйство, пищевая промышленность, машиностроение, химическая и нефтяная области. По мнению авторитетного агентства Doing Business, Нидерланды в 2019 году занимают 28 позицию в мире по доступности ведения бизнеса.

Видео: особенности бизнеса по-нидерландски

Работа в Нидерландах и доступные вакансии для русских

  1. Требования
  2. Поиск
  3. Трудоустройство
  4. Плюсы и минусы

Каждый год в Голландию на работу приезжают тысячи эмигрантов из разных стран. Согласно данным Евростата, 20% жителей страны – это иностранцы. Среди них – большая доля россиян, украинцев и белорусов, которые прибывают в страну по трудовой миграции.

Работа в Нидерландах привлекает особенно иностранцев из стран третьего мира. В этой европейской стране высокий уровень жизни, хорошие зарплаты, стабильные социальные гарантии и много возможностей. При этом уровень безработицы в стране едва достигает 5%. Даже пандемия COVID-19 только слегка пошатнула эту статистику. Кроме того, проработав несколько лет в Голландии, мигрант имеет право оформить постоянное место жительства, а после – стать гражданином страны. Таким образом, работа в Нидерландах – это старт для возможностей, которые открывает для приезжих Европа.

Требования к иностранцам

Правительство страны лояльно относится к тем приезжим, кто выбрал для себя работу в Голландии. Рабочая сила, а также высококачественные специалисты будут цениться всегда. Тем не менее, есть ряд требований, которые выставляют голландские работодатели наемным работникам из-за рубежа:

  1. Язык. Мигранта, который знает хорошо английский и нидерландский работодатели «оторвут с руками». На самом деле, для рядя профессий знание нидерландского языка не обязательно. Он понадобится тем, чья профессия направлена на работу с людьми и постоянным общением с местным населением. Для других специальностей (например, программистов, офисных служащих) знание английского будет достаточно. Совсем без знания языка тоже можно найти работу, но, скорее всего, это будет физический труд с низкой оплатой.
  2. Образование. Для иностранцев, которые едут на работу в Нидерланды по определенной специальности, обязательно необходим диплом или подтверждение квалификации. Также на собеседовании приоритет будет на стороне соискателя с опытом работы и профессиональными навыками.
  3. Личные данные. Некоторые работодатели могут потребовать медицинскую карту о том, что у будущего работника нет опасных заболеваний, которые могут нанести вред окружающим. Хорошее здоровье особенно понадобится тем, кто ищет работу в Нидерландах, связанную с физическим трудом. Также работодатели могут отказать кандидату, у которого есть проблемы с законом, имеется криминальное прошлое и прочее.

Поиск работы в Нидерландах

Как найти работу в Нидерландах? Это можно сделать самостоятельно или через посредника. Есть несколько способов поиска свободных вакансий в Нидерландах.

  1. Интернет.
  2. Кадровые агентства.
  3. Биржи труда.
  4. Через знакомых.

Первый способ подразумевает поиск работы самостоятельно. Для этого можно воспользоваться различными специализированными сайтами, на которых размещены свободные вакансии. Интернет-порталы могут быть как русскоязычными, так и голландскими. Плюс такого метода поиска работы состоит в следующем:

  • большой выбор вакансий;
  • оперативность поиска и возможность связаться с работодателем;
  • общение с работодателем напрямую.

Но в случае поиска работы в Нидерландах через интернет нужно быть очень внимательным – проверять все объявления, компании и организации, которые нанимают сотрудников, мониторить форумы и соцсети, где можно прочитать комментарии об организации или отзывы о ней. Если относиться к этому несерьезно, можно попасть на аферистов.

Остальные вышеперечисленные способы поиска работы в Нидерландах подразумевают наличие посредника. Самый удобный из них – это услуги кадрового агента, который является профессионалом, подберет вакансию под определенного кандидата, поможет подготовить все документы и даст совет в затруднительной ситуации. Но услуги такого специалиста не будут бесплатными. Бесплатно может дать совет знакомый или друг, который уже имеет положительный опыт работы в Нидерландах. Что касается бирж труда, но они уже не так популярны, особенно после появления интернета. Но тоже имеют место быть. Как правило, там может быть ограниченное количество вакансий, а сам процесс трудоустройства может затянуться на долгое время.

Востребованные профессии

В Голландии ценятся как высококвалифицированные специалисты, так и представители физического труда. Есть большая востребованность на такие профессии как:

  • врачи высших категорий;
  • инженеры;
  • программисты;
  • логисты;
  • преподаватели;
  • финансисты;
  • энергетики.

Для представителей этих профессий необходима квалификация. Что касается тех, кто приехал на работу в Нидерланды заниматься физическим трудом, то самая большая нехватка кадров в строительстве, на фермах и фабриках. Касательно строительных профессий, то тут есть две стороны. С одной – представители строительных профессий тоже должны быть квалифицированными специалистами. С другой стороны – на стройках много разнорабочих, которым не требуется высшее образование. Развита в Голландии и туристическая сфера, поэтому можно всегда найти работу в кафе, ресторанах, гостиницах.

Уровень зарплат

Уровень зарплаты в Нидерландах зависит не только от профессии, но и от региона, возраста и других факторов. В целом же минимальная заработная плата составляет около 1 700 евро в месяц. Средняя ставка варьируется от 2 600 до 2 900 евро. Самые высокие зарплаты у тех, кто занимает руководящие должности – до 10 000 евро. Если же брать в отдельности по профессиям, то хорошо зарабатывают врачи высших категорий, врачи-стоматологи – до 5 000 евро. Чуть меньше ставки у программистов, инженеров, бухгалтеров – около 3 500 — 4 000 евро. Около 3 000 евро могут заработать строители, преподаватели и менеджеры среднего звена. Зарплаты в районе 2 500 – 2 000 евро доступны для тех, кто работает в сфере услуг – официанты, парикмахеры, персонал в отелях.

Работа для русских, украинцев и белорусов

Как уже было отмечено, работать в Нидерландах едут много выходцев из постсоветских стран – россияне, украинцы, белорусы. Большая часть из них занимается физическим трудом или занята в сфере обслуживания. Жители стран СНГ часто выбирают место разнорабочих в полях, на фермах, на фабриках. Также в Голландии ценятся представители строительной сферы из этих стран. Что касается работы для женщин, то они часто выбирают места нянек и сиделок. Все это тяжелый труд. Как правило он не требует знания языка (за исключением названной женской работы). Оплата в целом невысокая, в большей степени она будет зависеть от работодателя. Встретить русскоязычных граждан можно и в гостинично-ресторанном и туристическом бизнесе. Это персонал в отелях и кафе. Кстати, некоторые русские со временем открывают свои небольшие заведения общепита или, к примеру, сувенирные лавки.

Минусом в этом является то, что некоторые трудовые мигранты приезжают на работу в Нидерланды нелегалами. Часто это происходит с помощью оформленной туристической визы, которая не дает право на работу. Не официальное трудоустройство чревато последствиями – штрафами или даже депортацией. Заниматься интеллектуальным трудом и Голландию едут программисты, инженеры. Также здесь много медиков. Часто высококвалифицированных специалистов приглашают на работу сами компании.

Процесс трудоустройства

Как устроиться на работу в Нидерландах? Процедура трудоустройства в Нидерландах состоит из нескольких этапов:

  1. Поиск работы самостоятельно или через посредника.
  2. Заключение договора с работодателем.
  3. Получение разрешения на работу и оформление рабочей визы.
  4. Переезд в страну.

Уже прибыв в Голландию, иностранец регистрируется в местном отделении полиции и начинает процесс оформления вида на жительство. ВНЖ необходим тем, кто намерен находиться в стране продолжительный промежуток времени. Важный этап – это нострификация диплома, то есть его признание в Нидерландах. Это процедура долгая, она может занять около года. Поэтому для тех, кто решил ехать на работу в Нидерланды, необходимо призадуматься об этом заранее. Обойдется это иностранцу в сумму около 5 000 евро.

Оформление визы

Чтобы иметь право приехать в страну и работать там, у иммигранта должно быть разрешение на работу и рабочая виза. Разрешение на работу оформляет работодатель. Он подает определенный пакет документов в профильные министерства. Получив документ, работодатель может высылать будущему мигранты приглашение на работу в Нидерланды. Что касается оформления визы, то этим занимается сам соискатель у себя на родине. Рабочую визу оформляют в Консульстве или Посольстве Нидерландов. Срок рассмотрения заявки составляет около двух недель. Выдают визу на тот же срок, что и разрешение на работу. Чаще всего это полгода-года. После документы можно продлить.

Необходимые документы

Чтобы к кандидату на переезд в Голландию не было лишних вопросов при оформлении визы, необходимо уделить особое внимание сбору документов, чтобы в них не было ошибок, а также чтобы ничего не упустить. В список официальных бумаг входит:

  • заявление;
  • загранпаспорт;
  • два фото;
  • медстраховка и медсправка;
  • диплом об образовании;
  • документы, подтверждающие финансовый доход;
  • справка о том, что у заявителя нет судимостей.

Вместе с подачей документов оплачивается и госпошлина – около 850 евро.

Плюсы и минусы работы в Нидерландах

Работа в Нидерландах привлекает многих эмигрантов. И вот почему:

  • много возможностей для развития;
  • высокие зарплаты;
  • хорошее социальное обеспечение;
  • возможность получить голландский паспорт, проработав в стране от трех лет.

Если же говорить о минусах, а они тоже есть, то это:

  • долгий процесс трудоустройства;
  • необходимость выучить нидерландский;
  • высокие цены на товары, бытовые нужды, аренду жилья.

Тем не менее, мигранты, которые уже нацелены на работу в Нидерландах, готовы закрыть глаза на некоторые недостатки и смело переезжают жить в другую страну.

Можно ли найти работу в Голландии

Работа в Голландии привлекает жителей бывшего СНГ высокими зарплатами, хорошими условиями труда и возможностью постоянного легального проживания. Однако конкуренция за рабочие места среди иностранцев здесь высока. Кроме того, при трудоустройстве нужно учитывать общеевропейские и местные правила.

ВНЖ и ПМЖ в Голландии

Королевство Нидерланды – одна из самых развитых и благополучных стран Объединённой Европы. Экономика этой маленькой страны, на 1/3 отвоеванной у моря, занимает 6 место в Евросоюзе и 16 в мире. В Нидерландах высокий уровень и качество жизни, даже по сравнению со многими государствами Содружества. Здесь хорошо развита система социального обеспечения и благоприятный бизнес-климат. Уровень безработицы один из самых низких в Европе – не более 4-5%. Не удивительно, что многие мечтают иммигрировать в эту страну.

Вид на жительство могут получить следующие категории иностранных граждан:

  1. Супруги и гражданские партнёры голландцев;
  2. Официально трудоустроенные в стране;
  3. Учащиеся голландских образовательных учреждений;
  4. Предприниматели и инвесторы;
  5. Беженцы.

Въезд в страну с иммиграционными целями должен быть произведён по национальной визе Нидерландов. Она запрашивается в консульствах страны за рубежом. По прибытии необходимо оформить ВНЖ, процесс занимает около 3 месяцев. Как правило, документ действует в течение года и подлежит последующему продлению.

ПМЖ в Голландии можно получить в общем порядке после 5 лет легального проживания в стране. Иностранец за весь период проживания в стране не должен иметь проблем законом и оплатой штрафов, налогов, быть финансово состоятельным с доходом не менее €1500 в месяц. Также нужно пройти тест на социальную интеграцию.

Какие профессии в Нидерландах пользуются спросом

Найти работу в Голландии будет проще представителям таких профессий, как программист, медсестра, врач, логист. Всегда есть спрос на работников стройки, водителей, поваров, упаковщиков, продавцов, официантов. Женщины из стран бывшего СНГ могут найти работу няней, сиделкой, горничной. Самая высокая конкуренция — среди претендующих на низкоквалифицированный труд. Здесь много желающих заняться им среди мигрантов из Африки и с Ближнего Востока.

На какую зарплату можно рассчитывать в Голландии

Размер минимальной зарплаты в Нидерландах — €1594, а средней — €2855 (€37 тыс. в год). Этот уровень пересматривается правительством ежегодно. Представители таких высококвалифицированных профессий как IT-специалист, инженер, врач получают от €30 тыс. за год и выше. Самые низкие зарплаты в сервисной сфере. На ставку влияет возраст сотрудника: старшим платят больше. Поэтому работодатели при трудоустройстве отдают предпочтение молодым соискателям.

Ежегодно размер оклада по всем профессиям индексируется с учётом текущей инфляции и квалификации работника. Оплата труда по законодательству не может быть ниже минимальной.

В то же время в Голландии с работающих взимается высокий подоходный налог, который зависит от уровня годового дохода:

До 20 142 евро в год 8,90%
От 20 142 до 33 994 евро в год 13,20%
От 33 994 до 68 507 евро в год 40,85%
Более 68 507 евро в год 51,95%

Сезонная работа

Сельское хозяйство — один из самых развитых секторов экономики Нидерландов. В стране всего около 15 тыс. гектаров являются землями сельскохозяйственного назначения. Однако эффективность использования этих земель очень высока. В основном овощи, фрукты, ягоды, цветы выращивают в круглогодичных теплицах. Поэтому потребность в сборщиках урожая здесь в любое время года большая. Работа в Голландии в теплицах может оплачиваться сдельно либо по часовой ставке. Сотрудникам предоставляется элементарное жильё, часто приглашаются работать семейные пары.

Контракт на выполнение сезонных работ по голландскому законодательству может заключаться максимум на 24 недели. Такой труд является физически тяжёлым, но в месяц можно заработать до €2 тыс.

Проще всего устроиться на работу в крупных городах: Амстердам, Гаага, Роттердам, Утрехт, Лейден, Эйндховен.

Видео: работа в теплицах в Голландии

Работа в Нидерландах без посредников

Вариантов поиска вакансий сейчас достаточно много. Соискатели должны понимать, что в первую очередь голландские работодатели обязаны принять в штат граждан ЕС. Трудоустройство выходца из СНГ должно быть документально обосновано.

Сайты и агентства по поиску работы

Приехать в Нидерланды и найти работу на месте — непростая задача. Начинать поиску лучше удаленно: изучить рынок труда, разослать свое резюме. Вакансии в Голландии можно поискать на местных специализированных порталах:

Могут помочь в поиске и международные англоязычные ресурсы:

Также много полезной информации и объявления работодателей можно найти на официальном сайте голландской Службы занятости и EURES (служба занятости в ЕС).

Если соискатель уже определился с компанией, в которой хочет работать, резюме можно оставить и отправить непосредственно на её сайте.

Найти работу в Голландии россиянам, украинцам и белорусам, которые уже находятся на территории страны, можно через агентства по найму персонала. Они взимают определённую плату за свои услуги. Вот наиболее популярные из агентств:

Стажировка в голландской компании

Стажировка в Голландии – отличная возможность для студентов и выпускников вузов найти подходящую работу и впоследствии остаться в стране. Проще всего найти работу после окончания местных учебных заведений, ведь они заключают контракты с работодателями. Немного сложнее выпускникам вузов из стран, не входящих в ЕС. В этом случае очень важен уровень вашего диплома, а также полученные сертификаты о профессиональной и языковой подготовке.

Найти различные стажировочные программы можно с помощью следующих ресурсов:

Выпускники вузов Нидерландов, которые обучались IT-профессиям, могут стать участниками программы High-Skilled Migrant (Kennismigrant). Их оклад начинается от суммы €3 тыс. в месяц и выше. Похожий ресурс на нидерландском (голландском) языке — salarisnet.nl.

Процедура официального трудоустройства

Процесс трудоустройства включает в себя 3 этапа — поиск вакансии и прохождение собеседования у работодателя, заключение договора, оформление рабочего разрешения и визы.

Требования к иностранным работникам

Основное требование при устройстве на работу в Нидерландах – знание языков. Знать нужно как минимум английский, а ещё лучше фламандский. Владение дополнительно другими европейскими языками существенно увеличивает шансы на успешное трудоустройство и высокую зарплату. С базовым знанием английского реально работать посудомойкой, уборщиком, сиделкой, сезонно в теплицах, официантом, поваром, домработницей. Однако владение английским языком на уровне Upper Intermediate и выше – хороший плюс, ведь Голландия входит в десятку неанглоязычных стран, где знание языка международного общения широко распространено среди населения (90%).

Если речь идёт о трудоустройстве высококвалифицированного специалиста, то здесь важны документы о полученном образовании и опыт работы. Дипломы, выданные за пределами Нидерландов, должны пройти процедуру нострификации, то есть признания. В частности, потребуется сертифицированный и нотариально заверенный перевод на английский, голландский (фламандский), немецкий либо французский язык. Вопросами признания дипломов в Королевстве занимаются компании Informatie Beheer Groep и Nuffic Neso.

Помимо этого, существуют и другие важные требования:

  1. Отсутствие опасных заболеваний;
  2. Соискатель лоялен правопорядку, не предпринимал попыток нелегального въезда и не сообщал властям ложной информации о себе;
  3. Материальная поддержка спонсора или свои средства к существованию на 12 месяцев жизни в стране;
  4. Отсутствие криминального прошлого.

Разрешения на работу

Документы, разрешающие работу в Голландии, может оформить только работодатель. Прошение подаётся в Службу иммиграции и натурализации и рассматривается в течение 3 месяцев. Этот документ не нужен:

  • Специалистам, приехавшим по программе для высоко квалифицированных сотрудников (Kennismigrant);
  • владельцам Голубых карт ЕС;
  • выпускникам голландских вузов в течение года после окончания;
  • фрилансерам;
  • родным голландцев, которые имеют право на работу в стране;
  • лицам с ВНЖ, дающим право на работу.
Документы для оформления разрешения на работу

Как и во всех государствах Евросоюза, работодатель обязан доказать, что на место иностранного сотрудника не претендует кандидат из Нидерландов или другой страны ЕС. Компания должна предоставить иммиграционным властям (иммиграционная служба CWI):

  • свои регистрационные данные;
  • копию объявления о вакансии в СМИ;
  • документальные доказательства поиска наиболее подходящего соискателя;
  • сведения об откликах потенциальных работников, причины отказа им;
  • копию загранпаспорта соискателя;
  • дипломы, аттестаты, сертификаты об образовании нанимаемого работника;
  • трудовой контракт.

Оформление рабочей визы

Этот документ имеет тип MVV (национальное разрешение). Шенгенская виза в Нидерланды для трудоустройства не подходит. Рабочие визы в Голландию бывают 3 типов:

  • временные без права продления;
  • краткосрочные на 24 недели с правом продления;
  • долгосрочные на 3 года.

Если работодатель оформил разрешение на работу, иностранный соискатель может подавать документы в консульство Нидерландов на визу. Их перечень обычно включает:

  1. Загранпаспорт;
  2. Контракт;
  3. Образовательные документы (дипломы, аттестаты, сертификаты);
  4. Страховку с суммой покрытия не менее €30 тыс.;
  5. 2 фотоснимка;
  6. Визовую анкету;
  7. Бумаги, подтверждающие финансовую состоятельность соискателя.

За любым типом виз в Нидерланды можно обращаться в визовые центры, например, VFS Global. Консульство занимается только национальными визами MVV, и именно туда целесообразно обращаться за этим типом.

Кому не нужна виза для работы

Виза для работы в Голландии не нужна:

  • владельцам Голубой карты ЕС, которая выдаётся высококвалифицированным кадрам дефицитных специальностей;
  • предпринимателям для осуществления коммерческой деятельности в короткие сроки;
  • если в паспорте есть отметка о праве на трудоустройство;
  • при выполнении сезонных работ не более 90 дней.

С 2004 года в стране действует программа привлечения квалифицированных специалистов со всего мира. По-голландски она называется Kennismigranten. Главный плюс программы в том, что иностранный специалист может менять работодателя. Главное, чтобы компания была аккредитована в национальной системе IND.

Риски нелегального трудоустройства

Нелегальными трудовыми мигрантами становятся те иностранцы, у которых отсутствует виза и рабочее разрешение либо эти документы просрочены. Нелегала, в случае обнаружения, ждут арест, тюремное заключение, депортация из Голландии и наложение запрета на въезд в ЕС на срок от 1 года до 20 лет.

Работодателю грозит штраф €4-8 тыс. Если за последующие 2 года он вновь устраивает нелегалов на работу, сумма штрафа возрастает в 2 раза. При неоднократном нарушении трудового законодательства Нидерландов происходит отзыв лицензии у компании.

ВНЖ для предпринимателей

Россияне и выходцы из других государств СНГ, которые имеют свыше €1,25 млн и готовы их вложить в развитие экономики Нидерландов, могут стать инвесторами. Они сразу же вправе подать заявку на получение 3-летнего вида на жительство. Имеющийся капитал необходимо разместить на счёт в голландском банке, вложить в инновационное предприятие и создать рабочие места для местного населения. Инвестируемые средства должны быть заработаны честно, в процессе рассмотрения дела будет проводиться соответствующая проверка.

Преимущества и недостатки работы в Голландии

Работа в Нидерландах имеет множество неоспоримых плюсов для трудового мигранта:

  1. Множество социальных гарантий при официальном трудоустройстве;
  2. Высокий уровень безопасности на рабочем месте и в общественном пространстве;
  3. Очень низкий уровень коррупции, присутствие которой совсем не ощущается;
  4. Развитая социальная инфраструктура, современные благоустроенные города;
  5. Высокие зарплаты, особенно для работников с высокой квалификацией;
  6. Толерантное отношение большинства местного населения к иммигрантам;
  7. В стране находятся представительства множества международных компаний.

Однако есть и существенные недостатки, о которых сообщают трудовые мигранты в своих отзывах:

  1. Россиянам и другим жителям бывшего СНГ заключить постоянный контракт с работодателем сложнее, чем гражданам ЕС;
  2. Подоходный налог — не самый высокий в Европе, но выше, чем на родине;
  3. Суровые наказания за нелегальную работу;
  4. Высокая конкуренция при устройстве на работу по низкоквалифицированным профессиям;
  5. Процесс трудоустройства довольно длительный, даже при обращении к посредническим агентствам;
  6. Сложно найти недорогое жилье, особенно в Амстердаме (комната может стоить от 600 евро в мес, квартира — от 1000);
  7. Высокая стоимость коммунальных услуг, общественного транспорта, связи, содержания личного автомобиля.

Видео: отзыв о жизни и работе в Нидерландах

Как найти и устроиться на работу в Нидерландах в 2021 году

В связи с желанием многих россиян уехать на постоянное или временное жительство в Европу, очень актуален вопрос трудоустройства за рубежом. В предлагаемом материале рассматривается, каким способом может быть найдена работа в Нидерландах для мигрантов из РФ, наиболее востребованные профессии и прочие сопутствующие моменты. Статья призвана помочь собирающимся переехать в эту страну, создав общее представление по указанным вопросам.

Преимущества работы в Нидерландах

Трудоустройство в Голландии (как привыкли называть это государство в России), кроме приличных доходов для соискателя, характеризуется следующими плюсами:

  • возможностью оказаться в стране с развитой экономикой и высоким уровнем жизни;
  • социальными гарантиями;
  • хорошим отношениям к людям разных национальностей;
  • защищенности сотрудников от нанимателей;
  • предоставлением права оформления документации для ПМЖ.

Решивший приехать сюда на постоянной или временной основе мигрант окажется в самом центре Европы. Благоприятный климат и возможность посетить с туристической поездкой множество интересных мест – прекрасное дополнение к высокому уровню оплаты труда.

В каких городах легче всего найти работу?

Многие наши соотечественники интересуются, где проще отыскать приемлемую вакансию. Это зависит от направленности трудоустройства, но легче всего для мигрантов из России получить работу в следующих городах:

  • Амстердаме – официальной столице государства;
  • Гааге – месте расположения органов власти;
  • Роттердаме – крупнейшем мировом порте;
  • Утрехте – важнейшем железнодорожном узле;
  • Эйндховене – средоточии технологических предприятий;
  • Лейдене, где размещается множество учебных заведений и проще отыскать вакансию студентам-иностранцам.

Каждый должен делать выбор, исходя из собственной квалификации и личных обстоятельств.

Как искать?

Работа в Голландии для русских может быть найдена несколькими способами. Многие хотят избежать фирм-посредников, чтобы не переплачивать за дополнительные услуги. Работа для русских в Амстердаме или другом голландском городе предлагается на разнообразных интернет-ресурсах, включая официальный портал службы занятости Нидерландов. На тематических сайтах могут найти вакансии обладатели медицинских профессий, технические специалисты и прочие соискатели.

Через агентства

Этот способ подходит для претендентов, не желающих обременять себя бюрократическими проволочками и переговорами с работодателем. За услуги придется заплатить около 100 евро первоначального взноса и еще до 700 € будет удержано из доходов за несколько месяцев в Нидерландах.

Самостоятельно

Кроме сайтов, предлагающих вакансии, в вопросе, как найти работу в Голландии помогут объявления в средствах массовой информации, сообщения в социальных сетях, помощь знакомых, приехавших сюда ранее. Еще один вариант – посетить королевство по туристической визе и подыскать приемлемое место.

Самые популярные профессии в стране

Из предлагаемых для приезжих вакансий в Нидерландах, приемлемые варианты – водитель, строитель, грузчик, разнорабочий, слесарь и другие рабочие специальности. Женщина без высшего образования может оформиться как няня, горничная, по уходу за престарелыми людьми, упаковщица продукции в супермаркете, сортировщица в складском хозяйстве. Предлагаются места барменов и официантов в кафе, служащих отелей и другие. Платят, исходя из фактического времени – 6-9€ в час.

Работа по специальности

Квалифицированные кадры востребованы также достаточно широко. Наибольшие шансы у инженеров, медиков, банковских служащих. Продолжительность рабочего дня – 8 часов, пятидневная неделя. В отдельных организациях практикуется немного другой график, с соблюдением стандартных временных норм.

С 2004 года действует программа, призванная привлечь в Нидерланды квалифицированных специалистов. Воспользовавшимся ею соискателям не стоит опасаться конкуренции с местными жителями – им оказывается содействие в оформлении документов и другая помощь.

Таким претендентам, кроме знания голландского и английского языков, потребуется позаботиться о наличии:

  • диплома, который можно легализовать в Европе;
  • подтверждения профессионального опыта;
  • сертификатов о дополнительных курсах повышения квалификации;
  • рекомендательных писем.

Размер зарплаты специалистов колеблется в пределах 3-4 тысяч евро в месяц.

Виды работ

Иностранцам, направляющимся в Голландию с целью трудоустройства, предлагаются различные условия найма. Это зависит от профессии и характера предстоящих обязанностей соискателя.

Длительный трудовой контракт

Специалистам в какой-либо области предлагается договор, рассчитанный на определенный срок. Он должен быть подписан до въезда в страну, так как является основанием получения разрешения на пересечение границы.

Сезонная

Работа в Голландии в теплицах достаточно популярна среди россиян и граждан других стран бывшего СССР. Нидерланды испытывают нехватку персонала в сельскохозяйственном секторе, поэтому охотно принимают мигрантов. Срок найма – 24 недели. Если квалифицированным специалистам чаще всего приходится самим оформлять рабочую визу, в данном случае – это забота нанимателя. Но при подобной форме въездного документа изменение места не разрешается.

Требования работодателей к трудовым мигрантам

Желающие получить вакансию в Нидерландах должны соответствовать определенным условиям. От сезонных служащих необходимо:

  • наличие непросроченного заграничного паспорта;
  • если претендент прежде посещал страну – предоставление достоверной информации;
  • согласие на медосмотр, чтобы исключить туберкулез;
  • готовность покинуть государство по окончании установленного срока;
  • проживание в течение 14 недель на другой территории.

Еще одно условие для соискателей работы в Голландии, получивших вакансию от прямых работодателей, как и для всех остальных – отсутствие судимости и опасных инфекционных заболеваний.

Зарплаты в стране

Многих интересует уровень доходов голландских граждан и подданных других государств, приехавших сюда с целью трудоустройства. За сезонные работы получают от полутора тысяч евро. Средняя зарплата в Нидерландах в 2021 году – более 2800 €.

Собственный бизнес

Россияне заинтересованы в предпринимательской деятельности в Голландии. Регистрация компании в Нидерландах иностранцев возможна, если область специализации фирмы востребована местной экономикой. Предпринимателю необходимо обладать:

  • опытом подобной деятельности;
  • основанием для перспективности инновационных проектов;
  • аргументами привлекательности открываемого предприятия для королевства.

Претендовать на ВНЖ возможно спустя 12 месяцев функционирования фирмы.

Неплохая идея – покупка налаженного бизнеса в Нидерландах. Чтобы получить вид на жительство, иностранцу необходимо приобрести не менее четверти фондов действующей компании.

Легальное трудоустройство

Чтобы не иметь проблем с голландским законодательством, мигрантам необходимо соблюдать установленные правила.

Разрешение на работу

Нидерландские власти заботятся об интересах местных жителей, это относится и к предоставлению вакансий. Также приоритетом обладают граждане ЕС. Иностранцы из России и других государств могут быть приняты, если отсутствуют вышеуказанные соискатели, и компания это доказала документально. Для найма сотрудника на срок более 3 месяцев должно быть получено соответствующее разрешение с учетом вышеизложенных обстоятельств.

Оформление рабочей визы

Чтобы пересечь границу Голландию с правом трудоустройства, необходимо оформить въездной документ. Это может сделать наниматель или сам кандидат, обратившись в посольство или генконсульство страны. Время рассмотрения бумаг – до 3 месяцев. Стоимость – 861 евро.

Виды рабочих виз в Нидерландах

Существует четыре типа въездных документов, удовлетворяющих указанным целям:

  • трехлетняя виза (после истечения срока разрешается обращаться с заявкой на больший период);
  • условная ;
  • краткосрочная – на 24 недели, с возможностью продления;
  • временная – не предоставляющая подобного права.

Кроме заявления сотрудника, необходим договор от компании, предлагающей трудоустройство.

Кому не нужна виза для работы?

В указанном документе не нуждаются:

  • иностранцы, получившие разрешение на временное пребывание в королевстве;
  • предприниматели по договору на короткий срок;
  • высококвалифицированные специалисты, деятельность которых связана с получением большого дохода.

Представители некоторых других профессий, непродолжительное время пребывающие в Нидерландах – журналисты, эксперты. Они также освобождаются от получения указанной визы.

Последствия нелегального труда

В случае нарушения законодательства, например, в работе без соответствующего разрешения или после его истечения, иностранцы подлежат принудительной депортации. Им запрещается въезд в Голландию, в зависимости от обстоятельств, до 20 лет.

Выводы

Рынок труда в Нидерландах достаточно привлекателен для мигрантов из России. Получение работы в королевстве открывает неплохие перспективы, а уровень жизни достаточно высок, чтобы задуматься о возможности остаться здесь на постоянной основе. Ведь экономика страны стабильна, а уровень оплаты существенно превосходит отечественные показатели.

Читайте также:
Как уехать в Израиль на ПМЖ из России: получить вид на жительство
Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: